淮安市：“四聚焦”加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

聚焦素質(zhì)提升，加強(qiáng)與復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等高校合作，用好“企業(yè)家大講堂”平臺(tái)，3年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)2500余人次。聚焦人事相宜，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，2018年以來(lái)，新選拔16名干部補(bǔ)充進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。聚焦管理監(jiān)督，強(qiáng)化個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、選人用人專項(xiàng)檢查等結(jié)果運(yùn)用，組織實(shí)施干部人事檔案全覆蓋專項(xiàng)審核。聚焦源頭培養(yǎng)，深入實(shí)施“市管企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員成長(zhǎng)計(jì)劃”，開(kāi)展“年輕干部人才”專項(xiàng)招聘，先后簽約50余名“雙一流大學(xué)”緊缺專業(yè)、復(fù)合型人才。

（淮 組）

南京市鼓樓區(qū)：全面開(kāi)展“雙百雙千”示范點(diǎn)提升行動(dòng)

為進(jìn)一步推動(dòng)黨員教育提質(zhì)增效，南京市鼓樓區(qū)開(kāi)展省、市、區(qū)三級(jí)“雙百雙千”示范點(diǎn)年度提升活動(dòng)。注重平臺(tái)建設(shè)。加大改善硬件設(shè)施力度，增加財(cái)力人力投入，整合轄區(qū)資源，拓展活動(dòng)輻射范圍，確保服務(wù)品質(zhì)有提升。注重功能創(chuàng)新。書(shū)記工作室立足書(shū)記自身能力素質(zhì)建設(shè)、工作機(jī)制方法提煉，突出方法傳授，推動(dòng)先進(jìn)促后進(jìn)、模范帶一般，確保品牌效應(yīng)有提升；黨員教育實(shí)境課堂立足教學(xué)形式創(chuàng)新突破，豐富沉浸式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式教學(xué)，確保品牌效應(yīng)有提升。注重雙向融合。挖掘整合本土紅色資源，聚焦建黨百年主線，辦好家門(mén)口的黨員教育課堂，確保作用發(fā)揮有提升。

（鼓 組）

常州市武進(jìn)區(qū)：“一核四域”開(kāi)拓全域黨建新格局

以紅盟矩陣為核心，拓展農(nóng)村、城市、兩新、機(jī)關(guān)等四大領(lǐng)域，構(gòu)建以紅盟矩陣和蝶變計(jì)劃、守望計(jì)劃、領(lǐng)航計(jì)劃、強(qiáng)翼計(jì)劃為主要內(nèi)容的“一核四域”黨建體系，打造“五位一體”全域黨建品牌。組織構(gòu)架上，從“固化封閉”到“兼容開(kāi)放”；資源利用上，從“條塊分割”到“集約共享”；運(yùn)行模式上，從“單向虛化”到“互信互動(dòng)”，深入挖掘、系統(tǒng)整合優(yōu)質(zhì)黨建資源，共同組建“黨建聯(lián)盟”、搭建“黨建平臺(tái)”、孵化“黨建項(xiàng)目”，放大基層黨建“磁場(chǎng)效應(yīng)”，實(shí)現(xiàn)黨建工作整體提升和平衡發(fā)展。

（吳林立）

鹽城市亭湖區(qū)：“三創(chuàng)三有”提升基層黨建力

創(chuàng)建“有型支部”。制定《亭湖區(qū)黨支部建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》，分領(lǐng)域推進(jìn)基本型、標(biāo)準(zhǔn)型、示范型支部建設(shè)，整頓軟弱渙散黨組織14個(gè)、授牌黨建示范點(diǎn)12家，構(gòu)筑起全面過(guò)硬的戰(zhàn)斗堡壘集群。創(chuàng)推“有行書(shū)記”。以培育帶頭行、引領(lǐng)行、垂范行書(shū)記為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行村（社區(qū)）書(shū)記“區(qū)鎮(zhèn)共管”，調(diào)整黨組織書(shū)記72人、選派“第一書(shū)記”26名，推動(dòng)當(dāng)好基層“主心骨”、一線“頂梁柱”。創(chuàng)樹(shù)“有形黨員”。按照骨干形、榜樣形、模范形黨員要求，組織黨員“亮身份”“比奉獻(xiàn)”，3581名在職黨員進(jìn)村“報(bào)到”，認(rèn)領(lǐng)1200多個(gè)志愿服務(wù)崗位，開(kāi)展共建活動(dòng)469場(chǎng)次。

（陳組一）

江陰市：“黨員聯(lián)戶工程”培育鄉(xiāng)村治理先鋒隊(duì)

在全市村（社區(qū)）黨組織中推行黨員聯(lián)戶“1+10+N”制度，由1名先鋒黨員聯(lián)系10名黨員及N名群眾，按照政治素質(zhì)好、身體狀況好、群眾基礎(chǔ)好、鄰里關(guān)系好、指導(dǎo)溝通好“五好”標(biāo)準(zhǔn)，在退休黨員干部、退伍軍人黨員、黨員骨干能人中選拔先鋒黨員2667名，經(jīng)民主推薦、審查公示、確定備案后掛牌上崗，共聯(lián)系黨員2.7萬(wàn)余名、聯(lián)系群眾3.9萬(wàn)余戶。建立“月聯(lián)月訪”機(jī)制，要求先鋒黨員、黨員骨干每月入戶走訪聯(lián)系群眾至少1次。近年來(lái)，“黨員聯(lián)戶”工程在人居環(huán)境整治、流動(dòng)人口管理、鄉(xiāng)村文明建設(shè)等方面，協(xié)助解決難點(diǎn)問(wèn)題1372個(gè)。

（江陰組）

徐州市賈汪區(qū)：建立村書(shū)記“雙向掛職”制度

為提升帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)，徐州市賈汪區(qū)組織弱村書(shū)記掛職強(qiáng)村副書(shū)記、強(qiáng)村書(shū)記掛職弱村“第一書(shū)記”，明確掛職弱村“第一書(shū)記”上一堂專題黨課、開(kāi)展一次走訪活動(dòng)、組織一次聯(lián)建活動(dòng)、指明一條路子，掛職強(qiáng)村副書(shū)記開(kāi)展一次走訪、參加一次“兩委”聯(lián)席會(huì)議、參加一次公益活動(dòng)、組織一次觀摩學(xué)習(xí)“四個(gè)一”要求，每月一報(bào)告、每季度一述職，區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合開(kāi)展任期考核，確保“雙向掛職”工作取得實(shí)效。

（于忠遠(yuǎn)）

響水縣：“三個(gè)堅(jiān)持”鮮明用人導(dǎo)向

堅(jiān)持實(shí)績(jī)突出優(yōu)先用。提拔重用12名在“3·21”救援處置、安全生產(chǎn)、疫情防控中等復(fù)雜一線敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部，其中3名優(yōu)秀年輕干部走上正科職干部崗位。堅(jiān)持重點(diǎn)崗位擇優(yōu)用。高度重視安全生產(chǎn)崗位的組織功能，調(diào)整鎮(zhèn)區(qū)、部門(mén)單位主要領(lǐng)導(dǎo)分管安全生產(chǎn)，擇優(yōu)選調(diào)4名科級(jí)干部、抽借用8名工作人員充實(shí)到應(yīng)急管理部門(mén)。堅(jiān)持敷衍應(yīng)付不再用。對(duì)1名安全生產(chǎn)管理不到位的干部予以調(diào)整崗位，對(duì)7名業(yè)績(jī)平平的干部調(diào)整出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)10名履職不盡責(zé)的干部誡勉談話。

（王家成）

宿遷市宿城區(qū)：“強(qiáng)村三項(xiàng)”做強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)

集聚整合村集體土地，引導(dǎo)23個(gè)條件成熟的村居成立國(guó)有公司、土地合作社，對(duì)新增土地市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理，因地制宜發(fā)展特色種植、家庭農(nóng)場(chǎng)等集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。集中建設(shè)“異地園區(qū)”，整合村居產(chǎn)業(yè)扶貧資金、土地增減掛鉤結(jié)余指標(biāo)轉(zhuǎn)讓收益資金等，動(dòng)員4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后投資6500萬(wàn)元、興建5棟6萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，32個(gè)村入股，村均收益超過(guò)10萬(wàn)元。集約發(fā)展新能源經(jīng)濟(jì)，采取入股與自建兩種方式，按照每個(gè)村居50萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)集中入股遠(yuǎn)景風(fēng)能發(fā)電項(xiàng)目，預(yù)計(jì)3年內(nèi)年收益率可達(dá)15%，實(shí)現(xiàn)“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。

（項(xiàng) 亨）

無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道：“三把尺”選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”

用“思想標(biāo)尺”，淬煉隊(duì)伍政治“純度”。自治法治德治“三治并重”，落實(shí)“九個(gè)不準(zhǔn)”“九個(gè)嚴(yán)禁”，確保換屆選舉風(fēng)清氣正。用“群眾卡尺”，傳遞黨群關(guān)系“溫度”。注重在重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部，把群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作“試金石”，補(bǔ)齊基層民生短板，將黨組織政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢(shì)。用“實(shí)績(jī)卷尺”，延伸擔(dān)當(dāng)作為“深度”。樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)風(fēng)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為進(jìn)退留轉(zhuǎn)重要標(biāo)準(zhǔn)，提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（吳金珠）

圖片新聞

近年來(lái)，新沂市在鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、政策供給、制度創(chuàng)新等方面持續(xù)發(fā)力，越來(lái)越多的“田秀才”“土專家”“新農(nóng)人”破“土”飄“香”，成為助力脫貧攻堅(jiān)、助推鄉(xiāng)村振興的重要人才支撐。

（辛祖軒）

金湖縣塔集鎮(zhèn)舉辦“不朽的旗幟——周恩來(lái)精神‘六個(gè)杰出楷?！黝}情境黨課”，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體黨員干部和各村（居）“兩委”成員參加。

（倪 純 倪 楠）

泰州市姜堰區(qū)組織264個(gè)村（社區(qū)）開(kāi)展村“兩委”換屆選舉疫情防控應(yīng)急演練，統(tǒng)籌推進(jìn)換屆選舉和疫情防控工作，確保實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)疫情防控和社會(huì)安全穩(wěn)定。

（王 杰）