黃浩翼

【摘要】在科學技術的不斷發(fā)展下，電力行業(yè)的發(fā)展逐步成為國家非常重視的對象。從近年來的發(fā)展之中，電力系統(tǒng)事故出現(xiàn)頻率不斷增高，發(fā)生事故通常是因為管理人員或者是員工自身存在著安全意識不高的狀況。因此，本文針對變電站安全管理中習慣性違章行為提出相應的預防措施。

【關鍵詞】變電站;安全管理;習慣性違章;預防措施

變電站的安全管理是電力企業(yè)管理中的重要組成部分。變電站安全管理是一項技術性較強且較為復雜的工作任務。在進行變電站安全管理過程中想要保證變電的有效運行，需要相關工作人員具有較高的技術水平與良好的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中能夠嚴格依照相關規(guī)定開展操作。但是在實際狀況中變電站安全管理工作經(jīng)常會出現(xiàn)習慣性的違章給變電站的管理工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。因此，加強習慣性違章預防措施的研究是非常有必要的。一、變電站安全管理習慣性違章表現(xiàn)（一）管理違章問題

在開展變電站管理工作時會出現(xiàn)管理性的違章問題。第一，在執(zhí)行狀態(tài)驗收卡和危險點預控卡存在力度不夠的狀況。第二，在開展交接班制度時并不能嚴格的執(zhí)行。第三，部分管理人員只是負責當天的安全管理工作，但是并沒有做好相應的總結(jié)工作。從具體狀況而言，雖然大多管理性違章不能夠直接造成變電運行安全事故，但是管理性違章很容易增加變電站事故的發(fā)生，從而阻礙了變電站的整體運行效率。通常會出現(xiàn)管理違章的主要原因：第一，部分管理人員存在著管理水平較低的狀況，不能夠?qū)θ藛T與工作展開合理的安排。第二，沒有電梯展開合理的班組培訓，在培訓過程中缺乏針對性與有效性。第三，在發(fā)現(xiàn)違章行為時，處罰力度存在較弱，只是對于違章人員進行口頭警告[1]。

（二）裝置違章問題

在開展變電站管理工作時存在裝置違章問題：第一，部分安全工具存在著質(zhì)量不達標的狀況，這樣很容易為安全事故埋下隱患。第二，在工作之前并沒有認真檢查好操作的錄音筆。第三，沒有及時的將裝置存在的缺陷納入到風險控制中，也沒有進行嚴格的管理，這會使操作技術過程存在較高的風險系數(shù)，而引發(fā)相應的安全事故，對于現(xiàn)場人員生命造成威脅。通常發(fā)生裝置違章問題的主要原因有：在進行管理過程中存在著一定的漏洞，并沒有定期的檢查操作工具、安全用具等。當設備缺乏安全保障的狀況之下沒有采取人為的方式進行管控。部分工作人員在操作之前并沒有做好充分的準備工作，缺乏良好工作習慣的養(yǎng)成。（三）操作違章問題

在變電站安全管理工作中時常存在操作違章問題：第一，存在著對工作票與操作票審核不夠嚴謹?shù)膯栴}，在工作展開之前，并沒有認真的編寫好相關狀態(tài)驗收卡、危險點預控卡等。第二，部分工作人員并沒有按照要求嚴格佩戴好安全帽與絕緣手套，在工作之前并沒有認真檢查安全工具[2]。在對安全工具的使用過程中存在不規(guī)范的行為，安全設施的擺放不夠精準。這些違章操作的主要原因有：工作人員在工作中缺乏相應的安全意識;并沒有認真學習專業(yè)知識與專業(yè)技能，部分老員工只是依據(jù)自身的經(jīng)驗展開工作，從而養(yǎng)成了諸多不良的操作行為習慣，這樣很容易造成變電安全管理工作中事故頻繁發(fā)生。二、變電站安全管理中習慣性違章的預防措施（一）營造重視安全的工作氛圍

想要保障工作現(xiàn)場能夠營造出重視安全的工作氛圍，需要引導每一位工作人員都能夠深刻地認識到安全工作的重要性。在日常的管理工作中，需要有針對性的對個人的習慣性違章行為給予矯正。將基礎性的工作內(nèi)容給予重點講解，幫助員工提前做好相應的防范工作，加強員工對安全意識的重視。只有在這樣之下每一位員工才能夠從思想上深刻的認識到違章行為所造成的負面影響。除此之外，需要展開定期的安全規(guī)范培訓工作，引導每一位人員加強學習安全規(guī)范，倡導每一位人員從自身的小事入手。變電站可以定期開展相應的座談會，要求每一位員工在座談會，向各位分享自己在工作中所存在的缺陷，并且積極提倡每一位員工為其提供相應的解決辦法，從而實現(xiàn)習慣性違章的減少。由于習慣性違章是在長期之下而形成的，許多員工很難快速的糾正自己的錯誤。員工之間可以采用相互監(jiān)督的方式，當發(fā)現(xiàn)相應人員出現(xiàn)習慣性違章時可以及時的指出相應問題，從而有效地改正習慣性違章。在這樣的良好氛圍之下，每一位工作人員都能夠深刻地了解到違章行為所造成的危害。除此之外，在每日工作開展之前與結(jié)束之后，相關工作人員需要做出相應的注意事項提醒與總結(jié)工作，從而有效地保證變電站安全管理工作的規(guī)范落實。（二）加強落實現(xiàn)場監(jiān)管

針對習慣性違章問題變電站內(nèi)部需要積極建立現(xiàn)場安全監(jiān)管，并且將現(xiàn)場安全監(jiān)管工作落實到每一個操作與工作環(huán)節(jié)之中，這樣可以在一定程度上減少習慣性違章行為的出現(xiàn)。同時，變電站內(nèi)部還需要不斷提高安全監(jiān)管工作的落實頻率，在每天的工作中都需要開展檢查，確保每一位員工的安全管理意識逐步提高，從根本上保證變電站系統(tǒng)具有安全性[3]。與此同時，相關管理部門可以定期展開相應的知識內(nèi)容講座，引導工作人員加強安全意識。在社會的快速發(fā)展之下，變電站內(nèi)部管理制度已經(jīng)不適應當前發(fā)展的需要。因此，需要電力企業(yè)依據(jù)當前社會發(fā)展狀況與變電站的內(nèi)部工作狀況，加強安全管理制度的修訂與完善，從而有效發(fā)揮安全管理制度的制約作用。（三）加強員工專業(yè)技能水平

想要減少習慣性違章行為的發(fā)生，變電站需要逐步提高基層工作人員的專業(yè)技術水平，確保每一位員工在工作之中都能按照相應的違章制度開展。這一項目標的實現(xiàn)變電站可以依據(jù)不同崗位的職責內(nèi)容，采用個性化的培訓方式，促使工作人員能夠不斷的提高自身的專業(yè)技能水平。在培訓過程中需要將工作中所需要的業(yè)務技能與相應的制度進行融合講解。在這樣之下員工不僅能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)技能水平的加強，而且可以加強對安全規(guī)范制度的重視。

結(jié)束語

綜上所述，本文從營造重視安全的工作氛圍、加強落實現(xiàn)場監(jiān)管、加強員工專業(yè)技能水平四個方面開預防措施研究，希望能為相關人士在解決習慣性違章行為上有所參考。

參考文獻：

[1]王悅. 變電站安全管理現(xiàn)狀及對策研究[J]. 企業(yè)改革與管理，2018（15）：23-24.

[2]施偉，陳橋. 變電站安全管理中習慣性違章的預防措施研究[J]. 機電信息，2018（33）：169-170.

[3]彭宇. 變電站安全管理中習慣性違章的預防措施研究[J]. 當代化工研究，2019（07）：195-196.