楊春渝 黎一瑾 張琪

習近平總書記多次強調(diào)，共青團“必須時刻把為黨和人民培養(yǎng)人的工作擺在首位、貫穿始終”“把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務”。近年來，團重慶市委深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，抓好青年人才隊伍建設，堅持為黨“育好苗”“選準苗”“墩壯苗”，切實發(fā)揮為黨培養(yǎng)和輸送堅定的青年政治骨干的重要功能。

抓實“青馬工程”堅守政治屬性為黨“育好苗”

注重頂層設計，制度活力不斷激發(fā)。將“深入實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”寫入《重慶市中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2018-2025年）》，聯(lián)合市委組織部、市教委印發(fā)《重慶市青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實施意見》，并由三家單位建立聯(lián)席會議制度，齊抓共管、統(tǒng)籌推進。構(gòu)建分級培養(yǎng)體系，探索形成“初級、中級、高級、精英”梯次化培養(yǎng)模式和“市—高校（區(qū)縣）—院系（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”三級培養(yǎng)體系，市級層面每年培養(yǎng)340名優(yōu)秀團干、教師和大學生骨干，分層培養(yǎng)不少于2萬人。分類推進，持續(xù)示范舉辦“紅巖菁英學校”大學生骨干培訓班，帶動各高校累計培訓大學生骨干12.5萬余名。連續(xù)4年選拔共計160名具有海外留學經(jīng)歷或已取得博士學位的青年教師參加培訓，發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領作用。常態(tài)化抓好團干部培養(yǎng)，依托市團校推進“1中心+X基層教學基地+N現(xiàn)場教學基地”陣地建設，每年培訓團干部不少于1.5萬人次。漸進式推廣，每年選取5個區(qū)縣和15所高校進行試點。鼓勵各地各高校開設特色課程，培訓內(nèi)容不斷充實、針對性明顯提升。

注重全面系統(tǒng)，育人手段不斷豐富。完善課程體系，優(yōu)化完善由中國特色社會主義理論體系、黨史國史等5個理論學習單元構(gòu)成的課程體系。優(yōu)化培養(yǎng)模式，引導各區(qū)縣、高校參照“紅巖菁英學?！边\行模式，規(guī)范化、系統(tǒng)化開展人才培養(yǎng)。深入開展理論研究，聯(lián)合市社科聯(lián)開展專項社科項目研究，確定24個省部級項目，吸引凝聚一大批致力于“青馬工程”研究的專家學者。打好政治“底色”，充分利用渣滓洞、白公館等基地，開展重溫歷史、情境體驗活動。補齊能力“短板”，廣泛開展社會調(diào)查和掛職鍛煉，引導大學生骨干在脫貧攻堅等一線磨煉意志，組織青年教師、青年團干部到區(qū)縣團組織和市級機關頂崗學習。

打通培養(yǎng)鏈條，育人實效不斷提升。嚴格選拔程序，通過持續(xù)開展為期1年的培養(yǎng)，造就一批堅定的青年馬克思主義者。細化選拔流程，形成“推薦初審、組織考察、市級審定”選拔模式。堅持動態(tài)管理，建立成長檔案，實現(xiàn)培養(yǎng)“全程可追溯”，并定期回訪。配備成長導師，潛移默化地開展思想引導和行為示范。建立輸送渠道，推動將“青馬工程”納入各級黨組織人才培養(yǎng)規(guī)劃。對接市屬國企和在渝央企用工需求，定向推薦就業(yè)。推動形成將“青馬工程”學員作為黨的發(fā)展對象的青年政治人才培養(yǎng)機制。

抓好“推優(yōu)”入黨主動作為為黨“選準苗”

嚴入口，確保質(zhì)量可靠。近年來，團市委嚴把入團關口、強化入團后教育管理，團員隊伍先進性得到很大提升，特別是出臺《重慶共青團發(fā)展團員實施辦法（試行）》，創(chuàng)新入團前青年評議、“上跨一級”審查等機制，為提升團員發(fā)展質(zhì)量加牢“保險”。出臺《關于將團員發(fā)揮骨干志愿者作用作為“推優(yōu)”入黨考察重要內(nèi)容的意見》，將團員參與志愿服務、發(fā)揮骨干帶頭作用作為“推優(yōu)”入黨考察的重要內(nèi)容。匯編《團的基層建設工作指導手冊》，強調(diào)“推優(yōu)”工作要求，細化“推優(yōu)”工作流程，編撰“推優(yōu)”工作案例，供基層學習落實。

抓關鍵，確保來源充足。近兩年，全市高校團組織“推優(yōu)”數(shù)量均占全市的80%以上，是“推優(yōu)”工作的主陣地。2019年，團市委聯(lián)合市教育工委出臺《關于進一步加強推薦優(yōu)秀團員青年大學生作黨的發(fā)展對象工作的通知》，對高?！巴苾?yōu)”工作的各級職責、工作重點等作進一步明確。爭取市委組織部經(jīng)費100萬元，連續(xù)3年開展以高校團委“推優(yōu)入黨”工作人員和入黨積極分子為參訓對象的高?！巴苾?yōu)入黨”專題培訓班。按照全團抓學校要求，抓好“推優(yōu)”工作的日常檢查推動。將高校團組織開展“推優(yōu)”工作情況納入工作考核體系，有力推動了“推優(yōu)”工作在基層落地生根。

重結(jié)果，確保落地扎根。2017年以來，團市委爭取市委組織部支持，將“28歲以下青年‘推優(yōu)入黨率”納入?yún)^(qū)縣（自治縣）黨委落實黨建帶群建責任考核指標，強調(diào)黨委組織部門要在制定年度黨員發(fā)展規(guī)劃時安排部署“推優(yōu)”工作，要建立28歲以下青年黨員“推優(yōu)”臺賬。2018年以來，分別聯(lián)合市委組織部、市委非公辦、市國資委連續(xù)舉辦全市黨建帶團建培訓班、全市非公黨建帶團建專題培訓班、全市重點國有企業(yè)黨建帶團建專題培訓班，深度嵌入“推優(yōu)”工作相關內(nèi)容，極大提高了黨委及組織部門對“推優(yōu)”工作的重視程度，創(chuàng)造了良好條件。截至10月，2020年全市“推優(yōu)”8639人、“推優(yōu)”入黨率85.1%，“推優(yōu)”工作已經(jīng)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

抓牢人才培養(yǎng)磨礪淬煉為黨“墩壯苗”

在典型選樹中樹榜樣。聯(lián)合市委組織部、市人社局共同開展“重慶青年五四獎章”選樹工作。通過自下而上廣泛推選，嚴格組織申報、評選公示、資格審核等程序，每年推選“中國青年五四獎章”申報人選，選樹10名“重慶青年五四獎章”，集中展示重慶青年不畏艱險、沖鋒在前、真情奉獻的時代風采。并廣泛開展全國、全市“青年五四獎章”事跡分享會，以優(yōu)秀青年的事跡激發(fā)廣大團員青年學榜樣、爭先進。

在急難險重中強擔當。引導青年在脫貧攻堅、志愿服務、搶險救災、網(wǎng)上斗爭中經(jīng)風雨、強擔當、長才干。積極助力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利，加入“疫情防控青年突擊隊”，積極投身外事防疫、物資轉(zhuǎn)運、拉網(wǎng)排查等一線防疫。助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，成為“山茶花”脫貧攻堅青年志愿者，駐扎在貧困鎮(zhèn)村，做實關愛幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作。積極投身防汛救災，有序參與防汛救災工作，救助遇險群眾。有效參與輿論斗爭，鼓勵青年針對歷史虛無主義、不良思潮等錯誤言論積極發(fā)聲，在網(wǎng)上弘揚主旋律、傳播正能量。