王 旭

（貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司遵義營運(yùn)管理中心，貴州 遵義 563000）

紀(jì)檢工作自身具有很強(qiáng)的紀(jì)律性，而且涉及的內(nèi)容十分廣泛，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)基層紀(jì)檢工作實(shí)際的改革以及創(chuàng)新，一定要講求科學(xué)方式方法，并且針對(duì)紀(jì)檢工作之中所遇到的相關(guān)問題進(jìn)行研究并解決。所以，針對(duì)紀(jì)檢工作需要管理人員以及工作人員進(jìn)行科學(xué)化創(chuàng)新改革，進(jìn)而適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展模式，促進(jìn)紀(jì)檢工作整體的效率。

一、在新時(shí)代背景下紀(jì)檢工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的意義

社會(huì)經(jīng)濟(jì)在進(jìn)一步發(fā)展，面對(duì)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，很多國有企業(yè)內(nèi)部正在不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及紀(jì)檢監(jiān)督管理工作，這也是國企內(nèi)部各級(jí)黨組織在未來進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)保障，同時(shí)，也是迎接社會(huì)科學(xué)發(fā)展的挑戰(zhàn)、抓住發(fā)展時(shí)機(jī)的基礎(chǔ)保障。所以，紀(jì)檢工作需要進(jìn)一步創(chuàng)新。在當(dāng)前社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的前提之下，需要堅(jiān)持以及發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作部門的與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新，并且結(jié)合紀(jì)檢工作的實(shí)際，更為積極地探索出紀(jì)檢工作的新形勢(shì)以及新道路。反腐倡廉需要從源頭抓起，需要將紀(jì)檢工作體制、工作機(jī)制以及工作制度和管理等方面著手，圍繞著權(quán)力制約以及行為規(guī)范和資金監(jiān)督等相關(guān)問題，將紀(jì)檢工作制度進(jìn)行創(chuàng)新，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行。在當(dāng)前的大環(huán)境下，多種經(jīng)濟(jì)并存，還存在的不規(guī)則競(jìng)爭(zhēng)，使貪污腐敗現(xiàn)象十分滋生。經(jīng)印證在各種經(jīng)濟(jì)成分出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，貪污現(xiàn)象就會(huì)層出不窮。紀(jì)檢工作基礎(chǔ)模式創(chuàng)新可以幫助組織管理模式進(jìn)一步創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)現(xiàn)代化組織管理主要方式的深度應(yīng)用以及開發(fā)。管理的基本核心就是管理人，也是管理者和工作人員之間進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通之下所展開的相應(yīng)工作，所以這屬于一個(gè)群眾工作基礎(chǔ)問題。假如管理人員和基層工作人員之間出現(xiàn)溝通不順暢，就會(huì)使二者之間的矛盾升級(jí)，會(huì)導(dǎo)致群體事件出現(xiàn)的概率變大。紀(jì)檢工作可以有效解決這些不良現(xiàn)象，通過對(duì)于紀(jì)檢工作的基本模式的創(chuàng)新，使工作人員每一項(xiàng)權(quán)利都可以得到維護(hù)，更加樂意于接受領(lǐng)導(dǎo)部門所安排的工作，而且需要針對(duì)組織整體基本發(fā)展目標(biāo)具有一定認(rèn)同，可以幫助組織管理進(jìn)行創(chuàng)新化發(fā)展[1]。

二、新時(shí)代下紀(jì)檢工作模式創(chuàng)新的基本對(duì)策

1.樹立科學(xué)的紀(jì)檢工作理念

紀(jì)檢組織需要有效提高紀(jì)檢工作的整體地位。紀(jì)檢工作屬于紀(jì)檢組織日常經(jīng)營工作之中十分重要的組成部分，將會(huì)在很大程度上決定紀(jì)檢工作的基本戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)而可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展帶來一定的貢獻(xiàn)。紀(jì)檢組織在開展紀(jì)檢工作時(shí)，一定要使這份工作的基礎(chǔ)理念都科學(xué)落實(shí)到經(jīng)營中的每一個(gè)方面，并且形成一種科學(xué)的文化力量，每時(shí)每刻影響到紀(jì)檢組織工作人員的實(shí)際生活以及工作內(nèi)容。對(duì)于每一位黨員干部來說，需要更為嚴(yán)格地約束自己行為，做到遵守每一項(xiàng)制度，不要觸碰到制度紅線，進(jìn)而為紀(jì)檢工作的執(zhí)行提供強(qiáng)大的支持。針對(duì)紀(jì)檢組織來說，紀(jì)檢工作包含很多規(guī)章制度，而且每一項(xiàng)制度都需要契合國家的相關(guān)法律法規(guī)，并且使二者之間有機(jī)結(jié)合，然后在這一基礎(chǔ)之上，需要考慮到紀(jì)檢組織的特殊情況，制定出一些具有補(bǔ)充性的規(guī)章制度，并且努力將每一項(xiàng)制度都可以融入紀(jì)檢實(shí)際工作的行為準(zhǔn)則之中[2]。

2.加強(qiáng)紀(jì)檢工作和經(jīng)營工作之間的結(jié)合

紀(jì)檢工作需要和組織經(jīng)濟(jì)運(yùn)營之間進(jìn)行聯(lián)系。紀(jì)檢工作水準(zhǔn)的好與壞將會(huì)在很大程度上影響到組織經(jīng)濟(jì)運(yùn)營整體的效率以及效果。而且，二者屬于一個(gè)密不可分的整體。但是在組織基本運(yùn)營過程之中，紀(jì)檢工作一般都是和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營之間相分離，甚至?xí)霈F(xiàn)因?yàn)樽非蠼?jīng)濟(jì)運(yùn)營工作而忽略了紀(jì)檢工作，或者是因?yàn)榧o(jì)檢并做并未做到和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營工作之間進(jìn)行真正結(jié)合。所以，組織需要做到有效貫徹落實(shí)紀(jì)檢工作，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的有效發(fā)展，保證政治和經(jīng)濟(jì)之間可以更為密切地聯(lián)系在一起。實(shí)際上，二者之間屬于一種辯證的關(guān)系，二者如果相互脫離就會(huì)導(dǎo)致導(dǎo)致理論與實(shí)踐工作之間不能夠進(jìn)行融合，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要模式、堅(jiān)持黨管干部的基本原則、堅(jiān)持做到理論與實(shí)踐進(jìn)行科學(xué)集合的基本原則來有效制定出相關(guān)管理制度，才可以使紀(jì)檢工作和組織運(yùn)營工作之間進(jìn)行相互促進(jìn)，最終促進(jìn)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[3]。

3.強(qiáng)化紀(jì)檢工作對(duì)于組織的檢查

第一，在當(dāng)前社會(huì)中，存在部分貪污腐敗現(xiàn)象。所以，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢部門對(duì)于組織以及領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查工作勢(shì)在必行。一來可以有效加強(qiáng)對(duì)于有關(guān)部門的監(jiān)督，警醒領(lǐng)導(dǎo)人員不犯錯(cuò)；二來可以維持良好的工作作風(fēng)，幫助相關(guān)部門乃至整個(gè)社會(huì)都可以做到遵守紀(jì)律，杜絕知法犯法，還社會(huì)一個(gè)清明的環(huán)境。組織一定要利用各種渠道進(jìn)一步宣傳紀(jì)檢工作的基本意義、工作主要流程以及懲罰的基本措施，進(jìn)而使全部工作人員都可以認(rèn)同紀(jì)檢工作，并且可以熟悉每一項(xiàng)紀(jì)檢工作的制度。

結(jié)語

綜上所述，紀(jì)檢工作就是和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間進(jìn)行密切連接的，針對(duì)所有組織而言，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)其的紀(jì)檢工作可以提升自身的精神文明建設(shè)效率，對(duì)于精神文明建設(shè)具有積極的推動(dòng)作用，并且可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出一定的貢獻(xiàn)。所以，創(chuàng)新組織紀(jì)檢工作的基本模式也是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和有效發(fā)展的基本要求，屬于目前現(xiàn)代化組織科學(xué)管理工作之中的主要研究課題。