楊威

摘要：在無時無刻不在變化的市場形勢下，企業(yè)面臨著更大的經(jīng)營風險，更激烈的市場競爭，更困難的發(fā)展形勢。在新的形勢下，就需要企業(yè)持續(xù)加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮出高質(zhì)量黨建工作的實效性。以黨建的核心凝聚力來提升干部職工的思想覺悟，樹立正確的三觀，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，以黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動保駕護航。本文就加強企業(yè)黨建的重要性進行分析，并就提高企業(yè)黨建實效性的有效路徑進行簡單闡述，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)黨建;實效性;提高路徑

前言：

在當前的社會環(huán)境與市場形勢下，企業(yè)在面臨迎來更多發(fā)展機遇的同時，也面臨著更大的發(fā)展阻力。這些阻力是來自內(nèi)部與外部的，從外部來看，先進技術的應用，互聯(lián)網(wǎng)的高度覆蓋，使得市場信息的流通加速，企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭。從內(nèi)部來看，整體社會環(huán)境的變化，以及互聯(lián)網(wǎng)思維的影響，使得企業(yè)干部職工的思維日益復雜化。在這種形勢下，企業(yè)想要持續(xù)的發(fā)展壯大，就需要加強內(nèi)部管理，以高質(zhì)量的黨建為引領，將黨建精神融入企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營中工作中。通過黨建工作的規(guī)范化、標準化開展為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)造條件，以高質(zhì)量黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地。

1提高企業(yè)黨建實效性的重要性

進入信息化時代之后，無論是企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、競爭壓力、管理模式都面臨著更加復雜的考驗。這顯然對企業(yè)的經(jīng)營管理模式提出了更高的要求，而促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的，始終是分布上各個崗位上的具體工作人員，他們才是企業(yè)的核心競爭力所在。而在當前的社會環(huán)境，以及大的發(fā)展趨勢影響下，企業(yè)干部職工的思想出現(xiàn)了日益復雜化的現(xiàn)象。互聯(lián)網(wǎng)思維會影響企業(yè)職工的價值觀，進而對他們的崗位熱情，工作責任感造成影響。并且，有些互聯(lián)網(wǎng)信息與企業(yè)文化相沖突，這就會導致企業(yè)在管理過程中遭遇阻力，不僅不利于制度的規(guī)范與執(zhí)行，同時也影響了企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，并且對企業(yè)日常管理工作的開展也造成了一定的困難。

在新的時代背景下，企業(yè)的發(fā)展，除了依靠管理完善的管理制度建設和機制創(chuàng)新外，還需要良好的企業(yè)文化氛圍以及正確的思想政治基礎為支撐。黨建工作的持續(xù)推進，能夠更好地促進黨建工作的實效性發(fā)揮，比如，將黨建工作與企業(yè)文化相融合，將思想政治教育與企業(yè)文化形成合力，潛移默化地影響職工的價值觀，提升職工的工作熱情，歸屬感與責任感。比如，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中挖掘黨建元素，制造黨建契機，將企業(yè)業(yè)務開展與黨建融合，以黨建工作的推進促進企業(yè)業(yè)務發(fā)展創(chuàng)新，管理模式創(chuàng)新。企業(yè)在發(fā)展過程中，必然要不斷的適應市場發(fā)展的形勢，這就必然的要對企業(yè)的組織和管理形式進行改革，同時也會對企業(yè)文化建設的理念進行創(chuàng)新。除此之外，黨建工作的全面開展還能夠在方法和內(nèi)容上促進企業(yè)管理工作的創(chuàng)新，隨著內(nèi)外部矛盾的加劇，以黨建活動為主要形式的思想政治工作開展的范圍和深度也在不斷的增加，企業(yè)管理的途徑更加多樣化，由此產(chǎn)生出更多思想碰撞的火花，基于黨建基礎上所凝聚起來的強大團結(jié)力能夠克服落后的觀念，帶領企業(yè)走出困境，走向成長的新路徑。

2提高企業(yè)黨建實效性的有效路徑

2.1加強政工隊伍建設

企業(yè)黨建工作的持續(xù)推進，離不開政工隊伍的有效推動。而政工隊伍的綜合素質(zhì)在很大程度上影響了企業(yè)黨建推進的效果。所以，要充分發(fā)揮黨建的實效性，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供能量支持，就需要建設一支高質(zhì)量的黨建班工，發(fā)揮出每一個政工人員的影響力與滲透力。加強政工隊伍建設主要從兩個方面著手，一是要加強政工人員的思想政治教育工作，堅定其信念，磨煉其意志，深刻認識到作為政工人員的責任與使命，在政工崗位上更好的發(fā)揮引領作用;二是要加強政工與企業(yè)基層的聯(lián)系，黨建工作的高質(zhì)量開展，必須建立基層之上，這就需要政工人員熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項目的內(nèi)容與流程，能夠在具體的黨建工作中迅速的找到切入點與融入點，從而提升黨建工作的質(zhì)量與效率，充分發(fā)揮黨建工作的實效性。

2.2打造黨建品牌

基于企業(yè)生產(chǎn)項目，業(yè)務范圍的特殊性，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中會涉及到大量的部門、崗位、職工，黨建實效性的發(fā)揮，除了從基層著手之外，還需要通過打造黨建品牌，充分發(fā)揮出黨建品牌的號召力與影響力，從而提升起基層職工對企業(yè)的向心力與凝聚力。首先，在企業(yè)黨建品牌的規(guī)劃上要具有前瞻性，要從企業(yè)的長遠發(fā)展角度，以及行業(yè)發(fā)展的形勢為綜合出發(fā)點，進行企業(yè)黨建品牌的規(guī)劃，規(guī)劃是品牌形成的關鍵。其次，在企業(yè)黨建品牌的建設上，要考慮企業(yè)實際進行針對性的建設，黨建品牌命名、規(guī)劃、落實要與企業(yè)的實際現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢相結(jié)合，唯有以此為依托才能突出黨建品牌建設的實效性，才能在具體的企業(yè)黨建工作與管理工作中發(fā)揮出重要作用。最后，要將黨建品牌的定位、理念、機制等貫徹到整個品牌建設過程中，通過黨建品牌規(guī)劃與企業(yè)管理相整合，塑出特有的品牌魅力，深入影響廣大干部職工的價值觀，提高黨建工作的實效性。

2.3持續(xù)開展思想政治教育工作

思想政治教育是黨建工作中的主題，結(jié)合當前多元化的社會形勢，以及日益復雜的職工思想，要將思想政治教育工作的開展形成常態(tài)化機制，而不是階段性的完成任務。并且在思想政治教育工作的具體開展中，要結(jié)合時代、社會的變化，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)職工的實際情況，來進行針對性的思想政治教育工作，教育的主題要明確，要以社會主義核心價值觀為教育的主題，教育的形式要豐富，除了傳統(tǒng)的教育形式外，還要輔以實踐活動來使得職工的學習體驗更深刻;在思想政治教育的路徑上，可以充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)與新媒體平臺的資源優(yōu)勢與渠道優(yōu)勢，利用學習軟件，社交平臺等來形成全方位的思想政治教育大格局，以思想政治教育的持續(xù)推進，為黨建工作的深入開展創(chuàng)造條件。

2.4加強黨建工作的評價與總結(jié)

黨建工作的開展也需要根據(jù)社會發(fā)展趨勢，以及企業(yè)的實際情況來進行調(diào)整、改革與創(chuàng)新，這樣才能更好地提升黨建工作的實效性。所以，對黨建工作進行及時的評價與總結(jié)十分重要。通過評價與總結(jié)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的不足，有利于查漏補缺，及時完善，針對性地提高黨建質(zhì)量，發(fā)揮出其實效性，從而提升企業(yè)的整體管理水平。

結(jié)束語：

綜上所述，在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)要突破管理的局限性與發(fā)展瓶頸，就需要充分發(fā)揮黨建工作的引領作用來促進企業(yè)管理質(zhì)量的提升。通過高質(zhì)量黨建與企業(yè)文化相結(jié)合，形成教育合力與管理合力，以黨建的重要指引力量來提升廣大企業(yè)職工的思想意識、政治覺悟，幫助職工構建起正確的價值觀以及對企業(yè)的深度認同感，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎。

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