陳名臣

摘要 為順應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)于我們國(guó)家的主要發(fā)展方向和重要論述中的相關(guān)內(nèi)容，我們可以充分了解到思想政治工作現(xiàn)在是企業(yè)一切工作的生命線(xiàn)，也是現(xiàn)在企業(yè)管理過(guò)程中必不可少的中心思想，只有保證企業(yè)的思想政治工作可以得到不斷的強(qiáng)化和改進(jìn)，才能更好的加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)，更好的為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)，思想政治工作現(xiàn)在在我們國(guó)家現(xiàn)有企業(yè)中具有著非常重要的作用，本文就結(jié)合國(guó)企的實(shí)際情況以及思想政治工作的落實(shí)情況進(jìn)行一定的分析，希望能給大家?guī)?lái)啟發(fā)。

關(guān)鍵詞 新形式 國(guó)企員工 思想政治 工作

引言 隨著我們現(xiàn)在時(shí)代的不斷發(fā)展，特別是我們國(guó)家現(xiàn)在的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步趨于完善，在這樣的情況下推動(dòng)國(guó)企的改革已經(jīng)勢(shì)在必行，在國(guó)企制度步伐不斷加快的新形勢(shì)下，需要對(duì)國(guó)企員工有一個(gè)統(tǒng)一的思想管理，因此企業(yè)的思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行完善和加強(qiáng)，對(duì)于思想政治工作落實(shí)的方法也要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，現(xiàn)在面對(duì)新形勢(shì)需要加快速度做好思想政治工作。

一、重視思想政治工作的能動(dòng)性

對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，它的主要工作方向以及目標(biāo)是為了加快生產(chǎn)，為我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量，企業(yè)為了獲得更高的利潤(rùn)大力發(fā)展無(wú)可厚非，但是也應(yīng)該加快思想政治工作建設(shè)，只有充分將思想政治工作落實(shí)到平時(shí)的生活之中，落實(shí)到企業(yè)員工心理才能更好的使企業(yè)擁有凝聚力，將員工心中的各種思想障礙消化掉，企業(yè)才能更有活力，企業(yè)的效益才能實(shí)現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè)之中，雖然分為不同的部門(mén)，但是組成人員自身有較為明晰的特點(diǎn)，人員和人員之間的特點(diǎn)，思維模式也比較相近，針對(duì)這樣的情況企業(yè)可以對(duì)員工進(jìn)行一個(gè)全面深入的分析，找到員工思想上的相似點(diǎn)，找到員工思想之中存在的普遍問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育，這樣才能更好的將思政工作貫徹落實(shí)到實(shí)處。例如針對(duì)黨群群體企業(yè)可以不斷開(kāi)展各類(lèi)黨群活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部建立黨員示范崗，黨員先鋒崗，紅旗責(zé)任區(qū)等，這都可以在踐行思想政治工作的同時(shí)加強(qiáng)員工的工作積極性，使員工更加工作努力，同時(shí)也可以在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展企業(yè)在我心中等主題活動(dòng)教育，把思想政治工作的貫徹落實(shí)，不只拘泥于教學(xué)，還蘊(yùn)含于各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)，注重這樣才能使企業(yè)員工在潛移默化之中接受思想政治教育，使企業(yè)擁有一個(gè)更加美好的愿景。企業(yè)也需要給員工講解企業(yè)的主要發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)決策，必須讓自己的員工意識(shí)到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向是光明的，員工才會(huì)在工作時(shí)更加努力才會(huì)發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，如果企業(yè)不采用民主的措施，一直強(qiáng)壓式的措施讓員工進(jìn)行工作，這樣只會(huì)適得其反，造成員工的反感情緒，使整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題。

二、尊重員工價(jià)值取向的多元化

在對(duì)國(guó)企員工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，一定要把握一個(gè)原則，保護(hù)每一位員工的對(duì)合法利益的追求，必須要拋去精神萬(wàn)能論，一定要給予員工自主的權(quán)利，針對(duì)于員工可能的心理變化應(yīng)該溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)也要派專(zhuān)業(yè)的人員或者成立獨(dú)立的部門(mén)，針對(duì)員工的思想問(wèn)題進(jìn)行研究，切實(shí)了解員工的思想狀況，認(rèn)真分析出現(xiàn)思想波動(dòng)的原因，有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治工作的教育，因此在國(guó)企之中也可以開(kāi)展從溝通開(kāi)始的主題談話(huà)活動(dòng)，讓各部門(mén)的干部與部門(mén)員工之間進(jìn)行1對(duì)1的溝通，兩者可以敞開(kāi)心扉對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方面的溝通，領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，掌握員工的想法，面對(duì)員工出現(xiàn)的新型問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決措施，這樣才能為開(kāi)展思想政治工作的前期調(diào)查奠定基礎(chǔ)，也能為思想政治工作開(kāi)展的方向做引導(dǎo)。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制

1.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任感

在企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作本身就是人的工作，隨著我們國(guó)家改革開(kāi)放，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展，人們的思想也在處于不斷的變革之中，思想也相較之前更加活躍，因此在這樣的新形勢(shì)下，一定要做好思想政治工作，穩(wěn)定職工的心理狀態(tài)，保證職工可以凝聚在一起，萬(wàn)眾一心為企業(yè)更好的發(fā)展做準(zhǔn)備，因此企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)于政工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一批具有高素質(zhì)思想優(yōu)的干部隊(duì)伍需要結(jié)合企業(yè)制度以及國(guó)家的大政方針，不斷對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)企業(yè)也要將思想政治工作作為年度考核的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔的一項(xiàng)優(yōu)先條件，這樣才能使思想政治工作與企業(yè)的實(shí)際工作緊密的結(jié)合在一起。

2.提升員工素質(zhì)，創(chuàng)建企業(yè)精神文明

員工是一個(gè)企業(yè)可以取得發(fā)展的基石，也是企業(yè)文化傳承的載體，對(duì)于新形勢(shì)下，國(guó)企正面臨著全面進(jìn)行改革，對(duì)于員工的素質(zhì)也進(jìn)而有了更高的要求，現(xiàn)在在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，加大對(duì)于員工素質(zhì)教育的投入，通過(guò)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)崗前培訓(xùn)，提供自主學(xué)習(xí)教材，崗位輪換等各種方式提升員工的綜合素質(zhì)和綜合能力，使員工的思想政治水平與專(zhuān)業(yè)技術(shù)都能夠得到全面的發(fā)展，同時(shí)在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)給予教育，工作不能按照開(kāi)會(huì)以及說(shuō)教的方式進(jìn)行教學(xué)，應(yīng)該開(kāi)展各種各樣的相關(guān)活動(dòng)，例如可以給員工進(jìn)行實(shí)踐，也可以讓員工進(jìn)行影片的觀看，通過(guò)這些方式將員工的思想政治水平和員工綜合素質(zhì)都進(jìn)行提升。

3.加強(qiáng)黨史宣傳、弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)傳統(tǒng)文化精神

在給員工進(jìn)行相關(guān)的思想政治教育的過(guò)程中，可以給員工多下發(fā)一些國(guó)家最近所下發(fā)的思想政治教育的材料，同時(shí)也可以給員工下發(fā)《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書(shū)籍。讓員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)在給員工進(jìn)行相關(guān)思想政治理論教育的過(guò)程中，也應(yīng)該大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)敬業(yè)的傳統(tǒng)精神文化，使得員工更好的為企業(yè)進(jìn)行工作。

4.及時(shí)疏導(dǎo)員工心理問(wèn)題

在我們國(guó)家黨的第十七大中，胡錦濤主席曾經(jīng)有過(guò)這樣的論述，一定要加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)有的思想政治教育工作，同時(shí)要將思想政治教育工作與心理工作相結(jié)合，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，只有這樣才能幫助員工更好的處理人際關(guān)系，同時(shí)在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者也需要關(guān)注到企業(yè)員工的心理變化，給員工建立一個(gè)積極的心理事件，同時(shí)一旦發(fā)現(xiàn)員工的心理問(wèn)題，需要及時(shí)的進(jìn)行溝通疏導(dǎo)并解決思想政治的工作者不能只進(jìn)行理論的工作，而是應(yīng)該深入到生產(chǎn)的一線(xiàn)，到一線(xiàn)和企業(yè)員工相互交流，在真正的交談過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)的解決問(wèn)題，同時(shí)也需要認(rèn)真的分析每一個(gè)員工的思想，分析每一個(gè)員工的心理變化，并且要以月為單位進(jìn)行總結(jié)，員工為何會(huì)產(chǎn)生如此的心理變化，找到原因?yàn)橹蟾玫拈_(kāi)展工作進(jìn)行了解，同時(shí)再進(jìn)行疏導(dǎo)的過(guò)程中，一定要讓員工向著更積極的方向發(fā)展，這樣才有利于企業(yè)整體的進(jìn)步和企業(yè)整體的發(fā)展。

3.運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式創(chuàng)新

隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)已經(jīng)大幅度地應(yīng)用于我們國(guó)家的各行各業(yè)之中，再過(guò)去給員工進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，也可以充分的利用上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)幫助員工更好地進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在思想政治已經(jīng)不光是進(jìn)行國(guó)內(nèi)政治的學(xué)習(xí)，對(duì)于國(guó)際上的大事也需要進(jìn)行了解，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也逐步成為了人們獲取信息的最關(guān)鍵的技術(shù)，國(guó)有企業(yè)可以充分的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)非常大的便利條件，同時(shí)也能夠是思想政治工作開(kāi)展的更加豐富多彩，時(shí)效性也會(huì)有所增強(qiáng)。現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給企業(yè)設(shè)置一個(gè)專(zhuān)門(mén)的思想政治工作的網(wǎng)站，一旦有需要發(fā)布的信息都可以通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布，員工都可以在網(wǎng)站中及時(shí)進(jìn)行查看，同時(shí)也可以讓員工將自己心理上的變化或者自己在工作中的困惑遇到的問(wèn)題，都通過(guò)書(shū)信的方式傳送到這樣一個(gè)平臺(tái)上，專(zhuān)門(mén)從事思想政治，工作人員看到之后會(huì)根據(jù)信封中的問(wèn)題注意的進(jìn)行回復(fù)和解答，這樣也有利于加強(qiáng)思想政治工作者和企業(yè)基層員工的相互交流，同時(shí)在工作平臺(tái)上也可以時(shí)不時(shí)下發(fā)一些競(jìng)賽競(jìng)賽例如可以利用微信公眾號(hào)，可以利用黨建云平臺(tái)等。，是有一定獎(jiǎng)勵(lì)的，這樣也可以變相的激勵(lì)員工更加積極地進(jìn)行思想政治相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到整個(gè)企業(yè)上下的信息通暢，使每一個(gè)員工的思想政治理論水平都有所上升，真正為企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)

在我們國(guó)家現(xiàn)在的新形勢(shì)之下，國(guó)企想要持續(xù)進(jìn)行改革和發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)于員工的思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)也要將思想政治工作融入到企業(yè)的實(shí)際發(fā)展的工作之中，打破之前國(guó)企的經(jīng)營(yíng)方式，堅(jiān)持以人為本也要維護(hù)員工的合法權(quán)益，同時(shí)也要針對(duì)國(guó)家所下達(dá)的政策方針給學(xué)生進(jìn)行形勢(shì)政策的教育，只有這樣，企業(yè)的員工素質(zhì)才能得到提高，企業(yè)的改革發(fā)展才能更加良好的進(jìn)行，目前企業(yè)在給員工進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中，依然存在很多問(wèn)題，需要國(guó)企針對(duì)自己的內(nèi)部實(shí)際情況進(jìn)行改革，尋找到思想政治教育工作的新途徑新方法。

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