劉雅楠

摘要：本文主要闡述在新時代中國特色社會主義的大形勢下如何進一步增強國有企業(yè)工會的作風建設，并從勤奮學習、調查研究、求真務實、密切聯(lián)系群眾、廉潔自律五個方面來詳細介紹了加強企業(yè)作風建設的具體經(jīng)驗方法。

關鍵詞：企業(yè)、作風、學習、廉潔、群眾

黨員干部的作風建設是最基礎也是最重要的工作，是匯聚群眾力量、增強工會工作能力、服務水平的重要保證。各級工會組織要以作風建設[1]為主線，以糾正“四風”為抓手，已創(chuàng)建黨員干部的良好作風形象為目標，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

1 大興勤奮學習之風

1.1 重視學習、善于學習

學習是黨員干部的第一本領，通過學習來不斷提高自身，是做好各項工作的基礎?？v觀我黨的發(fā)展史就是在學習中的進步史、奮斗史。每個共產黨員都應該深入基層，因地制宜、因時制宜的進行學習，通過學習不斷提高思想、不斷提高工作能力，才能更好的為人民服務，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在經(jīng)濟全球化、信息化趨勢加快發(fā)展的背景下，企業(yè)的發(fā)展也在快速革新，問題也更加多樣化，這對企業(yè)工會干部的綜合能力提出更高的要求。新形勢下要圍繞工會干部的個人能力和綜合素質的提高，立足當前，長遠考慮，緊密結合企業(yè)工會工作實際，有針對性地開展學習。要帶問題去學習，學會在學中用、在用中學、邊學邊用、學用結合。做到真學、真懂、真用。要將化解矛盾、解決問題作為學習的根本目的，努力轉化學習成果，提高學習的實效性。

1.2 大力推進學習型企業(yè)工會組織建設

企業(yè)工會不僅要對黨員干部的學習進行規(guī)范要求，更要對所有工會的工作人員進行學習教育，制定行之有效的學習獎懲制度、督導制度、考核制度，確保建設成學習型的工會組織。要創(chuàng)新工作思路，善于利用現(xiàn)代工具和科技手段，搭建學習平臺，共享學習資源，優(yōu)化學習載體，進一步加強工會內部學習的積極性、自主性。要優(yōu)化學習方法，運用專題學習會、講座、報告會、學習班等途徑和載體，將專題學習與企業(yè)工會業(yè)務培訓、職工讀書活動結合起來，開展學習交流、學習體會征文等活動，擴大學習范圍，提高學習實效、提高企業(yè)工會干部的學習動力，確保學習全員化、常態(tài)化，建設學習型企業(yè)工會組織。

1.3 認真學習理論和各有關業(yè)務知識

要結合企業(yè)工會工作實際，重點抓好以下三個方面知識學習：一是認真學習新時代中國特色社會主義理論體系，進一步深化對建設什么樣的社會主義、怎樣建設社會主義，建設什么樣的黨、怎樣建設黨，實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大問題的認識。二是認真新時代國有企業(yè)工會的發(fā)展道路，正確認識和把握這條道路揭示工會的光輝使命、基本道路、政治引領、理論指導、根本職責等重大問題。三是認真學習與企業(yè)工會工作相關的政治、經(jīng)濟、法律等專業(yè)知識，了解企業(yè)生產方式、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、工藝流程等情況，了解本企業(yè)職工群體的基本狀況以及職工在不同時期突出的利益訴求和主要呼聲。

2 大興調查研究之風

2.1 深化思想認識，提高調研究的主動性

調查研究是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要一以貫之。深入開展調查研究，是企業(yè)工會的一項重要的基礎性工作，是企業(yè)工會干部認真履行職責的需要，是維護職工合法權益、適應新形勢下企業(yè)工會工作的需要。當前，企業(yè)結構調整、企業(yè)用工變化和職工思想發(fā)展，要求企業(yè)工會比以往任何時候都要更加重視調查研究工作，要進一步增強開展調查研究的自覺性把企業(yè)工會各項工作的開展建立在深入調查研究的基礎上。

2.2 圍繞工作大局，提高調查研究的針對性

要緊緊圍繞企業(yè)工會工作大局，有的放矢地開展調查研究工作。了解企業(yè)改革發(fā)展的趨勢，熟悉國家和地方的企業(yè)政策，研究企業(yè)職工隊伍狀況，深入探討企業(yè)職工和企業(yè)工會面臨的重大理論和現(xiàn)實題，努力把握新發(fā)展格局下企業(yè)工會工作根本特征，大力創(chuàng)新企業(yè)工會工作方法和載體。

2.3 堅持實事求是，提高調查研究的科學性

要深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾、深人實踐開展調查研究工作，力戒形式主義。要善于從個性問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，從特殊性問題中找出普遍性問題。要注重運用創(chuàng)新思維，在運用群眾座談、個別談話、現(xiàn)場調研和突擊檢查等傳統(tǒng)方法的同時，注重利用智慧型、現(xiàn)代型、創(chuàng)新型的手段，二者密切結合起來進行調查研究，切實保證調查研究的真實性、可靠性，并加強對研究成果轉化應用。

3 大興求真務實之風

求真務實，是黨的思想路線的本質要求，也是每名共產黨員必須具備的政治品格。做好新形勢下企業(yè)工會工作，必須始終堅持求真務實。

3.1 深入一線抓好工作落實

要牢固樹立服務基層一線的意識，把服務基層企業(yè)、服務企業(yè)職工作為企業(yè)工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從一線的需要中去定思路，從一線的熱點、難點中去找重點，做到情況到一線了解，問題到一線解決，感情到一線融治，工作到一線落實，才能使企業(yè)工會更貼近企業(yè)實際和職工群眾。只有時刻保持與一線的密切聯(lián)系，才能使企業(yè)工會更貼近企業(yè)實際和職工群眾，使企業(yè)工會的工作具有更強的針對性和可操作性，從而使工會提出更具行業(yè)性、專業(yè)性、可比性的維權工作重點，準確有效地維護職工的核心利益和合法權益。

3.2 腳踏實地辦實事

要求真務實，不搞花架子，不搞形式主義，在調查研究的基礎上，探索事物發(fā)展的規(guī)律性，找出解決實際問題的思路和辦法。要堅持實事求是的原則，切忌弄虛作假、欺上瞞下、切記“假大空”，要真實反映基層的情況和工群眾所思所想、所憂所盼。企業(yè)工會要堅持深入實際、深入基層、深入職工群眾，了解民意，掌握服務科學發(fā)展、服務職工群眾的方法。要把更多的人力、物力、財力用在基層和職工群眾身上，真正把服務職工、服務群眾落到實處，把基層的生機和活力充分激發(fā)出來。

3.3 扎實苦干務求工作實效

要堅持“三?！钡木瘢霌P我黨的紅色傳統(tǒng)，努力克服形式化、官僚化和懶政、惰政傾向，把更多的精力用在察實情、辦實事上，堅持“三?！本駷閷?，為基層工會和廣大企業(yè)職工做實事、辦好事、解難事。要從不同行業(yè)的特點出發(fā)，圍繞行業(yè)的突出問題和職工群眾的利益訴求，依法大力維護職工的勞動經(jīng)濟權益，推動工會工作有序、健康發(fā)展。

4 大興密切聯(lián)系職工群眾之風

人民群眾是我們黨的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風。加強與職工群眾聯(lián)系是工會工作的生命線，密切聯(lián)系職工群眾是工會組織的最大優(yōu)勢，脫離職工群眾是工會組織的最大危險。

4.1 思想上提高密切聯(lián)系職工群眾的認識

要充分認識密切聯(lián)系職工群眾對于黨的事業(yè)、工運事業(yè)的重要性，認真貫徹黨的群眾路線，堅定不移地依靠職工群眾。要充分尊重企業(yè)職工的主體地位，凡事從職工的切身利益出發(fā)，設身處地的為職工著想，真正體現(xiàn)企業(yè)工會組織的群眾性。要把職工群眾呼聲看做第一信號、把職工群眾的需要當做頭等工作、把職工群眾訴求放在首要位置，切實保證職工群眾的根本利益不受侵害、職工的美好愿望能夠落實。

4.2 制度上加強密切聯(lián)系職工群眾的機制體制建設

要建立健全工會服務制度，切實為職工辦實事辦好事，搭建結對幫扶、法律援助等各項服務職工群眾的平臺。要探索開展現(xiàn)場調研、深入工作現(xiàn)場等破解難題的方式方法，集中力量，全力解決涉及職工群眾切身利益的難事、急事，切實為職工解決困難、保證權益、增加福利。要健全聯(lián)系職工群眾制度，密切聯(lián)系職工，深入基層，層層建立企業(yè)工會基層聯(lián)絡點制度、蹲點工作制度等。要健全維護職工群眾權益機制，涉及職工根本利益、矛盾處理、權益保障等工作要形成科學有效的處理機制，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。

4.3 行動上做好密切聯(lián)系職工群眾

要深入職工、深入基層、深入實際，了解職工群眾所思所想，從職工群眾的意愿和要求出發(fā)去想問題、定決策、出措施，使確定的工作重點、采取的工作方式更加符合職工群眾的愿望和要求，更為職工群眾所喜聞樂見。要經(jīng)常性的深入一線，特別是深入發(fā)展困難、問題較多的企業(yè)開展調查研究，面對面和職工群眾交流，心貼心的關心職工疾苦，實打實的服務職工群眾，拉近和職工群眾的距離。

5 大興廉潔自律之風

廉潔自律是黨員干部安身立命之大節(jié)。企業(yè)工會組織必須把加強黨性修養(yǎng)、懲治和預防貪污腐敗作為頭等大事來抓，永葆黨領導的企業(yè)工會組織的政治本色，確保企業(yè)工會干部隊伍的純潔性，努力建設一支政治過硬、能力過硬、作風過硬、清正廉潔的企業(yè)工會干部隊伍。

5.1 切實端正思想，筑牢反腐防線

企業(yè)工會干部要不斷改造自己的世界觀，牢固樹立“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”的社會主義榮辱觀，堅持從自身做起。始終保持蓬勃的思想、昂揚的斗志、浩然的正氣。要虛心接受群眾監(jiān)督，認真傾聽他人意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢査。要強化政治意識，筑牢黨員干部的紅色防線，時刻保持自我約束意識。

5.2 認真開展反腐倡廉宣傳教育

要積極抓住新時代中國特色社會主義核心價值體系，認真開展理想信念教育和從政素養(yǎng)教育。要加強政治意識和道德品質教育，促使企業(yè)工會干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德。要深入開展實踐教育、意識教育和崗位廉政教育，把培育廉潔自律的工作作風貫穿于企業(yè)工會干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程。

5.3 加強反腐倡廉建設

要嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合本企業(yè)實際深化反腐倡廉建設，建立健全廉政風險防控體系，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，使企業(yè)工會機關和干部置身于職工群眾的監(jiān)督之中不斷增強自我凈化、自我進步、自我革新的能力。堅決杜絕企業(yè)工會部脫離職工群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良現(xiàn)象，堅決克服官僚作風、形式主義、工作浮于表面、不接地氣等不良風氣。要認真懲治懶散等問題，嚴肅處理不作為、亂作為行為。要嚴格執(zhí)行中央相關文件精神，樹立節(jié)約思想、反對浪費行為，樹立良好的企業(yè)工會干部隊伍形象。

參考文獻

[1] 高遠.以優(yōu)良作風扎實推進工會黨風廉政建設[N].駐馬店日報，2020，09（3）.doi：10.38333/n.cnki.nzmdb.2020.001907