人才開放是人才工作的內(nèi)在要求和重要規(guī)律。習(xí)近平總書記指出，一個(gè)國(guó)家對(duì)外開放，必須首先推進(jìn)人的對(duì)外開放，特別是人才的對(duì)外開放。近年來，我市不斷實(shí)施更加積極、更加開放的人才政策，深入推進(jìn)“重慶英才計(jì)劃”，激活用好本地人才，加快引進(jìn)高層次人才、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚天下英才而用之，努力打造“近悅遠(yuǎn)來”人才強(qiáng)市。

出政策，開拓人才科學(xué)發(fā)展“新舉措”。研究制定“塔尖”、“塔基”人才引進(jìn)政策，推動(dòng)補(bǔ)齊引進(jìn)青年人才激勵(lì)政策短板。研究制定區(qū)縣年度引才考核任務(wù)，完善引進(jìn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)歷單一維度擴(kuò)展到薪酬、學(xué)歷、職稱、技能四個(gè)維度。出臺(tái)博士后引進(jìn)政策，“全方位”設(shè)站、“全流程”資助、“全鏈條”培養(yǎng)、“全要素”服務(wù)。搭建平臺(tái)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善績(jī)效政策，引進(jìn)人才薪酬不納入單位工資績(jī)效總額。

塑品牌，打造引才聚才“新磁場(chǎng)”。全力辦好重慶英才大會(huì)，2020年集中引進(jìn)緊缺優(yōu)秀人才1821名、簽約項(xiàng)目267個(gè)，分別是2019年的3倍、1.2倍，創(chuàng)歷史新高。大會(huì)舉辦的會(huì)、展、賽、論、演等47場(chǎng)活動(dòng)受到社會(huì)廣泛關(guān)注和積極參與，線下參會(huì)3000人次，線上參會(huì)5600余萬人次，7700萬人次觀看大會(huì)直播，有力提升大會(huì)品牌影響力。舉辦120場(chǎng)次以上“巴渝工匠”杯市級(jí)行業(yè)賽、國(guó)賽選拔賽，開展2020年“尋找最美巴渝工匠”活動(dòng)，1500萬人次參與線上投票。成功爭(zhēng)取“一帶一路”國(guó)際技能大賽永久落戶重慶。全力備戰(zhàn)參加全國(guó)行業(yè)競(jìng)賽和第一屆全國(guó)技能大賽，取得4金4銀4銅41優(yōu)勝佳績(jī)，2020年全市共開展各類引才活動(dòng)200余場(chǎng)，達(dá)成意向3.8萬人次，引進(jìn)緊缺優(yōu)秀人才2.5萬余名，兌現(xiàn)各類人才待遇10733萬元。

優(yōu)服務(wù)，構(gòu)造人才發(fā)展提升“新引擎”。2020年出臺(tái)《重慶英才服務(wù)管理辦法（試行）》，人才服務(wù)事項(xiàng)由9項(xiàng)擴(kuò)展到17項(xiàng)。人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)全市覆蓋，累計(jì)發(fā)放重慶英才服務(wù)卡3600余張，受理各類人才服務(wù)近6萬人次。2020年新增青年人才就業(yè)見習(xí)基地3082家，完成就業(yè)見習(xí)20583人次。走訪慰問專家人才1000余名，組織20余名高級(jí)專家開展“三位一體”活動(dòng)，組織240余名重慶英才、疫情防控一線專家人才等開展國(guó)情、市情研修。組織3960名正高職稱專家開展健康體檢。

促交流，構(gòu)建川渝人才協(xié)同合作“新格局”。2020年是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)開局之年，市人力社保局與四川省人力資源和社會(huì)保障廳確定的80項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)基本完成，共簽署協(xié)議70余個(gè)。加強(qiáng)人才合作交流，推進(jìn)兩地博士后學(xué)術(shù)交流和專家資源共享，打造“才興川渝”引才品牌、“智匯巴蜀”、“大創(chuàng)慧谷”等賽事品牌，10所學(xué)校成立技工教育川渝聯(lián)盟，聯(lián)合開展高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，全面建立兩地人事工資、考試等協(xié)作機(jī)制。實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)檔案辦理“零跑路”。