多因

元旦過后，各種考核、檢查接踵而至。去年由于受新冠肺炎疫情影響，一些會議、培訓(xùn)工作被擱置，相應(yīng)的工作痕跡也缺失。但相關(guān)考核卻沒有特事特辦、減免材料，而是“明知弄虛作假，也要把材料補上”。

考核的目的是區(qū)分優(yōu)與劣、好與壞、高與低，也是確?；鶎迂瀼芈鋵嵏黜棝Q策部署的重要機制。但是，不能為了該有的“留痕”“記錄”和“證據(jù)”，讓基層干部紛紛造檔案、填表格、編材料、開會議，甚至為此弄虛作假，讓考核走偏走樣，淪為形式主義。由此帶來的負(fù)效應(yīng)，就是增負(fù)荷、作虛假、慕虛榮，欺瞞組織、敗壞政風(fēng)。

去年年底，中共中央政治局召開民主生活會，審議了《關(guān)于持續(xù)解決形式主義問題深化拓展基層減負(fù)工作情況的報告》，并就落實為基層減負(fù)的各項規(guī)定作出部署。黨中央把2019年確定為“基層減負(fù)年”以來，各級黨組織著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效。但也要看到，形式主義、官僚主義是一個頑癥，不可能畢其功于一役。一些困擾基層的形式主義問題依然存在，在一些地方，形式主義還出現(xiàn)了新動向、新表現(xiàn)。

形式主義、官僚主義敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨和政府形象，破壞黨群干群關(guān)系，必須旗幟鮮明反對，堅決徹底糾治。整治困擾基層的形式主義問題，上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭推動精文減會，帶頭深入調(diào)查研究，帶頭狠抓工作落實，以上率下轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在務(wù)實上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實，讓廣大基層干部從過重負(fù)擔(dān)下徹底解放出來，切實為基層干事創(chuàng)業(yè)減負(fù)松綁，推動基層黨員干部謀實事、務(wù)實績，真正激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，讓基層干部和人民群眾取得實實在在的獲得感和幸福感。