摘要：思想政治工作是企業(yè)凝心聚力、拓展市場、提質(zhì)增效的重要手段，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。2021年以來，受國內(nèi)外形勢影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的沖擊前所未有，企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)之大、困難之多、任務(wù)之重前所未有。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和改革發(fā)展新任務(wù)，基層黨支部要進一步增強做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮思想政治工作在提質(zhì)增效中的優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和思想保證。

關(guān)鍵詞：基層黨支部;思想政治工作;問題;對策

本課題以基層黨支部思想政治工作為研究對象，探討如何通過進一步強化基層黨支部思想政治工作，為企業(yè)提質(zhì)增效推進發(fā)展提供有力保證。

1 基層黨組織做好思想政治工作對推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

1.1 加強和改進基層黨組織思想政治工作的需要

思想政治工作是企業(yè)管理的一種內(nèi)在要求，也是國有企業(yè)基層黨組織的一項重要職責(zé)。加強對員工的思想政治教育，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，提高員工綜合素質(zhì)，讓員工能積極主動地應(yīng)對當前激烈的市場競爭環(huán)境，真正變“要我干”為“我要干”，才能為企業(yè)的改革發(fā)展不斷注入生機和活力，才能讓企業(yè)不斷健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和提質(zhì)增效新任務(wù)，基層黨支部思想政治工作只能加強、不能削弱;只能改進提高、不能停滯不前。

本課題的提出，旨在貫徹落實習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習(xí)總書記系列重要講話和指示批示精神，進一步加強和改進企業(yè)基層思想政治工作，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，認清當前形勢，立足長遠發(fā)展，轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng)一流，奮力打造提質(zhì)增效“升級版”。

1.2 打造提質(zhì)增效“升級版”的需要

2021年以來，面對國內(nèi)外嚴峻形勢，天津銷售公司黨委堅決貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，統(tǒng)籌做好安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效和改革發(fā)展等工作，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，公司大局保持穩(wěn)定。但是新能源快速發(fā)展、競爭主體多元化格局加劇，加之天津近幾年經(jīng)濟增速放緩，在前進道路上公司遇到前所未有的挑戰(zhàn)。

公司黨委把提質(zhì)增效作為最緊迫的任務(wù)，堅持市場導(dǎo)向，突出質(zhì)量效益，采取革命性舉措，堅決完成各項任務(wù)目標;做到慎終如始、精準施策，毫不松懈地抓好安全環(huán)保工作，堅持“以人為本、質(zhì)量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”理念，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，采取更有針對性和實效性的措施，抓緊抓實抓細各項工作;同時，強化黨建、抓實教育，把黨史學(xué)習(xí)教育、主題教育等工作作為覆蓋全員的一項重點工作來抓，與提質(zhì)增效專項行動有機融合、一體推進，為推動公司改革發(fā)展提供政治保證。

本課題緊緊圍繞提質(zhì)增效這一主題，積極探索如何充分發(fā)揮基層黨支部思想政治工作的作用，統(tǒng)一干部員工思想認識，凝聚廣大員工的智慧和力量，堅決打贏“兩個進攻仗”和“兩個攻堅戰(zhàn)”。

1.3 提高基層黨建工作水平的需要

當前，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力依然很大。公司改革發(fā)展面臨著：競爭力不強、基礎(chǔ)薄弱、成本高、勞動效率低等問題。公司黨委要扎實做好意識形態(tài)工作，認真開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷加強政治思想宣傳和教育，從根本上提高干部員工的政治思想覺悟，提升員工的整體素質(zhì)，打造一個和諧、穩(wěn)定又積極向上的員工隊伍，為推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有利保障?；鶎狱h支部要積極發(fā)揮作用，在兩級黨委的帶領(lǐng)下，以昂揚的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，鞏固提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的重點，降本增效、強化管理，扎實做好各項工作。黨員干部要牢固樹立“四個意識”，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求，通過開展思想政治工作查找存在的問題、尋找解決的辦法，從而總結(jié)提煉經(jīng)驗，以榜樣的力量引領(lǐng)員工積極進取。

本課題通過對進一步加強和改進公司基層黨支部思想政治工作提出意見和建議，促進基層黨建工作水平的不斷提升。

2 基層黨組織思想政治工作在推進改革發(fā)展中發(fā)揮的作用及主要問題

思想是行動的先導(dǎo)。一直以來，公司黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強員工思想政治建設(shè)，夯實信念基石，讓政治理論成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的行動力量;堅持將黨的建設(shè)與深化改革同步，將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司經(jīng)營管理體制，黨建工作和經(jīng)營管理工作融合更加緊密。兩年的實踐證明，公司“增油擴氣加快發(fā)展非油業(yè)務(wù)”的戰(zhàn)略部署和建設(shè)“強精優(yōu)特”銷售企業(yè)的戰(zhàn)略定位以及“削掉四座大山、調(diào)整五個結(jié)構(gòu)”的戰(zhàn)略舉措是切合實際的，必須長期堅持。

然而，作為銷售企業(yè)，為人民服務(wù)的初心不能變，越是在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期思想政治工作越是重要，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當前基層黨組織思想政治工作還存在諸多與推進企業(yè)改革發(fā)展不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：

2.1 思想觀念上，重生產(chǎn)經(jīng)營，輕思想政治工作。

由于部分單位對思想政治工作的理解和認識不深，缺乏黨建引領(lǐng)思想觀念，還不同程度的存在著“重生產(chǎn)輕黨建”的思想，總認為只要抓好經(jīng)營其它都不重要，因此思想政治工作浮于表面，沒有認識到思想政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響。

2.2 學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，重學(xué)習(xí)過程，輕思想政治教育實效。

有的單位學(xué)習(xí)教育重形式輕內(nèi)容、重過程輕實效，學(xué)習(xí)教育缺乏系統(tǒng)性、針對性，沒有真正入腦入心。庫站員工分布較散、集中學(xué)習(xí)較難、工作忙沒時間學(xué)等客觀因素的存在，員工學(xué)習(xí)意識不強，滿足于現(xiàn)狀，因此員工隊伍的思想政治教育亟待進一步加強。

2.3 創(chuàng)新驅(qū)動上，重管理技術(shù)創(chuàng)新，輕思想政治工作創(chuàng)新。

在創(chuàng)新驅(qū)動方面，部分單位重視管理技術(shù)創(chuàng)新，輕視思想政治工作創(chuàng)新，認為管理技術(shù)創(chuàng)新能帶來實實在在的利益，而思想政治工作不能帶來指標增長，看不見實際效果。因此，不愿在思想政治工作上動腦筋想辦法，工作方法固化，缺乏吸引力。

2.4 人才培養(yǎng)上，重管理技術(shù)人才培養(yǎng)，輕政工人才培養(yǎng)。

近年來，公司比較重視人才的培養(yǎng)、選拔和使用，能大膽使用年輕干部，給他們壓擔子、分任務(wù)、鋪路子、搭臺子，讓年輕干部在實踐中快速成長。但部分單位只重視管理技術(shù)人才的培養(yǎng)，忽視政工干部人才的培養(yǎng)。

以上問題讓我們更深刻地看到，打好“兩個進攻仗”“兩個攻堅戰(zhàn)”，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開思想政治工作的有力保障;而思想政治工作只有全面融入企業(yè)改革發(fā)展中去，才能發(fā)揮作用，展示作為，否則就會流于形式。

3 影響基層黨組織思想政治工作在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中作用發(fā)揮的原因分析

綜合上述問題，剖析深層次原因，主要有：

3.1 黨建主體責(zé)任需進一步筑牢

部分黨組織滿足于簡單執(zhí)行公司黨委的要求，以黨的建設(shè)引領(lǐng)改革發(fā)展的意識不強，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合不夠緊密，載體不夠豐富，作用發(fā)揮不能滿足發(fā)展需要。

3.2 “一崗雙責(zé)”的意識有待加強

有的干部還沒有牢固樹立起“管業(yè)務(wù)必須管黨建”的理念，主要精力更多地放在生產(chǎn)經(jīng)營上。

3.3 黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平需要進一步提高

部分黨員干部剛剛充實到黨務(wù)工作者的隊伍，抓黨建工作的認識和能力與黨建工作的更高標準之間存在一定差距。政工崗位多以“兼職”居多，后備力量不足。

3.4 思政工作需更貼近員工群眾的實際工作和生活

部分單位對于思政工作的重視程度不夠，開展教育和培訓(xùn)活動不多，在開展思想政治工作時缺少針對性，學(xué)習(xí)者的積極性和主動性不足。

4 進一步加強和改進基層黨組織思想政治工作，推進公司高質(zhì)量發(fā)展的對策研究

加強和改進基層黨組織思想政治工作，充分發(fā)揮其在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，關(guān)鍵是要在主觀意識上強化、在客觀實際中細化，切實解決存在問題。

4.1 強化學(xué)習(xí)引導(dǎo)，提高認識水平

充分發(fā)揮思想政治工作在提質(zhì)增效、推進發(fā)展中的作用，最基本的工作是要加強學(xué)習(xí)引導(dǎo)。要著力提高黨員干部對做好思政工作與對促進公司提質(zhì)增效等工作的正確認識，從源頭上解決思政工作“難做”的問題。

2021年，各基層黨組織迅速行動，在提質(zhì)增效、安全管理的同時，認真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)做好員工群眾的思想政治教育，廣泛凝聚共識，轉(zhuǎn)變觀念，堅定信念，自覺投入到公司發(fā)展工作中來。各支部認真抓好黨史學(xué)習(xí)教育，落實“三會一課”、主題黨日等制度，積極拓展學(xué)習(xí)途徑，采用線上線下等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會等發(fā)表的重要講話精神，以及對石油行業(yè)的重要指示批示精神，深化對習(xí)總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，引導(dǎo)廣大黨員干部提高政治站位，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢“石油工人心向黨”的思想根基。深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動，層層宣講研討，將形勢、目標、任務(wù)傳導(dǎo)到干部員工，統(tǒng)一思想，營造共克時艱戰(zhàn)嚴冬，團結(jié)一心創(chuàng)效益的濃厚氛圍。傳承弘揚偉大建黨精神，賡續(xù)大慶精神、鐵人精神紅色血脈，敢于亮劍、敢于戰(zhàn)斗，相繼打響了爭奪客戶、搶占市場的雍陽阻擊戰(zhàn)和匯津戰(zhàn)役，取得全面勝利，同時也打出了“雍陽阻擊戰(zhàn)精神”和“匯津戰(zhàn)役精神”，在特殊時期激勵了干部員工不畏強敵、主動應(yīng)戰(zhàn)的信心和決心，為推進公司改革發(fā)展奠定堅實思想基礎(chǔ)。

4.2 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實各級黨組織全面從嚴治黨的主體責(zé)任，書記的第一責(zé)任，副書記的重要責(zé)任，其他委員分工負責(zé)，職能部門牽頭抓總，相關(guān)部門齊抓共管，全體黨員積極參與，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的“大黨建”工作格局，努力形成黨建工作整體合力。加強基層黨支部思想政治工作關(guān)鍵是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，有針對性地對苗頭性傾向性問題進行引導(dǎo)，將意識形態(tài)工作與防范化解風(fēng)險、提質(zhì)增效等重要工作及日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，層層抓落實。公司黨委一手強化安全管理、有序組織提質(zhì)增效、開源節(jié)流，一手抓思想引導(dǎo)、鼓舞士氣，確保干部員工思想不滑坡。

4.3 強化制度執(zhí)行，提升工作效能

制度是企業(yè)管理的頂層設(shè)計，是關(guān)系到工作執(zhí)行與工作效果的關(guān)鍵因素，基層黨組織思想政治工作亦是如此。建立和完善符合基層實際的黨建工作制度和思想政治工作運行機制，是基層黨組織有效開展工作、發(fā)揮政治核心作用的依據(jù)和保障。

強化基層黨支部思想政治工作，推動提質(zhì)增效，從制度建設(shè)、流程管理上抓住三個重點環(huán)節(jié)：一是加強頂層設(shè)計，做好論證驗證。公司黨委健全完善黨建量化考核實施辦法，積極推行黨支部達標晉級管理工作，把黨建工作納入業(yè)績，與薪酬掛鉤，逐級簽訂責(zé)任狀，堅持季度督導(dǎo)講評、半年預(yù)考核、全年總兌現(xiàn)的黨建工作考核機制。二是突出完整性，增強支撐效應(yīng)、閉環(huán)效應(yīng)。落實黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，機制化、體系化推動黨建工作，確保黨建各項工作扎實有效開展。三是細化考核評價，科學(xué)開展工作。常態(tài)化開展基層黨建工作督導(dǎo)，每季度對各支部“三會一課”制度執(zhí)行、黨員發(fā)展等情況進行檢查，堅持結(jié)果納入績效考核，確保基層黨建工作質(zhì)量。

4.4 強化創(chuàng)新驅(qū)動，提高工作實效

隨著時代的發(fā)展，基層黨組織管理的模式、方法不斷升級，迫切需要黨務(wù)工作人員提升能力，以思想政治工作的“提質(zhì)增效”來促進公司的提質(zhì)增效。

各基層黨組織積極扭轉(zhuǎn)工作方式，充分發(fā)揮自身的主體性作用，將更多靈活有趣的方式融入其中。一是創(chuàng)新思維，保證思想政治工作按照既定的目標任務(wù)順利開展。積極探索有利于破解改革發(fā)展難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線，加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新。對基層在開發(fā)客戶、開拓市場過程中的好經(jīng)驗好做法，進行總結(jié)提煉，并在全公司推廣使用，為提質(zhì)增效注入了鮮活的生命力。二是創(chuàng)新內(nèi)容，把提質(zhì)增效的要求融入鮮活的內(nèi)容、生動的事例中教育引導(dǎo)員工。牢固樹立崇尚先進、崇尚實干、崇尚業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，注重典型引路，以點帶面，不斷提高基層黨建水平。注重發(fā)揮各類陣地的宣傳引導(dǎo)效果，在“一網(wǎng)一刊一微”設(shè)立專題，陸續(xù)推出推進黨史學(xué)習(xí)教育、提質(zhì)增效工作的典型經(jīng)驗，形成積極向上的良好氛圍。三是創(chuàng)新形式，努力探索員工群眾樂于接受的方式方法。統(tǒng)籌開展建黨百年系列主題活動，舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會暨“兩優(yōu)一先”表彰大會、“永遠跟黨走”文藝匯演;組織黨史知識競賽、主題征文和書畫攝影、短視頻作品征集等活動。用活用好天津紅色資源，打造“行走課堂”，組織黨員到周恩來鄧穎超紀念館、薊州區(qū)聯(lián)合村等紅色教育基地，開展現(xiàn)場體悟式學(xué)習(xí)教育;組織開展“電影黨課”，用黨課講授與紅色觀影相結(jié)合的方式進行黨史教育，讓干部員工深切感受黨的艱辛歷程和取得的巨大成就。

4.5 強化隊伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)

黨建和思想政治工作在推進改革發(fā)展上發(fā)揮作用的一個關(guān)鍵著力點，就是在“選人、用人、配人、培養(yǎng)人”上把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉政關(guān)。對基層單位而言，主要是在強化隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，做好儲備、調(diào)配、使用與培養(yǎng)，切實解決基層黨支部思想政治工作“不會做”的問題。一是加強政工干部隊伍的建設(shè)力度，配齊配強基層黨支部書記。開展黨組織書記全員培訓(xùn)，持續(xù)提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴治黨的能力。二是著力培養(yǎng)基層黨支部書記圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展思想政治工作的意識和能力。三是建立基層先進典型成長通道。用好的機制、過硬的業(yè)績讓先進模范脫穎而出，并充實到分公司領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及中層崗位，切實做到了“將勞動模范高高地舉過頭頂”。一系列公開擇優(yōu)選拔，讓埋頭苦干的基層員工看到希望，進一步激發(fā)了隊伍推進改革的活力。

5 結(jié)語

思想政治工作是要通過多種形式、多種渠道，全方位廣泛、深入地傳遞黨的十九大和十九屆歷次全會精神，引導(dǎo)干部員工準確把握習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡(luò)、科學(xué)體系、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，并使之成為我們的行動指南?；鶎狱h支部要結(jié)合公司實際發(fā)展需求，適應(yīng)形勢的變化，高度重視和做好黨員群眾的思想政治工作，利用多種形式加強政治思想教育，提高員工綜合素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，使全體員工能積極主動地投入到公司改革發(fā)展中來，為打造“發(fā)展、高效、和諧、幸?！钡奶旖蜾N售做出應(yīng)有的貢獻。

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作者簡介：王欣月，（1985.1-），女，漢族，山西省大同市，本科，政工師，研究方向：充分發(fā)揮思想政治工作在提質(zhì)增效中的優(yōu)勢。