摘要：現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展財務(wù)中最重要的管理內(nèi)容就是企業(yè)的內(nèi)部審計，這是企業(yè)整個管理的重要內(nèi)容部分，也是強化企業(yè)在出現(xiàn)財務(wù)問題上進(jìn)行有效的財務(wù)控制，堵塞財務(wù)管理漏洞的一種良好的制度。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要通過實踐和學(xué)習(xí)認(rèn)識到內(nèi)部審計在財務(wù)發(fā)展的作用，才能有效開展財務(wù)管理工作，保障財務(wù)機制的完整運行，對提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和財務(wù)管理水平有著重要的推進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;審計方法;管理體系;監(jiān)督服務(wù)

內(nèi)部審計是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的一個重要部分，是企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)整體控制的重要手段。在當(dāng)前的我國市場經(jīng)濟的發(fā)展下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭壓力一直都存在。而加強企業(yè)內(nèi)部的審計工作，完善企業(yè)管理工作的目標(biāo)，才能全面提升企業(yè)的競爭力，這也是企業(yè)在發(fā)展過程中重要的目標(biāo)。因此對企業(yè)財務(wù)管理進(jìn)行內(nèi)部審計是非常有必要的。

1 內(nèi)部審計的特點和職能

1.1 內(nèi)部審計特點

內(nèi)部審計是企業(yè)自主開展的審計工作，工作的目的是要系統(tǒng)全面開展在企業(yè)中的所有審計工作，確保企業(yè)在發(fā)展問題時可以及時找到最薄弱的部分，完成好整體的財務(wù)管理，在具體工作的過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷的工作內(nèi)容，要及時提出一些優(yōu)化的建議，讓企業(yè)保持有良好的財務(wù)管理制度，這樣才能提升企業(yè)的效益，給所有員工帶來切實的利益。按照我國法律相關(guān)規(guī)定，在企業(yè)的內(nèi)部審計部門，是一定要對企業(yè)的基層和不同部門的經(jīng)營活動有全面了解，企業(yè)才能建立相關(guān)的審計部門，在發(fā)展過程中還要成立相關(guān)的審計小組，進(jìn)行不同時期的綜合考核，達(dá)到在財務(wù)管理前，在財務(wù)管理進(jìn)行中，和在進(jìn)行完財務(wù)管理后的監(jiān)督管理一整套的完整工作，總之就是要為企業(yè)的正常運營增加保險。

1.2 內(nèi)部審計職能

1.2.1 經(jīng)濟評價和鑒證

由于我國改革開放持續(xù)深入，企業(yè)的自主權(quán)限隨著我國法律的完善不斷加強，要對企業(yè)的相關(guān)部分進(jìn)行有效的整體評價，對企業(yè)的負(fù)責(zé)人更要嚴(yán)格審核，尤其對他們的工作職責(zé)，所負(fù)責(zé)的審計內(nèi)容，和保障企業(yè)的資金安全等不同項目進(jìn)行綜合的審查。

1.2.2 服務(wù)職能

這是內(nèi)部審計必須具備的一項職能，對內(nèi)部工作人員一定要定期進(jìn)行業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，這樣才能保障企業(yè)經(jīng)營活動才能有效開展，在經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營規(guī)模都持續(xù)增長的前提下，有些內(nèi)部人員沒有及時了解到政策變化，只有通過客戶的反饋才能了解市場變化，這時就需要內(nèi)部人員對市場變化和國家相關(guān)政策不定期進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能更好服務(wù)企業(yè)。

1.2.3 監(jiān)督與控制

內(nèi)部審計一定要進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督，這是內(nèi)部審計最基本的職能要求，要保障審計的相關(guān)信息完整真實，對企業(yè)的任何財務(wù)相關(guān)活動都要開展有效監(jiān)督，從而達(dá)到更優(yōu)化的管理效果，提升企業(yè)的管理水平，還有對企業(yè)生產(chǎn)的不同環(huán)節(jié)一定要嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)控把關(guān)，內(nèi)部審計部門是直接對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報的部門，一定要在經(jīng)過細(xì)致調(diào)查后給出綜合評價，提供給企業(yè)的管理部門，才能確保企業(yè)在未來的經(jīng)濟發(fā)展中不會出現(xiàn)嚴(yán)重問題。

2 內(nèi)部審計在財務(wù)會計中控制中的策略

2.1 完善內(nèi)部審計的獨立性

要想保障企業(yè)的資金更好進(jìn)行規(guī)范化的使用，對企業(yè)的內(nèi)部審計的獨立發(fā)展要給予足夠的重視，真正要形成內(nèi)部審計獨立化的體現(xiàn)，內(nèi)部審計部門的獨立性體現(xiàn)的方式就是在發(fā)展中不受其他部門的限制，才能讓企業(yè)的資金不出現(xiàn)任何問題，完成應(yīng)該有的分配和安排，獨立的內(nèi)部審計部門可以對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層在企業(yè)的行為進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)管理層在管理中的一些問題。因此內(nèi)部審計工作的有效開展是要保障企業(yè)的財務(wù)會計要獨立完成，體現(xiàn)出財務(wù)工作的公平客觀，更重要的是要讓企業(yè)資金使用公開透明到每個員工。內(nèi)部審計部門的審計工作的執(zhí)行過程中同樣不能受到企業(yè)其他部門的影響，才能真正讓企業(yè)實現(xiàn)審計工作的完全開展。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審計工作可以轉(zhuǎn)移給社會上一些值得信賴高品質(zhì)的會計事務(wù)所來完成，這些人員的專業(yè)性和高職業(yè)操守可以保障企業(yè)資金運轉(zhuǎn)，還能對財務(wù)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。

2.2 優(yōu)化內(nèi)部審計的形式方法

內(nèi)部審計的過程可以保障企業(yè)資金能夠全部有效使用，要真正重視內(nèi)部審計工作才是企業(yè)完成財務(wù)會計工作的關(guān)鍵，企業(yè)要想真正發(fā)展好內(nèi)部審計就要不斷優(yōu)化審計制度，并且進(jìn)行多次改革才能實現(xiàn)審計工作的高效性，內(nèi)部設(shè)計工作可以對企業(yè)資金未來的運轉(zhuǎn)方向進(jìn)行初步的評估和雨季，再結(jié)合實際企業(yè)的資金最基礎(chǔ)完成有效的監(jiān)督。內(nèi)部審計不斷進(jìn)行優(yōu)化的過程中，要同計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)結(jié)合，學(xué)習(xí)好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不僅可以提升工作效率，同時也可以讓原本繁雜的工作內(nèi)容大幅度減少，讓內(nèi)部審計的工作質(zhì)量真正得到提升。

2.3 優(yōu)化內(nèi)部審計的長效管理

內(nèi)部審計對于企業(yè)整體的財務(wù)工作發(fā)展來講，內(nèi)部審計工作對企業(yè)有著有效的約束作用，還能讓企業(yè)在發(fā)展的同時規(guī)避不必要的風(fēng)險。要想真正實現(xiàn)企業(yè)的資金發(fā)展就需要進(jìn)行內(nèi)部審計的效管理機制的確立，在不同的基礎(chǔ)上提高資金的使用上一定體現(xiàn)出資金的使用效率，規(guī)避應(yīng)有的風(fēng)險，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行審計就是為了監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)正常運行情況，讓企業(yè)資金實現(xiàn)更加合理的使用。要優(yōu)化和完善內(nèi)部審計是提高企業(yè)財務(wù)管理水平的關(guān)鍵，對企業(yè)的經(jīng)濟提升有著非常好的效果，企業(yè)內(nèi)部審計的理念和內(nèi)容要隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展不斷進(jìn)行創(chuàng)新更新，并且在發(fā)展的過程中要對內(nèi)部財務(wù)審計進(jìn)行風(fēng)險判斷，找出可能會發(fā)生的風(fēng)險漏洞，并且制定相應(yīng)的措施來解決這些漏洞，這是內(nèi)部審計長期有效管理的具體體現(xiàn)，也是體現(xiàn)出內(nèi)部審計工作在企業(yè)中的重要位置，要讓內(nèi)部審計不僅是監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)，要轉(zhuǎn)變工作思路進(jìn)行整體的內(nèi)部審計工作。

3 財務(wù)會計工作中內(nèi)部審計存在的問題

要明確在財務(wù)會計工作中運用審計方法的真正目的，就是要提升財務(wù)會計工作效率，避免出現(xiàn)一些問題影響正常的工作進(jìn)度，如果發(fā)生財務(wù)會計問題，勢必危及整個財務(wù)會計的運行安全，同時也會波及到單位的財務(wù)會計工作的順利進(jìn)行。財務(wù)會計審計工作中受到各種因素的制約影響，導(dǎo)致在具體的審計過程中出現(xiàn)了各種問題，在具體財務(wù)審計工作中要及時總結(jié)出現(xiàn)不同的問題，避免在未來的工作中再遇到這樣的情況。

3.1 財務(wù)會計內(nèi)部審計制度不完善

在我國的一些企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行具體的工作中，審計方法由于內(nèi)部審計制度不夠完整導(dǎo)致會出現(xiàn)一定的阻礙，造成企業(yè)的審計管理出現(xiàn)一些不規(guī)范的現(xiàn)象存在，尤其是在具體工作中運用審計方法時，由于缺少嚴(yán)格的審計標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)的涉及組織部門設(shè)置不專業(yè)，造成企業(yè)內(nèi)部的審計工作不能按期進(jìn)行開展，對審計工作造成比較大的影響，還有一些企業(yè)自身處于發(fā)展中的情況，實力相當(dāng)有限，審計機構(gòu)的設(shè)置顯得比較業(yè)余，企業(yè)內(nèi)部把審計工作沒有交到專業(yè)的工作部門來進(jìn)行，讓審計方法無法在具體的工作中展開應(yīng)用，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)水平的發(fā)展速度會非常緩慢，甚至無法得到提提升。

3.2 財務(wù)會計內(nèi)部監(jiān)督機制不健全

在一些中小企業(yè)的財務(wù)會計的具體工作中，企業(yè)在各項的監(jiān)督機制不是很完善，這種缺少內(nèi)部監(jiān)管機制的現(xiàn)象會對企業(yè)的資金造成比較大的影響，財務(wù)會計的工作上更需要完善內(nèi)部監(jiān)督機制，否則企業(yè)在發(fā)展中沒有辦法對企業(yè)自身發(fā)展資金進(jìn)行有效監(jiān)督，對企業(yè)造成難以估量的損失和影響，審計過程中對企業(yè)的資金管理并不能有效控制，導(dǎo)致資金不能有效進(jìn)行使用，最后在進(jìn)行具體審計方法的應(yīng)用上，審計人員之間不能明確彼此的工作職責(zé)，導(dǎo)致審計工作存在一定的漏洞，給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失。

3.3 審計人員的綜合素質(zhì)需要提升

在很多企業(yè)的財務(wù)審計工作中，很多企業(yè)的一些審計人員的綜合素質(zhì)無法達(dá)到現(xiàn)代化企業(yè)的要求，這就讓一些審計方法沒有辦法在具體工作中展開應(yīng)用，在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，審計人員的綜合素質(zhì)如果能更高，企業(yè)的發(fā)展速度就能更快，反之如果企業(yè)中的審計人員素質(zhì)很低就會造成企業(yè)無法對資金實行有效的管控，尤其很多審計人員在進(jìn)行財務(wù)審計過程中可能會有違法行為。還有一些企業(yè)在進(jìn)行審計人員的招聘中，沒有按照專業(yè)技術(shù)要求進(jìn)行招聘，導(dǎo)致很多審計人員不符合企業(yè)的發(fā)展要求，這就造成企業(yè)的審計方法不能很好的開展。

4 財務(wù)會計工作審計方法應(yīng)用策略

結(jié)合當(dāng)前出現(xiàn)的一些財務(wù)會計問題，尤其是針對不同單位的一些實際意義，還要對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟進(jìn)行一定的研究，才能找到適合的財務(wù)會計工作方法，并且在具體的審計中有新的創(chuàng)新，在具體的工作中要找到自己的不足，不斷完善內(nèi)部解決方案，才能更好完成自主創(chuàng)新。

4.1 加大內(nèi)部監(jiān)督機制

在具體的財務(wù)會計工作中要完善內(nèi)部控制體系，尤其要完整發(fā)揮出審計方法在具體工作中的實用性，在完善內(nèi)部管控體系的基礎(chǔ)上，立即提升單位財務(wù)會計管理能力，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督制度的短板，提升內(nèi)部監(jiān)督制度的執(zhí)行速度。在財務(wù)會計工作中運用審計方法，對資金的具體使用要嚴(yán)格進(jìn)行把控。資金對于智能管理系統(tǒng)的運行至關(guān)重要，是審計方法應(yīng)用和關(guān)注的重點。要更好發(fā)揮出財務(wù)會計工作的審計方法，輔助財務(wù)會計更科學(xué)地核算，有必要增加內(nèi)部監(jiān)督制度，對科學(xué)的審計方案和改進(jìn)，減少財務(wù)審計的障礙和錯誤和遺漏，確保各項審計監(jiān)督職責(zé)得到充分發(fā)揮。

4.2 創(chuàng)新財務(wù)會計工作審計方法

具體的財務(wù)會計工作中創(chuàng)新工作理念，重點注意審計方法在工作中的應(yīng)用，在實際工作中對傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作審計方法的限制性，需要有一定認(rèn)識，并積極轉(zhuǎn)換工作方式，才能符合單位自身的管理要求，在具體的發(fā)展中要制定符合的發(fā)展模式，相關(guān)的管理機制要不但進(jìn)行改革，防止財務(wù)審計中出現(xiàn)一些錯誤問題，要在實際工作中發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)的管理方法，管理人員要及時進(jìn)行組織，制定完善的工作計劃，尤其是審計工作要進(jìn)行及時有效的監(jiān)督，要分清財務(wù)審計工作的優(yōu)先緩急，才能完成財務(wù)會計審計方法的完整落實。

要及時處理財務(wù)會計工作應(yīng)用審計方法中的困難，實際工作中要對錯誤的審計思路及時改正，對周邊的實際情況要進(jìn)行實地調(diào)查，在實事求是的過程中開展精準(zhǔn)審計，并且在審計過程中制定完善的措施，防止出現(xiàn)一些問題，保障單位的財務(wù)會計工作任務(wù)能夠準(zhǔn)時高效完成。領(lǐng)導(dǎo)部門對財務(wù)會計審計工作做出了全面細(xì)致調(diào)查，結(jié)合實際發(fā)展情況，營造了一種良好的監(jiān)督氛圍，完成了審計方法的全面創(chuàng)新。

4.3 對財務(wù)會計審計人員定期培訓(xùn)考核

財務(wù)會計工作要想有更為專業(yè)的審計方法和管理模式，在這個團隊中就必須要有專業(yè)的人員來實現(xiàn)這一想法。要想為更好、合理地發(fā)揮出財務(wù)會計工作在審計局中的巨大價值，更快提高財務(wù)會計人員審計工作質(zhì)量，就必須對所有財務(wù)會計人員進(jìn)行提升專業(yè)的培訓(xùn)，并且要進(jìn)行定期的考核。從一個全面的財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)出發(fā)，制定全面的培訓(xùn)實施方案，對審計方法在具體的財務(wù)會計工作中應(yīng)用中存在的問題進(jìn)行開發(fā)和完善，確保相關(guān)人員完全實現(xiàn)審計局的具體工作標(biāo)準(zhǔn)。

綜合能力的提升同樣不能忽視，獎懲激勵制度要不斷進(jìn)行改革，及時對相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)和專業(yè)考核。具體工作中要不斷走訪考察，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀單位的財務(wù)會計工作審計制度，學(xué)習(xí)其他單位對自身發(fā)展有利的因素，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)管理模式，要不定期進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，總結(jié)優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，恰當(dāng)?shù)剡\用到自己的財務(wù)會計工作中，充分發(fā)揮審計方法在財務(wù)會計工作中的有效性。對于財務(wù)審計工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要在原有規(guī)范的基礎(chǔ)上增加新的工作規(guī)定，尤其是讓每一位財務(wù)會計人員有責(zé)任意識，確保自身所有財務(wù)會計工作人員在實際工作中高效運用審計方法，為財務(wù)工作以及單位的高速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

5 結(jié)語

財務(wù)會計工作中要堅持科學(xué)運用審計方法，準(zhǔn)確了解財務(wù)會計工作對智能管理系統(tǒng)產(chǎn)生的影響，要深刻了解審計方法對于單位發(fā)展的重要作用，找到合適的途徑和突破口，要讓不同的細(xì)節(jié)工作關(guān)聯(lián)在一起，要定期對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上，自主創(chuàng)新財務(wù)會計工作核心理念和審計方法應(yīng)用，所有審計人員在具體工作要認(rèn)真改善審計方法的不足，要讓審計方法和制度全面完善，才能讓單位財務(wù)會計工作順利進(jìn)行。

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作者簡介：員雅麗，（1980.12-），女，籍貫：河北省唐山市遷西縣，學(xué)歷：專科，現(xiàn)有職稱：中級審計師，研究方向：審計。