馬賽

石油鉆井隊(duì)黨支部是企業(yè)黨組織開(kāi)展工作最基本的單元，黨支部書(shū)記是這個(gè)單元的“領(lǐng)頭雁”，黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力，與“領(lǐng)頭雁”息息相關(guān)。當(dāng)前，在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生深刻變化、員工思想觀念日趨多元的新形勢(shì)下，黨支部書(shū)記如何發(fā)揮引領(lǐng)作用，這對(duì)加強(qiáng)支部建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)順利完成至關(guān)重要。因此筆認(rèn)為，黨支部書(shū)記要搞好支部工作應(yīng)做好“五種人”。

做政策規(guī)章的“代言人”。黨的政策和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度都要通過(guò)各級(jí)組織逐步傳達(dá)實(shí)現(xiàn)，再好的政策傳達(dá)不到位也無(wú)法及時(shí)落實(shí)。黨支部書(shū)記要及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的工作精神，最新的規(guī)章制度，并帶頭貫徹落實(shí)。特別是要積極加強(qiáng)新的形勢(shì)任務(wù)教育，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和前進(jìn)方向，堅(jiān)定信心，凝聚力量。要了解掌握與員工切身利益相關(guān)的政策與制度，及時(shí)為員工解疑釋惑、解決問(wèn)題。對(duì)于不了解或拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，要及時(shí)與上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示溝通，盡快落實(shí)解決，義不容辭地當(dāng)好上級(jí)與下級(jí)溝通的橋梁，及時(shí)把員工群眾的心聲反饋給上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)，為上級(jí)決策提供依據(jù)。

做隊(duì)伍發(fā)展的“領(lǐng)路人”。如果說(shuō)黨支部是一面旗幟，支部書(shū)記就是擎旗手；黨支部是一支隊(duì)伍，支部書(shū)記就是這支隊(duì)伍的“領(lǐng)頭雁”，時(shí)刻發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。具體到鉆井隊(duì)日常工作中，支部書(shū)記不僅要懂黨的理論方針和政策，還要懂管理，在鉆井業(yè)務(wù)、隊(duì)伍管理等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況。要結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，在薪酬分配、日?？己说确矫媾c班子成員共同制定符合形勢(shì)需要的相關(guān)制度，不斷提升隊(duì)伍管理科學(xué)化水平。文化是一個(gè)隊(duì)伍的靈魂，是全隊(duì)員工的價(jià)值取向。支部書(shū)記要把加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)作為推動(dòng)工作的重要抓手，要善于培養(yǎng)典型、善于抓住亮點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣先進(jìn)人物和好的工作方法，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

做員工群眾的“當(dāng)家人”。黨支部書(shū)記作為兵頭將尾，是基層員工經(jīng)常接觸的直接領(lǐng)導(dǎo)，一要關(guān)心員工的工作生活，把員工真正當(dāng)成自己的家人，及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題和困難，讓員工時(shí)常感受到組織的溫暖。比如：強(qiáng)化配餐點(diǎn)管理，在保質(zhì)保量按時(shí)供應(yīng)的前提下，盡可能滿足不同員工的就餐需求，不斷提升就餐質(zhì)量。在員工的獎(jiǎng)金分配、勞保發(fā)放及休假情況要及時(shí)公開(kāi)，配合并監(jiān)督相關(guān)負(fù)責(zé)人員做到公平公正、不偏不倚，讓員工工作舒心。二要關(guān)注員工思想情況。要切實(shí)做好員工的思想政治工作，做到新員工入隊(duì)必談、員工獎(jiǎng)懲必談、員工之間存在矛盾必談、員工行為不端必談、員工思想波動(dòng)大必談、員工崗位調(diào)整必談。在日常工作中，支部書(shū)記不能只呆在辦公室，坐等員工“上門(mén)”，更要經(jīng)常深入一線井場(chǎng)、到廣大員工中去，與他們同吃、同住、同勞動(dòng)，在工作中發(fā)現(xiàn)員工思想變化，及時(shí)消除負(fù)面情緒影響。

做維護(hù)穩(wěn)定的“有心人”。穩(wěn)定關(guān)乎大局，只有在員工隊(duì)伍穩(wěn)定的前提下，企業(yè)才能持續(xù)向前發(fā)展。在開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育時(shí)，支部書(shū)記不能只是念報(bào)告、讀文章。而要真正把形勢(shì)任務(wù)教育等同于生產(chǎn)工作，從平時(shí)抓起，每天班前會(huì)上學(xué)一點(diǎn)，日常工作中滲透一點(diǎn)。支部書(shū)記應(yīng)積極做好思想工作，要及時(shí)了解員工訴求，碰到自己把握不準(zhǔn)或無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)先穩(wěn)定員工情緒，弄清來(lái)龍去脈，代表員工逐級(jí)向上反映，協(xié)調(diào)解決，這樣會(huì)更“說(shuō)得清、道得明”，避免出現(xiàn)傳達(dá)過(guò)程中出現(xiàn)誤會(huì)。

做公道正派的“清白人”。支部書(shū)記在工作生活中要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持勤政廉潔、辦事正派的工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。處理問(wèn)題，安排工作時(shí)，不管是對(duì)干部還是對(duì)員工，不管是對(duì)工作積極的員工還是對(duì)消極落后的員工，都要盡可能做到一視同仁、一碗水端平。要善于聽(tīng)取意見(jiàn)，支部書(shū)記要虛懷若谷，誠(chéng)心待人，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的呼聲，尊重員工的意愿，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，心往一處想、勁往一處使，努力營(yíng)造和諧共處、團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。