孫蕾

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦?！弊黠L(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、永遠(yuǎn)沒有休止符。大慶油田有限責(zé)任公司第三采油廠第一油礦黨委（以下簡(jiǎn)稱“礦黨委”）按照廠黨委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體要求，通過抓實(shí)“學(xué)、做、改、效”四個(gè)環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)礦作風(fēng)建設(shè)，并取得了明顯效果。

立足思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓“學(xué)”

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，思想教育是關(guān)鍵。礦黨委注重堅(jiān)持學(xué)習(xí)形式與學(xué)習(xí)效果相結(jié)合、學(xué)習(xí)交流與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、固化學(xué)習(xí)日制度，并采取集中領(lǐng)學(xué)、分散自學(xué)、專題討論等方式，確保學(xué)習(xí)對(duì)象全覆蓋、學(xué)習(xí)任務(wù)全完成、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)全達(dá)到。2020年，礦黨委共組織集中學(xué)習(xí)50余次，參加學(xué)習(xí)的干部達(dá)900多人次。同時(shí)，礦黨委把學(xué)習(xí)教育過程作為觸動(dòng)員工思想、提振員工士氣的過程，將學(xué)習(xí)教育與疫情防控結(jié)合起來，與爭(zhēng)當(dāng)“鐵人式”好干部、好工人崗位實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，與“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育結(jié)合起來，力求用學(xué)習(xí)成果推動(dòng)全礦高質(zhì)量發(fā)展?；顒?dòng)開展以來，礦黨委共舉辦主題研討2次、撰寫研討交流體會(huì)25篇，思想教育達(dá)到了預(yù)期的效果。

著眼求真務(wù)實(shí)這個(gè)前提抓“做”

抓落實(shí)既是作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。礦黨委在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)之初，第一時(shí)間組織開展問卷調(diào)查活動(dòng)，共完成問卷調(diào)查86份、走訪員工149人次。

在深入調(diào)研、摸底的基礎(chǔ)上，礦黨委逐項(xiàng)分解重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有部門牽頭、有成員參與、有目標(biāo)要求、有完成時(shí)限；把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，階段小結(jié)、定期檢查、隨時(shí)抽查，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)不走過場(chǎng)、落到實(shí)處。如：礦班子成員深入基層了解員工訴求，針對(duì)采油204隊(duì)、207隊(duì)、209隊(duì)員工私家車停放困難的問題，牽頭組織協(xié)調(diào)自建停車場(chǎng)2 000多平方米，使員工停車難問題得到改善；206隊(duì)黨支部在活動(dòng)中創(chuàng)新實(shí)施“網(wǎng)格化”監(jiān)管，將26名黨員及干部劃分到班組，實(shí)行黨員干部與員工雙向督促，實(shí)現(xiàn)了查擺問題不遮不掩、整改措施從實(shí)從嚴(yán)，保證了活動(dòng)走深走實(shí)取得成效。

聚焦解決問題這個(gè)關(guān)鍵抓“改”

“挑毛揀刺”才能發(fā)現(xiàn)問題，“刮骨療毒”方能解決問題。針對(duì)礦干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”等一系列“亞健康”癥狀，礦黨委在全礦范圍內(nèi)開展“問診”工作，要求機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)聚焦全局觀念、服務(wù)基層、工作作風(fēng)等方面查擺問題，小隊(duì)干部重點(diǎn)聚焦制度執(zhí)行、服務(wù)群眾、帶頭示范等方面查擺問題。經(jīng)過自查，共發(fā)現(xiàn)問題456個(gè)，制定整改措施462條。

在整改中，礦黨委負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)，列出問題清單，明確整改目標(biāo)，確保整改事項(xiàng)事事有人抓、件件有人管，切實(shí)把落實(shí)整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。如：自查整改階段，203隊(duì)黨支部堅(jiān)持采用問題整改“三步走”的方法，即聚焦問題不跑偏、認(rèn)領(lǐng)問題不回避、解決問題不敷衍，整改效果由崗位員工測(cè)評(píng)打分，全隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率得到了明顯提升。

突出長(zhǎng)效機(jī)制這個(gè)根本抓“效”

好的作風(fēng)要有好的制度來保障，才能抓細(xì)抓嚴(yán)抓常。礦黨委始終堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減的原則，針對(duì)已整改完成的事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”，堅(jiān)決防止整改不徹底、出現(xiàn)新問題和問題“反彈回潮”。堅(jiān)持突出長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)已經(jīng)建立的制度，增加制度執(zhí)行力；對(duì)尚不完善的制度，深入研討、盯住節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格督促、抓好建設(shè)，消除制度管理盲點(diǎn)。如：為了進(jìn)一步嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部管理，礦黨委制定了《重要工作事項(xiàng)責(zé)任考核“嚴(yán)七條”》，其中明確規(guī)定如綜合排名連續(xù)兩個(gè)月倒數(shù)第一的基層隊(duì)，其正職在礦月度考核會(huì)上坐反省席，并在會(huì)上說明情況，此舉激勵(lì)了全礦干部不斷提升自身素質(zhì)與能力水平，并在實(shí)際工作中凡事講認(rèn)真、遇難勇?lián)?dāng)，磨練出了干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)。