胡延平

大慶油田物資公司再生資源分公司（以下簡稱“分公司”）是集再生資源回收、加工、銷售為一體的再生資源經(jīng)營企業(yè)。近年來，分公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級黨組織的各項(xiàng)決策部署，針對公司黨建工作面臨的形勢任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，通過抓理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了基層黨建科學(xué)化水平，為公司再生資源經(jīng)營工作再上新臺階提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

抓理論學(xué)習(xí)促進(jìn)黨員干部政治能力提升

分公司黨委始終把學(xué)習(xí)作為提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的首要任務(wù)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等制度。截至2020年11月底中心組共學(xué)習(xí)54次、交流研討7次，其中“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合中心組學(xué)習(xí)5次、專題學(xué)習(xí)9次、上報(bào)交流研討文章12篇。二是豐富學(xué)習(xí)形式，組織黨員干部到采油一廠北一采油隊(duì)、中四隊(duì)等標(biāo)桿單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，到大慶“縫補(bǔ)廠精神”宣教室接受傳統(tǒng)教育。通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍政治覺悟、思想素質(zhì)、理論水平的提升，使各級黨員干部在思想上、行動(dòng)上與上級黨組織保持高度一致。三是開展“大慶精神、大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐大討論”活動(dòng)，要求黨員干部對標(biāo)先進(jìn)找差距，自覺把大慶精神、大慶傳統(tǒng)作為工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、從嚴(yán)意識，切實(shí)把分公司各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好。

抓組織建設(shè)促進(jìn)分公司提高黨支部規(guī)范化建設(shè)水平

分公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要抓手，促進(jìn)基層黨建工作水平不斷提升。一是加強(qiáng)對下屬支部黨建工作的指導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任。2020年，分公司黨委委員按照“黨建三聯(lián)”和“一崗雙責(zé)”的要求，深入基層支部調(diào)研工作20余次，指導(dǎo)6個(gè)黨支部完成了換屆選舉工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二規(guī)范各黨支部的基本臺賬，按照全面細(xì)致、內(nèi)容豐富、條目清晰的原則，規(guī)范日常工作臺賬，加強(qiáng)重點(diǎn)工作“痕跡化”管理，做到“五可查”，即管理制度可查閱、工作開展可查閱、黨員信息可查閱、會(huì)議記錄可查閱、活動(dòng)開展可查閱，使臺帳達(dá)到“即時(shí)反映工作全貌，隨時(shí)可以接受檢查”的要求。三是提升支部書記隊(duì)伍的基本功，組織黨支部書記參加公司舉辦的培訓(xùn)班，提高支部書記業(yè)務(wù)能力、工作水平，促進(jìn)了分公司各黨支部黨建工作整體提升。四是做好黨員發(fā)展工作。注重引導(dǎo)和吸納業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年加入黨組織，不斷壯大黨員隊(duì)伍，強(qiáng)化黨支部在部門工作的核心作用。嚴(yán)格落實(shí)民主評議黨員制度，對照評議程序和內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行評價(jià)，通過黨員自我總結(jié)、自我評價(jià)、黨支部民主評議，形成評議結(jié)果，使之成為考察黨員干部“先鋒效應(yīng)”的重要參考。五是抓好黨建信息化平臺的推廣應(yīng)用工作，“石油黨建”信息化平臺在崗黨員使用率達(dá)100%，黨員的政治身份意識不斷增強(qiáng)。

抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部廉潔從政

分公司黨委持之以恒抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)，健全落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”體系，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)清單。二是持續(xù)整治“四風(fēng)”。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員親屬經(jīng)商辦企業(yè)、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告和操辦婚喪喜慶事宜等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的上報(bào)和監(jiān)督工作。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，注重在節(jié)日假期、“8小時(shí)”以外等時(shí)間進(jìn)行關(guān)愛提醒教育，及時(shí)反饋黨員干部在節(jié)日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。三是深化廉潔教育。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)上級紀(jì)檢部門的會(huì)議精神、各項(xiàng)制度要求，開展廉潔從業(yè)教育、典型示范教育 、案例警示教育60場次，組織新任職干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔談話4人次，增強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律意識。