文翰

所謂偏見，就是個(gè)人對(duì)某一群體所持有的缺乏充分事實(shí)根據(jù)的態(tài)度。英國思想家赫伯特·斯賓塞說：“人人反對(duì)偏見，可人人都有偏見?！钡聡膶W(xué)家歌德說：“我能確保正直，卻不能保證沒有偏見。”

人人應(yīng)反對(duì)偏見，當(dāng)然是因?yàn)槠娢：ι醵?。例如，人們傾向于將對(duì)某一群體的偏見泛化于每一個(gè)群體成員;偏見導(dǎo)致對(duì)行為的狹隘期望，進(jìn)而對(duì)群體成員形成一種限制，偏見還會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤歸因，這反過來又加深了偏見。

那么，有什么對(duì)付偏見的好辦法呢？對(duì)個(gè)人而言，首先，要勇于承認(rèn)，我們自身存在著偏見——其實(shí)這并不容易，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為自己沒有偏見;其次，要深刻認(rèn)識(shí)到，偏見損害了我們的判斷力，而且如梭羅的一句名言所指出，“放棄偏見永遠(yuǎn)不會(huì)為時(shí)過晚”;最后，要有意識(shí)地控制那些即刻產(chǎn)生的、無意識(shí)的各種偏見反應(yīng)。

對(duì)社會(huì)而言，增加不同群體間的接觸是減少偏見的有效方法。不過大量研究發(fā)現(xiàn)，只有特定條件下的群體間接觸才會(huì)減少偏見。

有趣的是，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，最有效果的接觸是不同群體成員間的非正式互動(dòng)，而不是正式互動(dòng)。例如，不同群體的成員為打發(fā)時(shí)光而待在一起閑聊，就要比將他們召集起來開一個(gè)懇談會(huì)更有利于減少偏見。這意味著，潤物細(xì)無聲的方式方法，最能融化偏見的堅(jiān)冰。

（摘自《今晚報(bào)》）