法國綠色I(xiàn)T網(wǎng)3月16日文章，原題：實習(xí)生，1500萬中國電子行業(yè)的“廉價勞動力”?16歲的曹旺（音）到達(dá)四川某工業(yè)開發(fā)區(qū)后，發(fā)現(xiàn)自己的“實習(xí)”就是每天擰螺絲。曹的專業(yè)本應(yīng)讓他從事與時裝和紡織業(yè)相關(guān)的工作，但實習(xí)崗與專業(yè)嚴(yán)重偏離。曹只是數(shù)百萬中國年輕實習(xí)生中的一個例子，他們必須參加實習(xí)才能獲得文憑。

面對來自地方行政及企業(yè)的壓力，中國許多職業(yè)高中沒盡到保護學(xué)生的職責(zé)，而是將他們送入企業(yè)參加所謂的“實習(xí)”。比如在富士康，實習(xí)生和其他員工一樣在高峰期一周6天、一天10到12小時地晝夜輪班倒工作。盡管實習(xí)生從事與其他工人相同的工作，卻享受不到同等待遇。由于身份是學(xué)生，他們無法享受一些社會保障。

自2007年以來，中國推出法律法規(guī)保護中等教育框架內(nèi)的學(xué)生。理論上講，實習(xí)生每天工作時間不應(yīng)超過8小時，職高生不得夜間工作，學(xué)校須與家長合作保證學(xué)生擁有足夠的睡眠、娛樂活動及體育鍛煉。然而，很多機構(gòu)招募了成千上萬的學(xué)生實習(xí)生，為富士康這樣的公司輸送廉價勞動力。雇用這些實習(xí)生不但成本低，而且企業(yè)可以隨時與他們終止合同。根據(jù)香港理工大學(xué)學(xué)者撰寫的一份報告，直到今天，仍有約1500萬中國年輕人在惡劣工作條件下“被實習(xí)”。

實習(xí)生們在富士康受到管理政策的約束，被要求遵守企業(yè)規(guī)定。他們的勞動（實際上）被微軟、蘋果及亞馬遜等世界電子產(chǎn)品巨頭剝削了。▲（作者布麗吉特.德默爾，趙風(fēng)英譯）