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        新時(shí)期做好基層員工思想政治工作的研究探討

        2021-03-16 12:53:47周晉
        錦繡·中旬刊 2021年11期
        關(guān)鍵詞:基層員工思想政治工作新時(shí)期

        周晉

        摘要:進(jìn)入新時(shí)期以來(lái),我國(guó)的各大企業(yè)都取得了顯著的好成績(jī),經(jīng)濟(jì)的發(fā)展較之前有了明顯的提升,但是企業(yè)的思想政治工作卻一直停滯不前,沒(méi)有和時(shí)代的發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)相匹配。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命力所在,也是企業(yè)日常管理工作中不可或缺的重要組成部分,其工作的順利開(kāi)展直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展,其重要性不言而喻。但是當(dāng)前大部分的企業(yè)卻沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要價(jià)值和意義,對(duì)其不夠重視,導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有發(fā)揮出其真正的意義價(jià)值。并且對(duì)企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的工作模式也無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展腳步,因此必須要對(duì)思想政治工作進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新和調(diào)整。如何抓住新時(shí)期良好的發(fā)展機(jī)遇,借助好新媒體的發(fā)展優(yōu)勢(shì),開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作,以保障企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展,這也是當(dāng)今各大企業(yè)急需考慮的問(wèn)題。本文就根據(jù)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀出發(fā),首先指出當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作中存有的一些普遍問(wèn)題;最后結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)如何在新時(shí)期開(kāi)展好思想政治工作,提出自身的幾點(diǎn)想法和建議。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;基層員工;思想政治工作

        縱觀(guān)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,良好的市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來(lái)了良好的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)另一方面企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境也越來(lái)越激烈。激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。因此對(duì)于各大企業(yè)來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)不足以作為衡量企業(yè)綜合長(zhǎng)久發(fā)展的唯一決定性因素,而企業(yè)的思想政治工作、文化建設(shè)工作等也是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的重要考察因素。當(dāng)前很多企業(yè)的思想政治工作還是走傳統(tǒng)落后的老路子,已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的新模式,如果繼續(xù)走老路,那將對(duì)企業(yè)的綜合發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。所以,在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)大環(huán)境下,企業(yè)想要脫穎而出,就必須充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,把握好新時(shí)期的發(fā)展機(jī)遇,采取積極有效的舉措做好思想政治工作,使企業(yè)獲得全方面的發(fā)展。

        1當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作中存有的一些普遍問(wèn)題

        1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)其不重視

        當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有充分意識(shí)到思想政治工作工作重要價(jià)值,認(rèn)為不應(yīng)該把思想政治工作工作當(dāng)作企業(yè)日常管理工作的重點(diǎn)工作,這也是大多數(shù)企業(yè)都普遍存在的問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部把更多的時(shí)間和精力放在了創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益上,導(dǎo)致企業(yè)員工的整體思想理論水平都處于較為薄弱的狀態(tài),整個(gè)企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展受到嚴(yán)重的局限性。并且相關(guān)的思想政治工作人員的專(zhuān)業(yè)能力、思想水平也都有待提高,經(jīng)常是身兼數(shù)職,沒(méi)有配備專(zhuān)業(yè)的工作隊(duì)伍,是企業(yè)的思想政治工作流于形式化,沒(méi)有發(fā)揮出實(shí)際的價(jià)值。

        1.2工作形式單一

        企業(yè)的基層黨組織承擔(dān)著對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育的重要責(zé)任,基層黨組織引領(lǐng)示范作用對(duì)思想政治工作的開(kāi)展有著直接的影響。一些企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為只要員工的不出現(xiàn)生產(chǎn)事故、不違反企業(yè)的規(guī)范制度就可以,認(rèn)為員工的思想建設(shè)工作可有可無(wú)。在日常開(kāi)展的思想政治工作中,在形式和內(nèi)容上也是非常的單一和枯燥,甚至有的企業(yè)直接照搬其他企業(yè)的思想政治工作模式,沒(méi)有結(jié)合自身企業(yè)員工的特點(diǎn)和實(shí)際情況,在工作上沒(méi)有任何的創(chuàng)新和新意,這也是很多企業(yè)思想政治工作開(kāi)展效果不佳的重要原因。

        1.3工作方法不正確

        思想政治工作并不是單純的說(shuō)教、講道理,落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中,也是如此。如果思想政治工作只靠說(shuō)而不靠實(shí)際的行動(dòng)去落實(shí)下去,那么就會(huì)使思想政治工作流于形式主義。如果企業(yè)員工在實(shí)際的日常生活中,在思想上出現(xiàn)了一些問(wèn)題,這時(shí)候更希望得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織的關(guān)懷,而不是單純硬性的說(shuō)教,單純的說(shuō)教甚至?xí)箚T工產(chǎn)生更大的逆反心理。因此,對(duì)于企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō),正確科學(xué)的工作方法十分重要。 當(dāng)前很多企業(yè)沒(méi)有建立一整套完善科學(xué)的思想政治工作機(jī)制,也沒(méi)有投入相應(yīng)的資金和精力,所以一些基礎(chǔ)性的設(shè)施條件都沒(méi)有達(dá)到,給思想政治工作者其工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大的難度,因此在工作中會(huì)出現(xiàn)懈怠的態(tài)度,導(dǎo)致員工更沒(méi)有機(jī)會(huì)參加思想政治教育。

        2企業(yè)如何在新時(shí)期開(kāi)展好思想政治工作

        2.1加強(qiáng)企業(yè)的重視

        思想政治工作對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。因此,企業(yè)應(yīng)該充分意識(shí)到思想政治工作的重要意義,投入相應(yīng)的資金和精力,根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,設(shè)置一套完善的、科學(xué)的思想政治工作制度,以保障后續(xù)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展;還要完善相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施,為思想政治工作的開(kāi)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。

        2.2加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)

        培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、思想理論水平高的工作隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展十分必要。所以企業(yè)開(kāi)展好思想政治工作必須要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和學(xué)習(xí),只有工作人員具有較高的綜合素養(yǎng),才能在員工思想上出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),提供專(zhuān)業(yè)實(shí)際的幫助,才能保障企業(yè)思想政治工作更順利地開(kāi)展。因此,企業(yè)要定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),尤其是負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作的隊(duì)伍,更應(yīng)該從思想上對(duì)其不斷加深學(xué)習(xí)和培訓(xùn),保證其工作的效率和質(zhì)量。

        2.3重視員工的實(shí)際需要

        企業(yè)要深刻明白思想政治工作的服務(wù)對(duì)象和開(kāi)展對(duì)象是面對(duì)廣大企業(yè)員工,因此在工作內(nèi)容、工作形式上都要從員工的實(shí)際需要出發(fā),深入了解員工的內(nèi)心想法,對(duì)于員工提出的困難和問(wèn)題,要積極回應(yīng),為其提供實(shí)際的解決方式,保障員工的基本權(quán)益,使員工能夠深刻感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,也能更加積極和熱情的投入到日常的工作中去。

        結(jié)語(yǔ)

        對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),思想政治工作既體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部文化和深層價(jià)值,同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)能在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中長(zhǎng)久發(fā)展的重要影響因素。因此,在新時(shí)期企業(yè)應(yīng)該充分重視思想政治工作,認(rèn)識(shí)到它的重要價(jià)值,相關(guān)部門(mén)采取積極有力的措施,抓住新時(shí)期的優(yōu)勢(shì),使企業(yè)的思想政治工作展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌。

        參考文獻(xiàn)

        [1]晏青.如何進(jìn)一步做好新時(shí)期企業(yè)員工思想政治教育工作[J].人民公交,2018(11):59-63.

        [2]張亞紅.對(duì)做好新時(shí)期地勘單位青年員工思想政治工作的思考[J].青春歲月,2018(13):203-204.

        (山西西山煤電股份有限公司馬蘭礦退管中心?山西?太原?030205)

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