文/胡秋芳 周圓 包冬冬

北京市安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗連載——

坐落于北京市順義區(qū)牛欄山工業(yè)開發(fā)區(qū)的北京康仁堂藥業(yè)有限公司（以下簡稱“康仁堂藥業(yè)”），是一家專業(yè)從事中藥配方顆粒研究和生產(chǎn)的企業(yè)。歷經(jīng)20 年的發(fā)展，康仁堂藥業(yè)已經(jīng)形成了“傳承中醫(yī)文化精髓，享受中藥科技創(chuàng)新”的發(fā)展理念，并在這一理念的引領(lǐng)下，凝練出獨具特色的企業(yè)安全文化核心理念、安全使命以及安全愿景，即“生命至上，安全為天，珍愛生命，安全發(fā)展”的安全理念，“你重視，我參與，安全生產(chǎn)一起抓；齊努力，共謀劃，生產(chǎn)安全靠大家”的安全使命，“平安、健康、永續(xù)發(fā)展”的安全愿景。

為了實現(xiàn)“平安、健康、永續(xù)發(fā)展”的安全愿景，康仁堂藥業(yè)始終堅持企業(yè)安全文化建設只有起點沒有終點，采取多重保障手段，持續(xù)鞏固、優(yōu)化、深化、延伸安全文化建設的各項成效。

組織保證 持續(xù)落實理念與愿景

北京康仁堂藥業(yè)2020年安全演講比賽合影

自2017 年康仁堂藥業(yè)建設安全文化體系以來，一直將組織保證視為安全文化建設的關(guān)鍵，成立了以總經(jīng)理為組長的安全文化領(lǐng)導小組，下設涵蓋生產(chǎn)系統(tǒng)各部門、質(zhì)量系統(tǒng)各部門、財務部、人力資源部等的安全文化建設辦公室。實現(xiàn)頂層設計理念落實到基層，需要搭建管控部門與業(yè)務部門的溝通橋梁，為此，康仁堂藥業(yè)在所有部門設立部門EHS 管理員，讓他們發(fā)揮承接與溝通的作用，成為安全環(huán)保部與部門安全工作傳達的紐帶。一方面，公司定期召開安全研討會，組織安全培訓、現(xiàn)場檢查，通過EHS 管理員，以點到面，調(diào)動全廠參與安全工作的積極性。另一方面，EHS 管理員結(jié)合本部門生產(chǎn)特點與工藝要求，自查現(xiàn)場存在的問題項與不足，提出改進意見與建議，促進部門安全管理水平的提升。EHS 管理員持續(xù)扎實的工作讓“你重視，我參與，安全生產(chǎn)一起抓；齊努力，共謀劃，生產(chǎn)安全靠大家”的安全使命擲地有聲。

投入到位 持續(xù)鞏固安全物質(zhì)文化

人力、物力是企業(yè)安全文化建設不可或缺的保證。在確保人員到位的基礎上，近年來，康仁堂藥業(yè)不斷加大安全投入，集中重要的人力和財力，破解隱患排查中發(fā)現(xiàn)的難題，由領(lǐng)導帶頭、全員參與，實現(xiàn)常規(guī)檢查與專項檢查交替，織起嚴密的隱患排查與治理的網(wǎng)絡，并將所有排查數(shù)據(jù)錄入隱患排查數(shù)據(jù)庫，進行專業(yè)數(shù)據(jù)分析，為安全工作提供數(shù)據(jù)支持。2020 年，康仁堂藥業(yè)年度排查隱患1 500 多條，目前已經(jīng)全部整改完畢。經(jīng)過一年腳踏實地的整改，企業(yè)在人、機、環(huán)境和諧統(tǒng)一的道路上更進一步，在實現(xiàn)系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、設備無障礙的征程上，全力奮進。當下，職工們深切感受到勞動環(huán)境明顯改善，也深入地理解了企業(yè)“生命至上，安全為天，珍愛生命，安全發(fā)展”的安全理念。

北京康仁堂藥業(yè)安全文化墻

優(yōu)化制度 持續(xù)深化制度文化

安全制度文化是企業(yè)安全生產(chǎn)運作保障機制重要的組成部分，是企業(yè)安全理念文化的物化體現(xiàn)；是企業(yè)為了安全生產(chǎn)經(jīng)營活動，長期執(zhí)行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制等，對企業(yè)及其員工的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響和作用。

首先，持續(xù)改進企業(yè)的制度文化，需要以法律法規(guī)為基礎。為此，康仁堂藥業(yè)每年都會識別最新的國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準以及地方標準的要求，更新企業(yè)的相關(guān)制度、要求，其中包括安全、消防、職業(yè)健康、環(huán)境保護等多方面，力爭做到不遺漏。2020 年，康仁堂重新識別相關(guān)法律法規(guī)19 部，解讀適應條款312 條，完成了法律法規(guī)的合規(guī)性評價工作，并完成了體系文件的年度內(nèi)審，共審核文件185份，升級文件54 份。

第二，企業(yè)安全，人人有責。康仁堂藥業(yè)嚴格圍繞“一崗雙責”的要求，制定崗位安全職責，努力實現(xiàn)全員、全過程、全方位安全責任化，持續(xù)落實橫向到邊、縱向到底的安全責任體系。2020 年初，企業(yè)全員675 人、年度入職54 人，全部簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。

第三，繼續(xù)堅持專業(yè)事用專業(yè)人。2020 年，康仁堂藥業(yè)豐富安全知識培訓內(nèi)容，年度完成安全、職業(yè)健康管理人員取證23 人，管理人員持證率100%，特種作業(yè)人員復審取證16 人，作業(yè)隊伍64 人，持證率100%。年度完成新入職員工三級安全教育45 人，培訓完成率100%，培訓合格率100%。組織在職員工培訓248 次，年度培訓計劃完成率118%。

多樣活動 安全文化持續(xù)內(nèi)化于心

營造濃厚的安全文化氛圍，將企業(yè)的安全文化理念、愿景內(nèi)化于心，是康仁堂藥業(yè)一貫追求的。為了實現(xiàn)這樣的成效，企業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場張貼海報、設置安全標識，通過打造安全可視化的工作環(huán)境，時刻提醒職工“我要安全”。據(jù)統(tǒng)計，2020 年，康仁堂藥業(yè)張貼海報109張，更換標識5 125 張，讓安全文化理念外化于形、固化于心，寓于各項工作之中。

此外，企業(yè)還開展了“安全十個一”系列安全文化活動，活動包括：讀一本安全生產(chǎn)書；提一條安全生產(chǎn)合理化建議；看一場安全生產(chǎn)的圖文影像資料；接受一次安全生產(chǎn)培訓；憶一次事故教訓；查一起事故隱患或違章行為；組織一次家庭安全活動；舉辦一次公司級安全演講比賽；開展一次安全環(huán)保趣味猜謎活動；組織一次公司級綜合應急預案演習。其中，安全環(huán)保趣味猜謎活動從以往的面向部門為主，轉(zhuǎn)為面向一線職工。此外，企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)手段，采取方便快捷的線上答題模式，既方便了職工參與，又提升了企業(yè)考核答題效果。大家普遍認為網(wǎng)絡答題比拼這樣的活動更接地氣，也更實效。

通過多項舉措，2020 年，康仁堂藥業(yè)的安全文化建設工作再上臺階。2021 年，企業(yè)將秉持“生命至上，安全為天，珍愛生命，安全發(fā)展”的安全理念，繼續(xù)朝著“平安、健康、永續(xù)發(fā)展”的安全愿景奮進。