文/李清成 韓曉燕

在新時(shí)代背景下，思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展的重要路徑和有力保障。煤炭企業(yè)做好思想政治工作，應(yīng)秉承“以人為本”的工作理念，以企業(yè)員工實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，依照企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展情況，通過創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治素養(yǎng)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)建等一攬子舉措，及時(shí)和準(zhǔn)確把握企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)員工營造良好的思政人文環(huán)境，從而達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚人心，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供有力思想政治保障的目的。

一、把握常規(guī)，創(chuàng)新企業(yè)思政工作方法

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展變化，企業(yè)思想政治工作要緊跟時(shí)代發(fā)展形勢，針對企業(yè)員工當(dāng)前存在的思想問題開展思想政治工作。這就要求思想政治工作者應(yīng)在做好常規(guī)思想政治工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作方式方法。

一是做好常規(guī)思想政治工作。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿了馬克思主義世界觀、方法論，是一個(gè)系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密的科學(xué)理論體系，也是思想政治工作的中心內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)通過定期開展黨課學(xué)習(xí)、職工代表大會(huì)、政治座談會(huì)等形式，及時(shí)傳達(dá)上級精神，確保各級企業(yè)干部職工對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想有較深理解，為盡早實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)一份力量。

二是提升思想政治工作的創(chuàng)新水平。對企業(yè)當(dāng)前思想政治工作內(nèi)容、方法及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，用企業(yè)員工容易接受的方式方法開展思想政治工作，增加企業(yè)與員工的互動(dòng)性，提升企業(yè)凝聚力。比如，思想政治工作者應(yīng)借助“微信公眾號”“快手”“抖音”等網(wǎng)絡(luò)媒介，定期為企業(yè)員工推送思想政治教育相關(guān)信息，進(jìn)而提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)；定期開展形式多樣的文化活動(dòng)，如生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)、“十一”紅歌會(huì)等，將思想政治工作教育內(nèi)容融入企業(yè)文化活動(dòng)之中，促使員工在輕松愉悅的活動(dòng)中提高自身思想覺悟。

三是有針對性地開展思想政治工作。企業(yè)要對當(dāng)前思想政治工作存在的問題進(jìn)行分析，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。企業(yè)思想政治工作者要具有前瞻性目光，要準(zhǔn)確把握思想政治工作內(nèi)容、方法、對象的變化特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作。在內(nèi)容方面，思想政治工作已經(jīng)不僅僅是原有的思想教育、道德教育，應(yīng)拓展到人文關(guān)懷、維護(hù)幫助、心理疏導(dǎo)等多個(gè)方面；在方法方面，思想政治工作需要以法律為基礎(chǔ)，采用更多科學(xué)化的手段，如倫理手段、經(jīng)濟(jì)手段、輿論手段，等等；在對象方面，隨著“80后”和“90后”“00后”職工不斷增加，企業(yè)要在提升職工職業(yè)發(fā)展的愿望訴求、滿足職工的精神文化需求、堅(jiān)定職工的工作理念和工作信念上下功夫，使職工對企業(yè)有更強(qiáng)的歸屬感和依賴感。

二、以人為本，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思政素養(yǎng)

企業(yè)思想政治工作，說到底是做人的工作。因此，思政工作要堅(jiān)持“以人為本”的理念，深入基層為員工解決問題，同時(shí)要注重提高領(lǐng)導(dǎo)者的思政素養(yǎng)，切實(shí)使思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作“一起抓，共同硬”。

一是秉承“以人為本”理念開展思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)本著“以人為本”的理念開展思想政治工作，要認(rèn)真傾聽企業(yè)員工的呼聲，切實(shí)解決企業(yè)員工所關(guān)心的問題，對生活較為困難的企業(yè)員工給予關(guān)心，全心全意為企業(yè)員工著想，并在工作中與企業(yè)員工建立深厚的友誼，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。此外，思想政治工作者要以企業(yè)實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，確保思想政治工作始終遵循“尊重、理解”原則。對不同的思想意見要予以尊重，以企業(yè)員工興趣愛好為開展思想政治工作的入手點(diǎn)，充分尊重企業(yè)員工之間的思想認(rèn)知差異，對不同層次的企業(yè)員工，采取不同的思想政治工作方法，使企業(yè)員工在工作中感受理解與尊重，從而可以激發(fā)企業(yè)員工主人翁意識(shí)，同時(shí)還可使其在日常工作中糾正自身思想認(rèn)知偏差，確保思想政治工作落到實(shí)處。

二是提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想素養(yǎng)。思想政治工作是針對“人的思想”來開展工作，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有較高的政治素養(yǎng)。為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有良好的自律性，秉公辦事、作風(fēng)正派、正道直行、品德高尚，這樣才能以德服人，所言所行才會(huì)具有公信力。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要充分利用空余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，針對當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新趨勢審時(shí)度勢，在適應(yīng)外部環(huán)境變化的同時(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政理念，創(chuàng)新思政路線，深刻領(lǐng)悟黨的新時(shí)期工作方針路線，提高分析問題、解決問題的能力，進(jìn)而更好地了解掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，制定符合企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的思想政治指導(dǎo)理論。

三、豐富文化，營造優(yōu)質(zhì)思政人文環(huán)境

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力源泉，也是企業(yè)開展日常思想政治工作的重要形式。良好的企業(yè)文化可以顯著提升企業(yè)的市場競爭力，強(qiáng)化企業(yè)文化軟實(shí)力。

一是將企業(yè)文化與管理工作相融合。思想政治工作者應(yīng)重視將思想政治工作融入企業(yè)文化管理當(dāng)中，通過二者的優(yōu)化結(jié)合，使員工更加認(rèn)同企業(yè)文化，增加企業(yè)員工的凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，促使企業(yè)思想政治工作以潤物細(xì)無聲的形式融入企業(yè)各個(gè)方面。具體來說，首先是宣貫，主要是解決員工的思維和認(rèn)識(shí)問題，通過各種形式廣泛開展企業(yè)文化宣傳工作，讓文化理念入腦入心，最終形成習(xí)慣。其次是考核，主要解決執(zhí)行力問題。要保證企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部得以推行，需要在不斷宣貫的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化的要求融入員工的績效和激勵(lì)制度之中，建立有效的考核機(jī)制，使企業(yè)文化與企業(yè)管理有機(jī)融合。

二是充分發(fā)揮典型的示范作用。榜樣的力量是無窮的。企業(yè)思想政治工作者要充分發(fā)揮典型引路作用，促使企業(yè)員工自然而然地向榜樣學(xué)習(xí)。要善于借助“感動(dòng)中國人物”等視頻資料，定期組織企業(yè)員工觀看該類題材的視頻，號召企業(yè)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。此外，在企業(yè)每個(gè)工作崗位樹立先進(jìn)典型，通過普遍培養(yǎng)、重點(diǎn)選拔的形式，使員工在榜樣力量的感召下努力做好工作。

三是在培育特色文化品牌上下功夫。如今，文化多元化、多樣化發(fā)展的趨勢愈加明顯，優(yōu)秀的文化對于企業(yè)長足發(fā)展的助推作用也愈加凸顯，培育特色文化品牌在一定程度上已經(jīng)成為各優(yōu)秀企業(yè)的共識(shí)。就企業(yè)而言，需要把培育特色文化品牌作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性的工程來抓，在做好企業(yè)文化建章立制工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，及時(shí)總結(jié)提煉企業(yè)從無到有、由小到大過程中形成的管理成果和積淀的文化基因，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提升，使其成為特色品牌、展現(xiàn)永久魅力。就思政工作者而言，需要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平，并通過深入調(diào)研及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)存在的不足，通過對標(biāo)學(xué)習(xí)及時(shí)借鑒先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)文化建設(shè)工作建言獻(xiàn)策，幫助企業(yè)積極推進(jìn)特色文化品牌培育工程，使企業(yè)執(zhí)行力不斷提升、影響力不斷擴(kuò)大。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，提高思想政治工作水平，著力營造良好思想政治環(huán)境，將企業(yè)思想政治工作有效落到實(shí)處，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。