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        如何面對(duì)職場(chǎng)關(guān)系中的不愉快

        2021-03-11 03:05:12
        企業(yè)文化 2021年4期

        在職場(chǎng)中,是否要去“耐受”不愉快的職場(chǎng)人際關(guān)系,是根據(jù)你的職業(yè)期待而定的:如果以一種成長(zhǎng)性的思維方式來(lái)看不愉快的關(guān)系,你的著眼點(diǎn)應(yīng)該在于——通過(guò)目前的工作能獲得什么,若成長(zhǎng)的價(jià)值能夠超越眼前的不愉快,即可努力做到“耐受”。

        沖動(dòng)造成兩敗俱傷

        田峰剛進(jìn)公司的時(shí)候就被告知,團(tuán)隊(duì)里有個(gè)日本專家島田,出了名的脾氣暴躁,要求嚴(yán)格,“在他手下干活兒你可要分外小心”。不過(guò)當(dāng)時(shí)島田不是田峰的直屬領(lǐng)導(dǎo),所以他也沒太放在心上。

        第一次見識(shí)到島田的嚴(yán)厲,是日語(yǔ)培訓(xùn)那次。公司安排田峰等參加為期3個(gè)月的封閉式日語(yǔ)培訓(xùn)。雖說(shuō)是日資公司,但吃“技術(shù)飯”的理工男們并沒有太在意語(yǔ)言這回事兒。大家下了課就吃飯打牌,輕松得跟出來(lái)休假似的。沒想到回公司第一天,島田就用日語(yǔ)問:“你的日語(yǔ)說(shuō)得怎么樣了?”田峰一驚,磕磕巴巴地回應(yīng)。島田招手叫來(lái)翻譯,當(dāng)著整組人的面說(shuō):“聽說(shuō)你們?cè)谀沁呎焱婺?,我都知道!”田峰的臉頓時(shí)紅了,沒想到島田會(huì)關(guān)注他這個(gè)新人的學(xué)習(xí)進(jìn)度。一年后田峰開始負(fù)責(zé)項(xiàng)目,直接向島田匯報(bào)。他這才真正體會(huì)到什么叫“魔鬼式嚴(yán)厲”。

        島田是典型的日本式工作思維,不只看工作結(jié)果,還對(duì)過(guò)程中的細(xì)節(jié)非常在意。田峰作報(bào)告,每每都要應(yīng)對(duì)島田提出的各種可能性質(zhì)疑,如果回答不上來(lái)或者答得不對(duì),島田就會(huì)變得非常暴躁,劈頭蓋臉一通罵。只是批評(píng)也就罷了,偏偏島田還是個(gè)工作狂。不管幾點(diǎn),只要發(fā)現(xiàn)報(bào)告不對(duì),就立刻召集項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求重新做。島田若要在下午五六點(diǎn)鐘叫大家開會(huì),整組人立馬叫苦不迭,挑燈夜戰(zhàn)是逃不過(guò)了。

        田峰仔細(xì)觀察了整個(gè)部門,發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)人從來(lái)沒被島田罵過(guò)。這兩個(gè)人一是日語(yǔ)非常流利,跟島田不僅能交流還時(shí)常開玩笑。二是他們腦子靈活,應(yīng)變能力強(qiáng),隨時(shí)應(yīng)付得了島田提出的各種質(zhì)問。田峰后悔當(dāng)初沒抓住機(jī)會(huì)學(xué)好日語(yǔ)。他想和島田溝通下工作的方式,但要請(qǐng)翻譯幫忙,有些話不好說(shuō)。加上又不是伶牙俐齒的人,常常詞不達(dá)意。一次兩次,溝通不是很順暢,田峰也就算了,“只能咬牙忍著”。但這種狀態(tài)久了,田峰覺得自己快窒息了。島田上午安排個(gè)活兒,他午飯就吃不好,下午派活兒,晚飯就沒心思了。即便當(dāng)天交了報(bào)告,晚上也睡不好,生怕島田不滿意,第二天又是一頓罵。有一陣子他甚至一天都不想見到島田,借口摔傷了手,請(qǐng)病假回老家躲了兩周。

        爆發(fā)竟只為一件尋常小事。那天因?yàn)閳?bào)告出錯(cuò),田峰又被島田揪住一頓罵。可能是加班久了精神狀態(tài)不好,也可能是平時(shí)壓力累積,田峰跟島田大吵了一通摔門而去。返回工位的田峰余怒未消,打開電腦就給公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)發(fā)郵件,將島田狠狠控訴了一番。人事部過(guò)來(lái)調(diào)查,部門里被島田罵過(guò)的人都趁機(jī)吐了下苦水,過(guò)了一陣子,島田被借故提前調(diào)回日本了。“但其實(shí)是兩敗俱傷?!碧锓蹇偨Y(jié)說(shuō)。他在公司的發(fā)展并沒有因?yàn)閸u田的離開而變得通暢。相反,明明有幾次晉升機(jī)會(huì),到最后他還是被刷了下來(lái)。田峰知道,“島田事件”令領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也有負(fù)面印象,后來(lái)就找個(gè)機(jī)會(huì)跳槽了。

        現(xiàn)在田峰跟老同事聊起來(lái),大家反而覺得島田其實(shí)人挺不錯(cuò),“雖然方式有問題,但通過(guò)這種魔鬼式訓(xùn)練,還是學(xué)到了很多,比如整體的考慮,細(xì)節(jié)的掌握,以及如何跟上級(jí)溝通報(bào)告等等,后來(lái)?yè)Q了幾任老板,居然基本沒被批評(píng)過(guò)。”田峰心里有點(diǎn)愧疚,如果當(dāng)初語(yǔ)言溝通順暢點(diǎn),或者方式上改變點(diǎn),可能會(huì)是個(gè)很好的結(jié)果。“還是太年輕太沖動(dòng)了。如果再遇到島田,想跟他道個(gè)歉。職業(yè)生涯第一課,他教會(huì)了我很多”。

        耐受后皆大歡喜

        “又給我小鞋穿!”楊子氣呼呼地在微信上跟學(xué)姐抱怨。楊子跟部門領(lǐng)導(dǎo)老李的關(guān)系不太融洽。

        其實(shí)一開始不是這樣的。剛到這個(gè)部門的時(shí)候,楊子是新人,老李是師傅,所以她對(duì)老李的意見都很尊重。老李覺得楊子聽話又勤快,屬于孺子可教型,也是相當(dāng)滿意。但隨著楊子業(yè)務(wù)上的成熟,負(fù)責(zé)的項(xiàng)目增多,兩個(gè)人的摩擦也逐漸增多了。老李喜歡下屬言聽計(jì)從,如果楊子沒按他的意思或者提出自己的意見,老李就不高興了。楊子呢,慢慢發(fā)現(xiàn)老李并不是慈眉善目的領(lǐng)導(dǎo),項(xiàng)目做得好,他把功勞全歸自己身上,做得不好,專從手下人身上找毛病。這時(shí)候部門又新調(diào)來(lái)一名同事,從同行大公司出來(lái)的,業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。新同事一來(lái),楊子的日子更不好過(guò)了。老李明顯地捧一個(gè)踩一個(gè),令楊子覺得自己在公司的形象就是業(yè)績(jī)平平、可有可無(wú)。

        有一次大領(lǐng)導(dǎo)問起部門情況。老李立馬把新同事狠狠表?yè)P(yáng)了一番,隨即笑著對(duì)楊子說(shuō):“你也要加油啊。上次那個(gè)項(xiàng)目最后還是我出面協(xié)調(diào)的,部門老人可別被新人趕過(guò)了。”大領(lǐng)導(dǎo)聽聞,表?yè)P(yáng)了下新人,又鼓勵(lì)了下楊子?!斑@不就是故意給我難堪嗎?”楊子氣呼呼地說(shuō),“好想立馬把辭職報(bào)告狠狠甩他桌上,然后揚(yáng)長(zhǎng)而去。”“這又何必呢?你是去上班掙錢的又不是去交朋友的,不能指望別人必須善待你。辭職這種事,應(yīng)該是找到好下家了才有底氣做的?!睂W(xué)姐告訴楊子,在職場(chǎng)上面對(duì)上司,不管他是要求過(guò)嚴(yán)的還是偏心的,都只能是你去適應(yīng)他,而不是他來(lái)適應(yīng)你。學(xué)姐建議楊子先從提高自己業(yè)務(wù)能力入手,“工作做好了,結(jié)果擺在那兒,他就是再不待見你,至少也沒話好說(shuō)。”

        楊子自我評(píng)估了一番,以她目前的資歷,確實(shí)跳槽也不太容易找到理想職位,不如“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”,先把業(yè)務(wù)水平提上去。她一方面盡量提高自己的業(yè)務(wù)水平,做項(xiàng)目時(shí)不僅考慮得更周全,也經(jīng)常不恥下問,跟有經(jīng)驗(yàn)的新同事或其他前輩探討。另一方面,她對(duì)老李就是只談公事,以制度規(guī)則為準(zhǔn),態(tài)度上保持和顏悅色。老李關(guān)注的工作,楊子就給予優(yōu)先級(jí)別,提前完成,所有工作通過(guò)OA 軟件進(jìn)行確認(rèn),保持過(guò)程證據(jù)。這么一來(lái),果然順心不少。工作上有了些成就感,同事領(lǐng)導(dǎo)之間也相安無(wú)事。

        后來(lái)那個(gè)被老李夸上天的新同事跳槽了,又促進(jìn)了楊子和老李的關(guān)系。老李從同行朋友那里得知,這人之前是在大公司的派系斗爭(zhēng)中敗落,才臨時(shí)跳到老李這里的,現(xiàn)在找到好下家就迫不及待走了。老李感覺自己被背叛,忍不住在辦公室大發(fā)雷霆。楊子啥都沒說(shuō),主動(dòng)接手了同事扔下的項(xiàng)目開始趕工。

        這事兒之后老李又對(duì)楊子恢復(fù)了慈眉善目,不僅會(huì)在工作上給予指點(diǎn),還經(jīng)常在大領(lǐng)導(dǎo)面前表?yè)P(yáng)她。沒多久楊子就順利晉升了一級(jí)。楊子知道她和老李的關(guān)系不會(huì)像剛開始那么好,但也不再像以前那么糟糕。時(shí)間長(zhǎng)了,曾經(jīng)耿耿于懷老李的那些“小鞋”,她也不再放在心上了,“都是些小事兒,而且當(dāng)時(shí)自己確實(shí)也沒有做得很好。職場(chǎng)上誰(shuí)沒跟誰(shuí)磕磕碰碰過(guò)呢,不可能人人都喜歡我。”楊子說(shuō)。

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