韓鵬

摘 要：在當前新時期下，對我國多變的經濟改革局面，政工干部要面積極建立政工宣傳制度，多手段多方法進行政工宣傳工作，提高企業(yè)的凝聚力和企業(yè)員工積極性，構建一個高素質的政工隊伍，解決當前企業(yè)生產發(fā)展中政治思想工作中出現的問題，為企業(yè)思想高速快捷健康發(fā)展提供服務。

關鍵詞：政工干部;思想政治 ; 宣傳

隨著我國經濟社會深入發(fā)展，對我國企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的管理工作也越來越規(guī)范嚴格。在當前社會經濟改革轉型關鍵時期，如何做好企業(yè)思想政治工作，團結調動企業(yè)員工工作的積極性，增強企業(yè)的自主競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展，是當前新形勢下企業(yè)思想政治工作中的重要任務。

一、強化企業(yè)思想政治工作的理念

當今新形勢下，我國企業(yè)受到外來文化和全新的管理思想沖擊，原有的企業(yè)文化和價值觀發(fā)生了巨大的變化，對企業(yè)員工的思想價值觀產生了影響，這對我國企業(yè)的政工工作者提出了新的要求。因此在新的時期下，企業(yè)政工干部要加大重視企業(yè)思想政治工作，加強企業(yè)政治思想宣傳，要緊跟國內外發(fā)展趨勢，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用，要構建一個高效的政工干部隊伍，強化新時期基層黨組織隨時能戰(zhàn)斗，團結員工的凝聚力，調動企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，強化企業(yè)員工在企業(yè)生產經營中樹立正確的人生觀，堅持社會主義核心價值觀，引導企業(yè)員工的公共意識為社會主義事業(yè)增添動力。

二、提高自身的思想政治文化素質

（一）深入學習新時代黨的政策思想

企業(yè)政工干部作為黨在基層宣傳思想政治代表，必須嚴格要求政工干部深入學習黨的一系列路線方針政策，學習黨章黨規(guī)，在思想上與黨中央保持一致。只有具有較高的政治理論素質，才能在面對新時期出現的問題和社會形勢變化時，堅定政治立場，明確政治方向不動搖。其次，充分了解掌握黨新時期指導政策，對相關國家法律法規(guī)熟悉運用，加強黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。育人先育己，只有政工干部要有豐富的文化基礎和政治理論，才能在基層宣傳戰(zhàn)線上具有獨立思考能力，才能在宣傳戰(zhàn)線上以理服人，才能將政治理論與實踐相結合，對黨的政策和原則不浮于表面，具備優(yōu)秀的思想道德品質和堅定的作風正派，才能在基層思想政治宣傳工作中具有舉足輕重的作用，從而帶動企業(yè)思想政治工作積極發(fā)展、不斷向前

（二）加強個人“四德”建設

黨的十七大報告指出，要推動社會主義文化的發(fā)展和繁榮，必須“大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設”。加強“四德”建設是提高自己，完善自己的重要手段。沒有良好的個人品德修養(yǎng)，就談不上公德心、責任感和榮辱觀?！敖煺叱嘟吆凇保鳛槠髽I(yè)的政工干部，必須要自身強，效人勵己，強化示范，才能帶動企業(yè)員工每個人的思想水平提高，增強每個人的自覺性、自律性和積極性，從而才能帶動企業(yè)的積極健康向上發(fā)展。

三、堅持以人為本注重工人階級力量

（一）以人為本，加強人文關懷

企業(yè)員工的發(fā)展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要核心保障，堅持以人為本是構建新時期和諧社會價值的核心，也是現代企業(yè)政治思想工作的起始點，企業(yè)要在生產經營實踐中充分落實人本思想。政工干部要關心企業(yè)員工的生活，從中了解職工遇到的生活困難和個人發(fā)展問題，從企業(yè)員工現實利益出發(fā)，肯定員工的合理訴求，正確引導員工的思想觀念，化解企業(yè)員工出現的問題和思想困惑，進行人文關懷以此感動企業(yè)員工增強信任感，拉近政工干部與基層群眾的情感關系，尊重理解企業(yè)員工需求，切身處地為解決員工工作和生活中遇到的困難，落實企業(yè)員工的合法權益和生活服務，充分調動企業(yè)員工的凝聚力和向心力，做到關心員工、愛護員工、尊重員工，只有通過用溫暖熱人心，用政策解疑惑，用感情動人心，才能把思想政治工作做得更好。

（二）掌握方法，重視心理輔導

政工干部要具備良好的心理素質，在解決實際問題時要具有平穩(wěn)的心態(tài)處理事情，對不合理的事情進行相應的思想政治教育，并重視員工的心理變化，及跟蹤進行心理輔導。在新的時代下，企業(yè)員工受到多元文化和外來思潮的影響，使得一些企業(yè)員工在思想和價值取向出現偏差，形成了片面錯誤的人生觀和價值取向，對企業(yè)的發(fā)展起到了消極的作用。這些問題不能及時的解決和糾正，會逐步增加對企業(yè)和社會的不信任情緒，阻礙了企業(yè)的政工工作的順利展開，同時也影響企業(yè)的健康發(fā)展。有些員工也會受家庭、社會等情緒的影響，內心產生消極的情緒等，這都需要政工干部細心觀察，對于問題不同的員工，采用不同的引導方法，幫助他們消除不良思想，注重對員工心理健康的關愛，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀和社會主義的集體奉獻精神。

四、創(chuàng)新政工宣傳工作形式和內容

（一）創(chuàng)新工作形式

在現代互聯網時代下，傳統(tǒng)的灌輸性思想政治工作，越來越不能滿足提高企業(yè)員工學習熱情，參與度的下降嚴重影響思想政治工作效率。新時代企業(yè)政工干部要熟悉現代前沿技術，積極學習互聯網技術擴展自己的視野，利用互聯網的快速傳播和信息掌握，通過多媒體不同形式宣傳講解政治思想工作，傳達黨和政府、公司的聲音，宣傳了解思想政策和把握工作中出現的問題，宣傳先進人物和先進事跡，弘揚正氣，通過一系列形式多樣的宣傳方式，讓企業(yè)員工及時了解思想政治最新動態(tài)和企業(yè)下一步發(fā)展方向，營造有利于企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的輿論氛圍，增強全員大團結。

（二）創(chuàng)新工作內容

政工干部在宣傳政策方針內容時要有所創(chuàng)新，陳舊的思想和知識能力在宣傳過程中刻板機械陳詞濫調，缺乏新意和實效性，企業(yè)員工對宣傳內容積極不高。要做一名合格的思想政治工作者，需要開闊思路，要深入員工中去，了解掌握他們所思所想，根據員工的思想狀況，有針對性、有說服力地開展工作，把解決問題的思想與解決問題的實際聯系起來，不講空話，套話，結合企業(yè)實際現實問題，制定相應的宣傳內容，及時解決企業(yè)員工實際問題。

（三）完善工作制度

任何工作都需要制度進行規(guī)范。建立完善政工宣傳工作管理制度，是進行政工工作的基礎。政工干部要結合當前的政策路線、企業(yè)自身發(fā)展的現狀和企業(yè)員工的精神面貌，完善現有的政工工作體系，黨政同心協力，齊抓共管，專兼結合，在完成企業(yè)經濟發(fā)展的同時，積極開展多形式多樣化的政治宣傳工作，兩者有機結合，經濟工作與思想工作共同進步，共同發(fā)展。

四、結語

企業(yè)的發(fā)展是廣大干部職工共同奮斗的結果，這需要干部職工認清企業(yè)發(fā)展面臨的新形式、新任務、新要求，需要干部職工不斷強化自身素質，建立正確的人生觀、價值觀、社會觀、發(fā)揮主觀能動性積極為企業(yè)發(fā)展做努力，這就需要在企業(yè)政工干部的正確引導，政工工作是一切工作的生命線，是開展好各項工作的基礎和關鍵，也是隊伍建設發(fā)展健康與否的關鍵，要充分認識到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，加強企業(yè)思想政治宣傳工作。作為一名政工工作者，只有自身做到政治思想堅定，道德素質優(yōu)秀，才能帶動企業(yè)員工積極向上的發(fā)展，政工工作者要積極思考，從細節(jié)入手，了解員工思想動態(tài)，掌握創(chuàng)新宣傳方法，善于制定目標，任務，計劃和方法，堅持以人為本，尊重員工，愛護員工，多一些表揚，少一些批評，在企業(yè)營造積極向上的氛圍，保持員工具有積極向上的心態(tài)，促進企業(yè)和員工健康發(fā)展。

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