摘 要：在移動互聯(lián)網(wǎng)科技迅猛發(fā)展的今天，我國推出了一批全新的國家戰(zhàn)略計劃，這其中就包括了互聯(lián)網(wǎng)+這個概念?；ヂ?lián)網(wǎng)+最大的特點就是通過互聯(lián)網(wǎng)使各種領(lǐng)域煥發(fā)出新的活力，而高校經(jīng)濟管理領(lǐng)域正急需發(fā)展新的生命力。因此，本文從課程體系研究方面出發(fā)，對高校經(jīng)濟管理類專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+課程體系設計研究作出全面分析闡述。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;高校經(jīng)濟管理;課程體系

引言：“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的首次問世就是在第十二屆全國人大三次會議中，且有國務院統(tǒng)籌刊印的相關(guān)指導文書，這些舉動都昭示著互聯(lián)網(wǎng)+的重要性。共享單車、移動支付、手機購票等老百姓耳熟能詳?shù)拿~，正是互聯(lián)網(wǎng)+在各個不同方向做出的實際貢獻。伴隨著這些傳統(tǒng)行業(yè)的新發(fā)展，企業(yè)對新型管理人才也出現(xiàn)了更多的需求。而這對于高校經(jīng)濟管理類專業(yè)學子來說，既是挑戰(zhàn)也是機遇。因此，高校經(jīng)濟管理類專業(yè)應立足于互聯(lián)網(wǎng)+這個概念，根據(jù)當前時代形勢設計新的課程體系，幫助學子更好地適應社會需求。

一、互聯(lián)網(wǎng)+時代經(jīng)濟管理類人才能力需求

當前互聯(lián)網(wǎng)+使得傳統(tǒng)企業(yè)煥發(fā)出新的活力，也促使這些企業(yè)開始改變以往的管理模式。而探索一條新的運營之道，正需要經(jīng)濟管理專業(yè)人才有著更強的專業(yè)能力和更高的個人素養(yǎng)。高校經(jīng)濟管理類人才應該做到以下幾點才能更好地適應社會需求：

1.了解互聯(lián)網(wǎng)+的商業(yè)進程

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使得信息能更加順暢地在各地區(qū)之間交流，讓各地區(qū)人民有了更為緊密的聯(lián)系，在知識共享做出了很高的貢獻。在眾多領(lǐng)域之中，商業(yè)領(lǐng)域是互聯(lián)網(wǎng)運用最成功也最廣泛的領(lǐng)域之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，從初期的在線通訊、網(wǎng)上購物功能到現(xiàn)在如火如荼的移動支付都有著自己特有的時代背景。因此，高校經(jīng)濟管理類專業(yè)學子應該對互聯(lián)網(wǎng)與商業(yè)領(lǐng)域結(jié)合的進程、不同時代背景下產(chǎn)生的不同新鮮事物及管理模式有一定的了解，才能去其糟粕取其精華，更好地發(fā)展新的管理模式。

2.培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維

互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是一種技術(shù)手段，它更重要的是如何給企業(yè)帶來全新的發(fā)展方向。而這個方向的探索就需要互聯(lián)網(wǎng)思維的參與。互聯(lián)網(wǎng)思維，簡單來說就是從互聯(lián)網(wǎng)這一新的角度去分析問題以及尋找解決方法的思考方式。因此，高校經(jīng)濟管理類專業(yè)學生應該擁有一個良好的互聯(lián)網(wǎng)思維，并能熟練運用互聯(lián)網(wǎng)思維去分析問題和解決問題。

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)鏈

互聯(lián)網(wǎng)+在當今社會各個領(lǐng)域都有很多衍生的新鮮事物，它包羅萬象，所發(fā)展的成果成功應用在人們生活的方方面面中。從日常飲食、人際交往到孩童教育再到便捷醫(yī)療，互聯(lián)網(wǎng)+將自身快捷簡便的特點融入了無數(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，使它們有了全新的生命力。例如離日常生活最近的外賣產(chǎn)業(yè)鏈，從外賣平臺到外賣商家再到外賣騎手，這其中已然依托互聯(lián)網(wǎng)形成了一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈。而高校經(jīng)濟管理類學子應該實時掌握當前熱門的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，并仔細分析尋找這其中存在的問題，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維尋找對應的解決方案。

4.學習互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)管理

企業(yè)在接入互聯(lián)網(wǎng)+的過程中，往往會促使自身生產(chǎn)和管理模式發(fā)生巨大的改變以適應新的發(fā)展模式的需求。而這個改變的過程中，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+概念的專業(yè)人才的缺口無疑是非常巨大的。高校經(jīng)濟管理類專業(yè)學子作為新一代成長的人才，應該著重學習互聯(lián)網(wǎng)+如何融入企業(yè)管理，將互聯(lián)網(wǎng)+的概念真正落到實處，最終將互聯(lián)網(wǎng)+由一個名詞真正變成一項管理技能。

二、高校經(jīng)濟管理類專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+課程體系設計與研究

互聯(lián)網(wǎng)+目前是一個正在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，但很多高校目前的經(jīng)濟管理課程體系還延續(xù)著原先的傳統(tǒng)教學體系，沒有很好地與新的時代形勢接軌。所以，如何設計一個符合當前時代背景和社會需求的高校經(jīng)濟管理課程體系，是各大高校需要持續(xù)研究的課題。經(jīng)過對當前社會各產(chǎn)業(yè)進行調(diào)查，筆者認為本課程體系的設計研究應從專題教育方面入手。經(jīng)過分析整理，各專題模塊的設計內(nèi)容如下：

1.了解互聯(lián)網(wǎng)歷史進程

互聯(lián)網(wǎng)歷史進程的專題首先應劃分出時代線，讓學生對互聯(lián)網(wǎng)有一個整體的理解。其次給學生詳解互聯(lián)網(wǎng)在不同的時代各自有著怎樣的背景，催生出了哪些重要的新事物，新事物的產(chǎn)生又對時代產(chǎn)生了什么影響。這其中著重需要講解的部分應是信息時代，在這一時代，互聯(lián)網(wǎng)從誕生到發(fā)展，它有著怎樣的時代背景，它是如何發(fā)展的都是應該詳細講解的課題。而在互聯(lián)網(wǎng)進入中國后，各企業(yè)各領(lǐng)域是如何進行互聯(lián)網(wǎng)本土化以及如何運用互聯(lián)網(wǎng)開拓自身領(lǐng)域，教師都可以帶領(lǐng)學生一起進行分析總結(jié)。在分析過程中，可以從自上而下的層面順序進行研究，最上層的國家政府層面如何應用、中間層是各大企業(yè)如何發(fā)展、下層是普通群眾如何使用，三個方面層層疊進，可以幫助師生更加深入地剖析互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進程。

2.培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維

互聯(lián)網(wǎng)思維的培養(yǎng)需要高校教師不僅在語言定義上面給學生講解，更需要老師帶領(lǐng)學生運用互聯(lián)網(wǎng)思維解決實際發(fā)生的問題。每一種互聯(lián)網(wǎng)思維都誕生于具體的問題和解決方案中?；ヂ?lián)網(wǎng)思維有幾個不同的等級，從數(shù)字化到互聯(lián)網(wǎng)化再到互聯(lián)網(wǎng)思維，層層遞進，分別解決生產(chǎn)效率低下、經(jīng)營方式陳舊、運營模式落后的問題。教師可以引導學生從大數(shù)據(jù)搜集開始，運用互聯(lián)網(wǎng)工具搜集分析某一課題的數(shù)據(jù)，然后進行分析，最后運用互聯(lián)網(wǎng)思維解決課題所要解決的問題。

3.學習互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

在當前信息爆炸的時代，知識更新?lián)Q代極為快速，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展更是日新月異。學習一些基礎的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有利于學生更好地理解互聯(lián)網(wǎng)思維，更好地提高學習和工作效率。當前時代發(fā)展最熱門的有人工智能、大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，高校教師可以分別介紹當前熱點技術(shù)，讓學生選取自己感興趣的方向進行學習。

4.融合傳統(tǒng)企業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)+概念只有融合不同企業(yè)才能真正實現(xiàn)企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展，因此教師應該幫助學生將互聯(lián)網(wǎng)+精神融合到企業(yè)中去。在課堂上，教師可以先讓學生在課下搜集互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)企業(yè)相輔相成的實際素材，然后選取一些其中的經(jīng)典案例帶領(lǐng)學生一起進行分析。分析過后，整理整個案例中需要避免的問題和需要借鑒的地方。最后再聯(lián)系企業(yè)，幫助學生進行實地實習體驗，引導學生更好地理解互聯(lián)網(wǎng)思維，更好地適應企業(yè)對新時代經(jīng)濟管理人才的需求。

5.企業(yè)運營結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+精神

高校應結(jié)合經(jīng)濟管理類專業(yè)學生的對口崗位對學生進行專業(yè)培養(yǎng)，幫助學生進入到企業(yè)運營崗位中去，在工作中真正地運用學校所學的互聯(lián)網(wǎng)+精神和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決實際問題。教師引導學生體驗企業(yè)中各個崗位，對生產(chǎn)到管理一系列流程都進行實地考察研究，做到對企業(yè)人員體系有一個熟悉的了解，對企業(yè)生產(chǎn)調(diào)配也有基礎認知。這樣才能保障學生更快地適應社會實際需求，更好地運用課程所學對社會做出貢獻。

三、結(jié)語

隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的蓬勃發(fā)展，各個行業(yè)領(lǐng)域乃至整個社會都對于傳統(tǒng)高校經(jīng)濟管理類專業(yè)學生有了更高的要求。對于新時代學子來說，這既是挑戰(zhàn)也是機遇，高校經(jīng)濟管理類學生應該牢牢把握住機會，完成時代賦予的使命，成為社會所需要的新時代互聯(lián)網(wǎng)+人才。高校教師也應該將如何培養(yǎng)新時代經(jīng)濟管理人才，如何建立互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟管理課程體系作為重點研究的課題。師生攜手并進，才能順應時代的呼喚，成為新時代優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟管理人才。

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作者簡介：

李錦鋒，男（1972.8——），漢族，廣東江門人，講師，碩士，研究 方向：市場營銷、電子商務。