張文

摘 要：本文針對環(huán)境行政執(zhí)法方式的生態(tài)化創(chuàng)新策略，從環(huán)境執(zhí)法能力、企業(yè)承諾制度、環(huán)境會商制度，這三個方面展開探究分析，以期能夠為環(huán)境行政執(zhí)法工作，提供參考性建議。

關(guān)鍵詞：環(huán)境;行政執(zhí)法;生態(tài)化創(chuàng)新

0引言

環(huán)境法治屬于生態(tài)文明建設(shè)工作中的重要組成部分，推動環(huán)境行政執(zhí)法方式的生態(tài)化創(chuàng)新步伐，不但是現(xiàn)階段服務型政府的內(nèi)在要求，同時也是生態(tài)文明建設(shè)中的人文主義需求。注重創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推動社會法制建設(shè)的綠色化、生態(tài)化發(fā)展，是全方位建成小康社會的關(guān)鍵戰(zhàn)略布局。因而針對環(huán)境行政執(zhí)法方式的生態(tài)化創(chuàng)新策略，進行探究分析，有著極大的必要性與現(xiàn)實意義。

1加強環(huán)境執(zhí)法能力

首先，要注重提升執(zhí)法隊伍的專業(yè)能力。在此過程中，地方政府與環(huán)境保護部門，要努力做到以下幾方面要求：其一，要適當提升對環(huán)境執(zhí)法人員的招聘、選拔條件，加強對職員的法治理念與生態(tài)理念要求，嚴格制定選拔程序;要注重將具備法律知識、生態(tài)知識的專業(yè)人才，優(yōu)先選拔進入環(huán)境執(zhí)法群體當中，針對不合格的環(huán)境執(zhí)法職員必須進行淘汰和篩除，努力實現(xiàn)環(huán)境執(zhí)法群體的專業(yè)化、專門化發(fā)展。其二，要注重構(gòu)建環(huán)境執(zhí)法職員的科學考核機制，對這類職員必須開展嚴格的考核工作，注意遵循獎勤罰懶的原則，加強職員間的團結(jié)協(xié)作理念，杜絕職員的惡意競爭行為。其三，要努力構(gòu)建環(huán)境執(zhí)法職員的培訓制度，在此期間，可以定期開展全員輪流培訓工作，在培訓中彰顯生態(tài)文明理念，培養(yǎng)職員的法治理念與基本專業(yè)技能;要不斷改進環(huán)境執(zhí)法職員的知識結(jié)構(gòu)，提升其執(zhí)法業(yè)務水平。其四，要制定環(huán)保單位領(lǐng)導人的科學選拔任用機制，注意從環(huán)保執(zhí)法人員，以及其他熟悉此類業(yè)務的職員當中，來選拔任用環(huán)保類干部，從而有助于提升環(huán)保執(zhí)法能力。

其次，要盡快優(yōu)化環(huán)境執(zhí)法條件。實際上，環(huán)境執(zhí)法工作屬于專業(yè)化要求極高的行業(yè)，不但要提升執(zhí)法人員的專業(yè)能力與業(yè)務技能，還應當注重優(yōu)化執(zhí)法條件，加強對執(zhí)法人員的培訓、對相關(guān)設(shè)備技術(shù)的經(jīng)費投入，以此優(yōu)化執(zhí)法方式與執(zhí)法條件，提供更多、更優(yōu)良的環(huán)境執(zhí)法資源。

最后，要不斷改進環(huán)境執(zhí)法力量布局情況。通常情況下，全國范圍中各個區(qū)域、各個層級的環(huán)境執(zhí)法水平平衡情況，是影響環(huán)境執(zhí)法整體效果的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)階段，我國急需增設(shè)縣級執(zhí)法職員類編制，急需獲得更多環(huán)境執(zhí)法設(shè)備配置經(jīng)費。除此之外，我國的整體環(huán)境執(zhí)法力量差異較大，其中中西部環(huán)境執(zhí)法能力的缺陷，會造成這兩部分地區(qū)踏上東部地區(qū)先污染再治理的老路。為此，國家與地方政府應當充分運用中西部地區(qū)，高校與專業(yè)院所提供的智力資源，展開環(huán)境執(zhí)法能力的培訓工作[1]。

2落實企業(yè)承諾制度

涉案企業(yè)做出的生態(tài)承諾，是指環(huán)境行政執(zhí)法部門，在開展環(huán)境行政管理工作期間，規(guī)定涉案企業(yè)依法向行政部門，做出面向全社會的公開化并起到督促作用的違法違規(guī)整改行為、保護生態(tài)環(huán)境的生產(chǎn)行為，從而確保行政機關(guān)能夠依法行政、提升其生態(tài)執(zhí)法效率的承諾性行為。這類承諾在實踐中的表現(xiàn)，主要有以下部分：涉案企業(yè)承諾在規(guī)定的時期內(nèi)解決環(huán)境整改工作、解決污染修復工作、開展損害賠償行動、主動接受人民群眾監(jiān)督等。生態(tài)承諾屬于新時代背景下，行政改革過程中重點提倡的柔性執(zhí)法形式，具備較強的靈活性、法律性、公開性特點，有利于確保政府部門完善服務體系，強化行政監(jiān)督效果、緩和同群眾間的關(guān)系。

在落實企業(yè)承諾承諾制度的過程中，要努力做到以下幾方面要求：首先，要明確涉案企業(yè)在承諾制度運行期間的權(quán)利和義務關(guān)系，比如自由權(quán)、自主權(quán)、接受寬緩懲處權(quán)等權(quán)利，比如自覺履行承諾、自主接受監(jiān)督、積極開展整改工作、愿意接受行政處罰等義務責任。其次，要嚴格規(guī)范涉案企業(yè)的承諾環(huán)節(jié)，明確制度針對的主體范圍、承諾的范圍，加強對涉案企業(yè)做出承諾并履行的監(jiān)督力度。再次，對于企業(yè)承諾卻并未履行的嚴重問題，相關(guān)行政職能機構(gòu)需要強化聯(lián)動意識，構(gòu)建聯(lián)動機制，共同針對其違規(guī)行為進行處罰。最后，相關(guān)部門應當制定救濟程序，確保涉案企業(yè)可以獲得行政優(yōu)化的合法權(quán)益。在此期間，涉案企業(yè)需要依靠訴訟、行政調(diào)解、行政仲裁、行政復議等方式，來依法保障自身的合法權(quán)益。

3完善環(huán)境會商制度

環(huán)境會商制度，屬于行政執(zhí)法方式創(chuàng)新中的亮點之一。其含義是指行政部門在開展環(huán)境執(zhí)法工作期間，能夠改變以往“專注分內(nèi)工作、各掃門前雪”的問題，特別是在遭遇各類新型、疑難案件、環(huán)境公益類案件時，可以綜合各部門與群眾的力量，綜合運用辦案經(jīng)驗、具體技術(shù)、相關(guān)資料等條件，針對涉案案件的性質(zhì)、法律適用性、實踐技術(shù)操作流程中的問題，展開共同的會商探究，進而制定更為科學的解決方案，有效提升辦案質(zhì)量，高效完成政府的環(huán)境保護職責。

在此期間，要努力做到以下幾方面要求：

其一，要注重嚴格規(guī)范環(huán)境會商制度的主要操作程序，應當從環(huán)境會商案件制度的適用范圍、適用流程這兩個方面，按照環(huán)境行政管理事件的性質(zhì)、影響程度等內(nèi)容，對會商案件的范圍進行細化，進而設(shè)定會商流程。會商流程包括會商前的準備流程、會商期間的各方主體交流溝通聽證等流程、最終會商結(jié)果的決定流程。

其二，要注重健全環(huán)境信息交流平臺，拓展生態(tài)環(huán)境信息的的采集來源渠道，并提高環(huán)境類信息的公開透明程度。具體方面，要注重構(gòu)建生態(tài)信息庫、環(huán)境情報庫，從全方位、多渠道的角度對各種環(huán)境事件信息予以整合，從而確保實現(xiàn)及時獲取、全方位考慮、多方面協(xié)作處理的效果。

第三，注重建立良性聯(lián)動互通機制。在此期間，應當構(gòu)建由地方政府帶頭、多方主體共同參與、多元化信息溝通的環(huán)境保護聯(lián)動機制。比如，可以依靠機關(guān)部門內(nèi)部的交叉式協(xié)商，來有效實現(xiàn)資源共享;也可以簽訂部門之間的會商協(xié)議，確保部門間的執(zhí)法工作做到協(xié)調(diào)有序[2]。

4結(jié)論

在開展環(huán)境行政執(zhí)法工作的過程中，地方政府部門、環(huán)境保護部門，應當綜合考慮多方面的因素。要注重根據(jù)環(huán)境生態(tài)化保護的實際需求，不斷加強環(huán)境執(zhí)法能力，嚴格落實企業(yè)承諾制度，并注重完善環(huán)境會商制度，以此對環(huán)境行政執(zhí)法方式進行生態(tài)化創(chuàng)新，推動環(huán)境行政執(zhí)法工作高效穩(wěn)定進行。

參考文獻：

[1]徐任喬.我國環(huán)境行政執(zhí)法與環(huán)境刑事司法適用現(xiàn)狀分析[J].新商務周刊，2020，000（002）：285，287.

[2]丁愛麗.探討生態(tài)環(huán)境保護綜合執(zhí)法管理體制的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)[J].環(huán)球市場，2020，000（003）：179，182.