脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，武勝縣聚焦“兩不愁三保障”，集結(jié)“五個(gè)一”幫扶力量，全力護(hù)航脫貧攻堅(jiān)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全幫扶責(zé)任機(jī)制。成立縣“五個(gè)一”幫扶力量協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全縣幫扶力量的選派、管理、考核、激勵(lì)和保障等駐村幫扶工作。出臺《武勝縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)十條問責(zé)措施》等制度，加強(qiáng)幫扶力量管理考核，確保幫扶責(zé)任落實(shí)。注重選優(yōu)配強(qiáng)，夯實(shí)幫扶攻堅(jiān)力量。實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”幫扶力量全覆蓋，推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科級干部包村、股級干部包組、全體干部包戶“五幫四包”機(jī)制，全覆蓋包村聯(lián)戶，確保幫扶責(zé)任不落空。狠抓教育培訓(xùn)，提高幫扶實(shí)戰(zhàn)能力。把駐村幫扶力量納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，分層分類開展扶貧專題培訓(xùn)，提升駐村幫扶能力。鮮明用人導(dǎo)向，激發(fā)幫扶干部活力。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重對干部的“鏈條式”培養(yǎng)，加大對獲省市縣表彰（揚(yáng)）的扶貧干部提拔重用力度，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。（中共武勝縣委組織部 龔華梅）