張龍

社會適應以往多集中在失業(yè)工人、農民工、殘疾人等弱勢群體中，中年傳統(tǒng)媒體人的社會適應問題尚少有關注?；ヂ?lián)網剛出現(xiàn)時，帶給人們的感覺是一種新鮮的事物，人們用好奇的眼光打量著它。當時的許多傳統(tǒng)媒體人并未意識到這一新鮮事物可能會影響到自身的飯碗。而短短的10年多時間，我們身邊的中年傳統(tǒng)媒體人就感受到了壓力。從社會適應原理來看，中年傳統(tǒng)媒體人的再就業(yè)成為當前媒體業(yè)的一個問題。

一、新傳媒帶來傳統(tǒng)媒體人社會適應的困境期

1995年左右，互聯(lián)網進入中國，許多接觸到網絡的人還使用撥號上網的模式，網速不但慢，而且可以瀏覽、觀看的網頁內容和功能都還比較單一，只是簡單的新聞，以及一些網站開通的在線文字聊天室。為了推廣自身的網站，許多網站還頻頻借助傳統(tǒng)媒體打廣告。但這種狀況經過短短的10年就出現(xiàn)了轉折。《京華時報》 社長吳海民在2005年就認為，中國傳統(tǒng)報業(yè)經歷了20年的高速發(fā)展后，“但以2005年為‘拐點’，中國報紙的衰退期已經來臨?！盵1]其后，這個看法得到了不斷的驗證。中國互聯(lián)網絡信息中心（CNNIC）公布了第44次《中國互聯(lián)網絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》（PDF）。報告稱，截至2019年6月，我國網民規(guī)模達8.54億，較2018年底增長2598萬，互聯(lián)網普及率達61.2%，較2018年底提升1.6個百分點；我國手機網民規(guī)模達8.47億，較2018年底增長2984萬，網民使用手機上網的比例達99.1%，較2018年底提升0.5個百分點。我國IPv6地址數量為50286塊/32，較2018年底增長14.3%，已躍居全球第一位。[2]伴隨著網絡業(yè)的紅火，傳統(tǒng)媒體人也逐步遭遇寒流，先后許多報刊倒閉，一些電視頻道壓縮。在傳統(tǒng)媒體遭遇寒流的初期，一些有正式編制的傳統(tǒng)媒體人轉入到其他媒體機構，延續(xù)自身的媒體人生命。另一些聘用人員，有的利用從事媒體行業(yè)積累的人脈轉行到其他行業(yè)。涉及到的人群數量尚未引起陣痛。

但從2010年起，新傳媒給傳統(tǒng)媒體人帶來的沖擊是痛徹心扉的。我們知道除日報等政府資助的官媒外，許多都市報刊類、拓展類的廣電節(jié)目多是自負盈虧的。傳統(tǒng)媒體最大的營收是廣告，而這部分的營收大量被新媒體搶占?！?017年，我國四大傳統(tǒng)平臺廣告營業(yè)額為1784.65億元，整體處于下滑階段。2017年中國互聯(lián)網廣告經營額為2975.15億元，同比增長29.06%，占廣告總經營額的43.14%?！盵3]我們知道，廣告投放的市場空間是有份額的，互聯(lián)網份額高了，傳統(tǒng)媒體的份額就降低了。之后，傳統(tǒng)媒體（以報刊居多）倒閉現(xiàn)象頻頻見諸報端，這場倒閉潮不僅涉及地方媒體，也涉及到中央級媒體。大批傳統(tǒng)傳媒人開始走向市場，中年傳統(tǒng)媒體人的再就業(yè)問題陸續(xù)浮出水面。他們從以往在社會的高端一下跌倒社會的底層，需要重新選擇未來的方向。

二、中年傳統(tǒng)媒體人的在就業(yè)中面臨的劣勢

適應原本是生物學領域的一個概念，強調物種對環(huán)境的適應能力才能延續(xù)生存，故此英國學者達爾文提出了“適者生存”的理論。后來，這個概念被延申到社會學領域，強調做為個體的人在應對和順應自然和社會環(huán)境的有效性。包括兩個方面，其一是個體自己獨立生活和維持自己的能力程度；其二是對個人和社會所提出的文化要求所能滿足的程度。

從以往社會頻頻報道40-50歲中年人再就業(yè)的問題分析來看，存在再就業(yè)問題的中年人大都有幾大劣勢：如職位、技能、學歷等?！坝行W者將城市中年失業(yè)者的就業(yè)難歸因為就業(yè)觀念陳舊落后、苛刻挑剔、態(tài)度消極等”。[4]為什么呢？首先，工作經驗需要與工作年齡相匹配。在職場上，未到管理層的中年人再就業(yè)時就存在資源和能力的認同問題。其次，某一行業(yè)的資深職稱或專業(yè)證書。相對來說，如果本專業(yè)的業(yè)務水平精深，或者擁有其他專業(yè)的相關證書，也是再就業(yè)的一個好方向。再次，學歷的提升如果能達到碩士、博士學歷，也能成為競爭的一個優(yōu)勢。這些都是中年人再就業(yè)的現(xiàn)實競爭問題，再看中年傳統(tǒng)媒體人往往還帶有一個媒體人的心理適應問題。

從傳統(tǒng)媒體發(fā)展的歷程可以看到，興盛期帶給傳統(tǒng)媒體人是一種榮耀的光環(huán)。20世紀80年代開始，隨著改革的春風吹起，我國的新聞業(yè)迎來了一片欣欣向榮的景象。從中央到各省、市、縣，廣播、電視、報紙、刊物都以前所未有的發(fā)展趨勢不斷增加。1998年6月出版的《中國報刊總目》表明，“我國正式出版的報刊總數，為9972種，其中報紙為2045種，期刊為7927種。[5]1983年，我國開始實行中央、省、市、縣‘四級辦廣播、四級辦電視、四級混合覆蓋’的建設方針，我國廣播和電視邁入了第一個快速發(fā)展時期。1997年報刊經歷興盛后，進入調整期，“截至2016年底，全國共批準設立電視臺187座，廣播電視臺2269座，教育電視臺42座。”[6]這種興盛，帶來的是媒體人的新聞熱情提高和地位上升。

僅以筆者曾從事過媒體行業(yè)的H省D市為例（一個地級市）為例，輝煌時期在2001年左右，廣播臺就有五個頻道：新聞、交通、音樂、長書、百湖；電視臺擁有4個頻道：百湖、新聞綜合、教育、影視。報紙（包括子報）不僅有日報、晚報、企業(yè)報，省會報社來當地創(chuàng)辦的地方報紙，數量有10家左右，期刊2家。規(guī)模不可謂不大。從業(yè)人員中采編人員、印務人員、發(fā)行人員、廣告人員等等不下上萬人，還有一些中介廣告公司參與到媒體行業(yè)，這些人都依靠媒體吃飯。由于傳統(tǒng)媒體的特點和發(fā)展經歷，廣播業(yè)最早繁榮，許多1970年代的人都是聽著“小喇叭”節(jié)目長大的，稍后是報刊業(yè)，繼之是電視業(yè)。經過一段時間發(fā)展，由于電視機的普及，電視的聲像效果影響，傳統(tǒng)媒體業(yè)中，電視業(yè)進而上升為老大形象，報刊由于保存周期長的特點，長時期成為行業(yè)老二角色，廣播稍后。

那時候的傳統(tǒng)媒體人顯得意氣風發(fā)，走到哪里都能受到人們的尊敬，并能享受到一定的特殊照顧，像乘坐火車享受乘務人員的熱情服務，參觀一些景點，可以代替導游證件免費入場等等。在這些從業(yè)人員中，普通廣告業(yè)務員的收入一度達到一年10多萬，在當地是名副其實的高薪。

這時的傳統(tǒng)媒體人的社會角色是一種超然的狀態(tài)，處于社會地位中的上層。他們經常肩負著“文筆擔道義”的社會責任感，為弱者伸張正義，用輿論幫助弱者。然而，輪到他們自身再就業(yè)時，自己成為弱者時，不禁茫然失措。社會適應原理注重的是個體在面對社會變化中，調整自身的社會生活方式，滿足自身生活需求，能有效重新融入社會中的過程及能力。由于以往地位、身份造就了傳統(tǒng)媒體人一種先天的心理優(yōu)勢，這也帶來了他們面對轉瞬而來落差的的適應困境。

三、社會適應調試促進中年傳統(tǒng)媒體人的再就業(yè)

傳統(tǒng)媒體行業(yè)的不景氣，也帶來了員工生活收入上的問題，單位陸續(xù)出現(xiàn)拖欠員工工資，不繳納保險等問題。傳統(tǒng)媒體人熟知法律條文，在當地也出現(xiàn)了上訪等事情，呼吁政府介入解決這些問題。

為了解決大批傳統(tǒng)媒體人的再就業(yè)問題，許多地方政府也開展引導。H省D市現(xiàn)有從業(yè)多年的媒體人2000多人，按照勞動法規(guī)定超過10年不能輕易解除勞動合同，但從政府的層面來說，完全包干又不現(xiàn)實。據了解，地方政府擬給予400個編制名額，其余人員通過做工作，一是建議年紀快到的人員提前退休，政府承擔養(yǎng)老保險等繳納；二是建議離退休年限較遠的人員領取政府給予的已工作年限的補償金辦理離職；三是勸導一些人員再就業(yè)，政府給予一定的優(yōu)惠政策。

探索未來傳統(tǒng)媒體人的再就業(yè)問題，需要從兩個方面來探討。一是政府在政策調整上的扶持疏導。與以往探討最多的國有企業(yè)下崗職工、農民工再就業(yè)問題一樣，各地政府也應積極探討傳統(tǒng)媒體人的再就業(yè)問題。從H省D市的政府行為來看，政府考慮到了這部分傳媒人的困境，也設想了多個方案，但在實施過程中，依然面臨著許多困難，400個編制名額遲遲不能確定。勸導工作依然在持續(xù)，最大的困難就是傳統(tǒng)媒體人的心理落差難以抹平。為此，政府的政策執(zhí)行上，需要因勢利導，對一部分傳統(tǒng)媒體人分流就業(yè)外，大部分人員鼓勵創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相結合的支持政策，例如，發(fā)揮媒體人溝通能力，彌補社區(qū)工作人員的短缺，推進其走入社群工作。做好傳統(tǒng)媒體人的心理疏導，鼓勵他們面對現(xiàn)實，選擇合適的創(chuàng)業(yè)行業(yè)，或搭建就業(yè)平臺，從事新的職業(yè)等。

另一個方面，傳統(tǒng)媒體人自身也必須度過社會適應的調試期。對于傳統(tǒng)媒體人再就業(yè)問題來說，社會適應是一個心理過程，也是一個行為修訂的過程，這個過程是一個再社會化的過程。計劃經濟體制時期，國內的就業(yè)基本上是“從一而終”，即一個職業(yè)做到終身。然而，今天的社會是一個巨變的社會，科學技術帶來的反差讓人們不能安于現(xiàn)狀，終身學習成為必然。相對與時刻適應社會的一些傳統(tǒng)中年媒體人來看，他們能迅速轉行，例如：原《外灘畫報》總編輯徐滬生，他就創(chuàng)業(yè)《一條》公眾號，粉絲達到了幾千萬。原《南方周末》記者傅劍鋒，做了騰訊新聞中心的副總監(jiān)。《新京報》記者胡瑋煒，轉行創(chuàng)辦摩拜共享單車……這些人都是中年傳統(tǒng)媒體人再就業(yè)的成功者，但畢竟是少數。值得肯定的是，他們的經驗對已?？⒋？闹心陚鹘y(tǒng)報刊媒體人來說，是一個值得學習的經驗。對于廣電媒體人來說，也是一個思考的方向。

從新媒體的從業(yè)隊伍來看，計算機行業(yè)出身的人員具有傳統(tǒng)媒體人不具備的優(yōu)勢。另外，新媒體行業(yè)對傳統(tǒng)媒體人的吸納量并不足以滿足傳統(tǒng)媒體人再就業(yè)的需求，尤其是中年傳統(tǒng)媒體人，需要他們加以調試自身心理的落差，根據自身的條件，選擇合適的行業(yè)。如果條件許可，也可以重新回爐深造，學習新的技能。當前，許多地方出現(xiàn)“技工荒”，10年前就有報道“10萬薪水找不到高級技術工人”，當然，這個10萬目前是上漲的。也反映了高級技術工人的短缺?？傊?，中年傳統(tǒng)媒體人的再就業(yè)心理適應上，需要自我調整，客觀評估自身的條件，重新面對未來，才能打破自身停滯的生活步伐。做為一個中年傳統(tǒng)媒體人來說，由于以往從業(yè)經歷，也往往決定這類群體在接受新事物上擁有一定的迅捷反應能力，從創(chuàng)新擴散理論來說，他們也能更快適應新時代新要求。

從傳統(tǒng)媒體的發(fā)展歷程來看，經歷了擴張——快速發(fā)展——巔峰——衰退歷程。而許多中年傳統(tǒng)媒體人的社會適應也大都從自信到迷茫，繼之失落的一個過程。尤其對于一些面臨重新就業(yè)的中年傳統(tǒng)媒體人，其適應的心理調試需要走出地位差異的變化階段，而這一個階段也是其能否正確面對未來擇業(yè)的關鍵時期。陣痛不僅僅是普通失業(yè)的工人群體，當中年傳統(tǒng)媒體人面對失業(yè)問題時，其調適的陣痛也往往高于普通失業(yè)的工人群體，但這種挑戰(zhàn)也必須承受。即，榮耀屬于昨天，生活屬于現(xiàn)在。

注釋：

[1]吳海民.新華網談: 網絡來了 ,報紙咋辦?[OL]http://w hm.blog.sohu.com/28073141. html. 2007年1月7日

[2]中國互聯(lián)網絡信息中心.CNNIC發(fā)布第44次《中國互聯(lián)網絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》[EB/OL].http://www.cac.gov.cn/2019-08/30/c_1124939590.htm，2019-08-30.

[3]中商產業(yè)研究院。2018年中國廣告行業(yè)市場前景研究報告[EB/OL].https://zhuanlan.zhihu.com/p/38337423，2018-06-27.

[4]張旭升、吳中宇.青年與中年下崗失業(yè)人員 就業(yè)觀念和行為比較研究——以杭州市下崗失業(yè)人員為例[J].中國青年研究，2008（2）：78-82.

[5]《人民日報》.我國報刊總數近萬種[J]. 新聞愛好者,1998(3):38.

[6]前瞻產業(yè)研究院.2018年城市電視臺發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 城市電視臺數量趨于下降，生存空間縮小[EB/OL].https://www.qianzhan.com/analyst/detail/220/1 81221-7459f944.html，2018-12-24.