張偉

摘要：伴隨現(xiàn)代企業(yè)改革進程的不斷深化，對國有企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，只有實現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)，才能順應(yīng)時代發(fā)展的要求，促進國企的長足發(fā)展。本文從國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系入手，著重探討實現(xiàn)二者一體化建設(shè)的優(yōu)化措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化;一體化建設(shè)

伴隨現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷改革與完善，國有企業(yè)正面臨著轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，其中實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)成為當(dāng)前國企的發(fā)展目標(biāo)，有助于將黨的思想政治優(yōu)勢與企業(yè)先進文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的動力源泉，促進企業(yè)向持續(xù)健康的發(fā)展方向邁進。

1 國企黨建工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

1.1黨建工作決定企業(yè)文化方向

黨建工作以黨的領(lǐng)導(dǎo)為基準(zhǔn)，實現(xiàn)黨的方針政策的落實工作。而國企黨建工作對于企業(yè)文化發(fā)展起到了一定程度上的引領(lǐng)作用，通過對企業(yè)文化方向的合理引導(dǎo)與科學(xué)把控，帶動企業(yè)文化建設(shè)堅定有效地開展。首先，黨建工作以社會主義核心價值體系為基本道路，有助于企業(yè)文化方向得到正確把控，保證企業(yè)文化的正確性與先進性;其次，黨建工作有助于制定正確的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展路線，從而為企業(yè)文化發(fā)展提供強勁的精神動力;最后，黨建工作保證國企各項工作順暢進行，為企業(yè)文化提供夯實的建設(shè)基礎(chǔ)。

1.2企業(yè)文化帶動黨建工作開展

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的最終目標(biāo)是一致的，而先進正確的企業(yè)文化建設(shè)有助于促進企業(yè)各項工作有效落實，同樣帶動黨建工作在各項工作中的深入滲透。一方面，良好的企業(yè)文化可以引領(lǐng)員工形成正確的價值觀，從而提高工作士氣與積極性，更好地貫徹黨的全心全意服務(wù)宗旨，帶動黨建工作共同發(fā)展。另一方面，國有企業(yè)文化建設(shè)可以弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，踐行黨的方針路線，貫徹落實黨的政策，全面牢固樹立黨員干部的思想基礎(chǔ)，為黨員干部工作指明方向，發(fā)揮出黨建工作的宣傳引導(dǎo)作用，同時也能筑牢黨員干部的思想防線。

2 促進國網(wǎng)黨建工作與企業(yè)文化一體化建設(shè)的策略

2.1 以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心思想，發(fā)揮國企黨組織的政治職能

黨的思想領(lǐng)導(dǎo)與組織領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)文化建設(shè)提供前進方向與思想指引。只有將黨的領(lǐng)導(dǎo)作為前提基準(zhǔn)，發(fā)揮基層黨組織的實際職能，帶領(lǐng)全體職工在黨建工作的引導(dǎo)下共同致力于企業(yè)文化建設(shè)，才能夠真正促進國企黨建工作與企業(yè)文化的一 體化建設(shè)。國企的基層黨組織應(yīng)積極引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部黨員與群眾投入到黨建工作中，按計劃組織職工參與黨組織各項活動，在其中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與控制職能。還要切實結(jié)合企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況、改革目標(biāo)、未來發(fā)展戰(zhàn)略布局，積極調(diào)整改進黨內(nèi)活動的考核評比內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)主題活動競賽，激勵優(yōu)秀職工積極參與，從而使得黨員根據(jù)其他員工身上的優(yōu)秀品質(zhì)不斷重新審視自己，意識到自己的不足并產(chǎn)生危機感與競爭意識，更好地提高自身的責(zé)任意識與上進心，在不斷努力學(xué)習(xí)中提高自身技能。此外，還可以設(shè)置黨員先鋒崗，提 出詳細的評比要求，促進黨組織提高戰(zhàn)斗力與凝聚力，在良性的競爭氛圍中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動全體職工以其為目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)、奮起直追，從而促進企業(yè)職工的整體工作水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

2.2 全面創(chuàng)新工作方法，充分促進黨建工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合

針對黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)目標(biāo)，只有在原有工作方法的基礎(chǔ)上進行改革創(chuàng)新，才能促進二者有機結(jié)合，發(fā)揮最大效用。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅應(yīng)該在工作上盡到領(lǐng)導(dǎo)的職能，更應(yīng)該在行為上發(fā)揮模范帶頭作用，通過以身作則實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的相互融合。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)著手開展企業(yè)文化創(chuàng)新工作，充分傾聽職工意愿與需求，改變以往流于表面的形式化黨建工作，結(jié)合實際情況進行黨建活動的創(chuàng)新。以黨員干部為首積極參與，帶動全體員工提高參與的積極性與熱情，促進企業(yè)文化創(chuàng)新活動順利開展、發(fā)揮實效。其次，應(yīng)采用員工激勵機制，針對企業(yè)長遠發(fā)展目標(biāo)提出系統(tǒng)規(guī)劃，在每一個階段性目標(biāo)節(jié)點設(shè)置相應(yīng)的薪酬獎勵、職位晉升機會與福利制度等，為員工提供物質(zhì)與精神的雙重源動力，鼓勵全體員工向工作目標(biāo)努力奮斗。通過思想上的高度統(tǒng)一與行動上的倍加努 力，促進企業(yè)發(fā)展步伐加快，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。最后，通過企業(yè)文化活動的創(chuàng)新改革，利用多種文化載體提高企業(yè)員工核心凝聚力。例如開展員工運動會，定期組織員工參與紅色旅游，舉辦綜合知識競答賽等。通過豐富多樣的文體娛樂活動，不僅可以拉近員工之間的關(guān)系，更有助于加強企業(yè)凝聚力，推動獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)。

2.3 堅持以人為本的建設(shè)理念，營造積極向上企業(yè)文化氛圍

一方面，堅持以人為本的企業(yè)建設(shè)理念，是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)條件與必要支持。國有企業(yè)在面臨現(xiàn)代社會的高速發(fā)展與激烈的市場競爭局勢下，只有堅持以人為本，致力于人才的引進與培養(yǎng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)的擴大與經(jīng)濟增長，為企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動力。國企在黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)的基礎(chǔ)上，才能夠形成獨具特色的企業(yè)文化氛圍與別具一格的企業(yè)精神面貌。其具體實現(xiàn)路徑離不開企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合，將人力、物力等各方面因素進行整合優(yōu)化，為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會與晉升渠道，促進員工創(chuàng)造力、工作主動性與積極性得到有效提高與全面發(fā)揮。同時，還應(yīng)加強企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，保證全體員工的合法權(quán)益，滿足員工的合理需求，傾聽群眾呼聲，為員工解決實際困難。另一方面，還應(yīng)以科學(xué)文化來提升思想境界，引領(lǐng)建設(shè)工作有序進行。應(yīng)該遵循 科學(xué)發(fā)展觀原則，以經(jīng)濟、技術(shù)和管理工作為前提進行科學(xué)引領(lǐng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉枷胫笇?dǎo)促進員工工作的勤勉自律，以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員的義務(wù)章程，并堅守社會公德和職業(yè)道德，以此提升自身修養(yǎng)。

結(jié)束語：

綜上所述，在現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的情況下，黨建工作的重要性日益凸顯，在開展黨組織活動時，需要承擔(dān)起聯(lián)系群眾，保障職工利益的重要作用。因此在黨建工作中，需要凸顯文化建設(shè)這一重點，帶領(lǐng)企業(yè)文化朝著更好的方向發(fā)展。同時注重兩者的相互結(jié)合、互相促進，使得企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的道路上越走越遠。

參考文獻

[1]巴云剛. 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建分析[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019（6）：2.

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