劉佳佳 山西省直屬機關(guān)事務(wù)管理局第一幼兒園

前言：會計核算的主要內(nèi)容是企業(yè)經(jīng)濟活動的資金使用。在企業(yè)會計核算過程中，及時了解企業(yè)資本動態(tài)和經(jīng)濟活動，有效避免會計問題的再次發(fā)生。企業(yè)會計已根據(jù)新會計制度的內(nèi)容進行了變更。在企業(yè)的經(jīng)營過程中，加快會計核算的效率是非常重要的，特別是在需要速度的新時代。但在保證速度的基礎(chǔ)上，也要提高質(zhì)量。會計核算是提高會計工作質(zhì)量的前提，會計核算也越來越標準化專業(yè)化。

一、企業(yè)會計核算原則

核算原則不僅是會計程序的標準化，也是會計方法應用的保證。為了使會計核算更加準確，相關(guān)會計核算人員應遵循會計核算原則。本原則包括：所有財務(wù)數(shù)據(jù)的原始信息可信，與實際內(nèi)容一致。同時，通過有效的核算方法保證了會計數(shù)據(jù)的完整性。此外，這些信息必須提供活動時間，確保是最新數(shù)據(jù)，可以有效提供會計信息。因此，為了消除信息滯后現(xiàn)象，相關(guān)人員動態(tài)監(jiān)控信息獲取實時信息。會計條件的確認原則主要是歷史成本原則，包括匹配原則和權(quán)責發(fā)生制代理原則。根據(jù)這些原則，負責人需要處理與會計要素有關(guān)的問題，進一步明確財務(wù)賬目，認真辦理項目核算審計。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

（一）會計核算體系不完善。會計核算要有健全的核算制度，才能正確執(zhí)行會計核算任務(wù)。在制度建設(shè)中，相關(guān)部門應明確核算人員和其他部門人員的權(quán)利和責任，使每個員工都有責任感。在實際情況下，企業(yè)核算面臨著業(yè)務(wù)兼容性和職責價值重疊。因此，財務(wù)管理中許多財務(wù)數(shù)據(jù)的利用率不高，各崗位人員無法完善信息共享工作。整個財務(wù)核算制度混亂，不能保證會計水平。

（二）會計核算內(nèi)控機制薄弱。企業(yè)內(nèi)部控制機制不合理，制定效果差，不能充分發(fā)揮其作用。同時，由于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度、財務(wù)庫存制度、收支報表等會計工作的實施，對企業(yè)內(nèi)部控制沒有起到很好的作用。許多企業(yè)缺乏專門的會計人員管理，他們沒有根據(jù)會計要求建立核算組織，沒有專門人員進行會計核算管理。

（三）會計核算監(jiān)審不到位。許多企業(yè)往往無法進行監(jiān)督和審計，因此也增加了財務(wù)風險。監(jiān)審是會計的保證，監(jiān)審過程更加規(guī)范和專業(yè)會使會計工作更加順暢。目前，在財務(wù)核算監(jiān)審不到位的情況下，財務(wù)核算存在漏洞，財務(wù)管理存在很大困難，難以保證財務(wù)管理核算質(zhì)量。雖然企業(yè)針對這一現(xiàn)象建立了相關(guān)的內(nèi)部審計機構(gòu)，但機構(gòu)的獨立性較差，因此監(jiān)督審計工作不易實施。

（四）會計核算人員素質(zhì)不高。企業(yè)會計核算工作量很大，內(nèi)容很多。許多小數(shù)據(jù)需要記錄、分類和解釋。因此，核算人員的要求很高，他們需要具有很高的專業(yè)和技術(shù)水平。一個企業(yè)要想做好會計工作，就需要具備專業(yè)技能，才能達到理論與實踐相結(jié)合的目的。

三、提升企業(yè)會計核算質(zhì)量的措施

（一）建立健全的會計核算體系。企業(yè)在提高會計質(zhì)量時，不僅要建立財務(wù)核算制度，而且要建立核算質(zhì)量體系。首先，會計核算負責人應考慮自己的工作內(nèi)容和原則，將相關(guān)職責和權(quán)限下放給各部門。要建立崗位輪換制度，確保核算銜接無隱患。相關(guān)人員應根據(jù)財務(wù)活動內(nèi)容和會計要求，在不斷提高會計核算和質(zhì)量的同時，優(yōu)化和補充會計程序。應以會計核算為建設(shè)對象，根據(jù)具體財務(wù)情況選擇合適的會計核算方式。應增加績效考核機制，既可以考核會計人員，也可以考核會計項目，該機制應與激勵機制相結(jié)合，使企業(yè)會計人員做好工作。

（二）完善企業(yè)內(nèi)控制度，設(shè)置專門的會計核算部門。企業(yè)應更換會計崗位，完善人才培養(yǎng)計劃、選拔方案和考核制度，激發(fā)員工工作積極性，鼓勵全部門參與公司會計核算業(yè)務(wù)，完善內(nèi)部控制制度，快速規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)程序。設(shè)立會計核算部門，確保會計核算工作的完整性，制定完善的會計管理目標。建立信息技術(shù)開發(fā)平臺，以信息系統(tǒng)的安全性為關(guān)鍵進行改進。最后，要把提高會計核算質(zhì)量作為關(guān)鍵，充分滿足員工的主觀能動性，保護會計信息安全，實現(xiàn)共同發(fā)展。

（三）做好財務(wù)核算中的內(nèi)外審查工作。會計核算相關(guān)人員應做好內(nèi)部和外部審查工作，使財務(wù)數(shù)據(jù)更加真實，會計程序更加規(guī)范。一些企業(yè)往往選擇外部審計監(jiān)督方法來審計所有內(nèi)部財務(wù)活動和其他相關(guān)事項的會計信息。雖然成本較高，審計更加準確和有效。只有審核結(jié)果準確，才能獲取業(yè)務(wù)執(zhí)行的實際數(shù)據(jù)，確保業(yè)務(wù)不偷稅漏稅。

（四）加強會計人員培訓，組建優(yōu)秀核算隊伍。核算是會計工作的核心和主要部分。會計核算每一個程序和原則都必須聯(lián)系起來，所以我們要建立一支優(yōu)秀的會計團隊。核算人員與其他財務(wù)人員一樣，必須遵循職業(yè)道德素質(zhì)，不畏恐嚇和誘惑，保證財務(wù)核算信息的真實性、有效性和客觀公正性。企業(yè)在培訓會計團隊時，應加強專業(yè)素質(zhì)和法律觀念的培訓，使其具有較強的會計意識、質(zhì)量意識和良好的誠信素質(zhì)。

結(jié)論：會計核算工作是企業(yè)經(jīng)營活動的一個非常重要的組成部分，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。只有做好會計核算工作，才能提高企業(yè)的整體財務(wù)管理水平。目前，我國企業(yè)已經(jīng)認識到這一點，并正在不斷加強會計核算工作，以提高會計質(zhì)量。我們應該找出問題并提出解決辦法，將社會發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，實事求是，不斷完善企業(yè)會計制度，深化制度改革，確保企業(yè)會計核算工作的完整性和系統(tǒng)性，加強企業(yè)會計工作，提高會計質(zhì)量。