先玉玲

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);現(xiàn)狀問題;方法對(duì)策

引言：

近年來，黨和國家高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)模式，鞏固既有黨風(fēng)廉政建設(shè)成果等方面取得了令人矚目的現(xiàn)實(shí)成就。受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響，當(dāng)前電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)同樣面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須予以強(qiáng)化提升。本文就此展開了探討。

1電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題

1.1廉潔教育、風(fēng)險(xiǎn)防控形式不夠豐富

從當(dāng)前電力企業(yè)開展的巡視巡察、信訪舉報(bào)、審計(jì)督查等工作核實(shí)的情況來看，仍然存在個(gè)別員工廉潔意識(shí)淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為不同程度發(fā)生的情況。究其管理原因，在黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防控中，沒有認(rèn)識(shí)到思想教育、監(jiān)督防控的長期性、艱巨性、重要性，造成學(xué)習(xí)教育形式、監(jiān)督方式呆板，手段單一等，未筑牢員工廉潔思想防線。因此，加強(qiáng)廉潔教育，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，深化廉政監(jiān)督，將廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防腐敗是廉政建設(shè)能否取得成效的重要載體。

1.2信息化手段應(yīng)用不足

現(xiàn)代信息化技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，為電力企業(yè)開展高效化的黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了更為豐富的技術(shù)手段，使黨風(fēng)廉政建設(shè)人員在工具與方法選擇方面更具靈活性，使得以往資源要素配置環(huán)境下難以完成的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)更具實(shí)現(xiàn)的可行性。實(shí)踐表明，部分電力企業(yè)從成本、管理、運(yùn)維等角度考量，未能在黨風(fēng)廉政建設(shè)中積極引進(jìn)信息化技術(shù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)軟件與硬件水平滯后，對(duì)在推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)的過程中形成的數(shù)據(jù)信息無法實(shí)現(xiàn)高效處理與分析。

1.3紀(jì)檢隊(duì)伍素質(zhì)還需提升

在當(dāng)前電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，紀(jì)檢人員在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)則制度，承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等方面發(fā)揮著核心作用。從當(dāng)前現(xiàn)狀來看，有的紀(jì)檢人員能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新要求，執(zhí)紀(jì)辦案能力有待提升，培訓(xùn)培養(yǎng)力度有待加大。有的擔(dān)當(dāng)精神不足、斗爭精神不強(qiáng)，畏首畏尾，怕得罪人。有的監(jiān)督手段單一，未真正發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，達(dá)不到預(yù)期效果。

2新時(shí)期電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效路徑探討

2.1加強(qiáng)廉潔教育與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控

深入開展廉潔教育活動(dòng)，推動(dòng)紀(jì)律教育全覆蓋，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。豐富廉潔教育形式和內(nèi)容，讓紀(jì)律教育始終緊跟黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢發(fā)展，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)治本作用。堅(jiān)持把黨規(guī)黨紀(jì)納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)黨員干部的法治觀念和廉潔自律意識(shí)。注重正面引導(dǎo)和反面警醒相結(jié)合，以案促教、以人為鏡，用身邊案例警示教育身邊人。全面貫徹落實(shí)公司黨委決策部署，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等，做好專項(xiàng)監(jiān)督、日常監(jiān)督、內(nèi)部巡察和紀(jì)律審查的重要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。廉潔教育與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控共同發(fā)力，多措并舉，提高員工廉潔意識(shí)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控到位。

2.2引進(jìn)信息化提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作手段

引進(jìn)現(xiàn)代信息化技術(shù)，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方式方法，充分利用“燈塔黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新理念與新要求融入工作全過程。立足于現(xiàn)代信息化技術(shù)平臺(tái)，實(shí)施黨風(fēng)廉政公開，在黨風(fēng)廉政建設(shè)策略與方式方面做出針對(duì)性調(diào)整，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的的凝聚力與向心力。運(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，搭建黨風(fēng)廉政建設(shè)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要素的無縫對(duì)接，以電力企業(yè)廣大職工為主要面向?qū)ο?，暢通溝通交流渠道，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成果轉(zhuǎn)換成為拓展市場領(lǐng)域、優(yōu)化發(fā)展質(zhì)效的主要驅(qū)動(dòng)力，讓職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)中增強(qiáng)獲得感，發(fā)揮更大的作用。

2.3提高紀(jì)檢隊(duì)伍綜合素養(yǎng)

嚴(yán)把入口關(guān)，選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才充實(shí)到紀(jì)檢崗位。定期組織紀(jì)檢人員參加專項(xiàng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，由業(yè)內(nèi)專業(yè)人士為其講解新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作所面臨的新任務(wù)與新要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的最新價(jià)值觀念融入企業(yè)中心工作全過程。全面系統(tǒng)掌握黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度，提高應(yīng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作難題的實(shí)操技能，努力克服“本領(lǐng)恐慌”，嚴(yán)格在黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度范圍內(nèi)開展相關(guān)工作。構(gòu)建系統(tǒng)完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作理論知識(shí)體系，破解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作者“進(jìn)不來、出不去、長不大”的尷尬局面。堅(jiān)持嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持開展警示教育。

3結(jié)語

總之，在當(dāng)前電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)程中，其突出問題不容忽視，需要采取具有針對(duì)性與差異性的方法與策略予以強(qiáng)化提升，做出扭轉(zhuǎn)與提升。因此，電力企業(yè)應(yīng)緊跟社會(huì)發(fā)展形勢，遵循黨和國家在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的基本實(shí)施政策，不斷總結(jié)以往黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，為新時(shí)期電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

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