鄧云 聶夢星

摘 要：高速公路行業(yè)是推進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基礎產(chǎn)業(yè)，事關發(fā)展，事關民生。近年來，全省高速公路行業(yè)改革步伐日益加快，改革力度日益深入，這對高速公路行業(yè)的從業(yè)者無論是價值觀念，還是工作理念都提出了新的更高的要求，以往一成不變的舊的思維方式已經(jīng)不能很好地適應新的改革形勢。新形勢下，在激烈的市場競爭中如何做好企業(yè)思想政治工作，使之貼近實際、貼近職工、貼近生活，是穩(wěn)定人心、穩(wěn)定大局、推動高速公路行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。

關鍵詞：思想政治理論;改革;創(chuàng)新路徑

引言

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢、工作法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)。作為國民經(jīng)濟的基礎性、先導性、公益性產(chǎn)業(yè)，高速公路行業(yè)具有管理任務重、服務要求高、社會熱點多等特點，在高速公路管理工作中，認真分析和及時掌握行業(yè)面臨的新情況、新問題，科學有效地做好職工的思想政治工作，對于提高行業(yè)運營管理水平和公共服務能力，推動行業(yè)科學發(fā)展顯得尤為重要。

一、開展思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作能使人堅定政治方向，促進個體目標實現(xiàn)。在現(xiàn)實生活中，人的行為總要受到一定的思想、理念、主張的影響的支配。加強思想政治工作可以將科學的思想理論轉(zhuǎn)化為職工堅定的理想信念，轉(zhuǎn)化為科學的立場、觀點、方法，從而積極地增強職工的工作能力和綜合素質(zhì)。其次，思想政治工作是增強企業(yè)凝聚力、向心力的必要手段。堅持多途徑多形式地開展思想政治工作，可以增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵和調(diào)動了職工積極性、創(chuàng)造性，保證了企業(yè)的各項工作目標和任務的順利實現(xiàn)。第三，思想政治工作可以消除摩擦，減少內(nèi)耗，構建先進文化體系，推動生產(chǎn)力進步。新時期的思想政治工作就是要消除來自企業(yè)內(nèi)部的各種摩擦，減少內(nèi)耗，用文化的視角去審視企業(yè)的競爭和管理之道，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

二、高速公路行業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）高速公路政工管理缺乏統(tǒng)一的思想標準

高速公路具備自己明顯的特征，包括多站點、長線路。政工工作是推進高速公路企業(yè)建設和運行的具體線路，同樣也是高速公路企業(yè)做好思想工作的前提基礎，由于高速公路所具備的特有性質(zhì)，從而導致政工工作難以統(tǒng)一標準。目前，我國高速公路企業(yè)政工工作的標準非常廣泛，大部分政工工作細節(jié)缺乏引導，導致工作人員積極性下降。

（二）領導重視仍然不夠

目前，高速公路運營管理者把大部分精力投入到經(jīng)濟運營、質(zhì)量安全等工作上，對思想政治工作的重視程度和開展深度仍有不足，有些單位對思想政治工作滿足于喊在會上、落在紙上、掛在墻上，并沒有真正將思想政治工作融入到單位的日常管理和公司業(yè)務上，出現(xiàn)了重業(yè)務輕思想、重發(fā)展輕整治教育的傾向，客觀上導致了人們對思想政治教育工作產(chǎn)生了可有可無的心理。

（三）隊伍素質(zhì)不高

高速公路從建設向管理轉(zhuǎn)型的過程中，基于編制、經(jīng)費等問題，絕大多數(shù)政工干部都是從工程、費收、養(yǎng)護等專業(yè)技術崗位上轉(zhuǎn)崗過來的，相當于“半路出家”，缺少從事思想政治工作的經(jīng)驗和能力，專業(yè)化水平較低。同時，還普遍存在待遇偏低，年齡、知識結(jié)構老化，兼職化現(xiàn)象嚴重，人員青黃不接等現(xiàn)象。部分企業(yè)把能力強、素質(zhì)高的人員從政工部門交流到經(jīng)營管理部門，而將能力素質(zhì)相對較低的人員安排到政工部門，造成思想政治工作者隊伍素質(zhì)的雙重削弱。這些，都導致了思想政治工作者身份認同虛化，責任感不強，工作被動應付，甚至認為思想政治工作是負擔而不愿意做，政工干部隊伍素質(zhì)不斷弱化，工作水平難以提高。

三、如何做好企業(yè)的思想政治工作

（一）堅持思想政治工作的核心地位

高速公路運營管理者首先要摒棄輕視思想政治工作的觀念，做到思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟效益“兩手都要抓，兩手都要硬”。要建立有效完善的獎懲機制，將思想政治工作各項指標納入日?？己艘约澳杲K考核體系中，提高職工學習思想政治的積極性，加大經(jīng)費投入，使思想政治工作開展有保障。

（二）充分貫徹以人為本的自我教育理念

高速公路企業(yè)的政工工作要貫徹落實以人為本的工作理念，創(chuàng)新工作人員自我教育模式的管理觀念，將其落實到具體的實際工作中。第一，保證在自我教育工作中凸顯出以人為本的教育觀念，讓員工深刻地認識理解自我教育工作。第二，思想政治工作的工作人員要注意工作的方式方法，不能以高人一等的姿態(tài)教訓員工，否則將給政工工作的開展帶來阻礙。第三，高速公路企業(yè)的政工工作需要從每一位員工的自身利益入手，用以人為本的思想引導自我教育工作。

（三）堅持以文化人，增強思想政治工作的滲透力

行業(yè)文化建設是開展思想政治工作的重要載體。堅持把行業(yè)文化建設與加強思想政治工作有機結(jié)合，能夠有效豐富思想政治工作的形式，改變內(nèi)容呆板、形式僵硬的工作方式，增強職工與行業(yè)同心同德、共同發(fā)展的責任意識。高速公路把加強行業(yè)文化建設作為拓寬思想政治工作領域的一個重要途徑，大力實施“文化強局”戰(zhàn)略，以學習宣傳社會主義核心價值體系為主線，積極開展高速公路特色文化建設，積極營造“道路環(huán)境、窗口服務、路政執(zhí)法、溫馨家園、現(xiàn)代信息、機關文化”六種顧客享受，以文化引領發(fā)展，以品牌塑造形象，行業(yè)軟實力明顯增強，思想政治工作和行業(yè)文化建設在共同的實踐中，達到了和諧發(fā)展、同頻共振、互補聯(lián)動的良好效果，有力地推動了思想政治工作向縱深發(fā)展。

（四）堅持多形式宣傳、多渠道學習

做好思想政治工作，應該與開展創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，始終把政治理論學習作為必修課，常抓不懈。同時，要開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽等活動，形成單位、班組、崗位、人之間勞動競賽多元化格局，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)整體提升。此外，要加強職工思想道德建設，結(jié)合高速公路工作環(huán)境相對封閉、職工思想壓力較大等特點，采取多種形式對干部職工開展理想信念、職業(yè)道德和紀律教育。做好思想政治工作，還要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，以此來凝聚、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

（五）做好黨組織教育工作

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理目標要求，企業(yè)黨組織可充分發(fā)揮其政治核心作用，組建穩(wěn)定的黨員隊伍、領導隊伍。做好高速公路事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，黨建工作十分必要。企業(yè)要定期做好基層黨建工作，對員工進行組織教育，確保政工工作順利開展。

（六）堅持貼近時代，增強思想政治工作的創(chuàng)新力

一是創(chuàng)新體制機制，不斷完善思想政治工作在責任落實、目標管理、考核激勵、人才保障、輿情分析等方面的長效機制，明確各級組織在思想政治工作中的責任，初步形成黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、黨工部門組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責的良好工作格局。堅持把思想政治工作列入年度目標管理和領導干部任期考核內(nèi)容，并作為領導干部年度考核的重要內(nèi)容和提拔使用的重要依據(jù)，有效調(diào)動了各級黨委和黨員干部做好思想政治工作的積極性和主動性;同時，積極開展輿情分析研判，依托高速公路信息監(jiān)控網(wǎng)絡、內(nèi)部網(wǎng)站等，建立和完善投訴舉報制度，暢通投訴舉報渠道，全面收集基層信息，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和社會公眾對高速公路行業(yè)提出的焦點、熱點、難點問題，為思想政治工作的有效開展提供了必要的保障。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容，堅持政治性、思想性、管理性和知識性四個方面的統(tǒng)一，把“關心人、培育人、塑造人”作為思想政治工作的重要內(nèi)容，在全系統(tǒng)全面實施“素質(zhì)工程”，提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

結(jié)束語

綜上所述，新時期高速公路職工思想政治工作是一項長期系統(tǒng)工程，加強和改進這項工作任重而道遠。高速公路建設運營單位只有結(jié)合本行業(yè)特點，創(chuàng)新工作思路，堅持以人為本工作理念，才能廣泛調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)生動活潑、和諧發(fā)展的思想政治工作新局面。

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