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        高校圖書館開展閱讀推廣工作的思考(1)

        2021-03-01 12:52:28高利華
        科學(xué)與財(cái)富 2021年27期
        關(guān)鍵詞:文獻(xiàn)圖書館培訓(xùn)

        摘 要:本文以攀枝花學(xué)院圖書館閱讀推廣工作開展實(shí)踐為例思考和探討高校圖書館閱讀推廣工作應(yīng)強(qiáng)化各項(xiàng)閱讀推廣工作保障條件。

        關(guān)鍵詞:閱讀推廣; 高校圖書館

        1. 加強(qiáng)文獻(xiàn)資源保障

        豐富的文獻(xiàn)資源是圖書館開展閱讀推廣工作最直接的保障之一,也是開展閱讀推廣工作的優(yōu)勢(shì)之一。從高校開展閱讀推廣工作實(shí)踐來看,文獻(xiàn)資源更新緩慢以及與讀者的文獻(xiàn)信息需求不匹配等都是影響閱讀推廣工作成效的障礙因素。因此高校圖書館需加強(qiáng)文獻(xiàn)資源的保障。攀枝花學(xué)院圖書館的具體舉措如下:一是以適應(yīng)學(xué)校本科教育教學(xué)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作的需要,穩(wěn)步加強(qiáng)館藏紙質(zhì)圖書的建設(shè),學(xué)校紙質(zhì)圖書采購經(jīng)費(fèi)逐年穩(wěn)步增長(zhǎng),構(gòu)建起“以工為主、多學(xué)科兼容”的館藏體系。1二是以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的需要,不斷加強(qiáng)人文社科類文獻(xiàn)資源建設(shè),注重學(xué)生人文素養(yǎng)培育,立德樹人。三是以適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)模式的改革與發(fā)展,緊扣學(xué)科專業(yè)建設(shè)與調(diào)整需要,不斷優(yōu)化館藏資源布局,構(gòu)建起本部圖書館和西苑圖書館共建共享、重點(diǎn)突出的資源體系。四是以適應(yīng)學(xué)校高等教育信息化發(fā)展的需要,特別加強(qiáng)電子資源建設(shè),電子資源采購經(jīng)費(fèi)連年增長(zhǎng),不斷增加電子資源采購經(jīng)費(fèi)的比重,訂購與學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)和科學(xué)研究緊密相關(guān)的電子資源數(shù)據(jù)庫,資源類型和內(nèi)容不斷優(yōu)化?;谝陨媳攫^以內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出的館藏文獻(xiàn)資源體系保障了學(xué)校教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和師生的閱讀需求,成為了學(xué)校文獻(xiàn)信息資源高地。高校圖書館應(yīng)不斷加強(qiáng)文獻(xiàn)資源建設(shè)和優(yōu)化文獻(xiàn)資源結(jié)構(gòu),全面提升閱讀推廣工作資源保障水平。

        2.加強(qiáng)閱讀推廣隊(duì)伍建設(shè)保障

        閱讀推廣隊(duì)伍是實(shí)施閱讀推廣工作的組織者,強(qiáng)大的閱讀推廣隊(duì)伍是保障閱讀推廣工作質(zhì)量和成效的重要因素之一。高校閱讀推廣隊(duì)伍建設(shè)除了讓閱讀推廣隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)更豐富外,還需要特別注意以下兩點(diǎn):第一,加強(qiáng)對(duì)閱讀推廣人員素質(zhì)和能力的要求。曹娟2提出閱讀推廣事業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)閱讀推廣人才提出了更高的要求。開展閱讀推廣工作人員不僅具備基本素養(yǎng)還需具備一些核心能力:職業(yè)品質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)、奉獻(xiàn)精神,良好的心理素質(zhì)和表達(dá)能力、營銷推廣能力、激發(fā)他人生長(zhǎng)能力、較高的媒介素養(yǎng)、閱讀能力、分析能力、溝通能力、組織策劃能力、創(chuàng)新能力、活動(dòng)調(diào)研與評(píng)估能力等3-7。第二,加強(qiáng)對(duì)閱讀推廣隊(duì)伍的培訓(xùn)。目前我國還沒有開展閱讀推廣專業(yè)教育,因此更多的時(shí)候需要閱讀推廣隊(duì)伍加強(qiáng)外出培訓(xùn)和自我培訓(xùn),外出培訓(xùn)畢竟機(jī)會(huì)較少,更多的時(shí)候需要進(jìn)行持續(xù)的自我培訓(xùn)。自我培訓(xùn)包含兩方面,一方面是自身的培訓(xùn)。目前已經(jīng)出版了較多較優(yōu)質(zhì)的有關(guān)閱讀推廣的專著,中國圖書館學(xué)會(huì)還推出了“圖書館閱讀推廣人系列教材”,圖書館界也積累了幾屆高校圖書館閱讀推廣優(yōu)秀案例,圖書館人也發(fā)表了很多閱讀推廣方面的論文等,這些都可以成為自身培訓(xùn)的較好學(xué)習(xí)素材。另一方面就是閱讀推廣隊(duì)伍人員之間的交流學(xué)習(xí)。來自不同學(xué)校、不同部門或不同崗位的人員各有所長(zhǎng),定期或不定期的分享交流學(xué)習(xí),彼此之間相輔相成,相互促進(jìn)。

        3.加強(qiáng)閱讀環(huán)境保障

        環(huán)境的好壞會(huì)左右人們的思想、情感和行為。高校圖書館的物理環(huán)境和人文環(huán)境無形中影響著閱讀推廣工作的開展。我館優(yōu)美的物理環(huán)境和和諧的人文環(huán)境吸引了師生,贏得了贊譽(yù)。如今,攀枝花學(xué)院圖書館蓬勃旺盛的人氣與安靜有序的場(chǎng)景相得益彰,有力地彰顯了學(xué)校濃郁的學(xué)風(fēng)和學(xué)生奮進(jìn)的精神,圖書館已經(jīng)成為學(xué)生最喜愛的地方,成為學(xué)生最向往的閱讀環(huán)境,成為學(xué)校一張耀眼的文化名片。因此高校圖書館應(yīng)該加強(qiáng)閱讀環(huán)境的保障。

        3.1優(yōu)美的物理環(huán)境

        攀枝花學(xué)院圖書館精心打造閱讀的物理環(huán)境,構(gòu)建起四季鮮花盛開、綠色生態(tài)、典雅優(yōu)美的閱讀空間,全面提升閱讀環(huán)境的文化魅力。具體舉措如下:一是堅(jiān)持環(huán)境建設(shè)的“生態(tài)理念”,精心打造四季花開、風(fēng)景宜人的13個(gè)陽光室外閱讀區(qū),室外閱讀區(qū)有座位1000個(gè)。閱讀區(qū)的明媚陽光、四季鮮花、清新空氣和朗朗書聲共同繪就優(yōu)美的閱讀環(huán)境,圖書館成為富有攀枝花陽光康養(yǎng)特色的“生態(tài)圖書館”“花園圖書館”,深受學(xué)生的喜愛和鐘情。二是堅(jiān)持環(huán)境建設(shè)的“綠色理念”,圖書館在各個(gè)文獻(xiàn)室、閱覽室、自學(xué)室等閱讀空間擺放罐裝水養(yǎng)綠色植物600多罐,讓處處巧妙而不經(jīng)意的綠意點(diǎn)綴莘莘學(xué)子刻苦鉆研的學(xué)習(xí)場(chǎng)景,構(gòu)建起圖書館充滿生機(jī)與活力的綠色閱讀環(huán)境。三是堅(jiān)持環(huán)境建設(shè)的“文化理念”,以山水國畫、風(fēng)景圖片、書法藝術(shù)、名人名言等作品1000多幅裝飾圖書館室內(nèi)室外各個(gè)空間,構(gòu)建起學(xué)習(xí)氛圍濃郁和文化意境優(yōu)美的和諧環(huán)境,彰顯圖書館文化氣質(zhì)和文化魅力。

        3.2和諧的人文環(huán)境

        攀枝花學(xué)院圖書館創(chuàng)新服務(wù)舉措,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,構(gòu)建和諧的人文環(huán)境,全面提升閱讀推廣工作服務(wù)質(zhì)量。第一,本館創(chuàng)新服務(wù)和優(yōu)化管理,以“大流通、全開架”的服務(wù)模式為學(xué)生借閱圖書和學(xué)習(xí)提供方便,每天開放14.5小時(shí),每周開放101.5小時(shí),寒暑假和周末堅(jiān)持開放,全年開放350天,為學(xué)生借閱書刊和學(xué)習(xí)提供了極大的方便,遇到下雨天提前讓讀者入館借閱和學(xué)習(xí)。第二,加強(qiáng)館員閱讀推廣專業(yè)培訓(xùn),著力提升館員閱讀推廣工作能力和水平。館員主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、禮儀服務(wù)、微笑服務(wù)、和諧服務(wù)、尊重服務(wù),構(gòu)建起充滿人文關(guān)懷和人文精神的圖書館和諧閱讀氛圍。第三,館員積極開展專業(yè)學(xué)習(xí)和科學(xué)研究,形成閱讀推廣工作專業(yè)化、學(xué)術(shù)性和科學(xué)化的有力支撐。

        參考文獻(xiàn):

        [1]蒲科.如何以助力學(xué)校人才培養(yǎng)工作為宗旨創(chuàng)新高校圖書館信息化服務(wù)——以攀枝花學(xué)院圖書館為例[J].科學(xué)與信息化, 2016,(33) :67-68.

        [2]曹娟. 從閱讀推廣人到閱讀推廣人才——論圖書館界主導(dǎo)閱讀推廣專業(yè)教育[J]. 圖書館論壇,2018(1):78- 85.

        [3]鄭勇,胡冰倩,惠涓澈.圖書館閱讀推廣人的基本要求及培養(yǎng)方式 [J].圖書館論壇,2019(1):138-144.

        [4]蒙媛.媒介素養(yǎng)理論在閱讀推廣人培育模式中的應(yīng)用價(jià)值[J].圖書館界,2018(2):63-65.

        [5]甘其勛.社會(huì)擔(dān)當(dāng):掃描“閱讀推廣人”的專業(yè)活動(dòng)之道[J].圖書館雜志,2014(4):27-29.

        [6]陳曉梅.閱讀推廣人專業(yè)能力構(gòu)建的理論探討 [J]. 蘭臺(tái)世界,2015(35):125-126.

        作者簡(jiǎn)介:高利華,女。主要從事用戶教育、閱讀推廣、信息檢索等研究。

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