成都市公共交通集團有限公司 趙姝丹

（作者系成都市公共交通集團有限公司專職黨委副書記）

成都公交集團（以下簡稱集團）黨委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照國有企業(yè)領導干部“二十字”標準，圍繞市屬國企堅持“三大定位”提升“六大能力”重點任務，聚力抓黨建聚人心、強組織激活力，為企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證和人才支撐。

1 堅持全方位培育，干部履職“基本功”扎實過硬

（1）答好黨員干部“終身課題”。集團黨委以學黨章、用黨章為統(tǒng)攬，組織班子成員深入學習研討、開展“頭腦風暴”，謀劃改革發(fā)展舉措。主題教育期間，領導班子圍繞47個課題，帶頭調研基層一線，對標對表“14+1”問題清單，逐項整改銷號，相關工作成效作為市屬國企首家獲學習強國刊載；組織“追尋總書記足跡 不忘初心跟黨走”等黨員學習教育，省委常委、市委書記范銳平在全市主題教育總結大會上予以充分肯定，省委巡回指導組給予高度評價。

（2）全面夯實基層“戰(zhàn)斗堡壘”。實施黨建“1+3X”工程，開展示范、融創(chuàng)、共建“三項行動”，以“支部搭臺、黨員牽頭、全員創(chuàng)新”為運行機制，創(chuàng)建黨員創(chuàng)新工作室；以“聚力、凝心、育才、攻關、分享”為工作理念，成立“黨員工匠工作室”；以“工作作風好、服務效果好、職工群眾評價好”為評比標準，命名“共產(chǎn)黨員示范車組”；扎實開展黨支部星級評定，該工作被確定為全市基層黨建工作項目。黨建“1+3X”工程成效顯著，培育出1名“全國交通運輸系統(tǒng)勞動模范”，1名團干部榮獲“省十佳企業(yè)團委書記”，3名“蓉城先鋒”示范標兵，6名“成都工匠”，15名首屆“蓉城最美交通追夢人”。

（3）打造干部提能“孵化平臺”。以集團為帶動、二級單位分類分層建設微黨?！?+N”模式，領導班子成員作為內部講師，緊扣學習新思想、踐行新理念等主題，開展每月一講，相關信息獲市委組織部“成都兩新黨建”刊發(fā)；開展“不忘初心、牢記使命”政治理論脫產(chǎn)大輪訓，組織“新時代、新?lián)?、新作為”培訓班，集團被市委組織部、市委國資國企工委分別指定為“中信銀行全國優(yōu)秀支行長黨建培訓班”和“國資國企系統(tǒng)基層黨組織書記黨務工作能力提升專題培訓班”現(xiàn)場教學點。

讓黨旗在成都公交疫情防控第一線高高飄揚

2 堅持多元化儲備，干部人才“蓄水池”量足質優(yōu)

（1）扎緊干部任用“制度籬笆”。結合“三項制度”改革，規(guī)范管理人員選任制度，制定中層及以下管理人員《選任及管理暫行辦法》；探索市場化選聘和契約化管理實施路徑，制定《下屬二級單位經(jīng)營管理層市場化選聘和契約化管理暫行辦法》；出臺《領導干部紀律作風“十個嚴禁”》，分層分級簽訂《黨建工作主體責任目標書》，黨風廉政建設主體《責任書》《責任清單》。

（2）拓寬選人渠道“排溝引流”。集團全力協(xié)助“蓉漂人才日”系列活動開展，量身定制“蓉漂”主題公交，作為“蓉漂”品牌流動展臺，覆蓋成都各網(wǎng)紅打卡地和熱門旅游景點；“拉網(wǎng)式”組織萬余名公交駕駛員，“面對面”明確“蓉漂人才日”相關工作要求；集團官方微博和全部開放式場站LED大屏每日高頻滾動播放“蓉漂·高峰薈”活動主視頻，單日受眾達330余萬人。積極參加“蓉漂”青年人才招聘會，招錄青年才俊87人；組織校園招聘會，招錄高校應屆畢業(yè)生125人；從機關部門、事業(yè)單位引進中層干部4名。

（3）內部挖潛激起“一池活水”。推進實施“小總部、大產(chǎn)業(yè)”格局，總部部門由21個精簡至15個，集團中層干部競爭上崗；創(chuàng)新建立二級單位專職董監(jiān)事隊伍，組織專職董監(jiān)事履職提能培訓。近兩年來，按照“人崗相適”原則，分4批次組織全集團1200余名人員開展內部競聘、擇優(yōu)上崗工作，提拔交流各級管理人員351名，集團大專以上學歷管理人員由83%提高至92%，40歲以下管理人員由32%提高至40%，努力實現(xiàn)干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化。

3 堅持全過程管理，干部考評“指揮棒”提神振氣

（1）守好創(chuàng)新改革“民生管道”。實施“萬千百工程”主題實踐鍛煉，以萬名職工為后盾、千名黨員為先鋒、百個支部為引領，進社區(qū)、進園區(qū)、進學校，問需、問計、問效于民，推出全國首條中小街道公交專用道，新增4條“果蔬專線”，切實解決群眾出行難題，相關做法獲央視、人民日報報道。通過示范帶動，1個班組參評“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，2名職工提名全國“最美公交司機”候選人，12個集體榮獲“市工人先鋒號”，1名職工榮獲“市五一勞動獎章”，3名職工榮獲全市網(wǎng)絡理政工作先進個人。

（2）疫情防控一線“黨旗飄揚”。新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，集團領導班子成員取消休假，迅速成立黨員突擊隊76支，青年服務隊6支，共計1750名黨員、214名團員志愿者奮戰(zhàn)在疫情防控重點區(qū)域；組建3個工作組，深入疫情防控一線，督導考察識別干部，掌握表現(xiàn)優(yōu)異人員57名，推薦破格提拔2名。集團被市委授予“疫情防控先進集體”，獲市疫情防控指揮部授予“應對疫情表現(xiàn)突出企業(yè)”，榮獲疫情防控專項“市五一勞動獎狀”；4個班組、1名職工榮獲疫情防控專項“市工人先鋒號”“市五一勞動獎章”；2名職工、2個集體分獲“成都榜樣·最美交通人”及提名獎；相關工作獲央視、學習強國等報道，成都市委書記范銳平批示：“做得很好，繼續(xù)深化！”。

（3）構建干部監(jiān)督“立體網(wǎng)格”。組織班子成員學習“兩項法規(guī)”，確保個人有關事項填報真實完整；持續(xù)推動干部人事檔案數(shù)字化工作。開展“手寫一封家書”“你有好家風、我有好員工”“家風銀行”“廉企廉心，粽情飄香”“紅色經(jīng)典詩詞朗誦比賽”等廉潔文化建設系列活動；推動干部能上能下，對工作出現(xiàn)失誤或工作業(yè)績未達預期目標的干部，降級使用2人、降職使用2人。

成都公交集團黨委將繼續(xù)深入學習貫徹范銳平書記在市屬國有企業(yè)座談會上的重要講話精神，挑重擔、作貢獻、起示范，為建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)，加快推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，奮力實現(xiàn)新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標貢獻更多公交力量。