朱 斌

一

雖然老余今年已經(jīng)53歲了，小宋才35歲，但小宋官大。小宋是副處級公益事業(yè)單位黨政一肩挑的一把手，老余只不過是其治下的副科級的組織宣傳科科長。

在不到五年的時間里，從一名普通干部升到副處級領(lǐng)導崗位，小宋著實興奮。因為有反四風和八項規(guī)定管著，不能喝酒，所以在任命公布的第二天，他帶著一幫心腹小兄弟們?nèi)ヌ吡艘粓銮蛞允緫c祝。盡管沒喝酒，小宋依然很興奮，興奮地摔了個跟頭把自個兒的額頭都磕破了。額頭磕破了還是抑制不住興奮，傷口包扎好后，他還在朋友圈里發(fā)了一條，發(fā)的話很簡單：“我戴兩口罩了?！?/p>

乍一讀，以為他可能是特別怕新冠病毒，搞雙重防護。再看下面自拍的配照，老余忍俊不禁了。照片上的小宋額頭上一塊包扎，嘴巴上一方口罩，大小形狀都差不多，真像是兩個口罩在互為犄角，共同抗擊新冠呢。老余笑著自言自語：“這孩子，咋這么沒城府呢？這也往圈里發(fā)，這不有損領(lǐng)導形象么?！?/p>

接著往下看，他小宋自己在評論條里還額外加了一道解釋：踢球磕的，額頭上也開了一張嘴。

有道是眼睛長到了天靈蓋上，沒聽說過還有嘴巴長到了天靈蓋上的。

“嘿，他還挺能幽默的哈。嘖嘖……”老余搖了搖頭：“不夠穩(wěn)重啊?！?/p>

穩(wěn)重才是為官者應(yīng)該給人的第一印象。但小宋目前還做不到，小宋的前任曾丟給老余一句話：“他連最小的家都沒當過，就來攬這么大一攤子，得意得不出洋相才怪呢！”

確實，這么年輕就這么一下子提上來當這么大一個單位的家確實難免出洋相。

老余通過QQ提醒小宋：一則信息稿已通過OA上傳，請抓緊審核。這是局辦下達的上級約稿任務(wù)。

QQ靜默了一會兒后，小宋的頭像跳動起來。說起這小宋的頭像來，也真是年輕人別出心裁，虧他想得出，他把那只肥騰騰的企鵝給倒提了過來，令其頭朝下腳朝上。乍一瞧，像個牛頭。

這次小宋從QQ上給老余丟過來的話是有些責怪意思在里面的：沒有通過我嘛。

他這是想要上級直接向他約稿。老余哭笑不得，一時間不知怎么回答他。說一千道一萬，他老余總不能手把手教小宋做官吧。

老余只好保持QQ靜默。

好！你不理我，我也不理你。小宋還杠起了小孩子脾氣。整整一星期不審核，讓OA里積壓了七條信息。往主管局報送的信息，小宋不審核通過一條也報不出去。小宋是要通過這個打打老余的殺威棒，你不是信息工作搞得牛么，在主管局里小有名氣么？我讓你報不出去。

好小子！他倒懂得“領(lǐng)導說你行你就行，不行也行；領(lǐng)導說你不行你就不行，行也不行”的哈。明白過來的老余勃然大怒，把OA以及他和小宋QQ聊天有關(guān)內(nèi)容截屏成兩張圖，怒不可遏地在QQ里甩給小宋，并撂話一句：呈堂證供，非我不盡力！

這次，小宋回得很慢，過了很久才回老余：我點晚了，最近連續(xù)出差，一直在外面。

老余看到后也不回他，登陸OA一瞧，七條信息都已審核通過，報往主管局去了。老余惶惑：這些信息他有沒有都看過？

其實，小宋上任伊始也曾恭恭敬敬一本正經(jīng)地要請老余做軍師來著。老余一聽，不知怎么著，腦海里就浮現(xiàn)出一幅不雅的畫兒來了。畫上是云里霧里的一個狼頭對著一個狗頭。

老余雖然對軍師這稱號感到有些別扭，覺著有些不倫不類不黑不白的，但也決定幫幫這小宋。孰料，他幫小宋點的第一把火就把自個兒的臉給熏黑了，熏得沒面目了。

二

對于踏入官場的許多人，有些東西，比如說勤廉，怎么教也教不會；有些東西，比如說詭詐，則可以無師自通。

不要說勤廉了，就是每天登陸一次“學習強國”，我們的小宋同志也做不到，時不時地弄得老余很尷尬。主管局黨委宣教處每周通報一次“學習強國”學習情況，沒有堅持每天登錄學習的黨員必須書面說明原因，由其所在單位黨組織負責人簽字后報主管局黨委宣教處。小宋同志曾經(jīng)在一周之內(nèi)兩天沒上學習強國，而這一周單位上沒人說得清楚他究竟去哪兒了。他寫的書面原因說是由于工作忙忘了，反正是他自己寫自己簽字，老余老著面孔送到主管局宣教處，張?zhí)庨L也就是苦笑著發(fā)出并不需要回答的兩問：“怎么又是他？難道每天花幾秒鐘戳一下學習強國APP的時間都沒有？”而不了了之。

此時恰逢省里來進行安全生產(chǎn)巡視督導，作為主管全市建筑業(yè)安全生產(chǎn)工作的單位首當其沖，作為首當其沖的主管全市建筑業(yè)安全生產(chǎn)工作的單位一把手的小宋倒好，在周一開完辦公例會后，又一次神秘隱身了。費了好大勁兒，職工才搞明白，原來那一周小宋是帶著家人去旅游了，偏偏他們出行所乘航班機場發(fā)生了新冠疫情。由于疫情防控需要，省疫情防控指揮部決定把在疫情發(fā)生前后那個時間段里經(jīng)過那個機場的人員健康碼統(tǒng)一賦黃碼。要求所有黃碼人員須居家監(jiān)測七天，在這期間，每隔兩天做一次核酸檢測，連續(xù)三次都為陰性者，方可到居住地社區(qū)去申請將黃碼變綠碼。這回，小宋是想來都來不了了。結(jié)果弄得各位副手都在心里埋怨著：也不說一聲，回來了還召集我們開會，萬一他感染了新冠可咋整？這不害人呢么。

沒奈何，折騰了半個多月，直到臺風煙花過境后的第二天，小宋的健康碼才由黃轉(zhuǎn)綠，急急地來做什么“建筑工地防臺風督查”，裝樣子給人看。

有職工說他已夠惡劣了。在他，這些還不過是毛毛雨般的小伎倆。等小宋玩起票來，那可真是得心應(yīng)手偷梁換柱的大法，第一回合就直接把老余合在缸底大吃啞巴虧。

年終考核的時候，小宋找老余商量著把年度考核評優(yōu)評先的方式方法給改了。老余原想著小宋在此事上和他是一條心，就是想充分調(diào)動職工積極性，所以不厭其煩，鞍前馬后忙活了好一陣兒。

單位上之前搞的是平均分配。不論科室人數(shù)多少規(guī)模大小，一個科室一個名額，多出來的兩個名額由一把手領(lǐng)導捏在手里，要給誰就給誰。這次，老余在小宋支持下鼓搗出一個新辦法來，比較復雜：實行差額選舉，具體是人數(shù)在五個以上的科室推薦兩個人選，五個及以下的科室推薦一個人選。然后召開中層以上干部會議進行票決。這樣做，有的科室可能會出兩個優(yōu)秀，有的科室可能一個也沒有。

好玩的是，老余的通知發(fā)出去后的第二天一早，辦公室就又出了一個通知，把他先發(fā)的那個通知給微調(diào)了：人數(shù)在五個及以上的科室推薦兩個人選，五個以下的科室推薦一個人選。

老余一想，科室人數(shù)不多不少正好五個的只有一個，就是小楓同志主持工作的受理科。想起小楓，老余腦海里忽然浮現(xiàn)出一幅畫面來，那是一個微信朋友圈。這個朋友圈也是小宋發(fā)的，圖片上雪亮的燈光照著空蕩蕩的足球場，配發(fā)的一句話是：速度來人吶！

第一個回帖的是小楓：正加速度趕來。

由此可以窺見兩人關(guān)系不一般，但這與踢球和評優(yōu)評先有關(guān)系么？有！非但和年度評優(yōu)評先有關(guān)，還和后來的干部提拔人事調(diào)整大有關(guān)系。對于單位上包括老余在內(nèi)的許多人來說，真可謂“此情可待成追憶，只是當時已惘然?！?/p>

當時老余可沒想那么多，他想的是只要把自己科里的小瑤推薦上去就行了。

老余科里一共三個人，卻承擔著這個副處級公益事業(yè)單位的全部黨務(wù)和信息宣傳報道工作。照理，老余弄個年度優(yōu)秀先進什么的是妥妥的實至名歸，但他要把這個名額讓給小瑤，主要是這姑娘來年的職稱晉升用得著。雖然小瑤的聲望人脈差了點，但老余心里也盤算過了，覺得這次評優(yōu)評先雖然要差額票決，但小瑤勝出是基本沒問題的。因為某窗口科室在過去的一年屢被服務(wù)對象投訴，甚至鬧到了網(wǎng)上，引發(fā)過輿情；某業(yè)務(wù)科的科長因為掛證取酬太多，被紀檢監(jiān)察部門給查處背了個處分。按照規(guī)定，這兩個科室是要被取消一切評優(yōu)評先資格的。如果這樣的話，優(yōu)秀名額還可能用不了。

事先，老余問過小宋：“那兩個科是不是就不要推薦了？如果這兩個科不推薦的話，別的科室還可以增加名額?！?/p>

小宋兩眼一翻：“干嗎做惡人，讓他們報上來選嘛，大家不都心中有數(shù)么?！?/p>

老余聽后覺得也在理，現(xiàn)在直接拿掉有礙情面，匿名投票就不礙情面了。

孰料，票決下來，落選的人里偏偏就有小瑤。那兩個科室是一個都沒少，只有組織宣傳科顆粒未收，其他科室或兩個或一個的都有份。

“為什么？這究竟是為什么？”

老余羞憤交加，一下子感到自己的須眉都被他幫著小宋放起來的第一把火給燎掉了，甚至覺得自己在單位里都沒有面目見人了。他要找小宋，結(jié)果小宋先找了過來：“沒想到、沒想到啊，余科長；抱歉、抱歉啊，余科長。你們躺槍了。講大局、講大局好吧？余科長，我也不能違背民意呀。下一次、下一次，我一定給你們找回來。這一次，你們權(quán)作支持我工作，我心中有數(shù)的。啊，余科長，講大局、講大局啊?！?/p>

老余哭笑不得地聽著聽著，不知怎么著，腦海里就又浮現(xiàn)出一幅不太雅的畫兒來了。這次畫上是云里霧里的一個狐貍頭對著一個牛頭。老牛顯然是業(yè)已被小狐貍給騎了！但事已至此、話已至此，他老余還能怎么著？

事后，還是分管組宣科的栗副書記特意找老余談了一次。栗副書記語重心長的一番話直說得老余醍醐灌頂，讓他從此對小宋刮目相看。

三

單位上百十來號人，不光是老余，人人都說栗副書記糊涂，他好像也確實糊涂，至少有兩件事可以佐證。當年，他跟在前任一把手后面亦步亦趨，連述職述廉材料都是照葫蘆畫瓢仿寫人家的，結(jié)果被上級打回來，說他漏報配偶工作。

栗副書記當時很納悶：這一把手也未報，他的咋就沒被退回來？

不服，問之，答：“我沒配偶哇，癡鬼！”

見其大惑，前任書記又曰：“現(xiàn)共同生活者乃離異女友也?！?/p>

另一件事說起來更搞笑。栗副書記還同時分管建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠保支工作，一上來，就嚷嚷著要求手下要認認真真抓好“農(nóng)民工工資防清欠工作”。后來，他還想好好宣傳一下子自己主抓的工作，正好他還有個高中同學在本市晚報社做中層，就把市場科小成和組宣科老余整出來的一篇稿子遞了過去。人家也不含糊，第二天就見報了。老余讀到那篇署著自己名字的文章后，立馬拿著報紙上樓去找他。

“咋搞的，咋搞的嗎？出這么大洋相！”

栗副書記把眼鏡推到額頭上，瞪大眼睛看了一遍那篇新聞稿件，一頭霧水地問老余：“挺好的呀。哪兒有問題？”

“?。磕阍僮x一遍?！崩嫌嗪喼辈幌嘈潘麜]心沒肺到這種地步。

栗副書記很聽話，又讀了一遍。

“沒問題呀?！?/p>

“嘿，那你讀讀這幾行。”老余扯過那份晚報，一把抓起他的簽字筆劃出：全市建筑行業(yè)開立農(nóng)民工工資專用賬戶累計達2623個建筑工程項目、專用賬戶累計進賬資金63萬余元，通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資達48萬余元。

栗副書記出聲讀了一遍，還是大惑不解：“這有什么問題嗎？”

老余簡直要暈過去了：“那你算算一個賬戶多少錢，全市幾十萬農(nóng)民工，每人工資幾塊錢。你要是再整不明白，就問小成吧?！?/p>

這稿子是小成寫老余改栗副書記投的。原稿上是這樣的：全市建筑行業(yè)開立農(nóng)民工工資專用賬戶累計達2623個建筑工程項目、專用賬戶累計進賬資金635152萬元，通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資達489980萬元，累計達630921人次。

好不容易明白過來的栗副書記勃然大怒，臉紅脖子粗地吼道：“我找他們?nèi)?？?/p>

老余一把摁下他拎起來的電話：“慢著。報社發(fā)稿前都會征求一下單位意見的，以前都是發(fā)給我審一下的?？蛇@篇稿子沒有發(fā)給我，難道他們沒請我們審核？”

栗副書記目瞪口呆，好一會兒才吐出話兒來：“我同學倒是發(fā)給我的，我看了一遍就ok了?！?/p>

“那你還找人家個毛呀。”

單位上，包括老余在內(nèi)的許多人一直認為這栗副書記就是個“yesman”，或是中文古語里的“鄉(xiāng)原”。但他也不總是“好好好”地糊涂著不拿主意。比方說，要推薦市級先進工作者的時候，他就直接把手下得力干將小成給報了上去，然后再在本單位最高會議——總支會上輕描淡寫地通報情況，說是主管局點了名讓這么報的。這讓剛剛接手主持工作的小宋私下里氣哼哼地對老余說：“他讓我吃蒼蠅?！?/p>

老余也是氣不打一處來：“那我們就讓他把蒼蠅吃回去?！?/p>

小宋一聽，兩眼一亮：“哦？”

“我們再開會搞民主投票嘛。如果是小成，就算補個手續(xù)。如果不是小成，就讓他去處理。”

這件事上，小宋對老余言聽計從，立馬召集全體職工開會投票。票數(shù)最多的還真不是小成，是小萍。就跟小成是老栗的人一樣，眾所周知，小萍是小宋的人。小萍不會踢球，只會給踢球的當啦啦隊。小萍帶著一幫花枝招展的娘們給虎頭虎腦的爺們啦，啦得起勁，踢得更帶勁，踢的贏了也不會忘了啦的。

后來老余很是后悔給小宋出這種餿主意了，因為他做的比起老栗來有過之而無不及。等到七一的時候，單位上攤著個省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的名額，小宋直接讓小萍填好申報表交給老余去辦理，壓根兒就沒上會。這還不算，等到小宋由主持工作的副職領(lǐng)導正式被提拔為黨政一肩挑的一把手后，在原有的建筑管理一科、二科后又設(shè)了個三科，讓小萍做主持工作的副科長，算是讓她也分了一杯奪冠羹。

老余后來才想明白，也許就是打這兒開始，小宋玩票術(shù)上了癮。他真的很后悔教了小宋這么一招。

栗副書記也不能眼睜睜看著自己的手下老余幫著小宋搞自己，他認為機會來了，可以反戈一擊，把老余拉過來了。他特意安排了個機會，找老余談了一次。

栗副書記似笑非笑望著老余，不緩不急地說道：“你真的沒想到？什么充分發(fā)揚民主，不過是另辟蹊徑罷了。如果照以前的老套路，他球隊里的兩員主力干將小楓和小超這次是一個也不可能被評上優(yōu)秀等次的。小楓主持工作的受理科輿情不斷，小超所在科室的負責人背了處分，按我們原有制度規(guī)定，這兩個科室是統(tǒng)統(tǒng)要被取消評優(yōu)資格的。如果不能評優(yōu)評先，小楓還則罷了，小超可能就要前功盡棄，不能立功漲工資了吧？這小子在小宋分管他們科的兩年里已經(jīng)連續(xù)拿了兩個年度優(yōu)秀，再拿一個，就可以立功漲工資了?！?/p>

“哦，怪不得?！崩嫌嗷腥淮笪颍骸拔疫@不是躺槍，是被人當槍使了。”

“可不咋的。小楓那個受理科一下子出了兩個優(yōu)秀等次，難道不是你們讓的？據(jù)說，小宋對球隊里的每個人都是有承諾的。不信，你看小楓、小萍，如今不都炙手可熱了么?！?/p>

栗副書記的這幾句話給老余心里吹來了一片陰云，他傻傻地問道：“難道他還能把黨的一個基層組織變成殿帥府不成？”

“殿帥府里還沒女的吧。”

栗副書記環(huán)顧左右而言他，讓老余忽然覺得他才真的是難得糊涂呢，要么就是大事不糊涂。反正老余忽然看不明白自己的分管領(lǐng)導了，覺得自己才他娘的真糊涂呢。

四

老余本來已是下定決心要抱著徐庶進曹營的心態(tài)去接受小宋領(lǐng)導了。小宋可能也察覺到了這一點，主動把他約到了自己的辦公室里。

小宋擺出一副推心置腹的樣子對老余說：“我年紀輕、資歷淺，搞搞技術(shù)還行，搞管理，人際關(guān)系上實在是……”他直搖頭，好像有一肚子的委屈或是苦水。

至少目前、至少看上去，這孩子還算單純。正因如此，在他上任后的第一個中國大年前，老余才會搖唇鼓舌地去提醒他：“這個年可要過好喲?！?/p>

老余本意是暗示他方方面面的關(guān)系要打點好，有道是年過好了一年好過，年過不好一年不好過。老余在做組宣科科長前，曾經(jīng)做了幾十年的辦公室主任，自認在這方面門清。但這孩子可能理解偏了，該打點的有沒有打點，老余不清楚。倒是在大年三十的上午，小宋親自駕車給老余送禮來了。那時老余已經(jīng)和家人在回老家過年的路上了，電話里扯來扯去越扯越亂，讓老余心里升起一股越來越強烈的感覺：好像自己倚老賣老，向領(lǐng)導伸手索要年禮了。卻是怎么也退不掉了。等他過完年回來后在小區(qū)門衛(wèi)把小宋放在那兒的大紅袋子打開一看，原來是裝在塑料桶里的20斤米酒和6袋好似有意拿掉了鐵盒子或是外包裝的紅茶。老余隨手就給了開車送自己回來的外甥。

非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動。自己咋就做不到呢？小宋這年禮送的讓老余心頭翻上來多種滋味，怎么覺得都覺得和小宋親近不起來了。打這兒起，老余就想要和小宋保持距離。

可樹欲靜而風不止。老余隔著暗紅色的闊大的光可鑒人的辦公桌打量著這個年輕人。從窗戶斜射進來的冬日軟陽把他頭上的幾根白發(fā)照得亮晶晶的，白皙的臉上潦草地寫滿疲憊。老余不禁又動了惻隱之心，就又幫他支了一招：“先把規(guī)矩立出來再說?！?/p>

“怎么立？”小宋滿面愁容。

“先把黨總支會議抓在手里。這是單位上最重要的會議，討論決定重大事項的。你不能由著栗副書記來，他要什么時候開就什么時候開，他要討論什么就討論什么，你只能被動地末位表態(tài)，這哪成？這會應(yīng)該抓在你手里，由你主導。凡是事先未向你報告的、你還沒考慮好的，都不能上會。”

小宋一點就通。老余類似的連著幾招支出去，幫小宋扭轉(zhuǎn)了小乾坤。等小宋能乾鋼獨斷后，就開始出大招了。這大招耍得連老余都咋舌。因為再后來的事兒小宋根本就不需老余點撥了，他只有配合的份兒。

小宋開始動起了干部，而且動得很突然。這天一上班，小宋就把栗副書記和老余都叫到了自己辦公室，告訴他們要提拔一個科長。栗副書記和老余兩個具體負責干部人事工作的人大眼瞪小眼，不約而同地說：“這可是要事先征得主管局黨委同意的啊?！?/p>

按照干部管理權(quán)限，他們這個副處級的公益一類事業(yè)單位只有權(quán)提拔副科長，也就是不論級別的中層副職。論級別的副科級的中層正職和正科級的副職領(lǐng)導任免權(quán)掌握在正處級的主管局黨委手里，正職領(lǐng)導的任免權(quán)則在市委組織部。所以，栗副書記和老余的第一反應(yīng)是可能小宋還不清楚這點。

這次，他們真是小看這孩子了。

小宋從皮靠背椅中直起身子，將兩肘支在桌上，兩手交迭握在一起堵在嘴前，居高臨下地望著坐在又寬又紅又亮的辦公桌對面的兩張硬質(zhì)木椅上的兩個老家伙，臉上帶著很淡卻不容忽視的笑意。這讓老余忽然想起一年前，那時候的小宋還是排在最后一位的副職領(lǐng)導，有一回在食堂里用飯卡里多出來的錢買了一盒糖醋小排捧著讓老余等人用筷子搛去吃的樣子，真是此一時彼一時，不可同日而語啊。

小宋一字一字告訴兩個癡長自己近二十歲的手下：“我已征得局黨委時書記首肯了?！?/p>

聽了這話后，栗副書記和老余都無語了，一起低下頭若有所思。

見他倆這般光景，小宋拿起手機看了一下時間后說道：“我先和你們通個氣，一刻鐘后上總支會，9時30分召開中層以上干部會議開展民主推薦。這是我的決定，后續(xù)的具體工作你們倆商量著去辦就是了?！?/p>

這作派這節(jié)奏，干部提拔使用工作中最忌諱的臨時動議和突擊提拔的嫌疑肯定是占全了。當時老余無暇多想，只是出于本能地問：“看來你心中有人了？”

他想：這么緊湊這么環(huán)環(huán)相扣，他哪兒會心中無人呢？但小宋在兩人征詢的目光里深沉地搖了搖頭，眼睛看著桌面說道：“沒有具體人選，只是考慮工作需要。到時候看票數(shù)吧?！?/p>

“那民主推薦總得弄個方案吧。”

老余心想再怎么著半個小時之內(nèi)也弄不出來吧。誰知，小宋從辦公桌上一堆文件的頂端拿起一份文稿貼著光潔的桌面推給老余：“您看這一份行不？”

老余倒抽一口冷氣，這小宋，真行！

他們只好按照小宋的既定程序辦了。

民主推薦有兩輪。第一輪是不記名投票，參加投票的中層以上干部有26人，結(jié)果符合條件的14個擬提拔對象人選中沒有一個人得票過半數(shù)，票數(shù)最多的三個人是小成10票、小楓7票、小金6票。照理，這次干部提拔應(yīng)該胎死腹中了，但小宋堅持要進入第二輪。

民主推薦的第二輪是談話推薦。談話推薦就是小宋和栗副書記一起逐個把參與投票推薦的人當面再問一遍，老余專司記錄。這一輪，老余看出了端倪。對別人，小宋都是只問一句：“你推薦了誰？”

問到小楓時，小楓說：“我推薦的是小成?！?/p>

別人答完就可以出去了，但小宋目光灼灼地看著小楓又多問了一句：“為什么推薦他而不是推薦你自己？”

聽他這么問過來，小楓就順梯子爬了過去，說：“那我就推薦自己?！?/p>

都問完后，小宋說：“剛才是老栗唱票、老余計票、我監(jiān)票的。這一次，我來唱，老余計，老栗監(jiān)票?！闭f完他就報了起來，老余慌忙在本子上寫名字畫正字計票，栗副書記一臉茫然地看著他倆。

結(jié)果是小楓9票、小成8票、小金6票。

老余當時心里就起了嘀咕，小宋報的好像和他記錄的不一致，他抬頭拿征詢的目光望向栗副書記。他的臉上是也無風雨也無晴，又進入了鄉(xiāng)原狀態(tài)。

嘿，小成還是他手下呢，怎么可以……

也算是電光火石，不再容老余有什么進一步反應(yīng)，小宋高聲說道：“老栗要是沒意見，就這樣吧，以這次的為準：小楓9票、小成8票、小金6票，然后總支班子再開個會研究一下?！?/p>

老余心想：就這票數(shù)，應(yīng)該不能往上級黨委推薦了吧。既然這樣，多一兩票少一兩票的，也無傷大雅。也就沒必要較真了。

老余又想錯了。第二次黨總支會在上午11時30分前就結(jié)束了，小宋打電話把正準備去食堂吃午飯的老余叫到了自己辦公室，興奮而又一本正經(jīng)地通知他：“經(jīng)黨總支研究決定，把小楓作為擬提拔人選報上去?！?/p>

這老栗，關(guān)鍵時候又不堅持原則了。老余想著，心有不甘，于是說道：“可是……”

“嗯？”

“凡提四必還一樣都沒搞呢。”

老余心想：可能小宋還不懂提拔程序。前年，市委巡察組來巡察時指出的問題中就有一條是干部提拔不規(guī)范，沒有做到凡提四必。凡提四必就是對擬提拔或進一步使用人選，要做到干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時中止選拔任用程序；疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。那時的小宋還是一名分管技術(shù)工作的排在末位的副職領(lǐng)導，可能沒在意這事兒。見小宋不做聲，老余就又多嘴道：“起碼干部檔案得審，個人有關(guān)事項得報告得核?！?/p>

“還有嗎？”小宋兩眼盯著老余，透出些許不耐煩來。

“得一樣一樣來呀?！崩嫌嗖槐安豢骸?/p>

“這我知道，”小宋臉上露出不屑的神情來：“晚點你組宣科根據(jù)要求去弄就是了，缺什么補什么不就行了么?！?/p>

一句話說得老余哭笑不得。

算！老余心想：就這民主推薦情況，報到局黨委也不一定通得過呀。老余硬著頭皮，忍著睡意，花了一中午加班把材料弄好，按小宋要求，下午一上班就報到了局組織人事處。

要是通不過，卻也賴不著我。當時老余還這樣想過。

結(jié)果，他又想錯了。僅隔了一天，局黨委就派組織人事處的人來考察小楓了。

這小子還真不簡單吶。

其實，是老余遲鈍了。有一件事，他一直沒想明白。就在市委組織部來考察小宋的前夕，辦公室忽然在QQ和微信工作群中喊話，叫全體中層以上干部下午不要外出，在單位等通知。當時老余還悻悻然地想：組織部怎么說來就來。這來就來吧，怎么讓辦公室通知了呢，我這個組織宣傳科科長反倒成了被通知的了呢？

他去問栗副書記這是咋回事，栗副書記說他也是剛剛被通知的。等到叫到老余時，推開小會議室的門后，他大吃一驚：“時書記，怎么是您？”

能坐十多個人的小會議室里就坐著主管局黨委時書記一人。他總不是來考察小宋的吧？那可是市委組織部的事兒呀，他怎能越俎代庖。難道他這是……

還真是，別不相信。平時難得一見的時書記真的花了整整一下午，和每個中層以上干部見面談話，毫不避諱地為小宋站臺撐腰來了。

老余當時就很納悶：他這么不遺余力地幫小宋究竟是為了哪般？

五

時書記是老余業(yè)已陌生了的故人，只是一張苦瓜臉兩撇掃帚眉一點兒都沒變。簡單寒暄幾句后，時書記單刀直入：“小宋是我看中的人，你可要幫幫他?！?/p>

老余一時間腦短路：小宋什么時候成了他看中的人了。

老余還依稀記得前兩年開民主生活會時，時書記還當場指出了小宋對照檢查材料中的政治性描述錯誤，批評他不認真，有從網(wǎng)上抄襲的嫌疑，語氣里洋溢著嫌棄。什么時候小宋成了他看中的人了，難道是小宋的官運來了？

時書記有句口頭禪：官運來了擋都擋不住。老余尋思這可能是他自己的仕途經(jīng)驗總結(jié)吧。雖然現(xiàn)在老余難得見著時書記，這么面對面地交談還是頭一回，但老余在二十多年前就認識時書記了。那時候的小余是一家代甲方咨詢公司的辦公室主任，他時某某剛從一家頻臨倒閉的房產(chǎn)開發(fā)公司出來，還是小余一手把他辦進咨詢公司來的。說起來這人確實十分活絡(luò)，在咨詢公司干了不到兩年，就調(diào)到了市房地產(chǎn)開發(fā)管理辦公室，然后就是平步青云，從市房地產(chǎn)開發(fā)管理辦公室副主任、主任做到建設(shè)局副局長，從建設(shè)局副局長做到環(huán)保局局長，從環(huán)保局又回到建設(shè)局做局長。在建設(shè)局做了十幾年局長，碰上機構(gòu)改革，通吃了房管局、人防局后，成了局長書記一肩挑的絕對重量級人物。這小宋是怎么和他搭上的，難道小宋也是官運來了擋都擋不住？老余實在整不明白。他心里清楚的是：時書記馬上就要做市政協(xié)副主席了，在走之前，得安排好人事。

最早知道時書記要去政協(xié)做副主席的是小宋的前任。他急吼吼地把時書記過去的司機提成副科長后由時書記出面安排到另一個副處級參公單位當專職書記去了。不了解內(nèi)情的人還說他傻，放著有權(quán)有勢的實職不干，去當什么專職書記！其實，他倒不失為一個聰明人。時書記時局長還有個雅號叫時并并。他不同于以前的建設(shè)局長和黨委書記，他并不熱衷于抓工程上項目，他熱衷于搞改革。他的改革就是合并升格，所以是中心遍地開花，在任內(nèi)搞出了建管中心、市管中心、征管中心、物管中心、住保中心、圖審中心、服務(wù)中心、房安蟻防中心、指信保障中心、發(fā)展促進中心等等。他的得意之作是建管中心，把管建設(shè)工程質(zhì)量的質(zhì)監(jiān)站、管建筑業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)站、管建筑市場的建管處三個科級單位合并成了副處級的建管中心。說是要最大程度地提升集成效應(yīng)，最終達到“1+1+1大于3”的效應(yīng)，爭創(chuàng)“一領(lǐng)域一特色”的改革樣板。弄得很多外人十分眼饞這個單位，以為管著建筑市場、工程質(zhì)量等等，好像是炙手可熱。老余他們曾請市紀委的官員來上警示教育課，人家可說了：打虎拍蠅，在我們市，副處級干部就可以算是老虎了。老余聽了這話，當時就覺得好像時并并是專門養(yǎng)虎的。而事實又確實如此。但不管怎么說，小宋所在的建管中心是時書記最大的政績，是他升到市領(lǐng)導的墊腳石，決不允許他一走就翻泡泡的事兒發(fā)生，確實需要人來擔著當著。

時書記極口稱贊小宋敢擔當。擔當自然是一種好品質(zhì)，但自時書記口里說到小宋身上，老余就覺得不對味了。時書記同時也是時局長，眼下有太多的事兒需要人來擔當。譬如樣板村挖基坑，把旁邊住宅樓挖歪了，把人家房子挖裂了；譬如某地塊上兩棟高層造著造著就眼看著要親嘴了，還不知那棟公那棟母；再譬如新造的人防地下商場，一下雨，就有商家的門面變水簾洞；還有地鐵二號線挖著挖著就挖出洪水來了，說是和廢棄的防汛工程接軌了……反正是小宋的前任都擔當?shù)纳穗p腎結(jié)石，發(fā)作起來拿頭撞墻都尿不出，實在擔當不下去了，才只要保個待遇就溜之大吉了。在這種情況下，時書記看中小宋，說他能擔當，而且在市委組織部就要來考察小宋前，時書記肯紆尊降貴花半天時間一個一個找市委組織部的考察對象談話打招呼要求大家支持小宋，也算是前無古人了吧。時書記肯在這個時候肯這么賣力地給小宋站臺撐腰，不知小宋究竟為他擔當了什么。這怎不讓良心未泯的老余憂從中來呢。

有時書記罩著，小宋要在局黨委辦點什么事，還不是一路綠燈。

小宋在單位里以總支名義搞的民主推薦還算是海選，主管局組織人事處處長在時書記的授意下以局黨委名義親自到基層單位走的所謂公平公正的選拔程序可就是按圖索驥了，如此一唱一和焉有不成功之理。小楓順利當上了副科級的正科長。小宋是局系統(tǒng)最年輕的副處級基層領(lǐng)導干部，小楓是單位里最年輕的副科級部門領(lǐng)導干部。兩人還同時換了車換了房。難怪群眾戲言小宋踢得一腳“高俅”呢！

這世上就沒有不透風的墻，這次提拔干部的若干細節(jié)很快傳了開來，小成和小金聽了心里堵得慌。心里堵得慌，工作就容易梗死。

小成負責建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠保支工作，小金負責房屋建筑工程質(zhì)量投訴處理工作。忽然地，農(nóng)民工為工資事兒親自找到小宋門上的人成倍數(shù)地多了起來。這還不算，還有因房屋質(zhì)量問題精準地鎖定了小宋的，把他堵在辦公室里纏到子夜時分。第二天，人家小夫妻倆索性抱著孩子夾著鋪蓋卷兒，住到了小宋辦公室對面的接待室里。

小宋焦頭爛額地找小成和小金。兩人雙雙來到小宋跟前垂手恭立，聽候指示。弄得小宋哭笑不得，心火上得嘴巴腫起來老高，即便是戴兩個口罩也遮不住。

其實，討要工資的農(nóng)民工和房屋質(zhì)量問題投訴人只是讓小宋煩，他心里真正擔心的是，黨總支馬上就要換屆選舉了，在這節(jié)骨眼上如果摁不住小成和小金會影響他順利當選的。于是小宋使出了明修棧道、暗度陳倉的大招。這大招，沒有時書記幫他是玩不起來的。

小宋又搞了一次民主推薦，把小成和小金都推薦給了局黨委提拔使用。時書記配合默契，來了個留中不發(fā)，說是要等你們黨總支改選好了。

于是大家伙兒緊鑼密鼓地搞黨總支換屆選舉。黨總支換屆選舉是差額選舉，要從6個候選人中選出5個委員來，6個候選人由總支下設(shè)的3個黨支部推薦。栗副書記急吼吼跑到各個支部打招呼，唯恐支部書記搞不明白似的，反復強調(diào)，要從講政治的高度確保單位上現(xiàn)有的5個領(lǐng)導必須是候選人，只有第6個也可以說是陪綁的那一個候選人可以自由推薦。

3個支部書記也很聽話，按要求各推薦了6個候選人給總支。其中的5個自然不必多說了，第6個候選人，3個支部推薦了3個不同的人。于是，組織宣傳科科長老余就要他們3個支部把第6個候選人的推薦票數(shù)報上來，讓他刮目相看的是得票最多的小楓，竟然差點得全票。老余當時心想，這不是小宋的心腹愛將么，就投其所好讓他作為第6個候選人吧。

誰知，小宋書記和老栗副書記聽完老余匯報后，異口同聲的竟讓票數(shù)最少的小楊做第6個候選人。老余一聽立馬反對：“他才7票，總支有40名黨員的，這怎么可以？”

“那有什么不可以？”小宋反問。

“嗨，總歸是要被差掉的，誰都一樣。”栗副書記和稀泥。

“不見得吧?！崩嫌嗪鋈挥|摸到一種越來越強烈的感覺，若是把小楓放上去，沒準，這一次他還真能被選上。因為，咱們老百姓都善于揣度上級意思，搞不好能讓他歪打正著。若是小楓被選上，那5人中會有一人落選，那會是誰呢？也許會把栗副書記給頂下來。人人都看得出，平時只動口的栗副書記在總支改選這件事上破天荒的既動口又動手，恨不能完全包下來，把很嚴密的程序搞得顛三倒四，最后連先公示候選人再民主測評的洋相都鬧了出來。也許他已經(jīng)聽到什么風吹草動了吧，才這么焦慮。

要真是把他選下來，可有的戲看了。老余壞壞地想著，心里掠過一絲快感。

但他們是不會讓老余看這戲的，一致堅持讓小楊陪綁。組織宣傳科科長怎么拗得過正副書記！老余至此才發(fā)現(xiàn)，他只是幫小宋收服了老栗，而自己漸漸地站到了他們的對立面上去了。想到這，老余心里是既憂且悲。

正式選舉那天，老余作為總監(jiān)票人坐在第一排，和高高在上的主席臺很近。按照規(guī)定，工作人員先投票。老余拿出簽字筆撳了一下又撳了一下，然后很快畫好票，投進了票箱。

選舉結(jié)果出來了，有效票40票，小宋39票，老栗32票，其他3個領(lǐng)導37票。然后是這五個人去選總支書記和副書記，結(jié)果毫無懸念。

建管中心的老百姓在傳：我們親愛的栗副書記分管的部門里除他外一共就8個黨員，他就偏偏少得八票，也太巧了吧。

小宋在看他笑話的同時，在想：誰沒給我投票？是小成還是小金？

新一屆總支班子選出來后，時書記跑過來講話，表情極不自然地東拉西扯了一通，惹得老余定睛打量他。

老余一打量，才發(fā)現(xiàn)時書記右嘴角處貼了拇指蓋大小的一塊肉色膏藥。老余不知有多少人注意到了這塊膏藥，但他肯定所有人尤其是小成和小金聽清了時書記說的這些話：“我們有許多同志，由于這樣那樣的原因還沒有被用起來，不要急躁嘛。要耐心地繼續(xù)接受組織和領(lǐng)導的考驗嘛，有為才有位，能擔艱難才能當大任……”

時書記這是在幫小宋擔當么？他這么幫小宋擔當，小宋回報他的擔當會有多大呢？老余忽然生了種怪怪的靈感，也許小宋對于時書記的擔當就像他右嘴角處貼的膏藥，是防止面癱的……