徐文杰 劉會平

常州市健身教練國職培訓(xùn)工作發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究——以常州市體育醫(yī)院為例*

徐文杰 劉會平

（常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 體育與健康管理學(xué)院，江蘇 常州 213164）

江蘇省于2008年6月開始進(jìn)行體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，常州市也于當(dāng)年啟動了該項(xiàng)工作。運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查問卷法等對常州市健身教練項(xiàng)目的國家職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)行調(diào)查分析。發(fā)現(xiàn)其工作的特色與亮點(diǎn)，并通過提出存在的問題和困難，進(jìn)一步對該項(xiàng)工作提出了建設(shè)性的建議。

體育行業(yè)國家職業(yè)技能；健身教練；常州市；對策與建議

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在促進(jìn)技能人才培養(yǎng)、推動職業(yè)技能培訓(xùn)和弘揚(yáng)工匠精神方面的重要作用，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風(fēng)氣，更好服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2020年起，我國每兩年將舉辦一屆中華人民共和國職業(yè)技能大賽。人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于舉辦中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽的通知》（簡稱“第一屆全國技能大賽”），《通知》指出2020年大賽共設(shè)86個競賽項(xiàng)目，其中世界技能大賽選拔項(xiàng)目63個，國賽精選項(xiàng)目23個，其中社會體育指導(dǎo)（健身）項(xiàng)目成為唯一一個體育類項(xiàng)目納入首屆中華人民共和國職業(yè)技能大賽國賽精選項(xiàng)目。

社會體育指導(dǎo)員是指在群眾體育活動中，從事運(yùn)動技能傳授，提供科學(xué)健身指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)人員，它為全民健身事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供重要的專業(yè)人才支撐。按照《全民健身?xiàng)l例》要求，國家對以健身指導(dǎo)為職業(yè)的社會體育指導(dǎo)人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度。隨著體育健身市場的蓬勃發(fā)展，百姓健身意識不斷提升，對以體育技能傳授和健身指導(dǎo)為職業(yè)的社會體育指導(dǎo)員在職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)等方面也提出了更高的要求。自2006年全國首期社會體育指導(dǎo)員鑒定開展以來，截止2019年12月底，全國已累計(jì)鑒定社會體育指導(dǎo)員532929人次，獲證330443人次。職業(yè)社會體育指導(dǎo)員隊(duì)伍已成為滿足人民健身需求，保護(hù)群眾基本健身權(quán)益，促進(jìn)體育健身消費(fèi)市場規(guī)范有序發(fā)展的一股重要力量。

2019年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《體育強(qiáng)國建設(shè)綱要》，對推進(jìn)職業(yè)社會體育指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍質(zhì)量和服務(wù)水平提出了新的要求。為進(jìn)一步明確體育強(qiáng)國建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)及措施，充分發(fā)揮體育在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中的重要作用，為促進(jìn)社會體育指導(dǎo)員提升職業(yè)技能，提高服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化和專業(yè)化水平，更好滿足群眾多元化健身需求，2020年，人力資源社會保障部、國家體育總局聯(lián)合頒布了《社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（修訂版）》?！毒V要》的頒布實(shí)施與《新標(biāo)準(zhǔn)》的發(fā)布，都是落實(shí)全民健身國家戰(zhàn)略、健康中國國家戰(zhàn)略的重要舉措。第一屆全國技能大賽將社會體育指導(dǎo)（健身）納為競賽項(xiàng)目，將有助于加快體育行業(yè)職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動《體育強(qiáng)國建設(shè)綱要》的實(shí)施，更好地滿足百姓對健身生活的需求和對美好生活的向往。

1 常州健身教練職鑒工作發(fā)展情況

江蘇省于2008年6月開始進(jìn)行體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，常州市也于當(dāng)年啟動了該項(xiàng)工作。經(jīng)省體育局批準(zhǔn)，在常州市體育市場管理辦公室統(tǒng)一授權(quán)下，分別在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院和常州康體教育培訓(xùn)中心設(shè)立健身教練項(xiàng)目職鑒培訓(xùn)點(diǎn)。2017年5月增設(shè)常州市體育醫(yī)療科研所（常州市體育醫(yī)院）培訓(xùn)點(diǎn)。

常州健身教練項(xiàng)目職鑒工作開始于2011年，鑒定人數(shù)穩(wěn)步增長，由2011年的66人增長到2019年的617人，增長近10倍，特別自2015年起，增長速度明顯加快，增幅明顯；健身教練項(xiàng)目人數(shù)在鑒定總?cè)藬?shù)中的比重由2011年的23.66%提高至54.75%，增幅達(dá)131%。

表1 常州市2008—2019年鑒定數(shù)據(jù)

鑒定人數(shù)增長原因分析：一是高校體育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)有獲證要求，高校學(xué)生考證人數(shù)增加；二是市場需求增加，隨著體育消費(fèi)市場的興起，對體育教練需求擴(kuò)大，社會考證人數(shù)增加；三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重視，加大宣傳招生力度，培訓(xùn)規(guī)模擴(kuò)大；四是培訓(xùn)工作逐步規(guī)范，培訓(xùn)質(zhì)量提高，鑒定通過率不斷提升。

雖然近年來常州健身教練職鑒工作取得了較好成績，并得到省職鑒站的表揚(yáng)，但同時也存在著培訓(xùn)組織管理不規(guī)范、跨地域違規(guī)招生辦學(xué)、鑒定通過率不高、個別機(jī)構(gòu)重利益輕效益等現(xiàn)象，各培訓(xùn)點(diǎn)建設(shè)發(fā)展質(zhì)量不均衡，其中常州市體育醫(yī)院培訓(xùn)點(diǎn)發(fā)展迅速。

2 常州市體育醫(yī)療科研所（常州市體育醫(yī)院）培訓(xùn)點(diǎn)建設(shè)發(fā)展情況

常州市體育醫(yī)療科研所（常州市體育醫(yī)院）于2017年5月設(shè)立健身教練國職鑒定培訓(xùn)點(diǎn)，位于常州奧體中心內(nèi)，具體培訓(xùn)工作由常州奧體運(yùn)動與健康促進(jìn)中心和常州體適能健康管理咨詢有限公司聯(lián)合承辦，常州體適能負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)工作，促進(jìn)中心負(fù)責(zé)提供場地、審核學(xué)員信息資格，省體育局職鑒站負(fù)責(zé)組織鑒定考試。

2.1 培訓(xùn)及鑒定工作開展情況

培訓(xùn)點(diǎn)主要培訓(xùn)服務(wù)對象為運(yùn)動學(xué)校在校學(xué)生、體育醫(yī)院治療師、健身愛好者、退役官兵、在崗健身教練及在校大學(xué)生等。自2017年5月成立至2019年12月31日，已成功舉辦52期培訓(xùn)班，其中2017年12期，2018年20期，2019年20期，年均20期，月均1.62期。累計(jì)參加培訓(xùn)人數(shù)為1389人，其中男性學(xué)員921人，占66%，女性學(xué)員468人，占34%；20周歲以下為297人，20—30周歲為721人，30—40周歲為298人，40周歲以上為73人，參加鑒定考試為1120人次，獲證人數(shù)為820人次，其中初級731人，占總數(shù)89%，中級89人，占總數(shù)11%，高級0人。平均考試通過率為73%（2019年全國平均通過率為45%），在全省體育行業(yè)職業(yè)鑒定考試中位于前列，其中考試通過率超過80%的批次共9期。2020年因受新冠肺炎疫情影響，根據(jù)江蘇省體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定站通知要求，前期暫停開展體育職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，直至6月份恢復(fù)線下培訓(xùn)工作后開展今年第一期培訓(xùn)，首批共69人（中級2人），并于8月24—26日組織鑒定考試，48人通過考試（中級1人），目前正在組織第二期培訓(xùn)。

2.2 培訓(xùn)特色及亮點(diǎn)

一是基礎(chǔ)設(shè)施完善，師資隊(duì)伍完整。培訓(xùn)點(diǎn)位于常州奧林匹克中心主場館E15，總面積為300平方米，劃分理論教學(xué)和實(shí)操教學(xué)區(qū)，理論教室可容納40人，實(shí)操場地約100平方米，抗阻力固定器械7個，并設(shè)有教師辦公區(qū)、學(xué)員休息區(qū)，理論考場設(shè)在常州體育運(yùn)動學(xué)校機(jī)房。有教職工7人，其中經(jīng)國家體育總局認(rèn)證的健身教練國職培訓(xùn)師2名、考評員1名、公共理論培訓(xùn)師1名、高級健身教練2名，省級培訓(xùn)師1名，其他工作人員3名。以上人員中研究生學(xué)歷有1人，占14%，大學(xué)本科學(xué)歷2人，占28%，其余均為大專以上學(xué)歷；男性5人，女性2人；35周歲以下5名，35周歲以上2名。

二是培訓(xùn)規(guī)章制度健全。培訓(xùn)點(diǎn)在省體育人才流動服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和市體育局管理下開展培訓(xùn)和鑒定工作。在三年多的運(yùn)作實(shí)踐中，逐步形成了完善的規(guī)章制度和工作流程：《培訓(xùn)工作流程》《申報(bào)資格審核流程》《培訓(xùn)及考核組織流程》《學(xué)員管理制度》《培訓(xùn)師管理制度》《教學(xué)管理制度》《安全管理制度》《后勤保障管理制度》。

三是培訓(xùn)基本流程規(guī)范，組織有序。落實(shí)計(jì)劃報(bào)備和資格審核，培訓(xùn)點(diǎn)制定年度和月培訓(xùn)計(jì)劃并及時向市主管部門報(bào)備（包括：培訓(xùn)人數(shù)、申請級別、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師名單、課程安排、考試時間等）；嚴(yán)格學(xué)員資質(zhì)審核，特別是報(bào)考中級以上的學(xué)員，將進(jìn)行二次審核，確認(rèn)無誤后方可網(wǎng)報(bào)并參加培訓(xùn)，同步更新學(xué)員檔案；嚴(yán)密組織培訓(xùn)和鑒定考試，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，明確健身教練的職業(yè)素質(zhì)要求，同步開設(shè)健身教練提升課程（緊急救護(hù)員培訓(xùn)、運(yùn)動康復(fù)、體態(tài)評估等課程），培訓(xùn)期間嚴(yán)格管理，工作人員認(rèn)真做好考勤和課后輔導(dǎo)，采取學(xué)員分組學(xué)習(xí)和模擬考核方式，提高學(xué)習(xí)效率，強(qiáng)調(diào)考風(fēng)考紀(jì)，尊重考評員及職鑒站工作人員，正規(guī)有序組織理論和實(shí)操考試；及時開展培訓(xùn)總結(jié)，做好調(diào)查跟蹤，考試結(jié)束后及時做好培訓(xùn)總結(jié)，通知取得證書的學(xué)員領(lǐng)取證書并做好登記，存檔備查，同步更新學(xué)員檔案信息，并做好培訓(xùn)意見建議收集，了解培訓(xùn)需求，每年12月底上報(bào)全年職鑒工作總結(jié)。

四是加強(qiáng)培訓(xùn)課程整合，提升服務(wù)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)體育醫(yī)院及在常高校的專家資源，根據(jù)我市推進(jìn)體醫(yī)融合建設(shè)運(yùn)動健康城市相關(guān)要求，針對性地開設(shè)社會體育指導(dǎo)員和健康生活方式指導(dǎo)員輔助課程，提升服務(wù)全民健身的實(shí)踐能力。截止到2019年12月，市體育醫(yī)院先后有23人取得健身教練國職證書，其中中級4名，初級19名，體育醫(yī)院新進(jìn)治療師持證率達(dá)100%，在實(shí)際工作中助力于服務(wù)水平的提升。

五是組織退役運(yùn)動員培訓(xùn)，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)。牢固樹立“服務(wù)學(xué)生、促進(jìn)就業(yè)”的理念，每年組織兩期運(yùn)動學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)，且給予政策優(yōu)惠，累計(jì)培訓(xùn)300余人次，考試平均通過率超65%，在幫助運(yùn)動員學(xué)歷提升及增加就業(yè)籌碼方面發(fā)揮了較大作用。在運(yùn)動學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生陳婷創(chuàng)辦金鷹商場第一家健身工作室時積極給予技術(shù)支持及教練推薦，2019年該工作室總營業(yè)額超180萬。

六是開展賽事志愿服務(wù)，積極打造品牌效應(yīng)。積極參加常州西太湖馬拉松賽事的后勤保障服務(wù)工作，從培訓(xùn)學(xué)員中招募志愿者為相關(guān)賽事提供保障服務(wù)，提高社會知名度，隨著培訓(xùn)質(zhì)量的提高，培訓(xùn)點(diǎn)在健身教練和健身機(jī)構(gòu)中的信譽(yù)度和口碑也越來越好，學(xué)員們紛紛推薦身邊的同事和朋友來參加培訓(xùn)，新學(xué)員通過老學(xué)員推薦報(bào)考平均轉(zhuǎn)介紹率達(dá)82%，最高一次為90%。

3 培訓(xùn)工作中存在的問題

3.1 社會認(rèn)知和認(rèn)可度不高

一是宣傳推廣力度不夠。培訓(xùn)點(diǎn)自2017年5月開展培訓(xùn)工作，至今已有三年多時間，主要依靠微信公眾號推送和朋友圈宣傳，宣傳對象和人群范圍有限，在知名度的推廣上宣傳手段和渠道單一，需要進(jìn)一步拓展宣傳渠道，擴(kuò)大生源市場，提高知名度。

二是社會認(rèn)可度偏低。健身教練國職證書只是水平評價類證書，而不是行業(yè)準(zhǔn)入類證書，入職有沒強(qiáng)制要求，且健身行業(yè)缺乏統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，各種證書含金量良莠不齊（CBBA、AASFP、AFAA、IPTI、CAA），甚至個別健身房為節(jié)約成本，聘請社會人員，簡單培訓(xùn)后就直接上崗。

3.2 培訓(xùn)師資力量還不夠強(qiáng)

缺乏專職鑒定管理人員，目前培訓(xùn)點(diǎn)現(xiàn)有教職工均為兼職人員，培訓(xùn)期間同時兼顧本職工作，對培訓(xùn)教學(xué)的要求和規(guī)律研究不深，不利于培訓(xùn)質(zhì)量的提高和長期穩(wěn)定發(fā)展；培訓(xùn)點(diǎn)自身的國家級培訓(xùn)師和考評員數(shù)量少，組織培訓(xùn)鑒定需要額外聘請培訓(xùn)師和考評員，成本較高，不利于開展高等級技能培訓(xùn)。

3.3 培訓(xùn)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性不強(qiáng)

學(xué)員主要目的就是取得健身教練國職證書，培訓(xùn)點(diǎn)自身也看重通過率，所以在培訓(xùn)中往往會側(cè)重于如何通過考試，而忽略學(xué)員教學(xué)技能的培養(yǎng)和系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)。部分學(xué)員的執(zhí)教能力有待提高，到健身機(jī)構(gòu)后還需要另外參加單位內(nèi)部組織的系統(tǒng)培訓(xùn)；培訓(xùn)主要以初級為主，中級和高級需求較少，人數(shù)達(dá)不到培訓(xùn)開班要求，導(dǎo)致部分已取得初級證的學(xué)員不能及時往高一級晉升，從而影響常州本地培訓(xùn)師和考評員隊(duì)伍的培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展。

3.4 后續(xù)跟蹤服務(wù)開展不及時

培訓(xùn)點(diǎn)對培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)上雖給予一定的指導(dǎo)和幫助，主動協(xié)助聯(lián)系健身機(jī)構(gòu)，做好就業(yè)推薦工作，但后續(xù)跟蹤較少，不能做到定期回訪，無法及時了解掌握他們的工作狀態(tài)和學(xué)習(xí)提升需求，存在的問題也不能得到有效反饋，使得后續(xù)的培訓(xùn)課程不能做到有的放矢。

3.5 同行間關(guān)系處理需加強(qiáng)

目前常州三個培訓(xùn)點(diǎn)中，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要以本校學(xué)生培訓(xùn)為主，而康體培訓(xùn)和體育醫(yī)院則以社會人員培訓(xùn)為主，康體培訓(xùn)依托常州市健身健美協(xié)會，開展培訓(xùn)較早，體育醫(yī)院培訓(xùn)點(diǎn)開設(shè)后在一定程度上對其培訓(xùn)業(yè)務(wù)造成了沖擊，兩者在生源上有一定競爭關(guān)系，在同行間相互關(guān)系的處理上還要加強(qiáng)主動溝通協(xié)調(diào)，攜手共同開發(fā)市場，促進(jìn)常州健身教練國職培訓(xùn)穩(wěn)步向上向好發(fā)展。

4 建議與對策

4.1 建立健全行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，提高國職培訓(xùn)含金量

隨著健身消費(fèi)行業(yè)的需求越來越大，國家對健身行業(yè)的管理也逐漸重視，但行業(yè)體制仍需進(jìn)一步完善。建議從國家或省一級層面嚴(yán)格要求，規(guī)范健身教練行業(yè)秩序，統(tǒng)一培訓(xùn)和入職標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把考核關(guān)卡，提升國職培訓(xùn)的含金量；同時在市一級加強(qiáng)對健身機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，逐步建立完善健身教練入職要求，加大宣傳力度，積極推動健身教練持證上崗的比例。

4.2 加強(qiáng)宣傳推廣力度，提升國職培訓(xùn)社會影響力

今年社會體育指導(dǎo)員（健身）作為唯一體育類項(xiàng)目入選首屆中華人民共和國職業(yè)技能大賽，以后每兩年一屆，省選拔賽于2020年9月下旬在昆山舉行，常州也派人參賽。近年來，省體育局與人社廳、省總工會多次聯(lián)合舉辦職業(yè)技能大賽，表彰獎勵力度也逐年提高。建議在常州市政府購買公共體育服務(wù)賽事活動項(xiàng)目中增加技能大賽類項(xiàng)目，且與市人社局、市總工會聯(lián)合辦賽，對比賽成績優(yōu)秀的選手根據(jù)職業(yè)能級評定相關(guān)規(guī)定直接授予相應(yīng)等級證書，在選拔省賽選手的同時也進(jìn)一步提高了國職培訓(xùn)的社會影響力。

4.3 積極探索多方合作辦學(xué)，打造培訓(xùn)品牌

充分利用高校資源，與有條件的常州高等專業(yè)院校，特別是開設(shè)體育專業(yè)的院校合作，聯(lián)合開展培訓(xùn)工作，通過資源共享提升培訓(xùn)點(diǎn)軟硬件設(shè)施，優(yōu)化課程設(shè)置，培養(yǎng)專業(yè)人才；與退役軍人事務(wù)局聯(lián)合開展專業(yè)技能培訓(xùn)，對有興趣從事健身教練職業(yè)的退役軍人，提供培訓(xùn)鑒定、崗前輔導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)；同時積極與市場對接，與全民健身中心、健身俱樂部等開展培訓(xùn)合作，建立教學(xué)實(shí)習(xí)基地，通過多方合作提高健身俱樂部等和健身教練從業(yè)者們對培訓(xùn)點(diǎn)的認(rèn)可度，打造培訓(xùn)品牌。

4.4 規(guī)范培訓(xùn)秩序，完善培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)質(zhì)量

首先嚴(yán)把生源入口關(guān)，嚴(yán)格學(xué)員資格審查，按照規(guī)定的課程體系開展教學(xué)，在培訓(xùn)課程和教學(xué)時間上堅(jiān)決不搞變通，不打折扣，確保教學(xué)質(zhì)量；其次加強(qiáng)自身培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對教學(xué)效果和鑒定結(jié)果的研究，改進(jìn)培訓(xùn)授課方式，關(guān)注科技前沿和技術(shù)尖端，拓寬教學(xué)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的系統(tǒng)性和時效性；另外加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，及時收集意見建議，了解行業(yè)需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，鼓勵學(xué)員技能升級，為培訓(xùn)師和考評員的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

4.5 豐富管理培訓(xùn)手段，全面對接智慧體育

積極與“我的常州”“常州人社”對接，依托實(shí)名認(rèn)證和大數(shù)據(jù)平臺組織報(bào)名和資格審核，避免人工審核不細(xì)，出現(xiàn)違規(guī)報(bào)考的問題，同時也便于學(xué)員取證后直接通過平臺提交成績證明材料和補(bǔ)貼申請，領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼；利用教育平臺開展云課堂教學(xué)和模擬考核，便于學(xué)員充分利用時間，提高學(xué)習(xí)效率，提升考核通過率。

4.6 著眼“體醫(yī)融合”，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)一專多能

“體醫(yī)結(jié)合”理念為指導(dǎo)，制定社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才目標(biāo)，培養(yǎng)以健身咨詢和技術(shù)指導(dǎo)能力為主，具備一定康復(fù)與治療能力以及了解社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，能夠很好地適應(yīng)健身行業(yè)發(fā)展的，“會組織，精指導(dǎo)，能康復(fù)，懂管理”的一專多能的“體醫(yī)結(jié)合”應(yīng)用型人才，為康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)進(jìn)行人才儲備，同時為健身教練開設(shè)應(yīng)急救護(hù)基本知識和技能培訓(xùn)課程，使教練員掌握救護(hù)的基本方法和步驟，提高自救互救能力。堅(jiān)持學(xué)以致用，積極組織培訓(xùn)師、優(yōu)秀學(xué)員參加志愿服務(wù)活動，為企事業(yè)單位、社區(qū)百姓開展健身知識講座，為常州運(yùn)動龍城大聯(lián)賽相關(guān)賽事做好保障。

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A Study on the Status Quo of and Suggestions for the Development of the National Vocational Training of Fitness Coaches in Changzhou-- Taking the Physical Education Hospital in Changzhou as an Example

XU Wenjie, etal.

( Changzhou Vocational Institute of Engineering, Changzhou 213164, Jiangsu, China)

基金項(xiàng)目：常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)改革重點(diǎn)項(xiàng)目（2019年）資助；江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃立項(xiàng)課題（D/2020/03/74）資助；江蘇高?！扒嗨{(lán)工程”資助；常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級科研培育平臺建設(shè)成果。

徐文杰（1985—），講師，研究方向：體育教學(xué)。