吳對

摘要：基于從嚴(yán)治黨背景下，我國對基層黨建工作的重視程度也越來越高。國企作為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵部分，黨建工作對企業(yè)的長久發(fā)展有很大促進(jìn)意義，所以國企在實(shí)際的經(jīng)營以及建設(shè)過程中，必須主動(dòng)迎合時(shí)代發(fā)展步伐，積極做出創(chuàng)新，不斷對黨建工作進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，保證國有企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平還能穩(wěn)定提升。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨;國企黨建工作;對策

引言：現(xiàn)階段，我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快，并且隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的日益提升，政治體制的改革也得到了大幅度推進(jìn)。因此在這種背景下，國企若想朝著可持續(xù)的方向發(fā)展和邁進(jìn)，必須要加大對黨建工作的重視。針對國有企業(yè)而言，若想有效開展黨建工作，必須依托于從嚴(yán)治黨這一大環(huán)境，積極地對黨建工作思路和方式加以優(yōu)化，找準(zhǔn)方向，保證黨建工作的開展能順利有序，進(jìn)而對國企的整體工作質(zhì)量和效率進(jìn)行提高。

1從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作存在的問題分析

現(xiàn)階段，國企在對黨建工作開展過程中，雖然能將從嚴(yán)治黨作為基礎(chǔ)，合理制定工作計(jì)劃和方案，加強(qiáng)對先進(jìn)工作理念的運(yùn)用，但由于受到的干擾因素偏多，導(dǎo)致黨建工作在實(shí)施階段，存在的問題也相對較多，影響了工作質(zhì)量和效率的提高。

1.1 認(rèn)識(shí)程度不足

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程，國企發(fā)揮的價(jià)值極大，但在國企具體發(fā)展階段，對經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注程度相對較高，并且實(shí)際發(fā)展期間，制定了一系列改革措施，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益的提升。然而，針對政治效益，國企則沒有給予太多關(guān)注，人員的思想意識(shí)偏低，不能充分認(rèn)識(shí)到黨建工作所發(fā)揮的價(jià)值，也不能了解其對企業(yè)所產(chǎn)生的影響，盲目的認(rèn)為國企在發(fā)展過程中，首要的目標(biāo)是要提升經(jīng)濟(jì)效益，而黨建工作只是其中一小部分，不需要給予太多關(guān)注，最終導(dǎo)致黨建工作的開展缺乏時(shí)效性，長此以往，黨組織的凝聚力必然會(huì)大大降低，嚴(yán)重阻礙了國企的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 凝聚力相對較低

針對任何一個(gè)企業(yè)而言，凝聚力都是極為重要的內(nèi)容，只有保證企業(yè)具備較強(qiáng)的凝聚力，有較高的核心競爭優(yōu)勢，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)越來越好。因而，國企在具體發(fā)展和建設(shè)期間，要想充分將自身的凝聚力發(fā)揮出來，必須要依靠黨建工作。然而，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的黨建工作效果來看，一些主要負(fù)責(zé)人員因?yàn)辄h性較為弱化，對自身的利益較為重視，經(jīng)常會(huì)存在迷失自我的情況，最終導(dǎo)致國企的發(fā)展受到了局限。之所以出現(xiàn)這種問題，最主要的原因便是黨組織渙散缺乏凝聚力，在追求經(jīng)濟(jì)利益期間，不能嚴(yán)格的對自身行為以及思想加以控制，最終為國企的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。

2從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對策建議

基于從嚴(yán)治黨背景下，在具體的國企黨建工作開展過程中，為了能有效解決現(xiàn)存問題，一定要加強(qiáng)重視，將黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用充分凸顯出來，合理制定工作計(jì)劃，保證黨建工作效果和水平能整體提升，進(jìn)而為國企的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.1 強(qiáng)化對黨建工作的認(rèn)識(shí)

國企在實(shí)際的經(jīng)營以及發(fā)展過程中，除了要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注之外，也應(yīng)該高度重視政治效益，保證二者能協(xié)同發(fā)展。針對國企的黨委成員，需要充分意識(shí)到黨建工作的作用和價(jià)值，梳理好黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，明確黨建在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的價(jià)值和作用，只有將黨建工作落實(shí)到位，才能從整體的角度上提升企業(yè)核心競爭力。并且，切實(shí)落實(shí)黨建工作，可以將工作人員的工作積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，讓員工可以主動(dòng)參與到工作中，嚴(yán)格約束自身的行為，提升工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的綜合發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對于國企來說，每一個(gè)成員都應(yīng)該給予黨建工作高度重視，不能將全部的精力放在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上。同時(shí)，企業(yè)需要安排專門的人員負(fù)責(zé)黨建工作，加大管理力度，做好黨的政策宣傳工作，確保企業(yè)人員可以充分了解黨的政策，能主動(dòng)且積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)。從宏觀的角度上分析，黨的政策是時(shí)代的象征，只有充分了解，員工才能真正意義上了解自身工作的價(jià)值和作用，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提高，為國企的未來發(fā)展指明方向。此外，對黨員干部開展培訓(xùn)工作，定期或者不定期地開展培訓(xùn)教育工作，將黨建工作落實(shí)到位，提高干部職工的黨性，同時(shí)依托于時(shí)代發(fā)展變化，保證培訓(xùn)形式的多樣化，可以借助多媒體，微信等方式，促進(jìn)培訓(xùn)效果的提高，以便培訓(xùn)渠道能彰顯多元化特征，提升培訓(xùn)有效性的同時(shí)，員工的素質(zhì)和能力也能得到增強(qiáng)。

2.2 建立健全的監(jiān)督體系

國企在組織開展黨建工作過程中，加強(qiáng)對監(jiān)督體系的優(yōu)化和健全，能讓工作有序且穩(wěn)定的進(jìn)行。因此，國企必須加大重視程度，結(jié)合實(shí)際現(xiàn)狀，科學(xué)的黨員評估機(jī)制加以構(gòu)建，并切實(shí)落實(shí)到工作中，有效地對評估機(jī)制進(jìn)行完善。并且，在實(shí)際考核評估過程中，需要從多個(gè)方面、多角度的對黨員干部進(jìn)行考核，能與具體工作相融合，有側(cè)重點(diǎn)地做出調(diào)整。在考核評估層面，務(wù)必要做到公平公正公開，以便黨建工作的開展能順利。同時(shí)，需要將黨委以及紀(jì)委的職能綜合彰顯出來，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理工作，確保腐敗現(xiàn)象能從根源解決。

2.3 強(qiáng)化發(fā)揮黨委的政治核心引領(lǐng)作用

結(jié)合當(dāng)前國企黨建工作的成效來看，企業(yè)黨委的政治核心作用并不能有效展現(xiàn)出來，黨員干部廉政從業(yè)教育工作在開展過程中，時(shí)效性不強(qiáng)，存在形式化以及表面化情況，最終使得黨員的廉政從業(yè)意識(shí)較為薄弱，對黨建工作的關(guān)注程度不足，不能在工作期間嚴(yán)格約束自身的行為。從本質(zhì)上講，在國企業(yè)發(fā)展以及建設(shè)階段，黨建工作要想順利以及有序地進(jìn)行，必須要依托于黨委，所以如若黨委不能了解自身工作的價(jià)值，加強(qiáng)對黨建工作的重視，必然會(huì)影響黨建工作有效性的增強(qiáng)。因而，在今后黨建工作進(jìn)行期間，必須要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的具體情況，有針對性地對黨建計(jì)劃加以制定，將黨中央精神以及方針政策有效落實(shí)，加強(qiáng)宣傳教育，確保黨員的政治素養(yǎng)和能力可以全面增強(qiáng)。

2.4 全力促進(jìn)國企基層黨員綜合水平及素質(zhì)的提高

在國企實(shí)際發(fā)展過程中，基層黨員是黨建工作的主要實(shí)施者，但在部分企業(yè)中，黨員的綜合素質(zhì)以及能力相對較低，不具備使命感，最終導(dǎo)致黨建工作的開展受到了很大影響。對此，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)重視，大力對基層黨員開展培訓(xùn)，科學(xué)進(jìn)行思想政治教育，保證黨員的使命感能進(jìn)一步增強(qiáng)。在此期間，需要將三嚴(yán)三實(shí)的思想落實(shí)到位，讓每一個(gè)黨員都能做到嚴(yán)于律己，實(shí)事求是。此外，構(gòu)建基層黨支部黨建工作責(zé)任清單，將政治引導(dǎo)作用發(fā)揮出來，通過這種方式的運(yùn)用，黨員的綜合素養(yǎng)不僅能得到增強(qiáng)，黨建工作的開展也會(huì)越來越順利。

結(jié)束語：

綜合而言，依托于從嚴(yán)治黨背景下，國企在開展黨建工作時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)重視，找出問題的癥結(jié)，并以此為依據(jù)，合理地制定應(yīng)對辦法，保證問題在有效解決的同時(shí)，黨建工作的開展也能越來越順利。同時(shí)，在開展黨建工作期間，應(yīng)該加強(qiáng)對工作模式和方法的創(chuàng)新，積極應(yīng)用先進(jìn)的工作理念，以便黨建工作的進(jìn)行能與時(shí)代發(fā)展相契合，為國企的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

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