金超

摘 要：國有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。同時(shí)，要注重重點(diǎn)發(fā)展。我們不僅要在實(shí)踐中嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己，而且要在實(shí)際工作和生活中充分發(fā)展自己。只有這樣，政治工作才能不僅停留在紙面上，而且真正扎根。

關(guān)鍵詞：國企;政工干部;素質(zhì)能力

引言

國有企業(yè)機(jī)關(guān)干部要不斷提高綜合素質(zhì)，深入思考，把企業(yè)文化納入企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的軌道，在具體工作中創(chuàng)新政治工作思路和措施，從而使企業(yè)文化建設(shè)迸發(fā)出新的勢頭。

1國企政工干部的素質(zhì)概述

一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)新知識;二是堅(jiān)持以學(xué)促教，強(qiáng)化學(xué)以致用;三是增強(qiáng)自我保護(hù)意識和主動性，注重針對性和實(shí)效性;要通過學(xué)習(xí)，找出工作中的不足，把學(xué)習(xí)與自身的不足結(jié)合起來，改進(jìn)思想作風(fēng)，促進(jìn)工作的有效開展，確保工作的實(shí)效。公平正義是內(nèi)在修養(yǎng)與外在形象的統(tǒng)一。外在修養(yǎng)和外在意象的品質(zhì)要高于表面的純凈。只有這樣，我們才能在工作和學(xué)習(xí)中學(xué)會實(shí)事求是，提高自己的素質(zhì)，不斷提高自己的工作水平，把握上級的指示，做好為群眾服務(wù)的工作，才能樹立好政工干部公正的形象。

其次就是清正廉潔，以誠相待。要真正做到公道正派，必須做到對自己清正，對他人公平，一切平等。公正正派的前提是對自己公正，政治干部要保持政治上的清醒與堅(jiān)定，思想上的坦率與作風(fēng)上的純潔。正確辨別對錯，控制誘惑面前的自我，警醒面前的反思。公正的標(biāo)準(zhǔn)是平等。政治干部要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，無論上下級、群眾，都要平等待人。

2國企政工干部的能力概述

增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高其綜合素質(zhì)和能力;政治工作干部既要有馬列主義、毛澤東思想等傳統(tǒng)政治工作知識，另外還需要心理學(xué)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會學(xué)，倫理學(xué)，教育學(xué)等方面的新知識。要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，把理論知識與社會實(shí)踐相結(jié)合，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，解決好如何教育人民、如何用已知的理論知識團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民的問題，我們在工作中就會更加堅(jiān)定正確的政治立場和政策。

政治工作不能是理論性的，不能是空談。正如習(xí)書記所說，空談害國害民，扎實(shí)工作興國。培養(yǎng)實(shí)踐技能;在這個社會龐大的群體中，要學(xué)會溝通，善于溝通，善于表達(dá)，從群眾利益出發(fā)。這是政治工作的根本和關(guān)鍵。政治工作者要有較高的口頭和書面溝通能力，能向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，能與群眾溝通。掌握科學(xué)的宣傳教育方法和手段。要學(xué)會運(yùn)用現(xiàn)代媒體進(jìn)行宣傳教育，善于組織語言、整理文件、整理資料，加強(qiáng)寫作，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。還要注意提高思想政治素質(zhì)。要根據(jù)當(dāng)前工作形勢，開展調(diào)查研究，總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，既要改進(jìn)，又要主動，不斷取得新成績。

3做好政工干部工作的重要意義

政工干部是企業(yè)健康快速發(fā)展的保證，政治干部負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、派遣的日常工作。政工干部的素質(zhì)和能力直接影響政治工作的質(zhì)量，對整個企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，在新的歷史條件下，政治干部要正確認(rèn)識自己的價(jià)值觀，加強(qiáng)自身建設(shè)。然而，隨著社會競爭的加劇，政工管理變得更加困難，政工干部成為稀缺的人力資源。

4國有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀

4.1缺乏創(chuàng)新能力

近年來，在社會主義文明建設(shè)的新時(shí)期，政工干部的工作作風(fēng)沒有隨著時(shí)代的發(fā)展而改變。他們?nèi)狈?chuàng)新精神。因此，一些思想性、工作性、能力不強(qiáng)的政治工作干部，如果不能順利開展工作，很難適應(yīng)不斷變化的政治工作環(huán)境。新時(shí)期，由于缺乏對政治工作的正確認(rèn)識、經(jīng)驗(yàn)積累和自身工作素質(zhì)的培養(yǎng)，國有企業(yè)在日常工作中難以充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，難以開展工作方法創(chuàng)新活動。

4.2主觀意識太強(qiáng)，不傾聽員工心聲

在一些國有企業(yè)，政治干部對一些個人喜好并不警覺。他們認(rèn)為只有員工在抱怨個別現(xiàn)象和問題，所以就放手了。他們對基層員工的想法不感興趣，不能深入員工內(nèi)部傾聽他們的心聲。這些政治工作干部主體意識很強(qiáng)。他們只關(guān)心自己的利益和要求，不了解基層的情況，也不了解基層的動態(tài)。長期以來，他們的思想政治工作沒有得到積極改進(jìn)。

4.3業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)

一些政工干部由于適應(yīng)能力差，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，懷疑自己的存在，整天無所事事，也不能做任何培養(yǎng)自己業(yè)務(wù)能力的事情。不能積極開展企業(yè)政治工作，甚至根本沒有開展工作的能力。同時(shí)，許多政治工作干部理論素養(yǎng)不強(qiáng)，在實(shí)際工作中沒有發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。

5國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的有效途徑

5.1重視提升政工干部素質(zhì)工作

提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)，首先要正確認(rèn)識和轉(zhuǎn)變觀念，把提高政工干部素質(zhì)擺在重要位置。要正確認(rèn)識政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)對提高國有企業(yè)整體競爭力的重要作用，增強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的榮譽(yù)感，轉(zhuǎn)變觀念，積極參與政治工作，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

5.2增強(qiáng)政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

當(dāng)前，我國正處于一個特殊時(shí)期，各種社會矛盾日益突出。隨著國企改革的深入，必然會出現(xiàn)利益的深度調(diào)整，員工的思想波動會更加頻繁和敏感。這就要求企業(yè)政工干部提高政治敏銳性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，認(rèn)識和把握改革發(fā)展過程中的新情況新問題，密切配合企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和組織，在政治工作實(shí)踐中增強(qiáng)政治本領(lǐng)，正確處理突出矛盾和突發(fā)事件，確保企業(yè)高度穩(wěn)定和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5.3積極開展實(shí)踐活動，全面提高企業(yè)政工干部的業(yè)務(wù)能力

提高思想政治工作干部素質(zhì)，關(guān)鍵在于優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高技能，融會貫通，求同存異，使企業(yè)干部職工更加積極地參與新常態(tài)下的工作。因此，國有企業(yè)要積極開展多種形式的全方位實(shí)踐活動，努力提高政工干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，樹立“圍繞中心，推動工作，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)”的思想，在實(shí)際工作和活動中不斷提高企業(yè)的經(jīng)營水平和綜合素質(zhì)，使國有企業(yè)思想政治工作朝著穩(wěn)定有序的方向發(fā)展。

5.4強(qiáng)化政工干部激勵機(jī)制

加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，必須建立健全管理考核制度和合理的激勵機(jī)制。強(qiáng)化對政工干部的激勵機(jī)制，能夠調(diào)動他們的工作積極性，營造良好的工作氛圍，使他們更積極地參與到國企的政治工作中來。

5.5改良知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)新能力

成為一個合格優(yōu)秀的思政工作從業(yè)者，知識的積累程度，知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化水平，創(chuàng)新意識的樹立，創(chuàng)新能力的高低和自身素質(zhì)的高下都是其重要因素。成為優(yōu)秀思政工作者的第一步就是要意識到知識在思政工作中的重要性和強(qiáng)大的說服力?，F(xiàn)階段知識更新?lián)Q代十分迅速，要時(shí)刻保持警醒狀態(tài)，敬畏新時(shí)代的迅速發(fā)展，同時(shí)自身要有危機(jī)感，堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)的理念，不斷充實(shí)自己，給自己“充電”，知識攝取要泛化，無論是社會，管理，心理或是作為本職的政治，都應(yīng)該有所涉獵，讓自己成為一個知識更全面的政工干部。當(dāng)然，沒有實(shí)踐的踐行，知識就像是一盤散沙，實(shí)踐出真知，鄧小平也曾說過“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，所以政工干部應(yīng)該理論實(shí)際相結(jié)合，用實(shí)踐證實(shí)理論，用理論指導(dǎo)工作，如此才能有所成就。第二點(diǎn)重要因素就是要求思政工作者避免故步自封，應(yīng)該開放思想，隨著時(shí)代進(jìn)步，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新觀念，把創(chuàng)新作為日常事務(wù)的思考內(nèi)容之一。

結(jié)束語

總而言之，“資歷”觀念深深扎根于傳統(tǒng)的企業(yè)人才管理之中。提拔和重用許多沒有實(shí)踐能力的人，阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。因此，在新的歷史時(shí)期，政工干部要樹立新的人才觀，大膽提拔年輕干部，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感，深入挖掘和發(fā)揮人才對企業(yè)的價(jià)值。

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