衛(wèi)文省

自新冠肺炎疫情在全球暴發(fā)以來(lái)，全世界各國(guó)為戰(zhàn)勝新冠疫情研究采取了不少政策，在我國(guó)比較典型的就是新冠非疫情“動(dòng)態(tài)清零”政策?！皠?dòng)態(tài)清零”的內(nèi)涵就是“及時(shí)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)傳染源;一旦發(fā)現(xiàn)病例，快速采取公共衛(wèi)生和社會(huì)的干預(yù)措施;主要運(yùn)用中西醫(yī)結(jié)合等方法，有效救治患者，防止輕轉(zhuǎn)重，減少重癥和死亡病例”;“動(dòng)態(tài)清零”不是“零感染”，“兩者不是一回事，現(xiàn)在還沒(méi)有能力做到不出現(xiàn)一例本土病例，但是我們有能力，也有信心，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有本土病例出現(xiàn)的時(shí)候，快速撲滅疫情”。

同樣，作為維系上市公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展之保障的公司治理，也確實(shí)需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響上市公司正常運(yùn)作和長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的問(wèn)題和隱患，快速解決問(wèn)題和消除隱患，實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)清零”。具體講：

“動(dòng)態(tài)清零”無(wú)效的規(guī)章制度。前些時(shí)候從媒體得知，市場(chǎng)監(jiān)管部門對(duì)某知名企業(yè)銷售臭肉事件作出了行政處罰，罰沒(méi)款近139萬(wàn)元。同時(shí)，該知名企業(yè)名下的這家門店也被納入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，進(jìn)入了嚴(yán)重失信企業(yè)名單。此事對(duì)該知名企業(yè)的品牌形象、美譽(yù)度造成的負(fù)面影響，再多的錢也換不回來(lái)。上述事件中，有一個(gè)細(xì)節(jié)值得關(guān)注：被處罰門店中領(lǐng)班整體要求較高，在面對(duì)顧客詢問(wèn)時(shí)，會(huì)坦誠(chéng)說(shuō)明特價(jià)肉品為隔夜肉。由于銷售額與獎(jiǎng)金掛鉤，普通員工在銷售隔夜肉時(shí)為了獎(jiǎng)金，會(huì)傾向于能多賣點(diǎn)就盡量多賣，從而忽視肉品質(zhì)量問(wèn)題。這種針對(duì)一線銷售員工業(yè)績(jī)考核中獎(jiǎng)勵(lì)與問(wèn)責(zé)的脫鉤，其以制度缺陷的形式為公司上了一堂深刻而生動(dòng)的課。這個(gè)教訓(xùn)可謂深刻矣！而作為被市場(chǎng)和投資者關(guān)注度甚高的上市公司，一旦出現(xiàn)類似事件，影響只能比這個(gè)還大，可能還要因?yàn)楣蓛r(jià)震蕩或相關(guān)信息披露不及時(shí)等被證券監(jiān)管部門問(wèn)責(zé)。從這個(gè)角度講，上市公司的治理真有必要定期或不定期地對(duì)本公司的相關(guān)核心制度，諸如財(cái)務(wù)、信披、保密、采購(gòu)、銷售等進(jìn)行梳理，結(jié)合公司實(shí)際對(duì)已經(jīng)無(wú)效的規(guī)章制度予以修訂或者廢止。但，萬(wàn)變不離其宗，上市公司的核心業(yè)務(wù)、核心部門，甚至是一般部門和分支機(jī)構(gòu)都必須有科學(xué)高效并能夠保證被執(zhí)行的規(guī)章制度來(lái)保障。這個(gè)問(wèn)題，上市公司的董監(jiān)高、獨(dú)立董事、內(nèi)審部門、監(jiān)事會(huì)等要發(fā)揮積極作用，從日常履行工作職責(zé)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極推動(dòng)無(wú)效規(guī)章制度的“動(dòng)態(tài)清零”，推動(dòng)科學(xué)高效的規(guī)章制度出臺(tái)并被有效執(zhí)行。

“動(dòng)態(tài)清零”問(wèn)題嚴(yán)重的“員工”。任何單位事業(yè)成敗的關(guān)鍵在“人”，離開了高素質(zhì)的“人”，“企業(yè)”就只能人走茶涼，等待衰敗。這里的“員工”，其實(shí)包括了一家上市公司從董監(jiān)高到最普通的員工，是一個(gè)泛指。對(duì)于不講信用、不守規(guī)矩、沒(méi)有底線的“員工”，他們?yōu)榱艘患褐?，什么損害上市公司合法權(quán)益的違法違紀(jì)違規(guī)甚至是犯罪的事情都可以干出來(lái)。那么，上市公司就必須建立相關(guān)機(jī)制，明確責(zé)任，在部門、分子公司各自履行好對(duì)所屬“員工”監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，由上市公司總部人力資源、紀(jì)檢、審計(jì)等部門聯(lián)合定期或不定期對(duì)公司總部各部門或者分子公司的“員工”進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要敢于刮骨療毒，絕不姑息，絕不為上市公司的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展留下風(fēng)險(xiǎn)隱患。

“動(dòng)態(tài)清零”市場(chǎng)與投資者的負(fù)面情緒。上市公司作為公眾公司，既然要從證券市場(chǎng)上融資，就要真正對(duì)市場(chǎng)和投資者負(fù)責(zé)。假如一家上市公司發(fā)生了類似上述知名企業(yè)分支機(jī)構(gòu)銷售臭肉的惡劣事件，一旦被媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)媒體所報(bào)道，其影響力會(huì)是爆炸性的！散戶們可能成為驚弓之鳥，不知所措;而一些大的機(jī)構(gòu)或者“莊家”可能會(huì)利用人才、信息等優(yōu)勢(shì)提前知悉，也可能利用該重大信息在證券市場(chǎng)興風(fēng)作浪，在規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，對(duì)散戶中小投資者進(jìn)行收割式掠奪從而誘發(fā)監(jiān)管部門強(qiáng)勢(shì)介入。其最終擾亂了證券市場(chǎng)的穩(wěn)定有序運(yùn)行，對(duì)散戶中小投資者可能會(huì)帶來(lái)相當(dāng)大的損失，即便在證券監(jiān)管部門的強(qiáng)力介入下，事件影響可能會(huì)盡快平息，但對(duì)市場(chǎng)的影響需要時(shí)間治愈，散戶中小投資者合法權(quán)益受損的訴訟索賠結(jié)果也還需要時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)。因此，一旦出現(xiàn)上述惡劣事件，上市公司需要第一時(shí)間采取強(qiáng)力措施主動(dòng)通過(guò)信息披露渠道來(lái)澄清，主動(dòng)向監(jiān)管部門報(bào)告并采取可行措施盡快“動(dòng)態(tài)清零”市場(chǎng)與投資者的負(fù)面情緒，穩(wěn)定市場(chǎng)和投資者的信心。否則，后果會(huì)很嚴(yán)重，如果處理不當(dāng)，最嚴(yán)重者可能動(dòng)搖上市公司發(fā)展的根基。

“動(dòng)態(tài)清零”不守信用、持續(xù)損害公司利益的合作者。一家上市公司不可能獨(dú)立存在，必然有很多的利益相關(guān)者，而對(duì)上市公司治理影響較大者，絕對(duì)不能排除其“客戶”和“供應(yīng)商”?！翱蛻簟保ㄒ话闶侵虚g商）以種種借口長(zhǎng)期惡意占用上市公司的貨款不予結(jié)算，可能影響到上市公司的資金鏈和資金運(yùn)行安全;與上市公司股東或董監(jiān)高存在利益關(guān)系的相關(guān)者刻意隱瞞其關(guān)聯(lián)關(guān)系，長(zhǎng)期占據(jù)上市公司主要原材料的供貨渠道，以次充好、低買高賣等，既侵蝕了本應(yīng)屬于上市公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，又嚴(yán)重影響上市公司產(chǎn)品的質(zhì)量，損害上市公司的市場(chǎng)形象。而這些不守信用、持續(xù)損害上市公司利益的合作者的存在，無(wú)疑是上市公司治理和健康運(yùn)營(yíng)的地雷，一旦引爆，炸傷的將不止是上市公司的最終端客戶（消費(fèi)者），還必然包括上市公司的股東及上市公司本身等?？紤]上市公司的安全運(yùn)營(yíng)和公司治理水平的持續(xù)改善，對(duì)于不守信用、持續(xù)損害上市公司利益的合作者，也需要及時(shí)予以“動(dòng)態(tài)清零”。

當(dāng)然，欲建百年老店，欲成證券市場(chǎng)上的“常青樹”，欲成為上市企業(yè)公司治理的典范，一家上市公司需要“動(dòng)態(tài)清零”的東西還有很多，拋磚引玉意在為有識(shí)之士提供頭腦風(fēng)暴的藥引子。