據(jù)《印度教徒報(bào)》9日?qǐng)?bào)道，印度最新修訂的勞動(dòng)法即將付諸實(shí)施，新法允許各公司采取“彈性工作制”，雇員今后每周最多可休息3天。

報(bào)道稱，印度《2020年職業(yè)安全、健康和工作條件法》目前已經(jīng)進(jìn)入收尾階段，這部最新法律允許用人單位自行安排每周工作日時(shí)長(zhǎng)。印度勞動(dòng)和就業(yè)部官員錢德拉表示，新勞動(dòng)法的精神在于“彈性”，在保證工作總時(shí)長(zhǎng)不變的情況下，各單位可將周工作日定為4-6天，但總工作時(shí)長(zhǎng)不得超過48小時(shí)。有關(guān)周工作日的安排須通過協(xié)議達(dá)成，不得強(qiáng)制實(shí)施。

印度“商業(yè)內(nèi)幕”網(wǎng)站稱，“4天工作”對(duì)不少印度人來說出人意料。2020年一份就業(yè)調(diào)查顯示，該國大多數(shù)雇員認(rèn)為這個(gè)概念5年內(nèi)與印度無緣。網(wǎng)絡(luò)輿論也對(duì)新工作制的實(shí)施保持一定觀望態(tài)度，不少網(wǎng)友懷疑新規(guī)只是“看上去很美”。據(jù)了解，印度“加班文化”盛行，一周工作6天的現(xiàn)象非常普遍，很多雇員的周工作時(shí)長(zhǎng)都遠(yuǎn)超48小時(shí)。有網(wǎng)友表示：“能保證雙休我就滿足了。”▲

（劉皓然）