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        淺析大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用

        2021-01-30 13:51:41永吉縣財(cái)政局景春華
        商展經(jīng)濟(jì) 2021年5期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員利用

        永吉縣財(cái)政局 景春華

        1 大數(shù)據(jù)的概念和應(yīng)用

        大數(shù)據(jù),顧名思義可以理解為是眾多數(shù)據(jù)的集合,更深層次的含義可以理解為通過利用全新的處理手段所具有的決策力強(qiáng),流程更優(yōu)的龐大、多樣化的信息資產(chǎn)?,F(xiàn)階段,大數(shù)據(jù)正在以前所未有的形式影響著人們的生活和工作,大數(shù)據(jù)下各行各業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,如何發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,提高對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力,是各行業(yè)發(fā)展必須要研究的重要課題。對大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,可以更加深層次地了解事務(wù)的本質(zhì)特征,了解業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性,從而挖掘數(shù)據(jù)潛在的附加值,為經(jīng)營管理工作提供有效的決策數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代,是一個(gè)全新的時(shí)代,是可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的時(shí)代,我們要在立足自身的基本情況下,利用大數(shù)據(jù)帶來的諸多利好,使其發(fā)揮更大的價(jià)值。

        2 大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用

        大數(shù)據(jù)時(shí)代,給各行各業(yè)的發(fā)展都帶來了契機(jī),大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用范圍也越來越廣,那么在會(huì)計(jì)工作中是如何利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的,以下從幾個(gè)方面作了詳細(xì)闡述。

        2.1 應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維和技術(shù),研究重點(diǎn)數(shù)據(jù)

        大數(shù)據(jù)匯集了眾多的小數(shù)據(jù),小數(shù)據(jù)是由會(huì)計(jì)工作人員通過各種渠道和方式獲取,而這些小數(shù)據(jù)有的是原始的,有的是經(jīng)過加工之后得到的,也有的是因?yàn)槟承┮蛩囟摂M出的,這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性有待考量。而這時(shí)就需要會(huì)計(jì)工作人員通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù)以及相應(yīng)的工具,對這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深層的分析和挖掘,以確保數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,將數(shù)據(jù)與相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行結(jié)合,根據(jù)發(fā)生的流程來與實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行一一對應(yīng),通過大數(shù)據(jù)的相關(guān)工作深挖數(shù)據(jù)信息,從而為管理層提供準(zhǔn)確、可靠、有價(jià)值的數(shù)據(jù),提高經(jīng)營管理水平。

        2.2 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn),應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)本質(zhì)

        數(shù)據(jù)信息都是有源頭的,在對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理的過程中,要結(jié)合業(yè)務(wù)的基本特點(diǎn),通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù)找出業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系,并從中提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)。在此過程中,要求會(huì)計(jì)工作人員要了解業(yè)務(wù)的相關(guān)流程,并根據(jù)其特點(diǎn)來挖掘數(shù)據(jù)的本質(zhì)。

        2.3 依據(jù)大數(shù)據(jù),查找資金的流向

        資金是發(fā)展的命脈,而資金流是經(jīng)營管理中的核心內(nèi)容。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中,要以資金的流向數(shù)據(jù)為根本的研究點(diǎn),對資金流進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)異常資金流,要及時(shí)地找尋原因,以降低資金異常帶來的風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化資金流的監(jiān)管,對相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行嚴(yán)格控制,從資金的預(yù)決算一直到項(xiàng)目的完成,都要做好追蹤和監(jiān)督工作,通過利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),對資金的流向進(jìn)行全方位多角度的監(jiān)督。

        2.4 根據(jù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ),進(jìn)行趨勢研究

        會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)反映,而在大數(shù)據(jù)下,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)以及相關(guān)的模型、算式等,對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以此來進(jìn)行發(fā)展趨勢的研究。會(huì)計(jì)人員通過利用大數(shù)據(jù)相關(guān)工具對已經(jīng)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以分析結(jié)果為根本出發(fā)點(diǎn),對未來的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)劃,以確保會(huì)計(jì)工作的有效性。另外,可以根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的完善,根據(jù)行業(yè)的基本數(shù)據(jù)信息,尋找一些易變數(shù)據(jù),并以此為出發(fā)點(diǎn),做好相應(yīng)的規(guī)劃工作,以確保經(jīng)營管理能夠穩(wěn)健發(fā)展。

        2.5 利用大數(shù)據(jù),構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)

        在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)人員要能立足會(huì)計(jì)工作自身,結(jié)合大數(shù)據(jù)思維以及相關(guān)技術(shù)手段,收集并整理數(shù)據(jù),以完成對大數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建。在大數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)數(shù)據(jù)的定位和判斷,以提升數(shù)據(jù)的價(jià)值性。同時(shí)對于數(shù)據(jù)信息的來源,要不斷提升判斷和辨別的能力,以確保其真實(shí)性和可靠性。將會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的結(jié)合,并利用算法工具,深挖數(shù)據(jù)的信息。同時(shí),會(huì)計(jì)工作人員要加強(qiáng)對數(shù)據(jù)分析的針對性,探尋數(shù)據(jù)間存在的關(guān)聯(lián)性,并進(jìn)一步分析會(huì)計(jì)工作中潛在的各類風(fēng)險(xiǎn),對各類風(fēng)險(xiǎn)外在的表現(xiàn)特征進(jìn)行系統(tǒng)歸納和科學(xué)總結(jié),為會(huì)計(jì)工作決策和管理提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)參考。

        2.6 提高大數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)水平,重在運(yùn)用

        眾所周知,在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)量非常龐大,其中包含的數(shù)據(jù)并非都是準(zhǔn)確的,而如何從眾多的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,對會(huì)計(jì)工作而言是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容,在傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)時(shí)代,往往都是通過手工進(jìn)行查找,耗時(shí)耗力,且工作質(zhì)量不高。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,會(huì)計(jì)工作人員可以利用大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù),發(fā)揮其在會(huì)計(jì)工作中的分析和判斷作用,從根本上提升會(huì)計(jì)的工作效率以及工作質(zhì)量。

        3 大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作應(yīng)用中的問題和解決措施

        3.1 大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用問題

        3.1.1 會(huì)計(jì)人員認(rèn)知水平落后

        在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式下,會(huì)計(jì)人員的思維模式較為簡單,工作方法也較為落后,人工處理大數(shù)據(jù)信息,很難保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,大數(shù)據(jù)思維有其自身獨(dú)特的內(nèi)容,而這對會(huì)計(jì)從業(yè)人員也提出了較高的要求,除了要具備使用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的能力,同時(shí)還要具有大數(shù)據(jù)思維。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相比,現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)驟增,而這些數(shù)據(jù)的真?zhèn)魏茈y辨別,會(huì)計(jì)人員必須要樹立大數(shù)據(jù)思維,并不斷提升大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)水平,利用大數(shù)據(jù)工具和方法來處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),從眾多的數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的數(shù)據(jù),以幫助決策者制定有效的決策。

        3.1.2 數(shù)據(jù)復(fù)雜,儲(chǔ)存成本大

        現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)量猛增,會(huì)計(jì)人員如果不能快速地對數(shù)據(jù)進(jìn)行識(shí)別和判斷,就需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ),而存儲(chǔ)就需要有較大的存儲(chǔ)空間,這對計(jì)算機(jī)的軟件和硬件都提出了更高的要求,同時(shí)也在無形中提高了數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)成本。鑒于上述問題,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)共享平臺(tái)是非常有必要的,通過利用互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算等平臺(tái),對龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ),不僅能夠節(jié)省成本,而且也實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息的實(shí)時(shí)共享。

        3.1.3 缺乏大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)人才

        基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下,管理會(huì)計(jì)人才在會(huì)計(jì)工作的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代的飛速發(fā)展,管理會(huì)計(jì)人才相對匱乏,具有綜合能力的專業(yè)型管理會(huì)計(jì)人才少之又少。具體表現(xiàn)在:其一,在管理會(huì)計(jì)工作的過程中,對會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度嚴(yán)重不足,會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)的設(shè)置不科學(xué),會(huì)計(jì)人員的年齡普遍偏高,而這一部分人群,思想較為保守,很難適應(yīng)和接受大數(shù)據(jù)思維,甚至對大數(shù)據(jù)思維存在著抵觸情緒,這與大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展相違背;其二,管理會(huì)計(jì)工作人員對大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)不夠完善,在實(shí)際的工作中,對大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)以及工具的利用不足,所以最終影響了大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)揮。

        3.2 大數(shù)據(jù)對會(huì)計(jì)應(yīng)用問題的解決對策

        在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,會(huì)計(jì)人員要能夠從根本上樹立大數(shù)據(jù)思維,提高大數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平,同時(shí)輔之以相應(yīng)的考核機(jī)制,以不斷強(qiáng)化對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力。大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作的實(shí)際應(yīng)用過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題,要及時(shí)采取有效的對策,結(jié)合會(huì)計(jì)工作情況,提出有針對性的建議并不斷完善,以不斷提升管理會(huì)計(jì)工作人員對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力。對于在崗的會(huì)計(jì)工作人員,要不斷加強(qiáng)培訓(xùn),以使其樹立全新的思維模式,同時(shí)提升其大數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平;對于招賢納新工作而言,要引進(jìn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人才,引導(dǎo)并推動(dòng)大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的有效應(yīng)用,以此來提升會(huì)計(jì)人員的整體水平,提高會(huì)計(jì)工作的效率,為經(jīng)營管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

        4 結(jié)語

        總而言之,大數(shù)據(jù)時(shí)代下,會(huì)計(jì)工作必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維定式以及工作模式,以大數(shù)據(jù)技術(shù)為根本出發(fā)點(diǎn),將大數(shù)據(jù)算法、工具等應(yīng)用到實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中,以求提升會(huì)計(jì)工作效率以及工作質(zhì)量,確保會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性,為管理決策的制定提供數(shù)據(jù)支撐。

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