當前我國正處于百年未有之大變局的時代背景下，新冠疫情給我國各行業(yè)的發(fā)展帶來挑戰(zhàn)的同時，也帶來了一定的機遇，對我國外貿(mào)行業(yè)來說也不例外。一方面，外貿(mào)企業(yè)要加強對各種發(fā)展機遇的精準把握，提高我國的外貿(mào)發(fā)展能力；另一方面，也要對外貿(mào)工作開展過程中存在的各方面問題引起重視，加強對問題的研究，將問題妥善解決，進一步提升我國外貿(mào)競爭力，從而推動我國外貿(mào)行業(yè)蓬勃穩(wěn)定發(fā)展。

1 我國對外貿(mào)易發(fā)展中依然存在的問題

我國國際地位及國際競爭能力的不斷提升，帶動了我國外貿(mào)行業(yè)的蓬勃穩(wěn)定發(fā)展，各種先進技術的發(fā)展以及世界局勢的變動在一定程度上對我國對外貿(mào)易的發(fā)展起了推動作用，但具體結合我國對外貿(mào)易工作的開展情況來看，仍然存在著相關規(guī)章制度不健全、缺乏體系化監(jiān)管及企業(yè)自身競爭能力低、缺乏技術保障并且工作人員素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)化的技術水平等方面的問題。

1.1 相關規(guī)章制度不健全，缺乏體系化監(jiān)管

首先，阻礙我國對外貿(mào)易工作順利開展的重要因素便是相關規(guī)章制度不夠健全，并且缺乏體系化的監(jiān)督管理，導致在進行外貿(mào)工作時，各種漏洞風險出現(xiàn)的頻率較高，嚴重阻礙了外貿(mào)工作的安全性，對我國該行業(yè)的建設發(fā)展也產(chǎn)生了不利影響[1]。一方面，外貿(mào)規(guī)章制度的匱乏在一定程度上導致進行外貿(mào)交易時缺乏制度保障。由于交易過程缺乏制度保障，所以當交易工作產(chǎn)生問題時，無法將具體的責任追究到個人，在很大程度上助長了外貿(mào)工作人員人浮于事、消極怠工等各種不良情緒的產(chǎn)生，影響了整個工作的順利開展，對工作質(zhì)量及安全性也產(chǎn)生了不利影響。更為重要的是，規(guī)章制度的不健全會使得整個外貿(mào)交易工作流程比較混亂，各個環(huán)節(jié)之間缺乏連接性，工作人員之間的信息共享性較差，所以在工作進程中，整個工作的發(fā)展動態(tài)無法得到及時掌握，那么在發(fā)生各類問題時，也無法及時應對，對外貿(mào)工作效率的提升產(chǎn)生了嚴重的不利影響。另一方面，相關外貿(mào)企業(yè)對整個外貿(mào)交易的監(jiān)督管理工作也未引起足夠的重視，導致在交易過程中仍然存在一些違法違規(guī)現(xiàn)象，在觸犯法律的同時也給企業(yè)產(chǎn)生了重大的經(jīng)濟損失，導致企業(yè)的外貿(mào)工作質(zhì)量不容樂觀[2]。

1.2 企業(yè)自身競爭力低，缺乏技術保障

在當前世界格局不斷發(fā)展變化的時代，對外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展來說，最為重要的就是要加強與國際接軌，通過不斷更新?lián)Q代來加強與時代發(fā)展潮流的結合，轉(zhuǎn)變較為傳統(tǒng)的發(fā)展思路，不斷提高企業(yè)的自身競爭力，才能夠在整個外貿(mào)發(fā)展界中屹立不倒，但具體結合當前我國外貿(mào)工作的開展情況來看，大多數(shù)企業(yè)的自身競爭力仍然較低，無法與其他大企業(yè)進行抗衡，而且在整個外貿(mào)工作過程中，受各方面的限制，給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟壓力，各類小企業(yè)無法抓住發(fā)展機遇來提高自身的競爭能力[3]。除此之外，當前我國各種先進技術等蓬勃發(fā)展，被廣泛應用于各行業(yè)的發(fā)展建設中，相關企業(yè)對高新技術的有效應用，可以進一步提升整個工作的安全性以及工作效率。然而，當前我國外貿(mào)企業(yè)對先進技術的重要性并沒有清晰的認知，在具體的外貿(mào)工作過程中，仍然采用較為傳統(tǒng)的工作方式，缺乏對先進技術的應用，導致整個工作過程缺乏技術保障，難以有效提升外貿(mào)工作的效率，而且傳統(tǒng)的外貿(mào)工作方式在安全性上仍然有一定的問題，通過對先進技術的廣泛應用不僅可以在一定程度上提升外貿(mào)工作的安全性，而且還會提高工作效率，對企業(yè)經(jīng)濟效益的增收也產(chǎn)生推動作用。在當前的發(fā)展格局之下，我國外貿(mào)行業(yè)要想進一步提升國際競爭力，就要重視企業(yè)競爭力的提高，加強對先進技術的有效應用來為整個對外貿(mào)易工作質(zhì)量水平的提升提供技術支持。

1.3 工作人員素質(zhì)及技術水平低，缺乏專業(yè)化外貿(mào)服務隊伍

相關工作人員的素質(zhì)以及技術水平的高低，對整個外貿(mào)工作能否順利開展以及工作質(zhì)量水平都會產(chǎn)生重要的影響，但當前大多數(shù)企業(yè)對工作人員技術水平的提升以及專業(yè)化外貿(mào)服務工作團隊的建設，并沒有引起足夠的重視，導致當前工作人員的素質(zhì)及技術水平較低，與其他發(fā)達國家相較而言，在人才方面缺乏競爭優(yōu)勢，缺乏專業(yè)化的外貿(mào)服務工作隊伍，對整個外貿(mào)工作質(zhì)量的提升都極為不利[4]。在當前時代背景下，大多數(shù)企業(yè)之間的較量在很大程度上可以說是人才之間的競爭，工作人員的技術水平影響著工作的質(zhì)量，對企業(yè)的經(jīng)濟效益也會產(chǎn)生影響，因此不斷提升工作人員的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)更加專業(yè)的外貿(mào)服務工作隊伍，才能更有效地提升我國外貿(mào)工作質(zhì)量，有效地解決各類問題，避免各類問題的擴大化。外貿(mào)工作人員若其技術水平較低，那么在外貿(mào)工作開展過程中，由于工作人員技術水平不到位，會產(chǎn)生問題不易被發(fā)現(xiàn)的情況，或者是存在一些技術上的難題，工作人員專業(yè)知識不夠，無法將問題及時解決，會使得整個問題直接擴大，成為影響整個對外貿(mào)易服務工作順利開展的關鍵因素，直接對企業(yè)的利益及長遠發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

2 針對不足提出的解決措施

對外貿(mào)易工作是推動我國經(jīng)濟走向世界的重要一環(huán)，針對當前我國對外貿(mào)易發(fā)展工作過程中仍然存在的問題，本文將主要從建立健全外貿(mào)規(guī)章制度、加大監(jiān)管力度、加強對新技術的應用、提高自身競爭力以及提升外貿(mào)人員的自身素質(zhì)及技術能力、培養(yǎng)專業(yè)化外貿(mào)工作團隊等方面來分析在后疫情時代做好我國對外貿(mào)易工作的方法措施。

2.1 建立健全外貿(mào)規(guī)章機制，加大監(jiān)管力度

針對當前我國對外貿(mào)易服務工作過程中存在的規(guī)章制度不夠完善的問題，在今后工作中，相關企業(yè)以及國家要重視對規(guī)章制度的建立健全，加大監(jiān)管力度，避免外貿(mào)工作開展過程中問題的頻繁出現(xiàn)[5]。當前，隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國現(xiàn)行貿(mào)易法中的許多規(guī)定已然不適用于跨境電子商務方面的工作。為進一步保障和推動我國外貿(mào)工作質(zhì)量水平的提升，在今后的工作中，要重視對相關法律法規(guī)的健全完善，加快修訂現(xiàn)行法律在運用過程中存在的漏洞，彌補法律的缺陷。與此同時，建立健全并完善相應的政策法規(guī)，為整個外貿(mào)工作的開展提供有效的制度保障。除此之外，還要考慮到時代的發(fā)展變化、各行業(yè)的發(fā)展都具有一定的前瞻性，某個時間段運行的相關法律并不能一直適用于各行業(yè)的建設發(fā)展，因此，在制定相關法律法規(guī)時，工作人員必須具備與時俱進的思想覺悟，了解對外貿(mào)易開展工作過程中的相關發(fā)展規(guī)律，制定出具有一定前瞻性的外貿(mào)法律條文。針對企業(yè)而言，在制定自身的外貿(mào)規(guī)章制度時，一方面要結合國家對外貿(mào)工作出臺的政策意見，另一方面也要具體結合企業(yè)自身外貿(mào)工作的開展情況，針對外貿(mào)開展過程中存在各方面的漏洞問題進行分析，加大與國家政策意見的結合力度，制定出更加符合企業(yè)自身的對外貿(mào)易規(guī)則制度[6]。同時，也要加大外貿(mào)工作的監(jiān)督管理力度，企業(yè)可以通過建立專門的監(jiān)管團隊的方式來對整個外貿(mào)工作實行動態(tài)監(jiān)管，在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正，避免該類問題的再次出現(xiàn)，影響整個工作進程。

2.2 加強對先進技術的研發(fā)應用，提高自身競爭能力

隨著我國科學技術水平的不斷提升，各類先進技術被廣泛應用于各行業(yè)的發(fā)展建設中，比如大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術，其對于各行業(yè)的發(fā)展建設都有重要的推動作用，在提升工作質(zhì)量水平的同時也可以提高工作效率，對企業(yè)來說大有裨益[7]。因此，在今后工作中，外貿(mào)企業(yè)要重視對新技術的研發(fā)力度，從而提升自身競爭能力，提升我國外貿(mào)行業(yè)在國際中的地位。企業(yè)要加強對技術研發(fā)方面的資金支持力度，不可過分注重于短期外貿(mào)工作效益的提升，要將眼光放得更加長遠，對技術研發(fā)工作加大支持力度，使整個技術研發(fā)工作的資金、人才等各方面資源配備到位，確保整個技術研發(fā)工作可以順利開展，從而為外貿(mào)工作的提升奠定技術支持。在當前百年未有之大變局的發(fā)展局勢之下，外貿(mào)企業(yè)要重視企業(yè)競爭意識的培養(yǎng)，與此同時，也要學習借鑒國外外貿(mào)企業(yè)在發(fā)展過程中的經(jīng)驗優(yōu)勢，不斷取長補短來增強自身競爭能力，這對正處于發(fā)展變革時代的外貿(mào)企業(yè)來說至關重要。與此同時，企業(yè)也要重視對相關知識的學習，在當前時代下，外貿(mào)企業(yè)要勇于做時代的弄潮兒，在不斷發(fā)展變化的格局之下，突破傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)發(fā)展的局限性，為我國未來外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展開拓出新天地[8]。

2.3 提升外貿(mào)人員自身素質(zhì)及技術能力，培養(yǎng)專業(yè)化工作團隊

在當前國家強調(diào)人才強國的時代背景下，外貿(mào)企業(yè)要加強對工作人員的培訓，提升外貿(mào)工作人員的素質(zhì)及技術能力，培養(yǎng)更加專業(yè)化的工作團隊，為外貿(mào)工作提供全面的人才保障。在培養(yǎng)專業(yè)化工作團隊的過程中，企業(yè)可以從以下幾方面入手。首先，外貿(mào)企業(yè)可以通過聘請我國外貿(mào)工作方面的專家，采用定期開展講座的方式來豐富外貿(mào)工作人員的理論知識，使其進一步掌握外貿(mào)工作的現(xiàn)狀以及發(fā)展格局，同時也要加大工作人員的實踐培訓力度，提升工作人員應變現(xiàn)實狀況的能力，只有加大實踐培訓力度，才能發(fā)現(xiàn)工作人員在工作過程中存在的不足之處，才能具體問題具體分析，對癥下藥，針對實踐中存在的錯誤進行糾正，避免問題的再次出現(xiàn)，而且這種方式也可以推動工作人員將理論知識與實踐經(jīng)驗相結合，創(chuàng)造出更加符合企業(yè)自身的外貿(mào)工作方式和方法。其次，企業(yè)也可以加強與科研院校、高等院校之間的交流與合作，通過該種方式，可以為整個外貿(mào)工作團隊輸送更新鮮的血液，擴充外貿(mào)團隊。這種方式不僅在一定程度上可以緩解高校的就業(yè)壓力，而且也會降低企業(yè)在人才培訓方面的成本投入，最大化地提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。隨著時代發(fā)展變化以及外貿(mào)規(guī)則制度的不斷變換，高校學生必然會不斷豐富自身的理論知識，提高自身實踐技能來適應時代對外貿(mào)工作的要求；企業(yè)引進更加專業(yè)化的人才的同時，降低了成本投入。最后，外貿(mào)企業(yè)也可以建立獎懲制度，對在外貿(mào)工作過程中表現(xiàn)良好的工作人員給予一定的物質(zhì)或精神獎勵，通過這種方式來激發(fā)工作人員，不斷提高自身素質(zhì)及外貿(mào)知識實踐技能的積極性。培養(yǎng)專業(yè)性強、技術水平高的外貿(mào)工作服務團隊，對整個外貿(mào)工作質(zhì)量水平提升都有著事半功倍的作用，外貿(mào)行業(yè)要想提升自身競爭力就要重視對人才方面的培訓。

3 結語

總而言之，外貿(mào)行業(yè)作為推動我國經(jīng)濟建設發(fā)展、提高我國對外競爭能力的關鍵因素，對我國經(jīng)濟穩(wěn)定和全面發(fā)展起著至關重要的作用，相關企業(yè)要加強對外貿(mào)工作中存在的風險與問題的研究，充分分析問題背后的原因，加強對問題的解決來進一步降低外貿(mào)開展工作過程中各類風險問題出現(xiàn)的頻率，從而有效提升外貿(mào)行業(yè)的競爭能力，推動我國外貿(mào)行業(yè)朝著更強更快的方向發(fā)展，實現(xiàn)我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。