文/周健

金堂縣現(xiàn)有農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力21.75萬人。春節(jié)期間，大量外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)，全縣特別是農(nóng)村地區(qū)疫情防控面臨很大挑戰(zhàn)。金堂縣人社局緊密結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢，認(rèn)真研判務(wù)工人員返鄉(xiāng)后防疫形勢和服務(wù)需求，聯(lián)動(dòng)發(fā)力、多措并舉，全力推動(dòng)外出務(wù)工人員安全返崗和就近就業(yè)，助力全縣疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)。

建立“一對一”重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)聯(lián)系制度，提供精準(zhǔn)招工服務(wù)。1—3月，共舉辦線上線下招聘會(huì)48場，累計(jì)為925家（次）企業(yè)提供就業(yè)崗位2.1萬余個(gè)（次），達(dá)成就業(yè)協(xié)議3126人。通過發(fā)布用工信息、張貼招工宣傳海報(bào)等方式鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)。截至目前，已返崗56908人，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1910人。提前謀劃外出務(wù)工人員返崗復(fù)工服務(wù)保障，指導(dǎo)外出務(wù)工人員有效落實(shí)防疫舉措。對沿海等重點(diǎn)外出務(wù)工地區(qū)開展跨區(qū)域?qū)?，引?dǎo)務(wù)工人員有序安排務(wù)工行程。同時(shí)，在縣內(nèi)各客運(yùn)站設(shè)置外出務(wù)工人員服務(wù)點(diǎn)，為外出務(wù)工人員提供咨詢、代（購）票等服務(wù)。依托“962110”就業(yè)援助熱線開展就業(yè)困難群體認(rèn)定，積極落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。開發(fā)儲(chǔ)備勞動(dòng)保障協(xié)理員、交通協(xié)管員等公益性崗位180個(gè)，過渡性安置因疫情無法返崗的農(nóng)民工。整合各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，引導(dǎo)暫不能復(fù)工農(nóng)民工在線提升技能水平。

疫情防控常態(tài)化形勢下就業(yè)服務(wù)工作的新要求

在當(dāng)前形勢下，金堂縣把企業(yè)復(fù)工滿產(chǎn)和穩(wěn)就業(yè)工作作為兩項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，完善就業(yè)優(yōu)先政策，健全工作機(jī)制，落實(shí)工作舉措。

加速落實(shí)就業(yè)“返、補(bǔ)、貼”和社?！皽p、免、緩”惠企政策，扎實(shí)開展“送政策、幫企業(yè)、送服務(wù)、解難題”專項(xiàng)行動(dòng)。加快推動(dòng)淮州新城、天府水城、金堂縣食用菌產(chǎn)業(yè)園三大產(chǎn)業(yè)功能區(qū)企業(yè)復(fù)工滿產(chǎn)，發(fā)揮吸納就業(yè)主力軍作用。持續(xù)開發(fā)公益性崗位，滿足就業(yè)困難人員就業(yè)需求。以縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)用工需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)作用，大規(guī)模開展崗前培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)、急需緊缺崗位培訓(xùn)等。鼓勵(lì)縣內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)和國有平臺公司參與人力資源業(yè)務(wù)，完善政府搭臺引導(dǎo)、企業(yè)自主招工、民營中介參與的市場化保障企業(yè)用工機(jī)制，指導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)全面復(fù)工復(fù)市，激發(fā)市場配置活力。主動(dòng)應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，鼓勵(lì)企業(yè)吸納一批，引導(dǎo)基層就業(yè)一批，支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批。積極穩(wěn)妥做好重點(diǎn)群體援助和托底幫扶，兌現(xiàn)“不挑不選48小時(shí)幫助就業(yè)”的社會(huì)承諾。

疫情防控常態(tài)化形勢下就業(yè)服務(wù)工作思考

聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)“滿意人社”。堅(jiān)持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，開展援企穩(wěn)崗專項(xiàng)行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。深入實(shí)施“千人百億”工程，通過開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)招引工程、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)護(hù)航工程等擦亮金堂返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作金字招牌。通過線上平臺對外發(fā)布就業(yè)信息，開展“蓉漂人才薈”等線下活動(dòng)，實(shí)施精準(zhǔn)引才。

全力保障企業(yè)用工需求，爭創(chuàng)“技能人社”。針對各類群體開發(fā)多類別的培訓(xùn)資源，提供免費(fèi)線上線下職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。特別是推進(jìn)焊工、家政等特色勞務(wù)品牌建設(shè)，爭創(chuàng)省級勞務(wù)品牌。聚焦成都“5+5+1”產(chǎn)業(yè)體系和金堂縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展各類勞動(dòng)和技能大賽。實(shí)施“金堂工匠”培育計(jì)劃，引領(lǐng)技能人才高質(zhì)量、規(guī)?；鲩L，在全縣形成崇尚勞動(dòng)，尊重技能人才的良好氛圍。

深化企業(yè)與勞動(dòng)者服務(wù)，爭創(chuàng)“服務(wù)人社”。做好招工用工服務(wù)，全面實(shí)施“一對一”重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)聯(lián)系制度，因企施策，幫助企業(yè)解決用工難問題。開展就業(yè)援助服務(wù)，聚焦就業(yè)困難群體開展托底幫扶工作，加大公益性崗位開發(fā)力度，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。加快推進(jìn)人才認(rèn)定、津貼審批等工作實(shí)施，切實(shí)滿足各類人才衣食住行、入院就醫(yī)、子女入學(xué)等方面需求。