崔慜

摘要：隨著時代的發(fā)展，很多國有企業(yè)在發(fā)展的過程中暴露出黨建工作和行政管理工作聯(lián)系不緊密的情況，同時發(fā)展不均衡。國有企業(yè)的發(fā)展運行還有人員管理等工作存在一定滯后性，企業(yè)的運營管理工作缺乏創(chuàng)新性。面對當前國有企業(yè)發(fā)展存在的現(xiàn)狀，人們還需重視企業(yè)黨建工作和行政管理工作的進行，探究這兩項工作之間的融合點，這成為當前很多管理者十分關注的問題。新時期，找準國有企業(yè)黨建工作和行政管理工作的融合點，是企業(yè)發(fā)展過程中一定要做好的工作。面對國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，還需探究黨建工作與行政工作最佳結合點，從而實現(xiàn)兩者的相互促進，來保證企業(yè)的發(fā)展，提高核心競爭力。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;行政管理;融合點

引言

長期以來，我國很多國有企業(yè)都存在重視行政管理、忽視黨建工作的現(xiàn)狀。隨著企業(yè)的運行發(fā)展，其黨建工作逐漸弱化，逐漸成為企業(yè)的短板，尤其是在企業(yè)之間競爭十分激烈的今天，導致企業(yè)的發(fā)展存在很多制約。怎樣實現(xiàn)這兩項工作的結合，促進企業(yè)的綜合發(fā)展，就需要找準其融合點，共同促進企業(yè)的發(fā)展進步。

1黨建思政工作與行政管理工作的共性和聯(lián)系

1.1共性

雖然黨建工作和行政管理管理工作是兩項不同的工作，但是實際上，這兩項工作存在一定的共性和密切的聯(lián)系。首先，這兩項工作的目的具有一致性。行政管理工作旨的是，在依靠各項工作措施的采取，激發(fā)員工工作熱情，提高綜合素質，創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益;思想政治工作則是通過對馬列主義、毛澤東思想等思想理論的學習，從思想上出發(fā)，調動工作人員的工作積極性和提高其工作效率，這二者都是依靠強化管理理念，去幫助國有企業(yè)獲得發(fā)展和進步。其次，這兩項工作的方向具有一致性，黨建工作和行政管理工作都要為經(jīng)濟基礎服務，無論運用怎樣的工作方式，都必須堅持中國共產(chǎn)黨的領導，走中國特色社會主義道路，促進企業(yè)的發(fā)展。并且堅持以人為本，注重創(chuàng)新，調動工作人員的積極性[1]。

1.2聯(lián)系

首先，黨建工作對于行政管理工作具有助推作用，黨建工作的核心是思政政治工作，做好該項工作對全局工作都有重要的影響，依靠黨建工作，能夠將企業(yè)的各項工作任務還有戰(zhàn)略方針等，在工作人員的思維中進行滲透，使其變成一種思維和行動的常態(tài)，單位上下達成一種思維共識，便于企業(yè)更好地進行各項管理工作，

其次，行政工作是黨建工作的基礎。黨建工作的進行需結合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和具體形式，并且根據(jù)行政工作的需求進行組織與實施，行政管理工作對黨建工作的實施內容、形式以及實施效果等都有一定影響，黨建工作的最終目的是作用于其他工作，脫離了行政管理，黨建工作就缺少了作用對象。反之，行政工作能夠檢驗黨建工作的效果，是黨建工作有序開展的重要保障。

2.黨建與行政工作中存在的問題及原因分析

國有企業(yè)運行過程中，重視行政管理，忽視黨建工作已經(jīng)成為大部分的國有企業(yè)普遍存在的狀況，黨建工作被不斷的弱化，，黨組織和黨員的作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)為：

2.1輕思想建黨，重行政獎懲

國有企業(yè)當前更重視行政任務的完成質量，獎懲制度的作用是在這一領域得到了有效的使用和發(fā)揮，思想教育方面不夠重視，沒有將理論學習和日常工作很好地結合起來，導致一部分的黨員干部在思想上出現(xiàn)了意識松動，理想信念有所動搖。

2.2制度執(zhí)行落實不到位

管理機制的制定需要結合行業(yè)形勢以及國有企業(yè)的發(fā)展需要，能夠滿足企業(yè)正常的管理需求。但是當前依然有很大一部分的國有企業(yè)在制度管理方面存在依稀問題，制度落實的質量和企業(yè)以及各個部門的工作業(yè)績、 工作基礎、管理質量等，都有一定的聯(lián)系。

2.3組織建設工作不嚴謹

部分領導干部沒有對黨建工作有一個正確的認識，認為黨建工作不能和政績掛鉤，黨建工作的進行完全是浪費時間，因此黨建工作的開展只是流于形式，更不用說是和行政管理工作做好融合。這造成企業(yè)內部黨員干部凝聚力不足，難以在工作以及各個領域發(fā)揮良好的帶頭作用，組織建設和日常工作難以形成良好的互動。

2.4黨務工作者兼職現(xiàn)象較多。

同行政管理工作相比，行政管理工作分工明確，黨建工作的兼職情況比較嚴重，一名基層黨務工作者可能需要負責多個黨群部室，因此無論是精力還是工作質量都比較較有限。

3國企黨建工作與行政管理工作的有機融合策略

3.1樹立學習的觀念

當前國有企業(yè)黨建工作的融合，要找準融合點，樹立終身學習的思想觀念，對馬克思主義理論以及黨的路線、方針、政策等做深入的了解和學習，樹立正確的思想觀念，提高政治素養(yǎng)。注重業(yè)務技能的提升，處理好各項業(yè)務。此外，需注重思維方式的創(chuàng)新，要具有大局觀，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，去做好各項工作的謀劃，保證每一項工作的進行，每一項決策的提出，都要具有高度的戰(zhàn)略性，并且具有實用性[2]。

3.2黨建工作和行政管理工作同步發(fā)展

國有企業(yè)的管理人員要同樣重視黨建工作和行政管理工作，兩項工作都要重點去抓，依靠行政手段，來加大黨建工作的實施力度以及擴展開展程度。領導人員對于工作及開展的態(tài)度和行為，影響著工作人員對于工作的態(tài)度和重視程度，相關領導人員要發(fā)揮領導帶頭作用，注重言傳身教，對黨建工作有正確的認識，將員工思想帶入到正軌，不能脫離黨建工作的正確發(fā)展方向。

3.3黨建工作與行政工作要實現(xiàn)“相互滲透”

當前習近平總書記提出從嚴治黨，加強黨的領導等一系列重要的任務要求，黨建工作的位置越來越突出。首先，要做好思想統(tǒng)一，將心思都放在工作上，并且做好宣傳工作，使得更多黨員干部和工作人員能更加準確的理解工作重心、工作任務，保證黨建工作可以圍繞重心有序展開。其次，還應該發(fā)揮組織優(yōu)勢，工作重心在哪，重點難點就在哪，人們就應該將黨建工作滲透到這里，不斷去擴大黨建工作的相關領域，豐富工作內容，促進黨建工作和行政管理工作的互相融合、互相滲透。

3.4重視黨建工作政策的不斷完善

找準融合點，促進黨建工作和行政管理工作的融合還需重視政策的作用，依靠政策的不斷完善，提高工作的質量。注重提升黨建工作崗位的吸引力，吸引更多優(yōu)秀人才積極投入到黨建工作去，為他們創(chuàng)造更多的工作機會。要對黨建工作的開展進行有效考核，黨建考核和績效考核同樣重視，同步發(fā)展。行政管理工作和黨建工作的開展都應該積極落實，結合各項決策部署貫徹落實，高效暢通的進行。同時，高度重視考核工作，通過考核工作，促進黨建工作和行政管理工作的融合，將黨建工作的任務變成硬性指標[3]。

其次，注重黨務工作者隊伍建設，明確崗位的就業(yè)標準，積極對相關工作者展開學習培訓工作，提高他們的綜合素質，改善黨務工作人才匱乏、工作者經(jīng)驗缺乏等現(xiàn)狀，做好對黨建工作課題的研以及政策性研究，積極探索黨建工作的工作規(guī)律，做好工作融合。

4結語

綜上所述，新時期國有企業(yè)的發(fā)展需要重視黨建工作和行政工作的融合，找準二者之間的契合點，這樣才能在新時期有效應對新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)國有企業(yè)長遠發(fā)展的目標。重視這兩項工作，不僅是企業(yè)提高綜合競爭力的客觀需求，同時是推進從嚴治黨的必然選擇。國有企業(yè)堅持黨的領導，采取多項有效措施，由此促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]陀婷.新時代國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務工作深度融合的探索[J].區(qū)域治理，2019（48）：140-142.

[2]王愛東.淺談電力企業(yè)黨建工作與行政工作的內在聯(lián)系[J].辦公室業(yè)務，2016（02）：28-29.

[3]李潮江航空工業(yè)成飛集成紀委書記.四個深度融合黨建業(yè)務同頻共振[N].中國航空報，2019-11-07（004）.