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        出版編輯工作優(yōu)化提升措施分析

        2021-01-28 18:27:13許文暢
        錦繡·上旬刊 2021年4期
        關(guān)鍵詞:提升措施優(yōu)化

        許文暢

        摘要:伴隨著出版轉(zhuǎn)型工作的持續(xù)深入,在新時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭的環(huán)境之下,出版社對(duì)出版編輯的工作要求在不斷提升,對(duì)出版編輯能力的需求也在持續(xù)提高。對(duì)出版編輯工作進(jìn)行進(jìn)一步的提高以及優(yōu)化,首先需要對(duì)編輯人員的編輯能力進(jìn)行提高,其次,進(jìn)一步的增強(qiáng)編輯人員的教育工作,對(duì)出版編輯工作開展的流程進(jìn)行優(yōu)化,始終堅(jiān)持自身的特色,將專業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步的發(fā)揮出來。

        關(guān)鍵詞:出版編輯工作;提升;優(yōu)化;措施;解析

        一、編輯人員需要對(duì)自身的編輯能力進(jìn)行進(jìn)一步的提高

        (一)進(jìn)一步的增強(qiáng)自身的革新意識(shí)

        在互聯(lián)網(wǎng)傳播時(shí)代的背景之下以往較為老舊的圖片文字出版內(nèi)容已經(jīng)難以充分滿足廣大互聯(lián)網(wǎng)受眾的實(shí)際需求,出版編輯在對(duì)內(nèi)容進(jìn)行編輯以及策劃的過程當(dāng)中必須要具有革新意識(shí),在進(jìn)行選題以及策劃內(nèi)容的過程當(dāng)中添加新媒體元素。而革新意識(shí)的提升并不是一朝一夕就能夠完成的。編輯人員需要持續(xù)增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),在實(shí)際生活當(dāng)中需要多進(jìn)行思考以及觀察,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)傳播的特征進(jìn)行探究,進(jìn)一步的發(fā)現(xiàn)受眾的實(shí)際心理需求,對(duì)日常生活當(dāng)中的革新點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)掘,在實(shí)際開展編輯工作的過程當(dāng)中將這些革新點(diǎn)進(jìn)一步的融入到產(chǎn)品當(dāng)中去。在對(duì)內(nèi)容進(jìn)行編輯的過程當(dāng)中,需要善于應(yīng)用逆向思維、發(fā)散性思維以及辯證的眼光去對(duì)問題進(jìn)行看待以及思考,進(jìn)一步的提升自身的革新意識(shí)。

        (二)對(duì)自身的語言溝通能力進(jìn)行培育

        出版編輯工作的開展并不是一個(gè)人就可以完成的,在加工、策劃以及選題等多個(gè)環(huán)節(jié)都需要持續(xù)的與媒介、印刷、審核員、專家以及作者進(jìn)行交流與溝通。優(yōu)異的溝通能力可以進(jìn)一步的提升自身的工作效率以及工作質(zhì)量,與此同時(shí)在進(jìn)行交流以及溝通的過程當(dāng)中對(duì)自身的形象進(jìn)行進(jìn)一步的塑造,對(duì)自身的人脈關(guān)系網(wǎng)進(jìn)行搭建,對(duì)于日后工作的正常開展具有極為重要的意義。編輯人員可以積極主動(dòng)的參與一些根類演講比賽,在實(shí)踐的過程當(dāng)中持續(xù)的成長,除此之外,編輯人員還可以積極主動(dòng)的參與一些演講口才培訓(xùn)班,通過系統(tǒng)的培訓(xùn)來對(duì)自身的語言溝通能力進(jìn)行進(jìn)一步的鍛煉。

        二、進(jìn)一步的增強(qiáng)出版編輯優(yōu)秀人才的教育工作

        對(duì)編輯人員開展編輯工作的能力不僅僅需要依靠編輯人員自主開展學(xué)習(xí)活動(dòng),出版單位以及政府有關(guān)部門還需要增強(qiáng)對(duì)出版編輯優(yōu)秀人才的教育工作,對(duì)編輯人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的提升。

        首先,政府相關(guān)部門需要進(jìn)一步的增強(qiáng)《出版管理?xiàng)l例》當(dāng)中所要求的崗位培訓(xùn)體制的創(chuàng)建,使得培訓(xùn)體制可以形成可持續(xù)化以及制度化,創(chuàng)建更為嚴(yán)格的培訓(xùn)監(jiān)督體制,確保每一名“準(zhǔn)編輯人員”可以持證開展班級(jí)工作。另外,還需要?jiǎng)?chuàng)建合理科學(xué)的考核體制,對(duì)出版單位當(dāng)中繼續(xù)教育工作開展的實(shí)際狀況以及開展質(zhì)量進(jìn)行進(jìn)一步的考核,進(jìn)一步確保編輯人員的工作能力以及專業(yè)素質(zhì)可以勝任工作崗位。在社會(huì)當(dāng)中可以組織出版相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)比賽,以賽促學(xué),通過專業(yè)知識(shí)比賽的方式進(jìn)一步的增強(qiáng)編輯人員對(duì)出版行業(yè)有關(guān)知識(shí)的掌控以及理解,與此同時(shí)進(jìn)一步的推進(jìn)編輯人員自主開展學(xué)習(xí)活動(dòng),對(duì)自身的技術(shù)水準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步的提高。

        其次,作為出版單位需要充分重視對(duì)編輯人員的繼續(xù)教育工作,持續(xù)替身各個(gè)板塊編輯人員的工作水準(zhǔn)。比方說與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)出版單位編輯人員開展系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。對(duì)出版單位編輯人員的短板制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容,因此來對(duì)出版單位編輯人員自身存在的不足進(jìn)行彌補(bǔ)。制定科學(xué)合理的內(nèi)部優(yōu)秀人才培育體制,選用“傳幫帶”的方式對(duì)新人進(jìn)行培育,對(duì)每一名出版單位編輯人員開展工作的能力進(jìn)行培育。

        三、始終保持自己的特色,走自己的路

        在以往出版行業(yè)向現(xiàn)時(shí)代出版行業(yè)轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中非常多的出版單位為了能夠順應(yīng)受眾的實(shí)際需求以及時(shí)代進(jìn)展的潮流,摒棄了自身的專長,隨意轉(zhuǎn)變出版單位以往的定位,致使出版單位丟失了自己的特色,面對(duì)新媒體時(shí)代的影響,出版轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中始終保持自己的特色極為重要,應(yīng)當(dāng)始終保持自身專業(yè)出版的優(yōu)勢(shì),將自身的長處進(jìn)一步的發(fā)揮出來,充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)傳播以及新媒體的也正,應(yīng)用現(xiàn)時(shí)代化數(shù)字出版技術(shù),創(chuàng)設(shè)屬于自身的轉(zhuǎn)型之路才是進(jìn)展以及生存的重要策略。比方說,培生以及斯普格林等國外出版單位在面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景的影響時(shí)并沒有一昧的尋找自己在定位上的欠缺以及不足,而是始終堅(jiān)持自身的特色,將自身極為擅長的畛域持續(xù)做細(xì)、做精以及做強(qiáng),進(jìn)而在能夠在專業(yè)畛域占有一席之地。

        四、對(duì)工作開展的流程進(jìn)行優(yōu)化,創(chuàng)建健全的編輯制度

        (一)將信息技術(shù)手段的作用進(jìn)一步的發(fā)揮出來

        信息技術(shù)的進(jìn)一步運(yùn)用可以在極大程度上對(duì)編輯工作開展的流程進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)一步的降低“工作數(shù)量”,提升“工作質(zhì)量”。對(duì)信息化技術(shù)進(jìn)行熟悉的運(yùn)用,進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)編輯以及辦公,多人共同合作,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步的發(fā)揮出來,以此來進(jìn)一步的減少編輯工作當(dāng)中的事務(wù)性勞動(dòng)以及重復(fù)性勞動(dòng),進(jìn)一步的降低出版單位編輯人員的工作強(qiáng)度,在極大程度上解放人力資源。并且通過計(jì)算機(jī)的迅速校對(duì)以及初步審核,可以進(jìn)一步的排除一些基本性錯(cuò)誤,進(jìn)一步的增快校對(duì)以及審稿環(huán)節(jié),極大程度的加快了開展編輯工作的速度。

        (二)創(chuàng)建健全的編輯制度

        合理科學(xué)的編輯制度能夠進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)編輯工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都有法可依,有章可循,對(duì)編輯人員開展工作的流程進(jìn)行規(guī)范,進(jìn)一步的提升出版單位編輯工作開展的質(zhì)量。

        結(jié)語:

        總的來說,出版編輯工作的提高以及優(yōu)化不僅需要出版單位編輯人員持續(xù)的進(jìn)行學(xué)習(xí)來對(duì)自身的工作能力進(jìn)行提升,還需要政府相關(guān)部門以及出版單位方面對(duì)培訓(xùn)制度進(jìn)行健全,對(duì)出版單位編輯人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的提升。除此之外還需要對(duì)工作流程進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化,始終堅(jiān)持自己的特色,從多個(gè)方面以及多個(gè)角度著手持續(xù)提升編輯工作開展的效率,進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)出版單位以及編輯人員的共同進(jìn)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]徐志武,王曉園,周暢.我國傳統(tǒng)出版單位青年編輯職業(yè)奉獻(xiàn)意愿研究[J].現(xiàn)代出版,2019(06):64-68.

        [2]胡艷輝.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代傳統(tǒng)出版社數(shù)字出版的問題與對(duì)策[J].新聞傳播,2019(21):61-62.

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