王會(huì)霞

摘要：企業(yè)工會(huì)是我國工會(huì)的重要基礎(chǔ)，是中華全國總工會(huì)的基層組織，企業(yè)工會(huì)在工人階級(jí)的隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮著不可忽視的重要作用。近些年來，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展，逐漸向著經(jīng)濟(jì)全球化的方向不斷探索，為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的科技革命，需要加強(qiáng)工人階級(jí)的隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我國的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。本文對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀及原因進(jìn)行了探討，詳細(xì)分析了企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);產(chǎn)業(yè)工人;建設(shè);改革

前言：

中國特色社會(huì)主義建設(shè)中，工人階級(jí)是該道路上的重要主力軍，工人階級(jí)的主要力量是產(chǎn)業(yè)工人。我國的城市和鄉(xiāng)村都在進(jìn)行積極的工業(yè)化建設(shè)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人的隊(duì)伍愈發(fā)壯大起來。但是現(xiàn)階段我國和其它的發(fā)達(dá)國家相比，產(chǎn)業(yè)工人的建設(shè)水平仍舊有待提升，有必要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)和改革，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的重要作用，推動(dòng)現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程。

一、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍指的是從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)、并且以工資收入為主要生活來源的工人，分布在現(xiàn)代的工廠、建筑、礦業(yè)等各個(gè)行業(yè)中，目前，我國的產(chǎn)業(yè)工人所從事的行業(yè)范圍正逐漸擴(kuò)大，在不同產(chǎn)業(yè)中從業(yè)數(shù)量存在一定的差異性。產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展受到了多項(xiàng)因素的制約，包括產(chǎn)業(yè)工人的技能培養(yǎng)模式較為落后、培訓(xùn)機(jī)制不完善、企業(yè)對(duì)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的技能的重視不足，均可導(dǎo)致我國的產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展受到不同程度的限制。

例如，目前的產(chǎn)業(yè)工人技能培養(yǎng)模式仍舊采用傳統(tǒng)的師帶徒的模式，主要由職業(yè)技能考核體制提升產(chǎn)業(yè)工人的自身技能水平。但是這一產(chǎn)業(yè)工人技能的培養(yǎng)模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并且我國的企業(yè)體制不斷改革，師徒制度模式下，學(xué)徒的技能提升受到了限制，很多的師徒之間形成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的教育培訓(xùn)主要是通過政府展開的，企業(yè)對(duì)于產(chǎn)業(yè)工人的教育培訓(xùn)活動(dòng)系統(tǒng)性、規(guī)模性不足，并且企業(yè)的管理體制較為混亂，缺少與教育培訓(xùn)相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制，辦學(xué)效率較低，資源利用不合理。政府的財(cái)政和資源投入得不到有效的利用，產(chǎn)業(yè)工人具有較大的流動(dòng)性，工人由于不滿意當(dāng)前的工資而發(fā)生跳槽、轉(zhuǎn)行等，大量浪費(fèi)了企業(yè)的教育培訓(xùn)資金和資源。企業(yè)忽視了產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)的重要性，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中工人職業(yè)技能水平不足，新的機(jī)器、設(shè)備以及技術(shù)等運(yùn)用，均需要不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)技能和對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，但是企業(yè)缺少培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)的意識(shí)，無法組建起一支高素質(zhì)、高技能水平的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，限制了企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的路徑

一個(gè)企業(yè)是否強(qiáng)大，在于其中的人才是否具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，而產(chǎn)業(yè)是否強(qiáng)大，在于其中是否具備核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。我國的產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量不足，尤其是高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才以及高技能的人才數(shù)量較少，并且在產(chǎn)業(yè)分布方面存在不均衡的普遍問題。我國的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中，農(nóng)民工逐漸成為了主體，改變了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主體結(jié)構(gòu)，在一定程度上影響著企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，這一局面亟待改善。

（一）重視產(chǎn)業(yè)工人的主體地位

企業(yè)工會(huì)在建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)注重改革過程中將產(chǎn)業(yè)工人的主體地位凸顯出來，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的基礎(chǔ)知識(shí)水平和職業(yè)精神。發(fā)揮黨組織功能和組織的力量，加大對(duì)工人黨員以及技術(shù)專家的培養(yǎng)力度，企業(yè)工會(huì)則應(yīng)在產(chǎn)業(yè)工人的基礎(chǔ)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，建設(shè)起班組模式，展開系統(tǒng)性的整體知識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)產(chǎn)業(yè)工人班組進(jìn)行專業(yè)性的指導(dǎo)，輔導(dǎo)其實(shí)際操作，定期組織和舉辦相關(guān)的技能競(jìng)賽，大力鼓勵(lì)和倡導(dǎo)工人群眾積極參與其中，讓職工在競(jìng)賽中比拼技能、交流技術(shù)，促進(jìn)自身專業(yè)操作技能水平的有效提升。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)道德的關(guān)注，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人精益求精、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，遵守職業(yè)紀(jì)律，端正職業(yè)態(tài)度，合理規(guī)劃自我職業(yè)理想[2]。

（二）建立產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)保障體系

企業(yè)工會(huì)在建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍時(shí)，需要建立起產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)保障體系，為產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益提供切實(shí)的保障和維護(hù)，大力維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)權(quán)益，監(jiān)督和檢查有關(guān)產(chǎn)業(yè)工人法律執(zhí)行力度。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)制定完善的工人利益保障制度，尤其是關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的工資、福利待遇，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益不受損害。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)安全權(quán)益的有效保障，定期組織和開展有關(guān)安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的安全操作意識(shí)。由各級(jí)工會(huì)以及安監(jiān)局等進(jìn)行指導(dǎo)，大力鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人職工代表積極的參與到企業(yè)治理工作中，滿足工人的合理利益訴求，保證產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益落實(shí)到位[3]。

（三）積極引進(jìn)先進(jìn)的現(xiàn)代化信息技術(shù)

企業(yè)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及先進(jìn)信息技術(shù)的有效運(yùn)用，推動(dòng)企業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)和改革，創(chuàng)建起產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)和互聯(lián)網(wǎng)的有機(jī)結(jié)合。加大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)力度，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)可以對(duì)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，設(shè)計(jì)線上課程教學(xué)，為產(chǎn)業(yè)工人播放案例視頻、工匠講座視頻等。企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)據(jù)庫資源進(jìn)行不斷的補(bǔ)充和充分利用，加強(qiáng)對(duì)工人操作技能情況、生活情況、思想觀念情況的了解和掌握，制定切實(shí)有效的解決措施。定期組織產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行技術(shù)交流和操作技能的分享，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效運(yùn)用，提高對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的信息技術(shù)培訓(xùn)效果，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)的提升[4]。結(jié)論：綜上所述，企業(yè)工會(huì)應(yīng)樹立起長(zhǎng)期建設(shè)企業(yè)工人隊(duì)伍的決心和信心，加強(qiáng)企業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)和改革效果，通過不斷的自我完善，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益，發(fā)揮重要的作用，將企業(yè)工人的工作積極性和責(zé)任感充分的調(diào)動(dòng)起來。企業(yè)工會(huì)應(yīng)致力于為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，建設(shè)一支強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)工人的個(gè)人發(fā)展以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供切實(shí)的保障。

參考文獻(xiàn)

[1]李航.論如何在加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)作用[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2020（23）：68-69.

[2]張曉宇.企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革路徑探析[J].中外企業(yè)家，2019（35）：202-203.

[3]于天放.論加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的工會(huì)作用[J].時(shí)代報(bào)告，2019（10）：118-119.

[4]張永濤，孫都光，等.運(yùn)用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)研究[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，29（02）：79-83.