劉萍

摘要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式最適宜我國(guó)當(dāng)前發(fā)展，在該經(jīng)濟(jì)模式下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，企業(yè)迎來(lái)發(fā)展曙光，同時(shí)也需要面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。信息化技術(shù)迅猛發(fā)展的環(huán)境下，電子商務(wù)迅速邁向發(fā)展新高峰，激活了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生機(jī)。同時(shí)，電子商務(wù)促使買(mǎi)賣(mài)方間交易關(guān)系更加密切，物流管理作用逐漸凸顯。提升企業(yè)物流管理質(zhì)量，有助于完善企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略化轉(zhuǎn)型與升級(jí)。對(duì)此，積極引入供應(yīng)鏈系統(tǒng)，促進(jìn)物流管理不斷發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)整體性提升，成為當(dāng)前企業(yè)追求重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈系統(tǒng);物流管理;物流服務(wù)

引言

隨著絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和21世紀(jì)海上絲綢之路“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略的深入落實(shí)和推進(jìn)，中國(guó)與歐亞非國(guó)家的貿(mào)易合作關(guān)系必將愈加緊密。中國(guó)物流供應(yīng)鏈質(zhì)量和效率將在國(guó)際之間的貿(mào)易合作產(chǎn)生重大影響。物流業(yè)供應(yīng)鏈管理的建設(shè)，不僅能夠樹(shù)立物流行業(yè)標(biāo)桿，推動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，也將進(jìn)一步把握住“一帶一路”國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略的發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，迸發(fā)新活力，提升人民生活幸福感。

1企業(yè)物流管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

1.1我國(guó)物流企業(yè)尚不能完全實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化

在社會(huì)主義物流市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下，國(guó)際物流企業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流溝通合作日漸緊密，這有利于我國(guó)物流企業(yè)更好更快地發(fā)展。當(dāng)然，為了滿足更多內(nèi)外貿(mào)易商的需求，不斷加快開(kāi)展國(guó)際物流相關(guān)業(yè)務(wù)非常必要。而如果立足于企業(yè)現(xiàn)實(shí)管理層面，對(duì)物流企業(yè)現(xiàn)有物流相關(guān)業(yè)務(wù)正常運(yùn)作實(shí)際進(jìn)展情況予以深入分析，不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)前諸多物流企業(yè)內(nèi)部存在的物流管理職能尚未完全實(shí)現(xiàn)內(nèi)部一體化，這意味著這些企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的物流管理未能實(shí)現(xiàn)協(xié)同配合作業(yè)，相應(yīng)的現(xiàn)有物流業(yè)務(wù)相關(guān)管理事宜不能及時(shí)且有效落實(shí)，直接導(dǎo)致現(xiàn)有物流相關(guān)業(yè)務(wù)不能正常開(kāi)展。

1.2物流管理人才匱乏

在物流管理工作中，充足且優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化人才，是物流管理質(zhì)量的保障，是整個(gè)物流行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以，加強(qiáng)該方面人才培養(yǎng)，是企業(yè)物流管理首要任務(wù)。首先，企業(yè)應(yīng)重視條件匹配物流管理員工的定向培訓(xùn)工作，通過(guò)理論學(xué)習(xí)與考察等提升員工知識(shí)豐富性，同時(shí)，重視實(shí)踐技能培訓(xùn)，為企業(yè)物流管理創(chuàng)新、服務(wù)內(nèi)容與方式突破提供人力支持。但是，物流管理人才培養(yǎng)是長(zhǎng)期過(guò)程，并非一朝一夕完成，需要企業(yè)投入大量人力與物力支持。相比于西方發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)在物流管理方面起步較晚，人才輸送處于斷層狀態(tài)，高校課程、師資力量欠缺，直接導(dǎo)致輸送的物流人才技術(shù)薄弱，無(wú)法達(dá)到當(dāng)前企業(yè)需求。并且，部分企業(yè)對(duì)物流管理人才培養(yǎng)并不重視，知識(shí)人才缺失問(wèn)題突出，影響了供應(yīng)鏈系統(tǒng)下物流管理的質(zhì)量，阻礙了物流管理的發(fā)展。

2供應(yīng)鏈系統(tǒng)背景下的企業(yè)物流管理措施

2.1基于信息技術(shù)開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)途徑

掌握的終端市場(chǎng)則把握了整個(gè)市場(chǎng)。故而對(duì)于傳統(tǒng)形式的商貿(mào)流通企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)重視對(duì)信息技術(shù)的引入，不斷地開(kāi)辟更為前沿的面向全體的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以更為積極的態(tài)度擁抱終端用戶，完成與消費(fèi)者的直接接觸等。對(duì)此，商貿(mào)流通企業(yè)可以就以下兩個(gè)方面著手，首先，搭建支持零售的線下網(wǎng)點(diǎn)，完成連鎖式的經(jīng)營(yíng)管理。連鎖管理的優(yōu)勢(shì)在于可以進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)的規(guī)模，并有效降低企業(yè)成本管理壓力，此外也能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。利用信息技術(shù)對(duì)各個(gè)連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)管理，供貨部門(mén)以及各個(gè)連鎖店之間利用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)完成信息交互，開(kāi)展產(chǎn)品的及時(shí)供給服務(wù)，由此加快產(chǎn)品的整個(gè)流通，降低了潛在倉(cāng)儲(chǔ)積壓情況;其次，引入更為前沿的供應(yīng)鏈管理理念以及信息技術(shù)，建立起更為專業(yè)化的物流配送系統(tǒng)，提高企業(yè)的市場(chǎng)覆蓋面。利用物流供應(yīng)鏈管理，深入開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、挖掘市場(chǎng)潛力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，促使商貿(mào)流通企業(yè)的商業(yè)運(yùn)作模式成為整個(gè)物流供應(yīng)鏈的核心存在。

2.2構(gòu)建企業(yè)新的組織結(jié)構(gòu)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，新形勢(shì)、新常態(tài)下企業(yè)業(yè)務(wù)類型也發(fā)生了相應(yīng)變化。如今傳統(tǒng)形式的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)越來(lái)越不匹配現(xiàn)代化企業(yè)，因此，在供應(yīng)鏈管理模式下進(jìn)行企業(yè)物流管理，需要加快企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程重組，促使相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化和合規(guī)化。具體而言，企業(yè)管理者要充分了解內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，分析企業(yè)物流管理現(xiàn)狀，找出傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的不足之處，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。通過(guò)創(chuàng)新扁平化組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)建專門(mén)的物流管理部門(mén)，負(fù)責(zé)全部的物流管理事宜，嚴(yán)格把控各個(gè)環(huán)節(jié)以及物流鏈條上的每一環(huán)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)供給以及銷售一體化。

2.3培養(yǎng)專業(yè)化物流管理人才

在供應(yīng)鏈系統(tǒng)背景下，物流管理工作的開(kāi)展離不開(kāi)專業(yè)人才的支持，吸收專業(yè)的人才進(jìn)企，有助于推動(dòng)物流管理的改革發(fā)展。在企業(yè)管理中，專業(yè)物流管理人員發(fā)揮著重要作用，所以，各大高校應(yīng)針對(duì)市場(chǎng)發(fā)展需求加強(qiáng)高素質(zhì)、高專業(yè)性人才培養(yǎng)。專業(yè)人才培養(yǎng)可通過(guò)如下幾點(diǎn)出發(fā)：其一，各高校通過(guò)課程改革提升教育質(zhì)量，通過(guò)校企合作，加深學(xué)生對(duì)物流管理的認(rèn)知，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。由企業(yè)方面看，企業(yè)也應(yīng)對(duì)內(nèi)部物流管理人員展開(kāi)定期培訓(xùn)，通過(guò)外部交流、出國(guó)深造等方式增強(qiáng)其的綜合素養(yǎng)，為物流管理工作提供支持。最后，加強(qiáng)和高校合作，使大學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，真正參與進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)背景的物流管理中，在理實(shí)結(jié)合中提升學(xué)生專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。另外，政府也應(yīng)提供充足的資金與資源支持，為物流管理人才培訓(xùn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為物流管理可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)提供人才支持。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，市場(chǎng)在不斷發(fā)展，供應(yīng)鏈系統(tǒng)背景下，物流管理在企業(yè)發(fā)展運(yùn)行中的作用越發(fā)凸顯，為保障企業(yè)在市場(chǎng)上脫穎而出，應(yīng)重視物流管理，然而，在企業(yè)物流實(shí)際管理中，仍存在諸多問(wèn)題，物流管理觀念與管理方式落后，基礎(chǔ)設(shè)施與信息化技術(shù)有待提升等，對(duì)此，應(yīng)改善落后的物流管理觀念，創(chuàng)新物流管理方式，實(shí)時(shí)創(chuàng)新物流服務(wù)，加強(qiáng)物流管理人才培養(yǎng)，加速物流技術(shù)發(fā)展進(jìn)程建設(shè)。如此，全面發(fā)揮供應(yīng)鏈系統(tǒng)下物流管理質(zhì)量，促進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)向良性方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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