梁衛(wèi)

摘要：本文首先介紹了建筑企業(yè)基層黨建工作的重要性，并結(jié)合相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分別從突出黨的思想建設(shè)，用黨的最新理論武裝黨員頭腦等多個(gè)角度與方面，探討了新形勢(shì)下建筑企業(yè)基層黨建工作的有效方法與策略，闡述了個(gè)人淺見。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);基層黨建;現(xiàn)狀問題;方法對(duì)策

引言

隨著現(xiàn)代建筑工程經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，建筑企業(yè)基層黨建工作迎來了前所未有的重大發(fā)展機(jī)遇，如何采取有效方法與策略，切實(shí)提升建筑企業(yè)黨建工作成效，優(yōu)化企業(yè)未來發(fā)展道路，成為業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)課題。本文就此展開探討。

1、建筑企業(yè)基層黨建工作的重要性

基層黨建工作是新時(shí)期建筑企業(yè)管理的重要構(gòu)成要素，是提升建筑企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，充實(shí)建筑企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵的關(guān)鍵載體，對(duì)于貫徹執(zhí)行黨在建筑領(lǐng)域的路線方針政策具有至關(guān)重要的作用。近年來，國家相關(guān)部門高度重視建筑企業(yè)基層黨建工作的開展與創(chuàng)新，在黨建規(guī)范制度建設(shè)、方法過程控制、黨建效果評(píng)判等方面供制定并實(shí)施了一系列導(dǎo)向性政策，為新時(shí)期建筑企業(yè)高質(zhì)高效地開展黨建工作提了基本遵循與方向引導(dǎo)，充分彰顯了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步凸顯，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得以鞏固強(qiáng)化。同時(shí)，黨的十九大對(duì)基層黨建工作提出了新要求，要求始終不斷鞏固強(qiáng)化黨組織的地位，同時(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想也將基層黨建工作的重要性提高到新的高度。盡管如此，當(dāng)前建筑企業(yè)基層黨建工作開展中依舊存在諸多短板與不足，黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)不力，黨員教育管理虛化，黨內(nèi)政治生活浮于表面，等等，必須給予高度重視。

2、新形勢(shì)下建筑企業(yè)基層黨建工作的有效方法與策略

2.1突出黨的思想建設(shè)，用黨的最新理論武裝黨員頭腦

思想建設(shè)是基層黨建工作的重要內(nèi)容，是提升黨員思想認(rèn)知水平，牢固樹立黨員干部先鋒模范意識(shí)的關(guān)鍵過程。對(duì)于新時(shí)期的建筑企業(yè)而言，尤其要突出黨員干部在急難危重任務(wù)面前的沖鋒陷陣作用，通過可靠的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定的思想政治理念，將建筑行業(yè)的工作成效作為檢驗(yàn)黨員干部政治品質(zhì)的試金石。在當(dāng)前政治環(huán)境下，建筑企業(yè)基層黨建工作必須主動(dòng)用黨的最新先進(jìn)理論武裝黨員頭腦，將黨的理論轉(zhuǎn)換為推動(dòng)工作進(jìn)步與發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。通過黨的思想建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，在建筑施工一線樹立鮮亮的黨旗。

2.2嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)開展“三會(huì)一課”

縱觀當(dāng)前基層黨建工作實(shí)際，普遍存在著黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，流于形式，組織生活會(huì)等相關(guān)活動(dòng)材料抄襲造假等共性問題。對(duì)此，應(yīng)以黨內(nèi)各項(xiàng)制度性規(guī)范為主要約束條件，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“民主評(píng)議黨員”等制度，嚴(yán)肅開展民主生活會(huì)，規(guī)范會(huì)議記錄。實(shí)施黨員量化積分管理，按時(shí)記錄、定期公開，提高黨員隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，引導(dǎo)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。嚴(yán)格落實(shí)國家在建筑工程領(lǐng)域中的各項(xiàng)政策規(guī)定，對(duì)于在建筑一線施工與創(chuàng)新中表現(xiàn)突出的非黨員，可優(yōu)先吸收為入黨積極分子。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，遵循黨員發(fā)展十六字方針：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用，向基層和一線骨干傾斜。

2.3引進(jìn)信息化手段，豐富基層黨建工作載體

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，為建筑企業(yè)基層黨建工作提供了更為豐富的技術(shù)手段，使中國特色社會(huì)主義制度體系下難以完成的黨建工作任務(wù)具備了更大的可行性。應(yīng)積極引進(jìn)現(xiàn)代信息化技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，充分利用“燈塔黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展黨內(nèi)組織生活，將新時(shí)期黨建工作新理念與新要求融入黨建工作全過程。立足于現(xiàn)代信息化技術(shù)平臺(tái)，實(shí)施黨務(wù)公開，及時(shí)收集來自于廣大黨員的反饋信息與意見建議，在黨建活動(dòng)策略與方式方面做出針對(duì)性調(diào)整，增強(qiáng)職工對(duì)建筑企業(yè)的信賴程度，提高建筑企業(yè)黨組織的凝聚力與向心力。

2.4提高建筑企業(yè)黨建工作者綜合素養(yǎng)

黨建工作者是貫徹執(zhí)行黨組織生活制度，落實(shí)黨建工作責(zé)任的直接實(shí)施者與操作者，其綜合素養(yǎng)的高低與基層黨建工作成效密切相關(guān)。實(shí)踐表明，部分黨建工作者缺乏對(duì)黨的建設(shè)工作的宏觀認(rèn)知，對(duì)基礎(chǔ)性、制度性的黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)、程序與方法掌握不清，在黨建工作中存在“本領(lǐng)恐慌”。因此，應(yīng)定期組織黨建工作者參加專項(xiàng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，由上級(jí)黨組織部門的專業(yè)人員為其講解新形勢(shì)下基層黨建工作所面臨的新難題、新機(jī)遇、新任務(wù)，構(gòu)建系統(tǒng)完善的黨建工作理論知識(shí)體系，提高基層黨建工作技能水平，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，破解黨建工作者“進(jìn)不來、出不去、長不大”的尷尬局面。在基層重點(diǎn)項(xiàng)目，考慮設(shè)置專職黨支部書記，執(zhí)行黨支部建設(shè)工作專職化管理，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作，確保黨支部在促進(jìn)安全、聚人心、樹形象、抓管理、增效益等方面堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

2.5壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持開展警示教育

建筑企業(yè)應(yīng)深入落實(shí)各級(jí)黨組織關(guān)于從嚴(yán)治黨方面的各項(xiàng)規(guī)定，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，把責(zé)任壓實(shí)到基層黨支部，對(duì)企業(yè)各部門制定具有針對(duì)性的責(zé)任清單，推動(dòng)主體責(zé)任橫向到邊、縱向到底，及時(shí)研究分析解決黨風(fēng)廉政建設(shè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。圍繞建筑企業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，聚焦不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題，在有責(zé)必問的同時(shí)，積極鼓勵(lì)黨員干部主動(dòng)創(chuàng)新。定期組織黨員干部到反腐倡廉教育基地等處接受革命傳統(tǒng)教育與黨風(fēng)廉政教育，組織企業(yè)全體黨員開展黨規(guī)黨紀(jì)黨史培訓(xùn)。堅(jiān)持嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決整治和查處侵害不正之風(fēng)，對(duì)建筑企業(yè)內(nèi)部的違紀(jì)案例，公開通報(bào)曝光，用身邊事來教育身邊人。

3、結(jié)語

綜上所述，受黨建模式、工作方法、過程管控等方面要素的影響，當(dāng)前建筑企業(yè)基層黨建工作中依舊存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，阻礙著黨建工作整體水平的優(yōu)化提升，有關(guān)人員應(yīng)該從上述現(xiàn)狀出發(fā)，遵循基層黨建工作基本規(guī)律，提升黨建水平。

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