王亞杰 山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司

引言：政工工作指思想政治工作，即通過思想教育提高基層員工素質(zhì)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞與團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為企業(yè)工作的開展提供重要保障。在企業(yè)競爭日趨激烈的今天，良好的企業(yè)政工隊(duì)伍能夠有效增強(qiáng)企業(yè)員工的核心凝聚力與工作自豪感，優(yōu)化企業(yè)工作效率與工作質(zhì)量，全面提升企業(yè)實(shí)力，推動企業(yè)走向前沿。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）符合新時代下黨和政府對企業(yè)的建設(shè)要求。2017年，習(xí)近平總書記于北京人民大會堂召開黨的十九大會議。會上指出中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入新時代，思想政治工作必須與時俱進(jìn)，堅(jiān)持馬克思主義與實(shí)際國情相結(jié)合，堅(jiān)決維護(hù)黨在政治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，為民族謀復(fù)興，為百姓謀生計(jì)，推動經(jīng)濟(jì)與政治全面發(fā)展，為早日過渡到小康社會打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在新時代下，企業(yè)成為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，為國家創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時也為無數(shù)人提供就業(yè)機(jī)會，積極響應(yīng)并配合國家“勤勞致富”的號召，為社會穩(wěn)定發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)[1]。為了維護(hù)企業(yè)有序運(yùn)行，黨和政府必須加強(qiáng)對企業(yè)政工工作的監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)，促使企業(yè)在落實(shí)黨和國家各項(xiàng)方針政策的過程中堅(jiān)定正確道路不動搖，引導(dǎo)企業(yè)在維護(hù)國計(jì)民生的基礎(chǔ)上持續(xù)前進(jìn)，對企業(yè)的長久發(fā)展具有積極意義。

（二）為企業(yè)提供高素質(zhì)人才，推動企業(yè)發(fā)展。政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高素質(zhì)人才，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c企業(yè)特色文化，加強(qiáng)對員工吃苦耐勞及探索研究精神的培養(yǎng)，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。而加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是政工工作良好開展的重要保障。

在當(dāng)下不少企業(yè)中，政工工作普遍存在不受重視、部門制度落實(shí)不到位、研究方向脫離實(shí)際等問題。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，政工隊(duì)伍的工作內(nèi)容及工作方式仍處于守舊狀態(tài)，與員工實(shí)際需求相差較大。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對政工隊(duì)伍的職能培訓(xùn)，推動政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)提升，為企業(yè)未來發(fā)展提供助力。

（三）加強(qiáng)核心凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)能夠有效促進(jìn)政工工作開展，通過政治思想教育減少基層員工與企業(yè)管理人員間矛盾，促進(jìn)雙方相互理解，建立融洽和諧的工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力，為企業(yè)在市場競爭中提供堅(jiān)實(shí)的發(fā)展平臺。

在當(dāng)下時代里，不少在市場競爭中遙遙領(lǐng)先的企業(yè)都展現(xiàn)出驚人和諧的工作環(huán)境，例如海底撈的人文關(guān)懷，華為企業(yè)的集中奮斗等。一個被員工廣泛接受并認(rèn)同的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的奮斗自豪感與內(nèi)心歸屬感，而正因?yàn)檎すぷ鳛槠髽I(yè)特色文化的建立奠定了方向，才能促進(jìn)企業(yè)精神文明不斷進(jìn)步與強(qiáng)大[2]。

二、促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法

（一）提高工作人員思想意識。2019年3月，一冶交通公司在孝感項(xiàng)目部召開政工例會。會上集中學(xué)習(xí)中共中央下發(fā)的相關(guān)工作條例，并對該季度企業(yè)政工工作的開展進(jìn)行分析與總結(jié)。在會議上，公司黨委書記徐訴對政工隊(duì)伍工作人員素質(zhì)提出更高要求，如加強(qiáng)黨員教育與工作目標(biāo)建設(shè)，增加與公司其他部門的溝通及宣傳等。

政工隊(duì)伍的思想意識提升要從兩個方面著手，一為專業(yè)素養(yǎng)方面，如熟知黨組織最新下發(fā)的各項(xiàng)理論政策，并能結(jié)合實(shí)際作出相關(guān)宣傳工作，通過信息調(diào)研及溝通訪問等手段對企業(yè)員工重點(diǎn)關(guān)注的問題予以切實(shí)分析或解決，為開展政工工作的必要性提供有力證明；二為溝通態(tài)度方面，政工隊(duì)伍應(yīng)堅(jiān)持“有溫度、有高度、有速度”的工作態(tài)度，細(xì)致耐心對待工作，關(guān)注企業(yè)員工真實(shí)訴求，在黨的方針指導(dǎo)下堅(jiān)持為基層員工“辦實(shí)事、辦好事、辦快事”，引導(dǎo)企業(yè)各部門間配合工作，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境和諧發(fā)展。

（二）協(xié)助政工工作制度落實(shí)。在當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，政工部門下發(fā)的工作制度得不到落實(shí)，是影響政工工作順利開展的重要原因。在企業(yè)中其他員工看來，經(jīng)濟(jì)效益才是企業(yè)良好運(yùn)作的核心與根本，而政工工作的開展與否對經(jīng)濟(jì)效益并未構(gòu)成直觀影響，故而對政工工作缺乏認(rèn)識，影響政工隊(duì)伍制度落實(shí)與規(guī)范建設(shè)。

企業(yè)管理部門針對此問題應(yīng)從兩個方面進(jìn)行改善，首先，落實(shí)企業(yè)政工人員各項(xiàng)制度保障，加強(qiáng)對政工工作的重視程度，為企業(yè)員工做好表率，促使基層員工認(rèn)識到政工工作的必要性，推動政工部門各項(xiàng)工作順利開展，提高政工隊(duì)伍工作積極性；其次，加強(qiáng)對政工工作專業(yè)人才的培養(yǎng)，規(guī)范政工工作開展的相關(guān)條例，并建立相應(yīng)激勵或約束機(jī)制，提高政工工作質(zhì)量。

（三）鼓勵政工隊(duì)伍與時俱進(jìn)。2018年，天津市開展全市政工職評工作調(diào)研，并邀請200余名各企業(yè)政工專員參與會議討論，對政工工作中遇到的困難加以分析并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與分享。在會議上，“天津政工”微信公眾號的運(yùn)營獲得參與者一致好評，與會者紛紛表示與時俱進(jìn)的宣傳工具不僅能為工作提供及時準(zhǔn)確的信息，還為信息的豐富程度帶來很大提升，具有實(shí)際參考與應(yīng)用價值。

在企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)中，除對隊(duì)伍本身進(jìn)行優(yōu)化外，開展政工工作所使用的工具也必須與時俱進(jìn)。在新形勢下，科技發(fā)展為信息的傳播與分享帶來無限可能，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用能夠推動政工工作從單一抽象的理論向以理論為指導(dǎo)的實(shí)際工作轉(zhuǎn)變，提高政工工作效率，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)持續(xù)發(fā)展與提高。

結(jié)論：綜上所述，良好的政工隊(duì)伍對企業(yè)運(yùn)行具有積極意義。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對政工隊(duì)伍的建設(shè)，通過開展政工工作強(qiáng)化企業(yè)的精神文明實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，在中國共產(chǎn)黨的方針指導(dǎo)下發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞與不懈研究的精神，推動企業(yè)實(shí)力進(jìn)一步增長。