公共服務(wù)

雅安市人社局扎實做好農(nóng)民工就地過年服務(wù)保障

連日來，雅安市人社局通過持續(xù)開展冬季行動，穩(wěn)薪酬；發(fā)揮三方委員會作用，穩(wěn)權(quán)益；做好法律法規(guī)宣傳，穩(wěn)人心等系列措施扎實做好農(nóng)民工就地過年服務(wù)保障。雅安市人社局利用“冬季專項行動”契機，開展欠薪情況清理工作，組織成立工作專班，保障農(nóng)民工工資支付工作。結(jié)合雅安市實際情況制定實施方案，落實屬地政府、行業(yè)主管和企業(yè)支付等主體責任，以工程建設(shè)領(lǐng)域和受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的行業(yè)企業(yè)為重點，發(fā)揮根治欠薪社會監(jiān)督員作用，檢查用人單位數(shù)567 家（戶），排查欠薪隱患。抽查勞動保障投訴電話，確保勞動者利益訴求渠道暢通；引導(dǎo)勞動者依法理性表達訴求。依托勞動關(guān)系三方委員會引導(dǎo)外來務(wù)工人員在條件允許情況下就地過年，指導(dǎo)企業(yè)妥善安排好外來務(wù)工人員的工作和作息時間，并依法支付足額工資。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重的用人單位在確保安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工合法權(quán)益，保持用工和勞動關(guān)系穩(wěn)定。制定《今冬明春農(nóng)民工服務(wù)保障和根治欠薪宣傳方案》，宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，落實保障工資支付制度，做好法律知識普及的宣傳工作。深入企業(yè)指導(dǎo)用人單位關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，采取措施幫助勞動者特別是困難職工解決實際問題。

（供稿單位/雅安市人社局）

樂至縣居保局開展春節(jié)慰問送溫暖活動

春節(jié)前，資陽市樂至縣居保局全體干部職工到良安鎮(zhèn)羅家溝村、八塊田村開展春節(jié)慰問活動，為65 戶村民送去了節(jié)日的祝福和慰問品?；顒又校瑯分量h居保局的干部職工與村民親切交談，了解他們近期的生產(chǎn)、生活情況，宣傳防疫知識、四川天府健康通申領(lǐng)流程、文明祭祀等，并介紹了樂至縣“春風行動”網(wǎng)絡(luò)招聘會的情況，發(fā)放了城鄉(xiāng)居保新政策和“四川人社”APP、“川小?！蔽⑿殴娞柕男麄髻Y料。

（胡琳）

眉山市彭山區(qū)集中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳服務(wù)活動

為積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民工做好疫情防控，過一個平安祥和年，春節(jié)期間，眉山市彭山區(qū)人社局在汽車客運中心站、高鐵站設(shè)立了2 個返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳服務(wù)點，集中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳服務(wù)活動。在活動現(xiàn)場，工作人員給返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣講了疫情防控、禁毒知識、農(nóng)民工服務(wù)保障五大專項行動、就業(yè)社保知識，并發(fā)放了疫情防控宣傳資料。彭山區(qū)人社局、區(qū)總工會還為農(nóng)民工送上了慰問信和《農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》等政策大禮包和生活物資大禮包。

（劉潔 周宇甜）

德陽市人社局推進“放管服”改革助政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效

2020 年，德陽市人社局駐德陽市政務(wù)服務(wù)中心就業(yè)綜合窗口深入推進“放管服”改革，助力政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效。設(shè)置重點人群優(yōu)先窗口和自助服務(wù)區(qū)，增添政策宣傳海報、業(yè)務(wù)流程單頁、打印復(fù)印服務(wù)等便民服務(wù)設(shè)施；設(shè)置自動飲水機、休息等候區(qū)、資料區(qū)等，為辦事群眾提供溫馨、人性化的服務(wù)。安排優(yōu)秀工作人員到引導(dǎo)崗，受理業(yè)務(wù)窗口的咨詢和告知，為群眾提供全程指導(dǎo)。精簡就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金申報材料、優(yōu)化申辦程序、拓寬服務(wù)渠道，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。推行就業(yè)綜合柜員制，實現(xiàn)辦理窗口“一窗進出、一站辦理”。開通業(yè)務(wù)進展情況短信告知業(yè)務(wù)與郵政代寄服務(wù)，強化數(shù)據(jù)共享，創(chuàng)新實施穩(wěn)崗返還資金“免報直發(fā)”，實現(xiàn)從“群眾跑”到“數(shù)據(jù)跑”的轉(zhuǎn)變。建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）四級標準化服務(wù)平臺，配備專職人員，依托四川省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)V2.0 版和各類服務(wù)終端，實行業(yè)務(wù)辦理全部覆蓋，基本建立“城市10 分鐘、農(nóng)村30 分鐘”的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈。引導(dǎo)群眾使用線上服務(wù)申報業(yè)務(wù)，工作人員實行業(yè)務(wù)并軌處理，實現(xiàn)線上線下同步推進。強化黨建引領(lǐng)，改善服務(wù)品質(zhì)，全力打造“黨建+就業(yè)”的就業(yè)服務(wù)聯(lián)動模式。組織黨員開展大討論活動，查找問題并改正。設(shè)立黨員示范崗、志愿者工作窗口。強化廉潔教育，嚴守工作紀律、強調(diào)廉潔自律，杜絕官僚主義作風，提升一線窗口服務(wù)態(tài)度。

（供稿單位/德陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

嘉陵區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心啟動證照辦理專項行動

為切實提高農(nóng)民工幸福感、獲得感、滿意度，南充市嘉陵區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心啟動證照辦理專項行動，推出多項便民利民舉措。開通農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，返鄉(xiāng)農(nóng)民工可以通過“微戶政”進行各項戶政業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)咨詢、預(yù)約，享受優(yōu)先辦理。在嘉陵區(qū)戶籍窗口開設(shè)綠色通道，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先上傳、優(yōu)先制證；配備24 小時身份證自助申領(lǐng)、信息查詢和打印戶籍證明的設(shè)備，減少等待時間。在嘉陵區(qū)政務(wù)大廳設(shè)置飲水機、沙發(fā)、母嬰室等硬件設(shè)施，備齊筆、紙張、老花鏡等實用物品，為農(nóng)民工辦理證照業(yè)務(wù)提供舒適、溫馨的環(huán)境。目前，已辦理農(nóng)民工戶籍業(yè)務(wù)1134 人次、居住證238 本、身份證1253 張、臨時身份證424 張，打印戶籍證明325 份，通過“農(nóng)民工綠色通道”辦證的人數(shù)為214 人。

（供稿單位/南充市嘉陵區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心）

攀枝花市加快推進就業(yè)公共服務(wù)便民化

目前，攀枝花市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)梳理出14 項面向群眾不能當場辦結(jié)的高頻業(yè)務(wù)，依托四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)的短信“溫馨提示”功能，及時將業(yè)務(wù)辦理進度、下一步手續(xù)告知辦事群眾，讓群眾辦事清清楚楚、明明白白。同時，大力開展“四川e 就業(yè)”微信公眾號宣傳，鼓勵引導(dǎo)群眾通過手機辦理業(yè)務(wù)。打通窗口辦理、網(wǎng)上辦理的多種服務(wù)渠道，打造24 小時“不打烊”的在線就業(yè)服務(wù)，讓群眾利用手機就能實現(xiàn)在“掌上網(wǎng)廳”辦事，做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路。推動全市就業(yè)服務(wù)關(guān)聯(lián)事項一次辦理、材料齊全一次受理、更多事項網(wǎng)上辦理，全力為企業(yè)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。持續(xù)推進“就業(yè)快辦行動”，全面開啟“溫暖就業(yè)服務(wù)”，通過“打包辦、提速辦、簡便辦、規(guī)范辦”，提升群眾滿意度。全市“就業(yè)服務(wù)快辦行動”現(xiàn)已為群眾打包辦理業(yè)務(wù)328 件、惠及群眾333 人次；“提速辦”已新增及時辦結(jié)業(yè)務(wù)8 項，新增提速辦理業(yè)務(wù)2 項，節(jié)約辦理時長共53 天；“簡便辦”已通過聯(lián)動核查減免材料9 份，減少提交紙質(zhì)材料66 份，共計減免材料86 份。推進“就業(yè)快辦行動”全覆蓋宣傳，印發(fā)205 個行動宣傳易拉寶和6000 份宣傳單發(fā)放至各縣（區(qū)）、街道以及社區(qū)等基層公共服務(wù)平臺，為“快辦行動”營造了良好氛圍。下一步，攀枝花市各級就業(yè)部門還將進一步增加短信提示的業(yè)務(wù)項目，梳理出針對辦事群眾更加個性化的短信提示需求，完善短信提示功能。繼續(xù)加大“掌上網(wǎng)廳”的推廣和應(yīng)用，加速推進“就業(yè)服務(wù)快辦”行動，提高“快辦行動”群眾知曉度，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)效率，為“溫暖人社”建設(shè)貢獻就業(yè)力量。

（供稿單位/攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

北川縣人社局開展“人社暖冬行”系列活動

1 月20 日起，綿陽市北川縣人社局深入全縣19 個鄉(xiāng)開展了“人社暖冬行”系列活動，為重點群眾提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，鼓勵他們就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。北川縣人社局在謀劃上著力，結(jié)合“暖冬行·愛傳遞”主題志愿服務(wù)活動，及時制定相關(guān)工作行動方案，為2021 年工作開好局奠定了堅實基礎(chǔ)。為提升活動開展的精準度，北川縣人社局廣泛征求意見建議，整合近期各項工作，明確了開展春風送崗位、東西部扶貧勞務(wù)輸出動員、職業(yè)培訓意愿調(diào)查、公益性崗位檢查與指導(dǎo)等活動內(nèi)容。同時結(jié)合關(guān)鍵時間節(jié)點，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，通過實地指導(dǎo)、入戶宣傳等方式，把政策宣傳到戶，進一步提升群眾滿意度。北川縣人社局黨總支和綜合業(yè)務(wù)股全程參與，并采取公開投訴舉報渠道、實地跟蹤參與、向群眾談話了解等方式，加大對活動的監(jiān)督檢查力度，確保活動取得實效。目前，未發(fā)現(xiàn)有人員違反相關(guān)規(guī)定。

（供稿單位/北川縣人社局）

漢源縣開展五大行動推進農(nóng)民工服務(wù)保障工作

雅安市漢源縣人社局開展五大行動，扎實推進農(nóng)民工服務(wù)保障工作。漢源縣人社局通過上門走訪、開展座談會、發(fā)微信、打電話等方式，聽取梳理并根據(jù)實際情況及時解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未返鄉(xiāng)農(nóng)民工及“三留守”家庭的困難和需求。目前，走訪慰問2630 人，發(fā)放慰問品及慰問金共計20.35 萬元。通過多種渠道收集返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職意愿和企業(yè)用工信息，完善供需對接職介服務(wù)鏈，建立招聘信息來源渠道20 余個，促進農(nóng)民工就近就業(yè)。農(nóng)民工專項行動網(wǎng)絡(luò)招聘會關(guān)注度已達10472 人次，提供崗位800 余個，達成就業(yè)意向164 人。聯(lián)合相關(guān)部門組成聯(lián)合工作小組，對農(nóng)民工工資拖欠隱患進行排查，落實舉報投訴案件聯(lián)動處理機制，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。目前共開展農(nóng)民工工資專項行動5 次，檢查企業(yè)35 戶次，涉及勞動者80 人次，追發(fā)勞動者工資100 萬元。開辟農(nóng)民工返鄉(xiāng)、出行辦證“綠色通道”，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)，為農(nóng)民工證照辦理提供便捷服務(wù)，共為農(nóng)民工辦理二代身份證665 個、出國（境）證件2 本、邊境管理區(qū)通行證33 張，社保參保轉(zhuǎn)移接續(xù)150 余人、就失業(yè)登記136人。設(shè)立農(nóng)民工乘車服務(wù)志愿隊，強化道路服務(wù)保障，在客流量大和集中的區(qū)域設(shè)立農(nóng)民工專用購票窗口和候車區(qū)，保障農(nóng)民工能便捷出行。同時還向農(nóng)民工宣傳回鄉(xiāng)就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、稅收優(yōu)惠等扶持政策，做好農(nóng)民工回引工作。目前已為2232 名農(nóng)民工提供了相應(yīng)服務(wù)。

（供稿單位/漢源縣人社局）

內(nèi)江市社保中心推行網(wǎng)上申報服務(wù)

為全面貫徹落實“放管服”改革精神，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平，內(nèi)江市社保中心在今年將全面取消現(xiàn)場審核，采取“承諾制”網(wǎng)上申報核定的經(jīng)辦模式，各參保單位通過網(wǎng)廳上傳資料，審核通過后無需報送紙質(zhì)件，全力打造“不見面”服務(wù)。對網(wǎng)上審核不通過的參保單位建立整改臺賬，強化事后監(jiān)督。完成申報后的參保單位則視作足額申報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)瞞報、漏?，F(xiàn)象或有投訴舉報情況的參保單位，列入問題名單，依托“雙隨機、一公開”的監(jiān)管平臺制定稽核計劃，實施重點稽核。據(jù)了解，從2014 年起，內(nèi)江市網(wǎng)上申報率逐年遞增，由2014 年的25.38%增長到2019 年的82.43%。2020 年社保信息系統(tǒng)升級后已由現(xiàn)場審核逐步往全程網(wǎng)辦過渡，為2021 年實現(xiàn)全網(wǎng)申報奠定堅實基礎(chǔ)

。

（供稿單位/內(nèi)江市社保中心）

新津區(qū)人力資源協(xié)同水平穩(wěn)步提升

2020 年以來，成都市新津區(qū)人社局做強做優(yōu)人才支撐，確保全區(qū)人力資源協(xié)同水平穩(wěn)步提升。新津區(qū)與德陽市中江縣、眉山市彭山區(qū)等地的人社部門簽訂人力資源協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議，從搭建人力資源供需平臺等方面開展對接合作，2020 年共開展線上線下跨區(qū)域合作招聘會31 場，達成就業(yè)意向近1000 人次；建立用工保障專員接待服務(wù)和24 小時調(diào)度機制，滿足企業(yè)階段性用工需求，創(chuàng)新“2+3”就業(yè)招聘模式，開展114 場招聘會，1.8萬人次達成就業(yè)意向。完善新津人力資源市場網(wǎng)建設(shè)，新增注冊企業(yè)300家，新增求職者1500 余人；推薦新津區(qū)技工學校成功申報為成都市高技能人才培訓基地、成都市2020 年首批職業(yè)技能等級認定試點技工院校，建成2 家市級技能大師工作室；邀請4 名海外高層次人才對新津進行智力幫扶，并簽訂合作協(xié)議；建立高校畢業(yè)生見習基地23 個、新型人才工作站2 個、人力資源協(xié)同信息庫1 個，全區(qū)申請人才公寓的高層次D 類人才共45 人次；落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，建立人才工作站，發(fā)布高層次人才招聘計劃和優(yōu)質(zhì)人才項目，組織專場招聘活動，引進各類專業(yè)人才550 余人；組織發(fā)放各類高層次人才補貼200 余萬元，發(fā)放引進專業(yè)技術(shù)人才安家補貼和引才獎勵24 萬元；塑造新津HR聯(lián)盟人才新名片，目前聯(lián)盟成員已達188 人。

（楊武 曹涵 陳陽）

大英縣人社局多措并舉助推人力資源環(huán)境優(yōu)化

遂寧市大英縣人社局通過促進就業(yè)、宣傳政策、維護權(quán)益三項舉措不斷優(yōu)化人力資源環(huán)境。搭建平臺助推就業(yè)發(fā)展。2020 年12 月以來，大英縣人社局舉辦服務(wù)農(nóng)民工專場招聘會3 次，23 家企業(yè)提供了780 余個就業(yè)崗位，涉及10 余個工種?，F(xiàn)場發(fā)放各類政策宣傳手冊1200 余份，接待咨詢630 余人次，達成意向性協(xié)議54人。政策宣講助推權(quán)益保障。聯(lián)合大英縣經(jīng)開區(qū)、縣農(nóng)民工服務(wù)中心組織盛馬化工、久大蓬萊鹽化等企業(yè)的20余名職工代表開展農(nóng)民工社保政策宣傳和座談，幫助勞動者做政策的“明白人”。同時深入了解企業(yè)參保情況，引導(dǎo)企業(yè)用足用活政策，切實保障職工權(quán)益。暢通勞動者維權(quán)渠道，勞動監(jiān)察維權(quán)熱線24 小時受理舉報投訴。2020 年12 月以來，共受理投訴案件92 件，成功幫助勞動者追回資金110余萬元。深入5 家在建項目開展常態(tài)化執(zhí)法檢查，督促企業(yè)做好農(nóng)民工工資支付。通過大英縣政府門戶網(wǎng)站曝光2 家企業(yè)勞動保障違法行為，切實保障勞動者合法權(quán)益。

（查俊成）

平昌縣人社局三舉措為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供公共服務(wù)

巴中市平昌縣人社局立足部門職能，通過三項舉措，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)公共服務(wù)。平昌縣人社局整合各級就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)和農(nóng)民工服務(wù)中心力量，結(jié)合疫情防控知識宣講，通過電話詢問、實地走訪等方式，摸清平昌縣春節(jié)期間擬返鄉(xiāng)或已返鄉(xiāng)農(nóng)民工底數(shù)，分類建立返鄉(xiāng)人員、就業(yè)需求、培訓意愿、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)臺賬。組織開展農(nóng)民工走訪慰問全覆蓋行動、欠薪根治冬季攻堅行動，落實分區(qū)負責制度，宣傳講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策措施和勞動保障政策法規(guī)，組織開展座談會，累計發(fā)放宣傳資料2.5 萬冊。依托域外勞務(wù)基地和農(nóng)民工聯(lián)絡(luò)處，完善常態(tài)對接聯(lián)絡(luò)機制，加強本地企業(yè)用工監(jiān)測，收集企業(yè)用工需求，結(jié)合疫情防控工作要求，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)線上專場招聘會，通過“平昌發(fā)布”“平昌零距離”“川蜀快訊”“四川就業(yè)”等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布崗位信息2.8萬條。

（王敏）

隆昌市居保服務(wù)中心全力做好疫情防控工作

為全力做好疫情防控工作，內(nèi)江隆昌市居保服務(wù)中心采取積極措施，嚴密部署抓落實，要求單位干部職工減少不必要的出行，盡量不出縣，避免前往中、高風險地區(qū)，并實行外出登記報備及臺賬管理。設(shè)立疫情防控值班崗，勸導(dǎo)辦事群眾佩戴口罩、保持安全距離、有序開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦。做好防控物資儲備，購買防護口罩、84 消毒液、噴灑器、手持式紅外線測溫儀等疫情防控物資。安排工作人員在每天上午和下午對辦公場所進行消毒，全力保障干部職工及辦事群眾的健康。

（鄧林明）

渠縣社保局著力抓實疫情防控工作

近期，達州市渠縣社保局根據(jù)省、市、縣疫情防控工作安排，多舉措落實疫情防控工作。渠縣社保局貫徹落實上級指示及部署要求，研究疫情防控工作重點，成立領(lǐng)導(dǎo)專班，按照聯(lián)保機制，確保責任到人，對人員流動密集場所加強監(jiān)測。同時利用辦事大廳大屏幕、短信、網(wǎng)絡(luò)等加強宣傳力度，勸導(dǎo)群眾不信謠、不傳謠、不聚集，筑牢疫情防控“防火墻”。做實摸底排查，登記來訪人員健康信息，做好區(qū)域衛(wèi)生。落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，減少人員流動，加強對工作人員行程的監(jiān)督。

（供稿單位/渠縣社保局）

宜賓市區(qū)兩級聯(lián)合調(diào)研長江工業(yè)園區(qū)

近日，宜賓市招培辦和宜賓市翠屏區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心組成工作專班，深入長江工業(yè)園區(qū)開展調(diào)研活動。工作專班通過參觀工廠、車間員工宿舍、食堂、文化體育活動場所等區(qū)域了解企業(yè)用工環(huán)境、模式和需求量，詳細了解了對口企業(yè)的用工類型和招工現(xiàn)狀，梳理其招工存在的難點痛點，與企業(yè)負責人座談商討招聘工作的具體內(nèi)容和實施步驟，明確企業(yè)招聘用工的目標任務(wù)。調(diào)研中，翠屏區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心還向兩家企業(yè)宣傳了相關(guān)文件政策，幫助企業(yè)減負。據(jù)了解，此次調(diào)研旨在持續(xù)做好智能終端產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)保障工作，鞏固疫情防控成果，協(xié)助智能終端產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)做好招工用工工作。

（瞿鴻宇 尹應(yīng)平）

筠連縣人社局轉(zhuǎn)作風、強本領(lǐng)、優(yōu)服務(wù)

2020 年，宜賓市筠連縣人社局以作風整頓、學習教育、改革服務(wù)為抓手，加快提升全系統(tǒng)干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)技能?！敖M織+機制”，推動作風整頓常態(tài)化。建立警示教育機制，把警示教育同主題黨日活動等相結(jié)合，通過觀看警示教育片、上廉政專題黨課等，定期開展警示教育，切實筑牢干部職工思想防線；建立巡察整改機制，組建班子成員加股室的巡察小組3 個，上班期間定時不定時對各股室（單位）在崗情況、工作狀態(tài)進行巡察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、力促整改。“自學+培訓”，推動學習教育常態(tài)化。通過周通報、月評比、季考核，督促干部職工使用“學習強國”APP、“人社練兵比武”小程序等，推動廣大干部職工自學理論、學時事、學業(yè)務(wù)。以每周四為時間節(jié)點，定期開展“人社大講堂”，以學促干、學用相長。“綜柜+快辦”，推動改革服務(wù)常態(tài)化。堅持服務(wù)至上理念，嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制。全面推行綜合柜員制，梳理出“最多跑一次”和全程網(wǎng)辦事項170 項。全面梳理各類辦事流程，清理各類繁瑣流程。推進信息數(shù)據(jù)共享應(yīng)用建設(shè)，完善公共服務(wù)信息平臺，強化系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，做好與全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺對接和省政府公共資源數(shù)據(jù)庫互聯(lián)互通。宣傳推廣“宜賓人社”APP 等應(yīng)用信息服務(wù)平臺，為群眾提供便捷高效服務(wù)。

（供稿單位/筠連縣人社局）

溫江區(qū)援企穩(wěn)崗新舉措 云端講堂暖人心

近日，由成都市溫江區(qū)人社局主辦的“穩(wěn)就業(yè) 促發(fā)展 云端大講堂——援企穩(wěn)崗政策線上宣講”舉行。溫江區(qū)人社局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人在“云講堂”上對惠企政策進行了詳細解讀，社會各界人士、企業(yè)負責人踴躍參與、積極互動。溫江區(qū)人社局整合了13項惠企扶持政策，首次探索利用當下最熱門、最前沿的直播方式為轄區(qū)企業(yè)送上政策“盛宴”，通過解讀政策、案例分析、答疑解惑，確保在線企業(yè)聽得懂、算得清、記得住。同時還將“微人社”“就業(yè)溫江”微信二維碼及服務(wù)熱線信息始終貫穿直播全過程，實現(xiàn)“線上云端講解、線下靶向施策”的全方位服務(wù)。據(jù)悉，此次云端大講堂共吸引了100 余家企業(yè)在線觀看，留言數(shù)量達300 余條。下一步，溫江區(qū)人社局將持續(xù)開展多形式送政策送服務(wù)活動，實施專員服務(wù)計劃，指導(dǎo)企業(yè)精準申報，合規(guī)使用補貼資金，為企業(yè)提供更高效便捷的援企穩(wěn)崗服務(wù)。

（供稿單位/溫江區(qū)人社局）

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

巴州區(qū)三項舉措推進農(nóng)民工就業(yè)工作

巴中市巴州區(qū)采取控疫情、發(fā)補助、穩(wěn)就業(yè)三項舉措，推進農(nóng)民工就業(yè)工作。巴州區(qū)人社局依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐外辦事機構(gòu)、農(nóng)民工工作站以及微信公眾號等渠道向巴州籍農(nóng)民工宣傳疫情防控知識、在務(wù)工地就地過年等政策，引導(dǎo)農(nóng)民工嚴格按照當?shù)攸h委、政府的要求，積極配合做好疫情防控工作。巴州區(qū)人社局整合就業(yè)求職補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼以及東西部勞務(wù)協(xié)作穩(wěn)崗補貼等政策措施，統(tǒng)籌資金300 萬元，對春節(jié)期間在省外在崗不返鄉(xiāng)的已脫貧農(nóng)民工發(fā)放300 元/人標準的穩(wěn)崗補貼。對全區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、外地在巴務(wù)工者及未返鄉(xiāng)已脫貧農(nóng)民工，通過上門走訪、短信推送等方式進行慰問，給困難農(nóng)民工及其家庭發(fā)放慰問品、慰問金。同時，對區(qū)內(nèi)參保企業(yè)采取“延、緩、降、保、補”的穩(wěn)崗措施，對開展“以工代訓”培訓的企業(yè)按300 元/人給予培訓補助。重點做好企業(yè)崗位余缺收集調(diào)劑工作，目前已收集空缺崗位2800 余個。在此基礎(chǔ)上還建立了“政策找企業(yè)、崗位找服務(wù)”的業(yè)務(wù)超前服務(wù)制，及時將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益保障等政策第一時間告知對接企業(yè)和個人，幫助企業(yè)落實各項惠企利民待遇，保證區(qū)內(nèi)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

（供稿單位/巴中市巴州區(qū)就業(yè)局）

江油市舉行網(wǎng)絡(luò)直播招聘

日前，綿陽江油市2021 年首場直播招聘在江油市人力資源市場舉行?；顒油ㄟ^“江油人才”微信公眾號、抖音號進行直播，共有11 家企業(yè)的HR 參加了直播招聘，提供300 多個崗位。此次招聘是江油市今年首次以線上直播形式舉辦的招聘活動，是一次創(chuàng)新服務(wù)模式的探索。直播招聘開展了5 天，每天14 時到16 時進行直播，每次有8—12 家企業(yè)參加。據(jù)悉，此次直播也是江油市“冬日送崗”網(wǎng)絡(luò)招聘會的重要組成部分，該網(wǎng)絡(luò)招聘會同時在四川（綿陽）公共招聘網(wǎng)和江油人才網(wǎng)舉行，得到了廣大求職者和企業(yè)積極響應(yīng)和歡迎。

（供稿單位/江油市人社局）

金堂縣啟動就業(yè)援助月專項活動

成都市金堂縣就業(yè)援助月專項活動啟動暨動員大會近日在金堂縣人社局召開。據(jù)了解，此次就業(yè)援助月專場招聘會有30 余家單位參加，共提供了485 個就業(yè)崗位，目前已達成意向性協(xié)議30 余人。在就業(yè)援助月專項活動中，金堂縣還對符合認定條件的重點就業(yè)幫扶對象開展各種形式的調(diào)查登記，充分掌握其就業(yè)狀況、就業(yè)意愿、面臨困難等情況并提供精準幫扶。通過籌集社會崗位，開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位、公益性崗位等方式，為他們提供就業(yè)崗位。同時，對吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的用人單位落實各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

（唐明 周垚）

仁壽縣人社局四項舉措推進就業(yè)工作

眉山市仁壽縣人社局落實四項舉措，推進就業(yè)工作。仁壽縣人社局深入貫徹落實成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)暨成眉同城化發(fā)展工作部署，主動“走出去”，與成都相關(guān)區(qū)（市）縣對接，加強與成都各區(qū)（市）縣勞務(wù)協(xié)作聯(lián)系，充分掌握成都優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工需求，做好崗位儲備，全力保障春節(jié)后勞動力就業(yè)。組織干部職工與縣內(nèi)重點企業(yè)溝通聯(lián)系，加強惠企政策宣傳。同時進一步梳理完善各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策資金撥付機制，優(yōu)化惠企惠民業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，在政策允許的前提下，盡力簡化辦事手續(xù)，為企業(yè)和個人提供高效率服務(wù)。對標先進地區(qū)，進一步對仁壽縣人力資源市場經(jīng)辦業(yè)務(wù)進行梳理，優(yōu)化人員配置、整合經(jīng)辦窗口，全力提升就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)效。同時，高標準推動建設(shè)提升縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)工作經(jīng)辦服務(wù)硬軟件水平和就業(yè)工作一體化綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)能力，夯實發(fā)展基礎(chǔ)、健全工作體系。成立工作專班，深入農(nóng)戶家中，“面對面、點對點”為農(nóng)民工送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助更多群眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（供稿單位/仁壽縣人社局）

閬中市組織專家開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

近日，南充閬中市就業(yè)服務(wù)管理局特邀清華大學鄉(xiāng)村振興特聘講師、中國農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)專家團規(guī)劃專家、四川省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心企業(yè)家導(dǎo)師侯彪在老觀鎮(zhèn)進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專項服務(wù)指導(dǎo)。侯彪以“創(chuàng)業(yè)之殤與解決之道”為主題，從國家方針政策、老觀古鎮(zhèn)核心優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)市場的亮點與痛點、產(chǎn)品的核心優(yōu)勢與定位等方面進行了全方位講解。閬中市就業(yè)服務(wù)管理局創(chuàng)業(yè)小貸中心楊麗君就閬中市創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納獎補等政策進行了詳細講解。下一步，閬中市就業(yè)服務(wù)管理局將組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家開展創(chuàng)業(yè)巡診指導(dǎo)，助力鄉(xiāng)村振興。

（供稿單位/閬中市就業(yè)局）

富順縣開展飛地創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動

日前，在自貢市富順縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心舉行了富順縣飛地創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動?；顒又?，富順縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心全面展示了首批創(chuàng)業(yè)服務(wù)取得的最新成果，并通過創(chuàng)業(yè)項目輔導(dǎo)、專題研討會等形式為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享、企業(yè)形象展示的平臺，提供獲得創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專家指導(dǎo)的機遇。

（供稿單位/富順縣就業(yè)局）

雅安市創(chuàng)業(yè)項目亮相四川省第二屆創(chuàng)業(yè)博覽會

近日，雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心攜創(chuàng)服機構(gòu)及優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目赴成都參加四川省第二屆創(chuàng)業(yè)博覽會。雅安市共組織四川農(nóng)業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)孵化園及漢源縣鼎糧鑄農(nóng)業(yè)科技有限公司、蘆山縣頂純家庭農(nóng)場等高校和企業(yè)的6個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目參展，展示了雅安市的創(chuàng)業(yè)服務(wù)成效。近年來，雅安市縱深推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不斷轉(zhuǎn)變創(chuàng)新服務(wù)觀念、創(chuàng)新服務(wù)舉措、落實服務(wù)政策，通過搭建創(chuàng)業(yè)載體、開展特色品牌活動、培樹創(chuàng)業(yè)先進典型等方式，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，形成想創(chuàng)、會創(chuàng)、能創(chuàng)、共創(chuàng)的良好局面。

（供稿單位/雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

金牛區(qū)新增1 家省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地

近日，四川省人社廳公布了首批省級就業(yè)見習基地名單，全省共評選出23 家企業(yè)（園區(qū)），其中位于成都市金牛區(qū)的四川蘇寧易購銷售有限公司榜上有名。日前，成都市人才服務(wù)中心高校畢業(yè)生工作部部長羅建國、金牛區(qū)人才交流服務(wù)中心相關(guān)負責人一行前往四川蘇寧易購銷售有限公司開展座談并為公司授牌。近年來，金牛區(qū)人社局加大高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地動態(tài)管理，完善動態(tài)調(diào)整機制，吸納企業(yè)成為就業(yè)見習基地，加強見習服務(wù)，提高見習質(zhì)量，增加高校畢業(yè)生就業(yè)培訓和實踐機會。目前，金牛區(qū)共有16 家高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，其中省級就業(yè)見習基地1 家、市級就業(yè)見習基地2 家。

（供稿單位/成都市金牛區(qū)人社局）

樂至縣就業(yè)服務(wù)不打烊 帶崗直播不停歇

為做好疫情防控期間就業(yè)工作，保障疫情防控期間企業(yè)用工需要，資陽市樂至縣人社局以“新春送崗位、就業(yè)促增收”為主題，扎實開展“送崗位，迎新春”，確保疫情期間“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。為了貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”政策部署，樂至縣人社局制發(fā)了《2021 年樂至縣“春風行動”就業(yè)援助月暨服務(wù)保障農(nóng)民工就業(yè)招聘活動方案》，細化活動安排、時間節(jié)點、人員分工等，為線上線下招聘活動的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。按照防疫優(yōu)先、發(fā)展并重的工作思路，縣人社局積極主動聯(lián)系浙江、重慶、成都等地企業(yè)，擴大范圍收集用工信息。截至目前，共收集216 家企業(yè)、928 個工種、11401 個就業(yè)崗位。為確保新春就業(yè)服務(wù)及崗位信息廣覆蓋，樂至縣人社、就業(yè)部門還積極通過新媒體平臺、樂至就業(yè)QQ 群、手機短信以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，廣泛宣傳直播活動信息、企業(yè)招工崗位、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等，為活動預(yù)熱造勢。截至目前，各平臺瀏覽量達7500 余人次。2 月4 日上午，樂至縣人社局還聯(lián)同縣就業(yè)局、縣融媒體中心舉辦了“2021年樂至縣‘春風行動’就業(yè)援助月暨服務(wù)保障農(nóng)民工就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會（第一場）”，18 家企業(yè)提供了1121 個就業(yè)崗位。直播過程中，通過短視頻展示重點企業(yè)、PPT 展示崗位信息、主持人介紹崗位、企業(yè)人事答疑的方式，將招聘企業(yè)概況、招工崗位展示在求職者面前。據(jù)統(tǒng)計，直播間當天關(guān)注度1.23 萬人次，直播互動800 余人次。同時，樂至縣在春節(jié)前后持續(xù)加大網(wǎng)上招聘力度，于2 月8 日、23日開展了“直播帶崗”招聘會2 場，讓求職者足不出戶就能“求職有門”，保障企業(yè)用工和求職者就業(yè)。

（龔首利 謝熊鈺）

社會保險

南溪區(qū)2020 年度失業(yè)保險工作獲省級表彰

日前，宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心被四川省就業(yè)局表彰為2020年度失業(yè)保險工作成效突出的經(jīng)辦單位。在2020 年疫情防控期間，南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心積極宣傳并認真落實失業(yè)保險相關(guān)政策，大力推動線上申領(lǐng)失業(yè)保險金；全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)共克時艱、共渡難關(guān)；擴大失業(yè)保險保障范圍，暢通失業(yè)補助金申領(lǐng)渠道，做好失業(yè)人員兜底保障。2020 年，為企業(yè)減免失業(yè)保險費310 萬元，切實減輕了企業(yè)的負擔；為156 戶企業(yè)發(fā)放普惠性穩(wěn)崗補貼188.02 萬元，惠及職工4536 人；對25 戶暫時性困難企業(yè)發(fā)放889.42萬元穩(wěn)崗補貼，惠及職工1123 人；為4103 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金3590.43萬元；代繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險1050.78 萬元；為2701 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金360.62 萬元；為41 名企業(yè)在職職工發(fā)放技能提升補貼5 萬元。

（供稿單位/宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

貢井區(qū)全面落實失業(yè)保險政策

為在疫情期間發(fā)揮失業(yè)保險效能，自貢市貢井區(qū)全面兌現(xiàn)援企穩(wěn)崗和失業(yè)補助金等失業(yè)保險政策，為促進區(qū)域和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。2020 年，貢井區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦工作獲得省就業(yè)局通報表揚。貢井區(qū)著力推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”政策，指導(dǎo)參保企業(yè)和失業(yè)人員通過線上申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，加強信息跑路、減少群眾跑腿，簡化手續(xù)資料6 項，全年為1426 人及時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇1634 萬元。貢井區(qū)就業(yè)局根據(jù)失業(yè)補助金特點，調(diào)配工作人員組建失業(yè)補助金專項工作小組，針對不同情形，分類分工分小組協(xié)作辦理，為1814 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金267.29 萬元，并向其他區(qū)縣移交基礎(chǔ)資料303 件。同時，快速組建穩(wěn)崗返還專項工作小組，通過線上線下分工、分類分批辦理、部門攜手快速支付等方式，高效推進穩(wěn)崗返還工作。2020 年，貢井區(qū)為221 戶企業(yè)發(fā)放普惠穩(wěn)崗返還180.89萬元，惠及職工4133 人；為38 戶困難企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還480 萬元，惠及職工605 人，發(fā)放穩(wěn)崗返還戶次數(shù)、資金比2019 年度分別增長233%、963%。貢井區(qū)就業(yè)局還聯(lián)動培訓部門，以新型學徒制培訓、企業(yè)提升培訓等為契機，強化參保職工職業(yè)技能提升補貼政策宣傳，促進參保職工自覺提升技能水平，落實職業(yè)技能提升補貼。2020 年，為46 名參保職工發(fā)放職業(yè)技能提升補貼6.55 萬元，發(fā)放職業(yè)技能提升補貼人數(shù)、資金比2019 年度分別增長270%、267%。

（供稿單位/自貢市貢井區(qū)就業(yè)局）

南溪區(qū)累計為企業(yè)減免社保費7501.88 萬元

2020 年以來，為切實緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，宜賓市南溪區(qū)社保中心嚴格落實社會保險費減免緩政策，利用網(wǎng)絡(luò)提倡“不見面”辦理單位社保業(yè)務(wù)，盡量避免人員接觸，預(yù)防疫情擴散。精準鎖定減免對象，嚴格落實現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，切實維護減免政策的嚴肅性，目前未發(fā)生1 例放大政策適用范圍情況。及時宣傳社會保險減免緩政策，分階段更新工作開展情況，共發(fā)布企業(yè)養(yǎng)老保險階段性減免緩宣傳信息累計6 條，被省、市、區(qū)網(wǎng)站采用14 篇。做好應(yīng)退盡退工作，簡化辦理程序快速辦理退抵費手續(xù)，及時將政策落到實處，讓企業(yè)不出門就能辦理社保退費事宜。截至2020 年12 月，全區(qū)共有743 戶參保企業(yè)享受減免政策，累計減免企業(yè)社會保險費單位繳費7501.88 萬元。

（謝小林 劉璐）

遂寧市加強部門協(xié)作做好社保征收工作

為給群眾提供更加便捷高效的社保繳費服務(wù)，遂寧市社保局與稅務(wù)局密切協(xié)作，梳理社保業(yè)務(wù)辦理流程、業(yè)務(wù)堵點、工作難點，編制跨部門社保業(yè)務(wù)辦理流程，形成業(yè)務(wù)操作手冊，建立業(yè)務(wù)知識庫，避免參保群眾在社保、稅務(wù)之間非必要的跑路。同時，兩個部門經(jīng)過多次溝通、實地調(diào)研，提出相互合作的工作機制，為不同年齡、不同需求的參保群眾辦理社保繳費業(yè)務(wù)提供“就近辦、一次辦”的便捷服務(wù)，促進稅務(wù)征收社保費工作的平穩(wěn)過渡。

（唐瓏丹）

通江縣采取“降、減、緩”減輕企業(yè)社保負擔

為貫徹落實社保減免政策，2020年，巴中市通江縣采取“降、減、緩”來減輕企業(yè)社保負擔。通過階段性降低相關(guān)社保費費率，為企業(yè)減輕社保費536 萬元。通過對各類社會組織減半征收2020 年2 月至6 月養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分，為全縣22 戶企業(yè)免征社會保險費2031 萬元；對中小微企業(yè)和以單位方式參保的個體工商戶免征2020年2 月至6 月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分，為全縣170 戶企業(yè)免征社保費4810 萬元。通過暫緩執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限過渡比例，減輕企業(yè)繳費452 萬元；對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的參保單位緩繳6 個月的社保費，累計為企業(yè)緩繳1400 萬元。截至2020 年，共為全縣企業(yè)減免社保費7377 萬元，緩繳1852 萬元，降低企業(yè)用人成本，減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)企業(yè)活力，促進了通江縣經(jīng)濟發(fā)展。

（供稿單位/通江縣社保局）

劍閣縣多舉措保障退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)

廣元市劍閣縣人社局有序推進漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)安置工作，多措并舉確保漁民退得出、穩(wěn)得住、能致富。劍閣縣人社局健全工作機制，制定工作方案，成立退捕漁民安置保障工作專班，定期研究部署退捕漁民安置保障工作。與劍閣縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局密切配合，建立工作協(xié)同、信息共享機制，加強對比核實，準確摸清退捕漁民詳細家庭情況信息。開展精準幫扶，根據(jù)退捕漁民就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)意愿和培訓意愿，因人施策提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對有培訓意愿的，組織參加技能培訓；對有就業(yè)意愿但未就業(yè)的，開展政策宣講和技能培訓，推介就業(yè)崗位信息，幫助退捕漁民實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；對年齡較大難以就業(yè)的特困退捕漁民，開發(fā)公益性崗位進行托底安置。精準掌握退捕漁民就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況，準確把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，建好就業(yè)臺賬，按季度進行動態(tài)更新。組建“退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)服務(wù)”微信群，落實專人跟蹤服務(wù)，宣講政策、推送崗位，幫助解決轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)過程中的問題與困難，提升退捕漁民就業(yè)服務(wù)的滿意度和獲得感。目前，全縣4 名退捕漁民實現(xiàn)100%轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中通過技能培訓后有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)3 人，公益性崗位安置1 人。

（供稿單位/劍閣縣人社局）

綿陽市開展塵肺病工傷保險宣傳活動

日前，綿陽市人社局、綿陽市社保中心相關(guān)科室開展塵肺病工傷保險專項宣傳活動，走進四川省銀河化學股份有限公司進行座談、宣傳。在座談會交流現(xiàn)場，綿陽市人社局、綿陽市社保中心相關(guān)科室負責人就上級人社部門關(guān)于塵肺病工傷保險工作的部署、綿陽市啟動實施的工傷預(yù)防工作等情況向公司安全生產(chǎn)負責人、一線班組長、重點崗位負責人進行了宣講，并就與會人員提出的工傷認定、工傷待遇、典型案例等問題進行了交流。在政策宣講現(xiàn)場，工作人員還為一線職工發(fā)放相關(guān)政策宣傳資料800 余份，發(fā)放水杯、口罩、圍裙、84 消毒液、酒精消毒液等防疫物資1500 余份。

（供稿單位/綿陽市人社局）

學習交流

東坡區(qū)人社局開展調(diào)研座談會

日前，眉山市東坡區(qū)副區(qū)長余鵬率隊到東坡區(qū)人社局實地調(diào)研，指導(dǎo)人社工作。在座談會上，東坡區(qū)人社局局長唐曉黎匯報了當前工作開展情況和下一步工作計劃、工作目標。余鵬對東坡區(qū)人社局前期工作組織有力、工作扎實給予充分肯定，并對東坡區(qū)人社局新的一年工作提出了要求。據(jù)了解，2020 年以來，東坡區(qū)人社局努力克服疫情帶來的不利影響，牢牢把握“六穩(wěn)六?！惫ぷ髦骰{(diào)，制定了相關(guān)政策，通過援企穩(wěn)崗、就業(yè)幫扶、狠抓根治欠薪等措施為企業(yè)及困難群眾排憂解困。下一步，東坡區(qū)人社局將按照要求，開啟人社新征程，為“雙強區(qū)”建設(shè)作出新貢獻。

（童良英）

武侯區(qū)被表彰為“全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系模范區(qū)”

近日，成都市武侯區(qū)被省人社廳評選表彰為“全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系模范區(qū)”。近年來，武侯區(qū)人社局按照省人社廳、成都市人社局的統(tǒng)一部署，用三年時間全力推進人社公共服務(wù)“四化”工作，并取得明顯成效。下一步，武侯區(qū)人社局將按照省人社廳打造“溫暖人社”的要求，完善公共服務(wù)體系，提升現(xiàn)代化治理能力。

（供稿單位/成都市武侯區(qū)人社局）

富順縣人社局獲“全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系模范單位”稱號

近日，自貢市富順縣人社局獲“全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系模范單位”稱號。近年來，富順縣人社局以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為目標，立足實際，打造亮點、創(chuàng)新機制，抓好“四化”建設(shè)，推動了公共服務(wù)增質(zhì)提效。下一步，富順縣人社局將繼續(xù)踐行“溫暖人社”服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程、服務(wù)體驗，提升群眾滿意程度。

（供稿單位/富順縣人社局）

青羊區(qū)人社局開展新任、提拔干部憲法宣誓暨集體廉政談話

近日，成都市青羊區(qū)人社局組織新任、新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展憲法宣誓暨集體廉政談話。12 名新任、新提拔干部進行了莊嚴宣誓，表達了對祖國、對人民的鄭重承諾，宣示了忠實履行憲法和法律賦予的職責。在隨后進行的廉政談話中，青羊區(qū)人社局黨組書記、局長鄧勇提出，希望新任、新提拔干部牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，要始終保持公仆本色，更要關(guān)心群眾的利益，全心全意做好人社政策落實和窗口服務(wù)工作；要樹立正確的“名利觀”，保持清醒頭腦，把遵守制度規(guī)定放在首位，自覺接受組織監(jiān)督；要時刻保持廉潔自律，履行好黨風廉政責任，要自己帶頭作表率，也要管好下屬，做好崗位風險防控措施。

（供稿單位/成都市青羊區(qū)人社局）

通江縣人社局被表彰為市級抗擊新冠肺炎疫情先進集體

近日，巴中市通江縣人社局被巴中市委、市政府表彰為“巴中市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。新冠肺炎疫情發(fā)生后，通江縣人社局第一時間召開防控工作緊急會議，統(tǒng)籌安排部署防控工作，黨組成員帶頭值班值守，嚴格考勤督查，做好科學部署。復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，通江縣人社局嚴格落實就業(yè)和社保相關(guān)措施，多方面緩解企業(yè)經(jīng)營困難。對因疫情暫時無法返崗務(wù)工的人員分類實施就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者職業(yè)技能水平。同時，深化“放管服”改革，精簡服務(wù)流程，整合服務(wù)窗口，實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)化，開展“非接觸”業(yè)務(wù)辦理服務(wù)，減少人員聚集，確保疫情期間社保經(jīng)辦工作不間斷、質(zhì)量不下降。

（李成冠）

內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心召開以案促改警示教育會

近日，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心組織全體黨員干部召開以案促改警示教育會，提高政治思想覺悟，加強黨風廉政建設(shè)。會上，全體黨員干部深入學習了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，同時，通過身邊案例，警醒黨員干部規(guī)范行為，落實“一把手”談話提醒制度，嚴肅批評教育系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的違紀行為，督促黨員干部汲取教訓、心存敬畏、牢守廉潔底線。會議強調(diào)，黨員干部要以身作則、廉潔奉公、嚴格自律，發(fā)揮示范作用，把心思用在工作上，用在事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。會后，黨員干部紛紛表示，通過此次以案促改警示教育會，增強了對拒腐防變的認識，在工作中和生活中將做到自重、自律、自警，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

（供稿單位/內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

四川水利職業(yè)技術(shù)學院召開黨委理論學習中心組學習會議

近日，四川水利職業(yè)技術(shù)學院召開黨委理論學習中心組2021 年第一次集體學習會議，中心組全體成員參加會議。會議傳達學習了全國宣傳部長會議、2021 年全國教育工作會議、省委十一屆八次全會等會議精神，對相關(guān)文件進行了學習解讀。會議指出，學院要加強學習、宣傳和培訓工作，進一步完善立德樹人體制機制，推動思想升級、行動升級、效果升級，推進教育評價改革各項任務(wù)舉措落地見效，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

（劉斯琴）