解云峰 儀征市人力資源和社會保障局

為了加深對社會保障信息的了解，提升人力資源和社會保障信息化的建設(shè)。只有不斷提升科技能力，才能滿足人們?nèi)肆Y源和社會保障信息化的需求。才能進(jìn)一步提高企事業(yè)單位整體工作效率，保證工作人員工作開展快捷，便利。保證人民群眾信息安全化，保證人民群眾效益最大化。信息化的開展使企事業(yè)單位與互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)有機(jī)結(jié)合，積極響應(yīng)了國家號召。

一、人力資源和社會保障

人力資源和社會保障是受部委托，綜合管理有關(guān)人力資源和社會保障信息化工作的部直屬事業(yè)單位。其主要工作是對人力資源和社會保障信息化建設(shè)的整體規(guī)劃和實施方案進(jìn)行前期擬定和修改，已經(jīng)進(jìn)行后期實施。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定。統(tǒng)籌規(guī)范各部門的職責(zé)。保證信息化開展的順利實施，保證各方面數(shù)據(jù)的安全和嚴(yán)密。保證數(shù)字平臺后期運營管理和維修升級。承擔(dān)了整個人力資源和社會保障信息化建設(shè)的整體統(tǒng)籌布局工作和責(zé)任。組織和推動人力資源和社會保障信息化發(fā)展建設(shè)的推進(jìn)實施。針對人民群眾的疑惑和問題進(jìn)行全方面的解答，使人民權(quán)益達(dá)到最大化。

二、建立資源和社會保障信息化作用

（一）提高整體工作效率。飛速發(fā)展的今天，各行各業(yè)都與互聯(lián)網(wǎng)，計算機(jī)進(jìn)行深度結(jié)合。響應(yīng)國家政策的同時也提高了工作效率。人力資源和社會保障是我國企業(yè)單位的重要一環(huán)，是維護(hù)社會和諧的必不可少的角色。實現(xiàn)并完善人力資源和社會保障信息化建設(shè)，可提高企事業(yè)工作效率，帶動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，略去過去在其中的冗雜環(huán)節(jié)。

（二）帶動廉潔社會風(fēng)氣。隨著人力資源和社會保障信息化的穩(wěn)步開展，各種環(huán)節(jié)不斷公開透明的展示于大眾眼中，帶動了工作人員廉潔從政的風(fēng)氣和氛圍，也讓信息化的開展在人民群眾的監(jiān)督下不斷更新完善。

（三）協(xié)調(diào)各項事業(yè)發(fā)展。數(shù)字化平臺的打造，信息和數(shù)據(jù)的共享，都大大提升了整體工作效率，過去由于時間差，空間差而產(chǎn)生的信息接收落差隨著人力資源和社會保障信息化的推進(jìn)而得到有效解決，同時，也使各項事業(yè)發(fā)展變得協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）保障勞動者權(quán)益。人力資源和社會保障信息化的開展推進(jìn)，使工作人員的個人信息呈現(xiàn)的更加完善，便于用人單位管理，使更加安全。也便于用人單位管理人員信息，維護(hù)了勞動者的各項權(quán)益。

三、人力資源和社會保障信息化建設(shè)

（一）打造數(shù)字化信息平臺。為了保障信息化建設(shè)公開透明，完整完善，數(shù)字化信息平臺建設(shè)需要保證數(shù)據(jù)真實全面。各部門都要各司其職，各盡其能，及時更新和共享數(shù)據(jù)。大力加強(qiáng)數(shù)字平臺的建設(shè)，強(qiáng)化數(shù)字平臺的功能和服務(wù)器承載能力。

（二）全面信息數(shù)據(jù)。面對廣大人民群眾的疑問，要及時提供解答。而這些都需要背后的數(shù)據(jù)強(qiáng)有力的支持。擁有一個完整全面的數(shù)據(jù)庫，能使回答更加公正，客觀。同時，保證了人民群眾對制度的了解更加具體和深刻。

（三）強(qiáng)化服務(wù)器能力。數(shù)字化信息平臺錄入了大量公眾個人信息和企事業(yè)信息，未免有有心之人心懷不軌，而信息的泄露則會造成大眾恐慌，從而使政府部門失去公信力。為此，數(shù)據(jù)庫的安全嚴(yán)密至關(guān)重要。針對此事，要加強(qiáng)后臺防火墻建設(shè)，技術(shù)人員定期對服務(wù)器進(jìn)行維修升級，運用新科技。

（四）增強(qiáng)企事業(yè)單位聯(lián)系。信息化的建設(shè)開展，涉及相關(guān)單位較多，涉及有關(guān)人員較為復(fù)雜。隨著信息化的發(fā)展，各個單位之間了解進(jìn)一步加深，增進(jìn)溝通和交流，發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢。工作人員不僅掌握了自身業(yè)務(wù)，也涉獵其他部門的相關(guān)技術(shù)，提升自身業(yè)務(wù)的同時也提高了工作效率。

（五）建立網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)之間的聯(lián)系?，F(xiàn)如今，我國綜合國力飛速提升，教育世界的發(fā)展也不容小覷，大學(xué)生基數(shù)越來越大，越來越多的人面臨就業(yè)難，職業(yè)缺口小，人員流動性較大，人才不能找到適合自身發(fā)展的崗位，造成高學(xué)歷人才找不到用武之地，使就業(yè)難問題愈發(fā)棘手。針對這個問題，政府積極引導(dǎo)，展開多項引導(dǎo)就業(yè)的政策，有效緩解就業(yè)難問題，使就業(yè)人員方便快捷的找到合適自身的職位。促進(jìn)了國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使國家發(fā)展進(jìn)一步迸發(fā)活力。而就業(yè)是雙向的，構(gòu)建人力資源和社會保障資源網(wǎng)與就業(yè)平臺信息資源網(wǎng)的聯(lián)系，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)之間的聯(lián)系，減少了用人單位的用人風(fēng)險，避免新聞上慘劇的發(fā)生。也加強(qiáng)了就業(yè)人員對社會保障的制度的了解，對用人單位的了解，能更加順利對不合理之處進(jìn)行防范，維護(hù)自身權(quán)利，找到用人單位和就業(yè)人員最大公約數(shù)，使雙方利益合理達(dá)到最大化。而兩者間的聯(lián)系，也使政府相關(guān)單位更加了解社會現(xiàn)狀以及從業(yè)人員就業(yè)需求和用人單位的用人需求，從而開展有關(guān)方面的人才培養(yǎng)。

結(jié)語：隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國的各種體制也不斷進(jìn)行更新和完善。人力資源和社會保障部門作為我國企事業(yè)單位的重要一環(huán)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而為了使效力最大化，人力資源和社會保障信息化的建設(shè)就成了重要任務(wù)，在保證人民利益的，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，同時，也使企事業(yè)單位整體工作效率最大化。而隨著信息化工作的整體推進(jìn)，各個環(huán)節(jié)也逐步公開透明的展現(xiàn)在公眾眼中，形成了更加廉潔的風(fēng)氣，使人民利益最大化。與此同時，也讓用人單位對工作人員的信息得到了較為完整的了解和掌握，便于用人單位篩選合適人員，降低了用人單位的風(fēng)險，提高了安全系數(shù)。也便于工作人員開展更便利，更快捷，更有效率的工作推進(jìn)，激發(fā)了工作人員的工作熱情，促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，刺激了有關(guān)方面的科技發(fā)展，維護(hù)了人民群眾的利益。也加強(qiáng)了企事業(yè)單位與計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系，響應(yīng)了國家政策號召。