□ 通訊員 田玉慶 朱天玉

11 月13 日下午，在全市國資系統(tǒng)全力沖刺四季度的關(guān)鍵時期，按照市委、市政府要求，濟(jì)寧市國資系統(tǒng)開展市管企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析暨重點項目現(xiàn)場觀摩活動，并進(jìn)行測評。會上，市國資委黨委書記、主任豐家雷充分肯定了市屬國有企業(yè)項目建設(shè)和黨建工作取得的成績，并對下一步重點工作作了部署要求。

會議前，市國資委開展了為期三天的重點項目現(xiàn)場觀摩活動，市國資委中層以上黨員干部、市管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人參加觀摩活動。觀摩人員先后到山東公用華源熱電2×350MW 熱電聯(lián)產(chǎn)項目、濟(jì)寧城投尼山會堂項目、濟(jì)寧能源高端流體控制閥生產(chǎn)項目、濟(jì)寧孔子文旅集團(tuán)水泊梁山景區(qū)提升項目及水滸劇場建設(shè)項目、濟(jì)寧國投江北現(xiàn)代糧食物流園項目、濟(jì)寧公交疏堵保暢項目、山東魯泰化學(xué)新上智慧化系統(tǒng)項目、濟(jì)寧土地發(fā)展集團(tuán)富慧源地理信息科技園項目、濟(jì)寧經(jīng)發(fā)集團(tuán)孔府宴資產(chǎn)盤活項目等重點產(chǎn)業(yè)項目及市管企業(yè)黨建項目進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩。

客觀總結(jié)改革發(fā)展新成效

在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國資系統(tǒng)在奪取抗擊新冠疫情勝利的同時，截至10 月底，市管企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)1298.55 億元、凈資產(chǎn)437.58 億元，同比分別增長23.68%、27.41%；1-10 月份，累計實現(xiàn)營業(yè)收入214.44 億元、利潤總額15.67 億元，上交稅費(fèi)22.19億元，同比分別增長11.78%、1.11%、4.11%。

深化重點領(lǐng)域改革成效顯著?；旌纤兄聘母镅杆偻七M(jìn)，濟(jì)寧國投與深圳怡亞通、惠達(dá)投資與瑞達(dá)匯金公司、濟(jì)寧能源與艾坦姆流體控制技術(shù)（北京）有限公司等成立了合資公司，各級混合所有制企業(yè)發(fā)展到11戶；壓縮市管企業(yè)管理層級33 戶；全面完成9.36 萬名國企退休人員社會化管理移交工作，走在全省前列。探索市屬國企+縣區(qū)政府合作建設(shè)開發(fā)區(qū)新模式，組建了濟(jì)寧經(jīng)發(fā)投資集團(tuán)，濟(jì)寧能源與汶上縣合作成立化工園區(qū)運(yùn)營公司，打造園區(qū)經(jīng)濟(jì)市場化新模式。濟(jì)寧國投整合5 戶服務(wù)業(yè)企業(yè)，成立了惠通服務(wù)集團(tuán)。加快健全現(xiàn)代企業(yè)制度，組織8 戶市管企業(yè)董事會報告了年度工作，委派財務(wù)總監(jiān)、選聘總法律顧問實現(xiàn)突破。推進(jìn)市管企業(yè)集團(tuán)去行政化，開展了機(jī)構(gòu)、崗位、人員“三大瘦身行動”，市管企業(yè)集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)設(shè)置均控制在10 個以內(nèi)，精簡率最高的企業(yè)達(dá)到57%，人員編制數(shù)均控制在80 人以內(nèi)，精減率最高的企業(yè)達(dá)到58%，干部管理人員配備上更加合理。

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新突破。重點項目建設(shè)全力推進(jìn)，高端流體控制閥、內(nèi)環(huán)高架、江北物流園、白楊河煤礦、尼山會堂、孔府宴資產(chǎn)盤活等重點項目順利實施，今年完成投資50 余億元。推進(jìn)濟(jì)寧能源設(shè)立港航集團(tuán)，積極發(fā)展運(yùn)河物流產(chǎn)業(yè)；山東公用環(huán)保集團(tuán)與新疆托里縣簽訂2000 畝生態(tài)林+生態(tài)旅游項目；山東魯泰控股總資源儲量10.75 億噸的白楊河煤礦開工建設(shè)；文旅集團(tuán)利用新技術(shù)開展了旅游產(chǎn)品云直播、云推介；支持濟(jì)寧經(jīng)發(fā)設(shè)立酒業(yè)公司，出資1.57 億元盤活了孔府宴破產(chǎn)資產(chǎn)；濟(jì)寧能源濟(jì)礦物流園區(qū)105 輛LNG 新能源車輛完成掛牌，正式投入營運(yùn)，全國內(nèi)河公務(wù)船領(lǐng)域第一艘純LNG 燃料動力船舶開建；濟(jì)寧能源盤活原落陵煤礦土地廠房等資產(chǎn)，積極規(guī)劃建設(shè)精密制造產(chǎn)業(yè)園，相繼引進(jìn)艾坦姆高端流體控制閥、春輝液壓、信發(fā)液壓等11 家高新企業(yè)入住園區(qū)發(fā)展；濟(jì)寧能源通過外引內(nèi)聯(lián)、招商、招租，先后引進(jìn)了愛客多超市、美豪酒店等10多家優(yōu)秀企業(yè)入住世紀(jì)東方大廈，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)利用最大化；與山東大學(xué)開展全面戰(zhàn)略合作，成立了高端裝備制造研究院以及研究中心，為企業(yè)產(chǎn)學(xué)研用、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。全力推進(jìn)“雙招雙引”，在北京、上海、深圳等地成功舉辦了招商活動，簽署投資項目20 余個，落地資金近30 億元。加強(qiáng)優(yōu)秀人才選聘，2020 年截至目前，管理、技術(shù)、研發(fā)崗位中新招聘全日制本科及以上學(xué)歷人才243 名，占比達(dá)到79%。

濟(jì)寧市國資委開展了為期三天的重點項目現(xiàn)場觀摩活動

抗疫時期彰顯國資國企擔(dān)當(dāng)。

市國資委機(jī)關(guān)組織15 名干部職工組建突擊隊深入社區(qū)開展防疫工作，支持市管企業(yè)減免房租2095.24 萬元。山東公用組織人員連續(xù)奮戰(zhàn)57 小時建成市公共衛(wèi)生應(yīng)急服務(wù)中心供水項目，山東魯泰化學(xué)面向社會捐贈消毒液480 余噸，濟(jì)寧公交集團(tuán)黨員黃艷被評為山東省“抗疫榜樣”。在新冠疫情防治中，國資國企發(fā)揮了帶頭作用。加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，打造了濟(jì)寧能源“運(yùn)河從廉”、山東公用“水務(wù)先鋒”、濟(jì)寧城投“黨旗耀城投、黨建促城建”、山東魯泰控股“一校三基地一中心”等一批黨建品牌。

把握重點部署下一步工作

在下一步工作中，要充分認(rèn)識和發(fā)揮黨建在國企中的核心作用。要發(fā)揮黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用。要強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，切實發(fā)揮對國資國企黨的建設(shè)和改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用。持續(xù)開展基層黨支部“評星定級”工作。落實“四個同步”原則，加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)“建組織、擴(kuò)覆蓋”，確保“業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨組織就建到哪里”。要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

要全力完成國企“倒計時”改革各項任務(wù)。加快推進(jìn)混合所有制改革。積極引進(jìn)社會資本參與國企改革發(fā)展，確保完成10 戶企業(yè)混合所有制改革，改出“國企資源+民營機(jī)制”新優(yōu)勢。配合市委組織部推進(jìn)企業(yè)經(jīng)理層契約化改革，開展職業(yè)經(jīng)理人制度改革。持續(xù)深化“三項制度”改革。全面實現(xiàn)各級企業(yè)管理人員能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出。要注重采取市場化方式，從企業(yè)外部選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。落實企業(yè)年輕干部培養(yǎng)制度，完善企業(yè)家后備人才庫。

要加快推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。高點謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃。十九屆五中全會提出了研究關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二○三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議。作為國資國企更要切實將思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，高質(zhì)量完成規(guī)劃編制任務(wù)。加快煤炭企業(yè)“走出去”步伐。加快新疆白楊河煤礦建設(shè)進(jìn)程，煤炭企業(yè)要發(fā)揮人才、管理優(yōu)勢，做實、拓展煤礦托管工作。各市管企業(yè)要心無旁騖攻主業(yè)。實施同類資產(chǎn)資源整合，推動資源要素向重點企業(yè)集團(tuán)集中。加大國資國企的“引進(jìn)來”力度。全市國資系統(tǒng)要精準(zhǔn)開展“雙招雙引”工作，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。要增強(qiáng)工作緊迫感，研究具體措施，推進(jìn)項目落地，實現(xiàn)資金到位，確保完成市委、市政府交辦的招商引資工作任務(wù)。要積極實施招才引智，各市管企業(yè)要加強(qiáng)與科研院所、高等院校等合作合資，通過“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”等模式，加快引進(jìn)、培養(yǎng)一批急需的創(chuàng)新人才。