羅佳

摘要：在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的背景之下，國有企業(yè)的發(fā)展也越來越受到國家的重視，新時代的經(jīng)濟政治發(fā)展的環(huán)境下讓國有企業(yè)的黨建工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同時也為國企黨建工作帶來了一定的機遇。眾所周知，一個企業(yè)或者公司起最關(guān)鍵作用的就是企業(yè)的目標和方向，由此可見黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)著重要的作用，黨建工作指導著國企的方向，讓其朝著一個可持續(xù)發(fā)展、和諧健康的方向發(fā)展，推動企業(yè)向著更美好的未來而前進，從而保證企業(yè)中各部門工作的順利進行。

關(guān)鍵詞：新時代背景下;國企;黨建工作

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要支柱之一，也是我國經(jīng)濟發(fā)展的主要經(jīng)濟基礎(chǔ)，在新時代的背景下，國有企業(yè)為國民經(jīng)濟作出了重大的貢獻，對于推動我國經(jīng)濟增長起著非常重要的作用。新時代的經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)的競爭也是非常激烈的，加強國有企業(yè)的黨建工作可以引領(lǐng)國有企業(yè)的發(fā)展方向，增強國企的競爭力和先進性，有助于國家形成穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。因此，國有企業(yè)在黨建工作中應(yīng)緊跟國家的領(lǐng)導，傳承我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強國有企業(yè)的黨建工作重視程度，樹立社會核心主義價值觀，積極發(fā)揮國有企業(yè)的領(lǐng)導作用。

一、新時代下國企黨建工作的面臨的挑戰(zhàn)

（一）國有企業(yè)黨建意識薄弱

伴隨著我國第一個一百年計劃的完成，經(jīng)濟全球化的不斷推進，我國在經(jīng)濟發(fā)展過程中也取得了很多的發(fā)展機會，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新的發(fā)展觀念不斷的轉(zhuǎn)變，使得國有企業(yè)在新發(fā)展階段面臨著各種各樣的問題。在新時代背景下國有企業(yè)起著肩負著我國經(jīng)濟建設(shè)的重要作用，但是隨著社會的發(fā)展和科技不斷進步，我國的經(jīng)濟發(fā)展也發(fā)生了巨大的變化，對于我國的企業(yè)改革也具有很重要的影響。國有企業(yè)的黨建工作隨著國家政策的變化，對于企業(yè)經(jīng)濟的權(quán)利和管理手段都有一定的影響，一些國有企業(yè)的管理者對于黨建工作的理解出現(xiàn)了偏差，過于重視企業(yè)的效率而忽視了黨建工作的重要作用 [1]。

（二）社會經(jīng)濟環(huán)境的變化

隨著改革開放的不斷推進，我國的經(jīng)濟發(fā)展也取得了不菲的進步和發(fā)展，新時代發(fā)展背景下我國貫徹高質(zhì)量發(fā)展的格局不變，堅持綠色生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展模式使得社會主義市場經(jīng)濟也在不斷的發(fā)展和變化過程中，隨之而來就是社會經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境也越來越復(fù)雜。隨著國家政策的不斷推進和落實，不同行業(yè)和不同類型的企業(yè)之間關(guān)系出現(xiàn)不同的改變，在利益關(guān)系的趨勢和調(diào)整過程中不免會出現(xiàn)諸如各方面的問題。加之疫情的影響之下，對于我國經(jīng)濟發(fā)展也有一定的影響，與此同時，國外疫情的控制和管理形式，導致我國進出口的商品都有著一定的影響，國際金融危機的影響對于世界經(jīng)濟的發(fā)展也造成了一定的消極影響，我國社會矛盾，經(jīng)濟模式都受到一定的觸動。面臨目前我國經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，國有企業(yè)的黨建工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

（三）國企黨建工作管理流于形式

隨著國家大力發(fā)展經(jīng)濟帶領(lǐng)全體人們奔小康的政策落實，很多的國有企業(yè)將重心放到了如何增加企業(yè)利益，保證企業(yè)的工作效率的方向上來，而忽視了對于黨建工作的管理，使得黨建工作管理漸漸的流于形式化。國企的黨建工作大多都是循規(guī)蹈矩的重復(fù)之前的操作，或者是因為一些不知道如何解決的問題經(jīng)常敷衍了事，導致看起來雖然黨建工作的資料很多，但是實際的根本沒有切實的解決相關(guān)的黨建問題，導致黨建工作停滯不前，沒有鞏固黨員的信念，這不利于國有企業(yè)的長遠工作。隨著新時代的發(fā)展，國企黨員也越來越年輕化，這個年齡段的人員大多都具有高學歷和開放的思想素質(zhì)，年輕一代的集體大多都追求民主和自由與之前的老黨員容易出現(xiàn)意見上的不合，也給國有企業(yè)的黨建工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。

二、新時代下國企黨建工作的實施的策略

（一）轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念，樹立核心主義價值觀

在新時代發(fā)展的潮流中，國有企業(yè)要緊跟時代的發(fā)展狀況，引進積極的黨建工作思想觀念，樹立核心主義價值觀，為黨建工作營造一個良好的氛圍。國有企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該以國家的政策為領(lǐng)導，立足于為國家的經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦，同時還要兼顧黨建工作的落實，這就要求國有企業(yè)的領(lǐng)導人能夠積極的關(guān)注并理解國家政策的，同時在黨建工作過程中積極落實相關(guān)的觀念。黨建工作的好壞也直接關(guān)系著國企經(jīng)濟發(fā)展的進程，因此，作為企業(yè)領(lǐng)導人要學會在黨建工作中經(jīng)常總結(jié)，在黨建活動中善于對傳統(tǒng)的工作方式進行調(diào)整和創(chuàng)新，使得黨建工作能夠適應(yīng)當下新時代的國家經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀。

（二）加強國有企業(yè)黨員團隊的建設(shè)

黨建工作的落實和推進的好壞離不開一個好的團隊和領(lǐng)導者，其中企業(yè)的領(lǐng)導人在企業(yè)發(fā)展和黨建工作的建設(shè)中起著舉足輕重的作用，同時身為一個國有企業(yè)的黨員也應(yīng)該具備非常高的素質(zhì)才能夠做到促使團隊不斷的向前發(fā)展。首先，作為黨建工作人員應(yīng)該保持先進的黨性和愛國主義精神，在工作的時候要嚴謹，能夠做到忠于國家忠于黨，將反腐倡廉常存心中，將國有企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大。企業(yè)應(yīng)該不定時對于黨員進行培訓，培養(yǎng)其愛國主義精神、引導其將愛國主義注入到平時的黨建工作中，同時進行管理方法和觀念的培養(yǎng)，使得其不斷的充實自身的知識儲備，為更好的完善黨建工作作出一定的貢獻 [2]。

（三）貫徹“以人為本”，加強團隊交流合作

黨建工作的落實應(yīng)該貫徹“以人為主”的觀念，要能夠從基層員工的角度思考問題，來解決基層人員最亟需解決的問題，切實的提高員工的幸福感。黨建的工作人員應(yīng)該及時的了解員工的真實需求和問題，讓每一位員工可以朝著企業(yè)的發(fā)展目標而奮斗，同時應(yīng)該加強員工之間的交流，增進彼此的集體凝聚力，讓企業(yè)的員工產(chǎn)生團隊的歸宿感。只有一個集體都擰成一股繩，朝著一個目標努力才能夠使得集體迸發(fā)出更大的力量，黨員應(yīng)該扎實的落實黨建工作和黨建活動，做到能夠及時的了解員工的想法，貼近基層深入到一線，使得黨員與人們一家親。

結(jié)語：

綜上所述，新時代背景下給國企黨建工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)領(lǐng)導人一定要善于利用這些挑戰(zhàn)讓其成為提升國企黨建工作的機遇?？傊?，國企的黨建工作應(yīng)該緊跟國家政策的落實和發(fā)展，要做好企業(yè)改革和轉(zhuǎn)變的應(yīng)對準備，建設(shè)具有愛國主義精神的黨建領(lǐng)導團隊，貫徹以人為本的理念，在黨建工作中重視黨員與員工之間的溝通交流，讓黨建工作可以更好的服務(wù)于社會。

參考文獻：

[1]袁媛.新形勢下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展對策分析[J].時代報告，2019，05：46-47.

[2]張晉凱.新媒體時代下國有企業(yè)黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)[J].今日財富，2019，13：175-176.